cover
Contact Name
Frits Rupilele
Contact Email
fritsrupilele@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
fenscalahallo@lpmiunvic.ac.id
Editorial Address
LPMI Universitas Victory Sorong Jl. Basuki Rahmat Km 11,5 Kelurahan Klawuyuk, Distrik Sorong Timur, Kota Sorong, Papua Barat
Location
Kota sorong,
Papua barat
INDONESIA
Jurnal Jendela Ilmu
ISSN : -     EISSN : 27216268     DOI : 10.34124/ji
Jurnal Jendela Ilmu is a journal that contains research results and literature studies on social sciences, Eksata science and education. The purpose of this journal is so that lecturers and researchers publish their research results to be considered as a source of science and technology development. The journal is published 2 times a year, namely in June and December. Each article script will be review by an auditory team that fits its field of knowledge.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 6 Documents
Search results for , issue "Vol 1, No 2 (2020): Desember" : 6 Documents clear
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Supervisi Akademik Sekolah Dasar Di Kecamatan Nirunmas Kabupaten Maluku Tenggara Barat Yoseph Batkunde; Zakarias Bacori
Jurnal Jendela Ilmu Vol 1, No 2 (2020): Desember
Publisher : LPMI Universitas Victory Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (316.782 KB) | DOI: 10.34124/ji.v1i2.70

Abstract

Pengawasan akademik merupakan upaya membantu guru dalam mengembangkan kemampuannya dalam mencapai tujuan pembelajaran. Pelaksanaan pengawasan akademik oleh pengawas sekolah diharapkan dapat memotivasi guru dalam menjalankan tugasnya dan dapat meningkatkan kualitas pendidikan di Kecamatan Nirunmas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan pengawasan dalam mengawasi akademik di sekolah dasar di Kecamatan Nirunmas Kabupaten MTB. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif menggunakan metode kualitatif. Penelitian dilakukan di Kecamatan Nirunmas dengan waktu penelitian selama 8 bulan. Mata pelajaran penelitian tersebut adalah pengawas SD, guru SD dan Kepala SD se-Kecamatan Nirunmas. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Verifikasi validitas data menggunakan teknik triangulasi. Analisis data menggunakan analisis model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan pengawasan dalam melakukan pengawasan akademik meliputi: komunikasi, sumber daya manusia, sumber daya anggaran, sumber daya peralatan, disposisi atau sikap, letak geografis, dan kondisi jalan yang rusak parah. Berdasarkan permasalahan yang ditemukan, disarankan kepada pengawas sekolah agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, serta pemerintah daerah Kabupaten MTB dalam rangka membantu pengawas sekolah di Kecamatan Nirunmas dalam mengatasi faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan pengawasan akademik.
Perancangan Sistem Informasi Pengolahan Nilai Siswa Berbasis Web Pada Sekolah Menengah Pertama Negeri 10 Kota Sorong Frits Gerit John Rupilele; Febrianus Singgir
Jurnal Jendela Ilmu Vol 1, No 2 (2020): Desember
Publisher : LPMI Universitas Victory Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (498.034 KB) | DOI: 10.34124/ji.v1i2.72

Abstract

Pengolahan nilai di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 10 Kota Sorong mempunyai kelemahan yaitu sering ditemukan data nilai yang salah di cetak sehingga menjadi masalah tersendiri bagi guru dan siswa di sekolah karena pengolahan nilai yang masih offline atau konvensional, terjadi juga pemborosan kertas dan beban pembiayaan untuk membeli kertas maupuan tinta printer yang semakin tinggi. Selain itu pada sistem manual ini masih terdapat beberapa kelemahan, diantaranya masih memerlukan waktu yang lama untuk sekali proses penilaian, sering terjadi kesalahan dalam perhitungan nilai dan sering terjadi kehilangan data. Dimana data-data tersebut digunakan sebagai alat ukur kemajuan prestasi siswa. Tujuan dari penelitian ini adalah merancang bangun sistem informasi pengolahan nilai siswa berbasis web pada sekolah SMP Negeri 10 Kota Sorong serta membangun sebuah media menyimpan data atau database agar mengurangi kesalahan, kehilangan data dalam pengolahan data nilai siswa-siswi SMP Negeri 10 Kota Sorong. Waterfall merupakan metode yang digunakan untuk pengembangan sistem. Hasil perancangan sistem menunjukan bahwa sistem ini berjalan sesuai dengan tujuan penelitian.
Pengelolaan Dana Desa Di Kampung Badonggwan Distrik Sausapor Kabupaten Tambrauw Joseph Eliza Lopulalan; aram palilu
Jurnal Jendela Ilmu Vol 1, No 2 (2020): Desember
Publisher : LPMI Universitas Victory Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (210.177 KB) | DOI: 10.34124/ji.v1i2.69

Abstract

Pengelolaan Dana Desa yang dilakukan di Kampung Bandonggwan Distrik Sausapor Kabupaten Tambrauw belum optimal demi kesejahteraan rakyat karena minimnya Sumber Daya Manusia yang dimiliki Kampung Bandonggwan khususnya dalam keahlian perencanaan, akuntansi dan komputerisasi. Pandemik Covid-19 menyebabkan Pengelola Dana Desa dan Pemerintah Kampung Bandonggwan untuk merevisi APBKam dengan memprioritaskan penggunaan dana desa untuk mempertahankan taraf ekonomi masyarakat dan upaya pencegahan penyebaran Covid-19. pengelolaannya dapat berjalan karena didukung oleh pendampingan dari Pemerintah Distrik Sausapor maupun Pemerintah Kabupaten Tambrauw. Guna memperoleh informasi bagi penelitian ini, maka sampel ditarik berdasarkan tujuan dan pertimbangan kepentingan penelitian (Purpossive Sampling) sehingga dapat mewakili setiap bagian sampel penelitian dimana pengelolaan Dana Desa di Kampung Badonggwan Distrik Sausapor Kabupaten Tambrauw dilaksanakan. Adapun data diperoleh dari 6 (enam) orang informan yang terkait dengan pengelolaan dana desa di Kampung Bandonggwan  Distrik Sausapor Kabupaten Tambrauw. Selain data yang diperoleh dari para informan, ada juga data penelitian yang diperoleh melalui observasi yang dilakukan peneliti terhadap objek penelitian selama 24 hari kerja. Guna mengoptimalkan pengelolaan Dana Desa terkhusus dengan karakteristik daerah pemekaran baru maka penelitian ini menyarankan kepada Pemerintah Kabupaten Tambrauw maupun Pemerintah Distrik Sausapor untuk  memprogramkan  kegiatan peningkatan kapasitas pemerintah kampung dalam penguasaan komputer dan pelatihan akuntansi/pembukuan dan perencanaan program guna menyiapkan kader pengelola administrasi dan keuangan di setiap kampung dalam wilayah pemerintahannya.
Kapital Sosial dalam Praktek Filantropi Perantau untuk Pembangunan Kampung Halaman (Studi Deskriptif terhadap Mahasiswa Perantau asal Papua di Jakarta) Manondang Manondang
Jurnal Jendela Ilmu Vol 1, No 2 (2020): Desember
Publisher : LPMI Universitas Victory Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34124/ji.v1i2.63

Abstract

Pembangunan seyogyanya melibatkan masyarakat. Salah satu bentuk keterlibatan masyarakat yang berkembang saat ini adalah melalui praktek filantropi. Filantropi yang dimaknai sebagai voluntary action for the public good saat ini dalam prakteknya, bukan sekedar praktek kedermawanan dalam arti sempit melainkan sebuah spirit untuk mendayagunakan dan menumbuhkan kemandirian civil society. Salah satu praktek filantropi yang telah memberikan insentif yang besar bagi pembangunan adalah local diasphora philantropy atau yang disebut filantropi perantau. Fokus penelitian ini adalah pemanfaatan kapital sosial pada praktek filantropi yang dilakukan oleh mahasiswa perantau Papua di Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan bentuk filantropi tradisional dan filantropi keadilan sosial  untuk pembangunan kampung halaman, dan  pemanfaatan kapital sosialnya oleh mahasiswa perantau Papua di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semangat gotong royong yang telah mengakar dalam kebudayaan Papua juga tercermin dalam praktek filantropi mahasiswa Papua. Praktek filantropi mahasiswa perantau Papua untuk pembangunan kampung halaman pada umumnya masih bersifat tradisional (karitas) dan belum sepenuhnya mengarah pada praktek filantropi keadilan sosial yang berfokus pada kebutuhan jangka panjang dan perubahan sosial, dikarenakan kurangnya pemanfaatan kapital sosial dalam jaringan bonding, bridging dan linking. Filantropi perantau adalah salah satu perwujudan susbstansi pembangunan yang diharapkan masyarakat Papua yakni “Membangun Papua”, dimana masyarakat Papua terlibat di dalamnya.
Analisis Tokoh dan Penokohan Dalam Novel Yang Berjudul Dia Adalah Kakak Ku Karya Tere Liye La Ode Madina; Frenny S Pormes
Jurnal Jendela Ilmu Vol 1, No 2 (2020): Desember
Publisher : LPMI Universitas Victory Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (222.341 KB) | DOI: 10.34124/ji.v1i2.71

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tokoh dan penokohan yang terdapat dalam novel “Aku Mencintaimu Shayuan” karya Es Pernyata. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam Penelitian ini adalah teknik pustaka dengan menganalisis isi. Teknik analisis data yang digunakan dalam Penelitian ini adalah teknik model analisis mengalir, yang meliputi tiga komponen, yaitu (1) reduksi data, (2) penyajian data, dan (3) penarikan simpulan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan tokoh utama dalam novel ”Dia Adalah Kakakku” karya Tere Liye adalah Laisa, sedangkan tokoh tambahan yaitu Mamak Lainuri, Dalimunte, Ikanuri, Wibisana, dan Yashinta. Tokoh utama yaitu Laisa memiliki watak  penyimpan penderitaan sendiri, pengalah, galak, selalu melakukan yang terbaik untuk adik-adiknya, teladan yang baik, selalu menepati janji,  tegas dan disiplin, pekerja keras, orang yang tegar, tidak pernah mengeluh, tidak mudah menyerah, penyayang dan pelindung keluarga serta rela berkorban. Sedangkan Tokoh tambahan terdiri dari : a)  Mamak Lainuri memiliki watak selalu baik, kuat,  pekerja keras, cinta keluarga dan bijaksana merawat anak-anaknya. b) Dalimunte memiliki watak yaitu pintar, rajin membantu, pengertian, mudah sedih dan menangis, keras kepala, tidak mudah mengambil keputusan. c) Wibisana memiliki watak sebagai berikut : bijaksana, nakal dan jahil, suka mencuri , keras kepala. d) Ikanuri memiliki watak sebagai berikut : nakal dan jahil, suka menipu,  suka melawan kakaknya,  keras kepala, sulit meyembunyikan perasaannya. e) Yashinta memiliki watak sebagai berikut : memiliki rasa ingin tahu yang besar dan tidak sabar, suka merajuk, perhatian, mencintai  alam, pintar dan cerdas serta penyayang keluarga.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Ocean Papua Explores Raja Ampat Papua Barat Tagor Manurung; Jefri Dimara
Jurnal Jendela Ilmu Vol 1, No 2 (2020): Desember
Publisher : LPMI Universitas Victory Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (328.97 KB) | DOI: 10.34124/ji.v1i2.68

Abstract

Untuk meningkatkan kinerja karyawan dibutuhkan suatu penghargaan khususnya pemberian kompensasi yang layak sesuai dengan hasil kinerja dari karyawan tersebut. Semakin tinggi kepuasan yang diterima karyawan akan kompensasi yang diberikan perusahaan maka akan semakin membuat kinerja karyawan lebih baik dalam bekerja dan sebaliknya semakin rendah kepuasan akan kompensasi maka kinerja karyawan akan semakin menurun. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Ocean Papua Explores Raja Ampat Papua Barat. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara Kepustakaan dan Metode penelitian lapangan (Field Research Method). Teknik analisis data diarahkan untuk menjawab rumusan masalah atas hipotesis yang telah dirumuskan. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas (independent variabel) yaitu Kompensasi (X) terhadap Kinerja karyawan (Y). Hasil dari penelitian ini adalah (1) Adanya pengaruh positif antara kompensai terhadap kinerja kerja karyawan diperoleh Y = 1,233 + 0,955 X yang artinya bahwa setiap satu poin skor pada variabel kompensasi dipengaruhi oleh kinerja kerja sebesar 0.955. Untuk kompensasi diperoleh nilai sebesar 0,955 ini mengandung makna bahwa setiap ada perubahan/penambahan nilai kompensasi satu poin maka variabel kinerja kerja akan naik sebesar 0.955. Jadi semakin baik kompensasi maka akan meningkatkan kinerja kerja pegawai pada PT. Ocean Papua Explores; (2) Dari perhitungan koefisien determinasi diketahui bahwa komepnsasi dipengaruhi oleh kinerja kerja karyawan sebesar 80% selebihnya sebesar 20% dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar kompensasi dalam meningkatkan kinerja kerja karyawan pada Ocean Papua Explores

Page 1 of 1 | Total Record : 6