Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)

JMW
Website

Published by Universitas Pamulang

ISSN : 27756025 EISSN : 27759296 DOI : https://doi.org/10.32493/jmw

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Fokus Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) mencakup secara rinci berbagai macam topik penelitian empiris dalam bidang ekonomi manajemen. Jurnal ini menyediakan forum untuk pertukaran ilmiah untuk akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris yang berkualitas. Skope Ruang lingkup Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) mempupblikasikan ide dan informasi di antara para peneliti yang berkaitan dengan bidang manajemen keuangan, manajemen pemasaran, dan Sumber Daya Manusia.

Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)

Articles 147 Documents

1 2 3 4 5

Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pusat Data Statistik Dan Informasi KKP Jakarta Pusat Nida Rizki; Thamrin Thamrin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Pusdatin. Pencapaian kinerja pegawai merupakan sorotan utama yang harus diperhatikan, supaya dapat menciptakan kinerja yang maksimal, dan dapat bertahan ditengah persaingan perusahaan. Perusahaan yang cepat beradaptasi terhadap perubahan, kemungkinan berhasil dalam setiap persoalan, bisa memanfaatkan dan menjadikan sebuah inovasi yang baru untuk perusahaan. Data penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner kepada 64 pegawai Pusdatin. Teknik analisis data regresi linier berganda dan menggunakan program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh antara Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,770 dan memiliki pengaruh sebesar 77%. Untuk variabel pengaruh antara Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,191 dan memiliki pengaruh sebesar 19,1%. Secara parsial ataupun stimultan memiliki pengaruh yang kuat diantara ke dua variabel. Yang paling signifikan adalah variabel Pelatihan sebesar 0,000. Hasil penelitian ini mengharapkan perusahaan dapat meningkatkan Pengembangan Karir yang dapat menunjang untuk Kinerja Pegawai. Kata Kunci: Pelatihan; Pengembangan Karir; Kinerja Pegawai.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Purantara In-Flight Catering Gatot Kusjono; Faisal Ahmad Gunawan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Purantara In-Flight Catering. Metode yang di pakai yaitu metode kuantitatif dan metode pengumpulan data dengan melakukan penyebaran kuesioner terhadap populasi dan sampel berjumlah 57 Responden Pada PT Purantara In-Flight Catering. Analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji Multikolinearitas), Analisis Regresi Linear Sederhana dan Berganda, Uji koefisien korelasi dan determinasi, uji hipotesis (uji t, uji F). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsia Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai t-hitung 6.647 > t-tabel 2.004, dan signifikansi 0.000 < 0.05. Sedangkan secara parsial Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai t-hitung 2.748 > t-tabel 2.004 dan signifikansi 0.001 < 0.05. Secara simultan Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan nilai F-hitung 32.858 > F-tabel 2.780 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Adapun kontribusi disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap Produktivitas kerja sebesar 54.9%. Kata Kunci: Disiplin Kerja; Pengembangan Karir; Produktivitas Kerja

Pengaruh Religiusitas Terhadap Minat Pembelian Produk Halal Bintang Ghaliyan Ibnunas; Tri harjawati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini tentang pembelian produk halal, tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh religiusitas terhadap minat pembelian produk halal. Metode yang dilakukan adalah kuantitatif dengan pendekatan survey. Populasi yang digunakan adalah seseorang yang pernah berbelanja produk makanan CNI Street Food di Jakarta Barat. Sampel penelitian ini berjumlah 125 orang yang diambil dengan cara Purposive sampling. Teknik analisis datanya menggunakan uji T, koefisien determinan serta dilanjutkan dengan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis data yang dilihat dari hasil analisis regresi linear sederhana menunjukan persamaan Y = 23,702 + 0,834X, yaitu terdapat pengaruh atau perubahan antara religiusitas terhadap minat pembelian produk halal dibuktikan dengan nilai T untuk Religiusitas 8,033 > 1,979 signifikasi 0,0 < 0,05. Koefisien determinasi sebesar 0,391 yang berarti 39,1 % minat pembelian masyarakat terhadap produk halal untuk konsumsinya dijelaskan oleh variabel tersebut. Sedangkan sisanya 60,9 % dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Religiusitas; Minat Pembelian; Produk Halal

Pengaruh Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Perdana Tri Pada Warga Kelurahan Pondok Karya Kota Tangerang Selatan Gita Ramadhani; Sugeng Widodo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Perdana Tri Pada Warga Kelurahan Pondok Karya Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif dengan pemilihan sampel random. Hasil penelitian menunjukan bahwa citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y= 25,037 + 2,222X. Semakin baik citra merek maka keputusan pembelian akan semakin meningkat dan tingkat hubungan 0,379 yang “rendah” dengan kontribusi pengaruh sebesar 14,4%. Hasil uji t diperoleh thitung 11,267 > ttabel 1,652 dan signifikansi 0,000. Kata kunci: Citra Merek; Keputusan Pembelian

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Delta Nuansa Nirwana Jakarta Selatan Feb Amni Hayati; Aldan Dwi Ananta; Uswatun Chasanah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Delta Nuansa Nirwana. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif, metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 60 karyawan. Teknik pengumpulan data dengan angket, sedangkan metode analisa data yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi (R), analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian secara parsial kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (1,266) < ttabel (1,672) dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (4,692)> ttabel (1,672). Secara simultan kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai f hitung 33,299 > f tabel 3,16 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan H0 ditolak dan Ha diterima. Hasil analisis linier berganda diperoleh Y = 12,362+ 0,122X1 + 0,588X2 Kata Kunci: Kepemimpinan; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Finance Kantor Pusat Jakarta Selatan Any Meilawati Ayu Ningtias
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 3 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mega Finance Kantor Pusat Jakarta Selatan. Metode yang digunakan dalam metode ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan populasi 211 karyawan pengambilan sampel menggunakan teknik slovin dengan error level sebesar 0,10 dengan begitu didapat 68 responden dengan metode analisa data yaitu analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji statistik t dan uji statistik F dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mega Finance Kantor Pusat Jakarta Selatan dengan nilai thitung > ttabel atau (2,625 > 1,997) dan disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mega Finance Kantor Pusat Jakarta Selatan dengan nilai thitung > ttabel atau (12,483 > 1,997). Motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan PT. Mega Finance Kantor Pusat Jakarta Selatan dengan nilai Fhitung > Ftabel atau (84,769 > 3,14).Kata Kunci: Motivasi; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan

Pengaruh Earning Per Share Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Harga Saham Pada PT. Unilever Indonesia Tbk Periode 2010-2019 Annisa Humairo; Sairin Sairin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Earning Per Share dan Debt to Equity Ratio terhadap Harga Saham pada PT.Unilever Indonesia Tbk periode 2010-2019. Metode penelitian bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi laporan keuangan PT. Unilever Indonesia Tbk, dan diambil sample sebanyak 10 tahun 2010-2019. Hasil dari analisis regresi linear berganda ditemukan persamaan Y = -16113,474 + 42,496 X1 + 78,229 X2. Hasil Uji t (parsial) Earning Per Share berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dengan thitung 4,036>ttabel 2,364 serta nilai signifikansi 0,0050,05. Hasil uji F (simultan) Earning Per Share dan Debt To Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dengan Fhitung 15,697 > Ftabel 4.74 dengan signifikansi 0.005. Serta koefisian determinasi (R2 ) sebesar 0,766 atau 76,6%. Kata Kunci : Earning Per Share, Debt to Equity Ratio dan Harga Saham. Kata Kunci: Earning Per Share; Debt to Equity Ratio; Harga Saham

Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT Prima Arga Cemerlang Okta Nikada; Diana Azwina
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT. Prima Arga Cemerlang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif sekaligus penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Prima Arga Cemerlang yang masih aktif bekerja, sebanyak 40 (Empat Puluh) orang. Pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh sehingga sampel pada penelitian ini berjumlah 40 (Empat Puluh) orang. Teknik analisis data menggunakan uji deskriptif, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji regresi linier sederhana, dan uji hipotesis/uji signifikansi t. Nilai Koefisien Korelasi sebesar 0.861 menunjukkan adanya korelasi yang positif dan sangat kuat antara Variabel Disiplin denganVariabel Kinerja Karyawan. Nilai Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa Variabel Disiplin memberikan kontribusi terhadap Variabel Kinerja Karyawan PT. Prima Arga Cemerlang sebesar 74,2% dan sisanya 25,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Uji regresi linier sederhana menghasilkan persamaan Y=3,182+0,919X, yang berarti hubungan antara Variabel Disiplin dan Variabel Kinerja Karyawan bersifat positif. Artinya jika Variabel Disiplin ditingkatkan, maka Variabel Kinerja Karyawan akan meningkat pula. Dari uji hipotesis/uji signifikansi t diperoleh nilai (10,451) > (1,686). Hal ini berarti terdapat pengaruh antara Variabel Disiplin terhadap Variabel Kinerja Karyawan PT. Prima Arga Cemerlang. Kata kunci: Disiplin; Kinerja

Pengaruh Perputaran Kas Dan Perputaran Piutang Terhadap Return On Investment Pada PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. Periode 2011-2020 Wulida Fajriatil Fitroh; Endang Puji Astutik
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perputaran kas dan perputaran piutang terhadap return on investment pada PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. periode 2011-2020. Teknik analisis statistik yang digunakan yaitu regresi linear sederhana, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, koefisien korelasi, uji t dan uji f, dan koefisien determinasi. Data dalam penelitian adalah data sekunder yang bersumber dari data keuangan di IDNFinancials. Secara parsial nilai signifikan perputaran kas sebesar 0,080 > 0,05 tidak berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap ROI sedangkan perputaran piutang 0,000 < 0,05 berpengaruh signifikan terhadap ROI. Hasil penelitian secara simultan sebesar f hitung 55,579 > f tabel 4,74, sedangkan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka perputaran kas (X1) dan perputaran piutang (X2) berpengaruh signifikan terhadap ROI.Kata kunci: Perputaran Kas; Perputaran Piutang; ROI

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Advantage SCM Unit NAA Jakarta Pusa Iyos Rosidah; Ali Zaenal Abidin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT. Advantage SCM Unit NAA Jakarta Pusat. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji regresi linear sederhaan, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, Uji t dan Uji f. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Advantage SCM Unit NAA Jakarta pusat dengan menggunakan sampel yang dihitung dengan rumus slovin menjadi 122 responden. Hasil penelitian ini berdasarkan koefisien determinasi menunjukkan bahwa Pelatihan dan Motivasi kerja mempunyai kontribusi terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 40,9% sedangkan sisanya 59,1% adalah variabel lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linear berganda Y = 1,818 + 0,216 (X1) + 0,209 (X2), artinya meskipun tanpa ada pengaruh variabel pelatiha (X1) dan motivasi kerja (X2), maka karyawan tetap memiliki tingkat produktivitas kerja sebesar 1,818. Nilai koefisien korelasi pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 0,573 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang cukup kuat, nilai koefisien korelasi motivasi kerjaterhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 0,489 arrtinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang cukup kuat. Hasil pengujian pengaruh simultan variabel bebas terhadap variabel terikatnya diperoleh nilai Fhitung = 41,216 > Ftabel = 3,07, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Advantage SCM Unit NAA Jakarta Pusat.Kata Kunci: Pelatihan; Motivasi Kerja; Produktivitas Kerja Karyawan

Page 2 of 15 | Total Record : 147

1 2 3 4 5

Filter by Year

2021 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 4 No. 2 (2024): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 4 No. 1 (2024): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 3 (2023): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 3, No 2 (2023): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 1 (2023): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 3 (2022): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 2 (2022): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 1 (2022): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 3 (2021): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 3 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 2 (2021): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 1 (2021): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Gatot Kusjono

Contact Email
jimawa@unpam.ac.id

Phone
+628138616511

Journal Mail Official
jimawa@unpam.ac.id

Editorial Address
JL. Surya Kencana No.1 Pamulang – Tangerang Selatan – Banten » Tel/fax : (021)7412566/(021)7412491

Location
Kota tangerang selatan,

Banten

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Gatot Kusjono

Contact Email jimawa@unpam.ac.id

Phone +628138616511

Journal Mail Official jimawa@unpam.ac.id

Editorial Address JL. Surya Kencana No.1 Pamulang – Tangerang Selatan – Banten » Tel/fax : (021)7412566/(021)7412491

Location Kota tangerang selatan, Banten INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Gatot Kusjono

Contact Email
jimawa@unpam.ac.id

Phone
+628138616511

Journal Mail Official
jimawa@unpam.ac.id

Editorial Address
JL. Surya Kencana No.1 Pamulang – Tangerang Selatan – Banten » Tel/fax : (021)7412566/(021)7412491

Location
Kota tangerang selatan,

Banten

INDONESIA