cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Gatot Kusjono
Contact Email
jimawa@unpam.ac.id
Phone
+628138616511
Journal Mail Official
jimawa@unpam.ac.id
Editorial Address
JL. Surya Kencana No.1 Pamulang – Tangerang Selatan – Banten » Tel/fax : (021)7412566/(021)7412491
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27756025     EISSN : 27759296     DOI : https://doi.org/10.32493/jmw
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Fokus Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) mencakup secara rinci berbagai macam topik penelitian empiris dalam bidang ekonomi manajemen. Jurnal ini menyediakan forum untuk pertukaran ilmiah untuk akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris yang berkualitas. Skope Ruang lingkup Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) mempupblikasikan ide dan informasi di antara para peneliti yang berkaitan dengan bidang manajemen keuangan, manajemen pemasaran, dan Sumber Daya Manusia.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 175 Documents
 14   15   16   17   18 
Analisis Implementasi Budaya First dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Metode Resepsi Stuart Hall Abdullah, Rusliana; Mukrodi; Abidin, Ali Zaenal
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v6i1.58709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi budaya FIRST (Focus on Customer, Integrity, Respect for Others, Strive for Excellence, dan Teamwork) dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan pendekatan Analisis Resepsi Stuart Hall. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan 11 informan, dengan jabatan yang berbeda pada PT Astra International Toyota Auto2000 Cabang Alam Sutera. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan memaknai nilai FIRST dalam posisi dominant-hegemonic, khususnya pada nilai Focus on Customer dan Integrity yang berdampak pada peningkatan kepuasan pelanggan dan disiplin kerja. Pola negotiated reading muncul pada nilai Strive for Excellence dan Teamwork akibat beban kerja tinggi dan dinamika operasional. Sementara itu, oppositional reading bersifat terbatas dan kontekstual. Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya FIRST berkontribusi signifikan terhadap produktivitas kerja, namun memerlukan penguatan kepemimpinan, coaching berkelanjutan, serta manajemen beban kerja yang adaptif agar implementasinya optimal.
Analisis Struktur Kepemilikan, Free Cash Flow dan Investment Opportunity Set terhadap Kebijakan Dividen melalui Kebijakan Hutang : pada Perusahaan Consumer Non-Cyclicals Periode Tahun 2020-2024 Sari, Nurmala Sari; Sahroni; Zulfitra
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v6i1.58773

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh struktur kepemilikan, free cash flow, dan investment opportunity set terhadap kebijakan dividen melalui kebijakan hutang pada perusahaan sektor Consumer Non-Cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan populasi 131 perusahaan dan sampel 24 perusahaan yang dipilih melalui purposive sampling. Analisis regresi data panel dilakukan dengan menggunakan EViews 12, dengan Fixed Effect Model sebagai model yang paling tepat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur kepemilikan tidak berpengaruh terhadap kebijakan hutang. Namun, free cash flow dan investment opportunity set berpengaruh negatif signifikan terhadap kebijakan hutang. Terhadap kebijakan dividen, struktur kepemilikan dan free cash flow berpengaruh negatif signifikan, sedangkan investment opportunity set tidak berpengaruh signifikan. Selain itu, kebijakan hutang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap pengembangan teori keuangan dengan menekankan peran mediasi kebijakan hutang dalam hubungan antara struktur kepemilikan, free cash flow, investment opportunity set, dan kebijakan dividen. Temuan ini mengimplikasikan bahwa manajemen perlu mempertimbangkan keputusan struktur modal dan ketersediaan arus kas secara cermat dalam menetapkan kebijakan hutang dan dividen guna menjaga keseimbangan antara tujuan perusahaan dan kepentingan pemegang saham.
Struktur Modal, Kualitas Laba, Investment Opportunity Set (IOS) terhadap Financial Distress dengan Good Corporate Governance sebagai Moderasi di Perusahaan Telekomunikasi tahun 2019-2024 Andica, Juita; Marjohan, Masno; Zulfitra
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v6i1.59035

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Struktur Modal, Kualitas Laba, dan Investment Opportunity Set terhadap Financial Distress, dengan Good Corporate Governance sebagai variabel moderasi pada perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan yang telah diaudit. Sampel penelitian ditentukan dengan metode purposive sampling, dan analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan perangkat lunak EViews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Struktur modal berpengaruh signifikan, sedangkan kualitas laba dan IOS tidak berpengaruh signifikan terhadap financial distress. Secara simultan, seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Financial Distress. Hasil analisis moderasi menunjukkan bahwa Good Corporate Governance tidak memoderasi pengaruh struktur modal dan kualitas laba terhadap financial distress, namun mampu memoderasi pengaruh Investment Opportunity Set terhadap financial distress. Nilai Adjusted R-Square menunjukkan bahwa sebagian besar variasi Financial Distress dapat dijelaskan oleh model penelitian, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan struktur modal, kinerja laba, keputusan investasi, dan tata kelola perusahaan dalam meminimalkan risiko financial distress.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bhima Manggala Wastu Jakarta Selatan Alifiyan Misbachu Ramadhan; Rahmayanti Tumanggor
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v6i1.58532

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan  dan lingkungan kerja fisik  terhadap kinerja karyawan  pada PT Bhima Manggala Wastu. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 54 karyawan yang sekaligus dijadikan sampel penelitian sampel jenuh (saturated sampling). Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert, sedangkan analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 5,214 > t tabel 2,007, sedangkan variabel lingkungan kerja fisik  berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 4,643 > t tabel 2,007. Secara simultan, kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 61,685 > F tabel 3,179 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 70,8.
Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Return on Equity terhadap Harga Saham pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2023 Taufiq Nur, Muhammad; Lestiyadi, Ayu Puspa
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v6i1.59548

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ukuran perusahaan dan return on equity dapat berpengaruh terahap harga saham. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Populasi pada penelitian ini yaitu Perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sub tahun 2018-2023 yaitu sebanyak 17 perusahaan. Berdasarkan pengujian kelayakan model, penelitian ini menggunakan model fixed effect model. Hasil pada penelitian ini menyatakan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel yakni sebesar 2,756719>1,98422, return on equity berpengaruh signifikan terhadap nilai Perusahaan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel yakni sebesar 5,750763>1,98422. Ukuran perusahaan dan return on equity secara simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai f hitung lebih besar dari f tabel yakni sebesar 68,20> 2,70. Koefisien determinasi (R²) sebesar 86.9% menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan perubahan harga saham secara signifikan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

Page 18 of 18 | Total Record : 175

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 4 No. 2 (2024): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 4 No. 1 (2024): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 3 (2023): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 3, No 2 (2023): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 1 (2023): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 3 (2022): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 2 (2022): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 1 (2022): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 3 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 3 (2021): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 2 (2021): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 1 (2021): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) More Issue