cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muh. Rizal S
Contact Email
rizalsyuti@unm.ac.id
Phone
+6285399188543
Journal Mail Official
hennizainal3@gmail.com
Editorial Address
Jl. Ap Pettarani Sulawesi Selatan, Indonesia
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Negeri Makassar
ISSN : -     EISSN : 28297814     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis bertujuan untuk mempertajam ide bisnis dengan bidang keilmuan administrasi bisnis, ekonomi, manajemen, kewirausahaan, pemasaran dan pengembangan sumber daya manusia.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 117 Documents
 2   3   4   5   6 
Analisa Pendampingan Industri Kecil Menengah di Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Padang Rika Septrizarty; Wila Farlina; Rama Dhanil
xxxx-xxxx
Publisher : JADBISFISH: Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Pandemi  yang melanda dunia (Covid 19)  memberikan dampak sangat besar terhadap Industri Kecil dan Menengah (IKM)  terutama bagi  Indonesia sebagai  negara berkembang yang memiliki banyak IKM di setiap daerah dan provinsi.  IKM perlu mendapatkan pendampingan untuk dapat pulih kembali pasca pandemi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pendampingan yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Padang. Metode yang digunakan adalah  kualitatif dengan analisa deskriptif.  Jumlah responden sebanyak 32 orang perwakilan dari IKM yang telah mengikuti program Bimbingan Teknis Fasilitasi Sertifikat Halal, pendataran HKI, bantuan desain label dan bantuan kemasan. Indikator pendampingan, yaitu pemungkinan, penguatan, perlindungan dan pendukungan. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu fungsi pemugkinan berjalan sebesar 71%, fungsi penguatan berjalan sebesar 69% dan fungsi perlindungan berjalan sebesar 63% serta fungsi pendukungan berjalan sebesar 67%. Kendala yang ditemukan yaitu masih adanya responden pelaku IKM rata-rata memiliki umur 40-50 tahun ke atas sehingga kurangnya ilmu pengetahuan  tentang informasi dan penggunaan teknologi, kurangnya kedekatan antara pelaku IKM dengan tenaga pendamping serta adanya pelaku IKM yang tidak mau dibuatkan Kelompok Usaha Bersama (KUBE). Responden penelitian kebanyakan dari pelaku IKM berjenis kelamin perempuan yaitu sebesar 30 orang atau 93,8% yang sangat bergantung kepada suaminya untuk pengambilan keputusan. Selain itu, menurut  kategori lama usaha berjalan dari IKM tersebut  rata-rata di bawah 5 tahun atau termasuk dalam kategori baru yaitu sebesar 21 IKM (66%) yang artinya pemilik IKM yang bersemangat dalam mengikuti pendampingan ini adalah IKM yang baru merintis. diharapkan untuk pendampingan selanjutnya dapat menjangkau pengusaha muda sebagai pemberi pembaharuan bagi dunia industri.Kata kunci : Pendampingan, Industri Kecil Menengah.The pandemic that hit the world (Covid 19)  has had a huge impact on the survival of Small and Medium Industries, especially for Indonesia as a developing country that has many  SMEs in every region and province. The Small and  Medium  Industry (IKM) needs to get assistance to be able to recover after the pandemic. This study aims to analyze the assistance provided by the Department of Labor and Industry of the City of Padang. The method used is qualitative with descriptive analysis. The number of respondents was 32 representatives from IKM who had participated in the Halal Certificate Facilitation Technical Guidance program, registered  intellectual property right, label design assistance and packaging assistance. Mentoring indicators;  enabling, empowering, protecting and supporting. The research results obtained were the enabling function running by 71%, the reinforcement function running by 69% and the protection function running by 63% and the support function running by 67%. The obstacle found was that the average IKM actor had an age of 40-50 years and over so that the IKM actor lacked knowledge about information and use of technology and because lack of closeness between IKM actors and accompanying staff and there are IKM actors who do not want to form a Joint Business Group. In this study, most of the IKM were female, namely 30 people or 93.8% who were very dependent on their husbands for decision making. In addition, according to the old business category, the industries are on average under 5 years or included in the new category, namely 21 industries (66%), which means that industries owners who are enthusiastic about participating in this assistance are industries  who are just starting out. It is hoped that further assistance can be reach out to young entrepreneurs as reformers for the industrial world. Keywords: Assistance, Small and Medium Industries
Peran Badan Usaha Milik Desa (Bum Desa) Dalam Penguatan Ekonomi Masyarakat Kelompok Tani Di Desa Ulaweng Cinnong Kecamatan Ulaweng Kabupaten Bone Asrul Safa; Haedar Akib; Sirajuddin Saleh; Muhammad Guntur; Muh Rizal S
xxxx-xxxx
Publisher : JADBISFISH: Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui peran badan usaha milik desa (bum desa) dalam penguatan ekonomi masyarakat kelompok tani di Desa Ulaweng Cinnong Kecamatan Ulaweng Kabupaten Bone, serta seperti apa pengelolaan BUM Desa Ulaweng Cinnong Kecamatan Ulaweng Kabupaten Bone. Adapun informan dalam penelitian ini adalah Kepala Desa, Ketua BUM Desa, Sekretaris BUM Desa, Kepala Unit perdagangan pupuk BUM, Ketua Kelompok, dan Masyarakat yang ada di Desa Ulaweng Cinnong. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan menggunakan model Miles & Huber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa pengelolaan usaha BUM Desa Ulaweng Cinnong berjalan dengan baik hal ini terlihat dari turut berpartisipasinya BUM Desa dalam membantu masyarakat petani untuk mengembangkan pertaniannya melalui BUM Desa, dengan memberikan sarana dan prasarana yang membantu para petani di Desa Ulaweng Cinnong. Adapun penguatan ekonomi di Desa Ulaweng Cinnong terlaksana dengan baik hal tersebut dilihat dari terpenuhinya aspek peran BUM Desa dalam penguatan ekonomi yaitu; meningkatkan kesejahteraan masyarakat, membantu melakukan pengawasan terhadap pelaksanaa penyelenggaraan kegiatan ekonomi desa dan membantu pemerintah desa dalam mengembangkan sumber potensi yang terdapat di desa menjadi potensi sumber ekonomi.
Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Mattoangin Makassar Wiranto Wiranto
xxxx-xxxx
Publisher : JADBISFISH: Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Mattoangin Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner/angket dan dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah populasinya, yaitu sebanyak 43 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator yang digunakan pada setiap variabel hasil tersebut menunjukkan dimana fasilitas kerja di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Mattoangin Makassar berada pada kategori baik dengan pencapaian 78,71 persen. Dan untuk kinerja pegawai PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Mattoangin Makassar berada pada kategori baik dengan pencapaian 75,36 persen. Sedangkan berdasarkan uji t dapat disimpulkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai karena nilai t hitung lebih besar dari t tabel, maka H0 ditolak dan Ha ¬diterima.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT. ASURANSI KREDIT INDONESIA CABANG MAKASSAR A. Rahmatia
xxxx-xxxx
Publisher : JADBISFISH: Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas kerja pegawai pada PT. Asuransi kredit Indonesia cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah melalui Observasi, Kuesioner, Dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah populasinya, yaitu sebanyak 40 responden. Data diperoleh dari hasil penelitian SPSS 25 yang terdiri dari uji validitas dan reabilitas, Teknik analisis data deskriptif dan analisis statistik inferensial.Hasil penelitian yang didapat menunjjukan bahwa indikator pada setiap variabel yang digunakan tersebut, dimana pada variabel gaya kepemimpinan transformasional menunjjukan bahwa indikator yang dipakai berada pada kategori Sangat Baik. Sedangkan untuk indikator Pada variabel produktivitas kerja pegawai menunjukkan pada kategori Sangat Baik. Berdasarkan hasil analisis strasitik inferensial diperoleh korelasi person (0,565) yang artinya terjadi hubungan yang sedang diantara kedua variabel tersebut. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas kerja pegawai di PT.Asuransi kredit Indonesia cabang Makassar.
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TERMINAL PETIKEMAS MAKASAR PT. PELINDO IV (PERSERO) Deswita Maharani; Hasnawi Haris; Muh Rizal S; Sirajuddin Saleh; Andi Aslinda
xxxx-xxxx
Publisher : JADBISFISH: Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui : (1) Beban Kerja pada Terminal Petikemas Makassar PT. Pelindo IV (Persero), (2) Kinerja Karyawan pada Terminal Petikemas Makassar PT. Pelindo IV (Persero), (3) Pengaruh Beban Kerja pada Terminal Petikemas Makassar PT. Pelindo IV (Persero). Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif jenis penelitian deskriptif dengan populasi penelitian sebanyak 125 karyawan dan sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 50 karyawan. Dari hasil pengolahan data untuk variabel beban kerja diperoleh nilai 79,4 persen, sehingga dapat disimpulkan bahwa beban kerja pada Terminal Petikemas Makassar PT. Pelindo IV (Persero) IV masuk dalam kategori tinggi. Hasil pengolahan data untuk variabel kinerja karyawan diperoleh nilai 81,1 persen maka dapat disimpulkan bahwa kinerja Karyawan pada Terminal Petikemas Makassar PT. Pelindo IV (Persero) masuk dalam kategori sangat tinggi. Dari hasil analisis koefisien korelasi maka diperoleh hasil koefisien korelasi sebesar 0,721, sehingga dapat disimpulkan bahwa beban kerja berkorelasi dengan tingkat korelasi kuat/tinggi antara beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Terminal Petikemas Makassar PT. Pelindo IV (Persero).
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PT SEMEN TONASA Eka Sari Lestari
xxxx-xxxx
Publisher : JADBISFISH: Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui : (1) Kompensasi Finansial Karyawan pada Divisi Pemasaran  PT Semen Tonasa, (2) Kinerja Karyawan pada Divisi Pemasaran PT Semen Tonasa, (3) Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan DivisinPemasaran  PT Semen Tonasa.  Metode penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data yaitu observasi, kuesioner dan dokumentasi, serta dianalisis menggunakan bantuan SPSS. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 39 responden dengan menggunakan teknik sampling kuota. Dari hasil pengolahan data untuk variabel kompensasi finansial diperoleh nilai persentase sebesar 86 persen, sehingga dapat disimpulkan bahwa kompensasi finansial karyawan divisi pemasaran PT Semen Tonasa berada dalam kategori sangat baik. Hasil pengolahan data untuk variabel kinerja karyawan diperoleh nilai persentase sebesar 80 persen, sehingga dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan divisi pemasaran PT Semen Tonasa berada dalam kategori sangat baik. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai variabel  Kompensasi Finansial (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan koefisien r= 0,653 berada pada interval 0,40-0,70 dengan kategori cukup kuat. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,653. Hal ini mengandung pengertian bahwa pengaruh Kompensasi Finansial (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) adalah sebesar 65,3 persen, adapun sisanya berada pada variabel lainnya yang tidak terdapat dalam penelitian ini.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN J&T EXPRESS DROP POINT TAKKALALA DI KECAMATAN LILIRILAU KABUPATEN SOPPENG Tasia Aprilia
xxxx-xxxx
Publisher : JADBISFISH: Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh kepuasan pelanggan terhadap kualitas pelayanan J&T Express. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kualitas pelayanan pada jasa pengiriman J&T Express, untuk mengetahui tingkat kepuasan pelanggan pada jasa pengiriman J&T Express, dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan pelanggan terhadap kualitas pelayanan J&T Express. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode penelitian korelasional. Penelitian ini dilaksanakan di Kecamatan Lilirilau Kabupaten Soppeng. Sumber data dalam penelitian adalah pelanggan J&T Express Drop Point Takkalala pada bulan April sampai Juni 2021. Teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data berupa uji normalitas, analisis deskriptif, analisis regresi linier sederhana, uji T, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator yang digunakan pada setiap variable tersebut menunjukkan dimana kualitas pelayanan berada pada kategori sangat baik. Indikator pada variabel kepuasan pelanggan berada pada kategori sangat baik. Berdasarkan uji korelasi terjadi hubungan yang sangat tinggi diantara kedua variable tersebut. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kealitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan J&T Express Drop Point Takkalala di Kecamatan Lilirilau Kabupaten Soppeng.
Pengaruh Ekuitas Merek terhadap Keputusan Pembeli Sepatu Compas Pada Mahasiswa Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial & Hukum Universitas Negeri Makassar Ahmad Resa
xxxx-xxxx
Publisher : JADBISFISH: Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Ekuitas Merek terhadap Keputusan Pembelian sepatu Compass pada Mahasiswa Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial & Hukum Universitas Negeri Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 505 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu menggunakan rumus Slovin, yang dikerucutkan sebanyak 84 orang. Data yang diperoleh dari hasil penelitian diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS 25 yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, teknik analisis data deskriptif dan analisis inferensial. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari analisis deksriptif bahwa variabel Ekuitas Merek berada pada kategori sangat baik dengan indikator yang mendukung yaitu kesadaran merek, asosiasi merek, persepsi kualitas, dan loyalitas merek. Untuk variabel Keputusan Pembelian berada pada kategori sangat tinggi, sebagian besar memilih setuju pada indikator produk pilihan, merek pilihan, penentuan saat pembelian, dan situasi saat pembelian. Berdasarkan uji koefisien determinasi nilai R2 berada pada interval sangat tinggi yang artinya Ekuitas Merek berpengaruh sangat tinggi terhadap Keputusan Pembelian sepatu Compass pada Mahasiswa Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial & Hukum Universitas Negeri Makassar. 
Pengaruh Human Capital Readiness Terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN (PERSERO) Unit Pelaksana Transmisi Makassar Aisyah Ummul Mukminim; Risma Niswati; Muh Risal S
xxxx-xxxx
Publisher : JADBISFISH: Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Human Capital Readiness Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Transmisi Makassar. Penelitian ini menggunakan metode kuanitatif jenis penilitian deskriptif asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah populasi yaitu 58 karyawan. Data penelitian ini diperoleh dari hasil olah data menggunakan aplikasi SPSS 25 yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, teknik analisis data deskriptif dan analisis inferensial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Human Capital Readiness dan Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Transmisi Makassar memiliki pengaruh yang signifikan. Hal itu dibuktikan berdasarkan hasil uji regresi linear sederhana dan uji koefisien korelasi sebesar 0,797 yang berarti bahwa hubungan antara Human Capital Readiness dengan Kinerja Karyawan adalah kuat. Koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,636 yang berarti bahwa pengaruh Human Capital Readiness terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Transmisi Makassar memperoleh nilai sebesar 63,6% yang termasuk dalam interval kategori tinggi.
Pengaruh Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian (Pada Konsumen Eiger Store Cabang Rappocini) Muhammad Mustain; Jamaluddin Jamaluddin; Aris Baharuddin
xxxx-xxxx
Publisher : JADBISFISH: Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian pada konsumen Eiger store cabang Rappocini. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan adalah melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 39.405 orang dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 100 orang responden. Data diperoleh dari hasil penelitian diolah dengan analisis data dan menggunakan aplikasi SPSS 25 yang terdiri dari teknik analisis data deskriptif dan analisis statistik inferensial.Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator yang digunakan pada variabel citra merek berada pada kategori sangat baik,sedangkan untuk indikator pada variabel keputusan pembelian berada pada kategori sangat baik. Berdasarkan uji korelasi terjadi hubungan yang kuat/tinggi antara kedua variabel tersebut. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara citra merek terhadap keputusan pembelian pada konsumen Eigar Store cabang Rappocini.

Page 4 of 12 | Total Record : 117

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue VOL 5, NO 1 (2026) January Vol 4, No 3 (2025) September Vol 4 No 2 (2025) May Vol 4, No 1(2025) January Vol 3, No 3 (2024): September Vol 3, No 2 (2024): Mei Vol 3, No 1 (2024): Januari