cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nasri Zarman
Contact Email
simen@stiesabang.ac.id
Phone
+6281384454322
Journal Mail Official
simen.stiesabang@gmail.com
Editorial Address
Jalan Prada Utama No.15, Gampong Pineung, Kec. Syiah Kuala Kota Banda Aceh, Aceh
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
SI-MEN (AKUNTANSI & MANAJEMEN) STIES
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sabang
ISSN : 23550465     EISSN : 25983008     DOI : https://doi.org/10.36083/si-men
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ini fokus menerbitkan artikel dalam bidang kajian Akuntansi dan Manajemen. Adapun skop artikel ilmiah yang diterima adalah sebagai berikut : Akuntansi Keuangan, Akuntansi Manajemen, Akuntansi Sektor Publik, Auditing, Perpajakan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Stratejik, Manajemen Pemasaran, Kewirausahaan, Manajemen Bisnis, Bisnis Digital, Etika Bisnis, Kepemimpinan dan bidang kajian lainnya yang terkait dengan Akuntansi dan Manajemen. Manuskrip yang diterima dapat berupa artikel hasil penelitian, tinjauan literatur (literature review), tinjauan literatur sistematis (sistematic literature review), studi kasus baik dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif maupun kualitatif.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 149 Documents
 7   8   9   10   11 
PENGARUH REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI DAN HUTAN LINDUNG KRUENG ACEH Banta Karollah
SI-MEN Vol 8 No 1 (2017): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (248.922 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian Remunerasi dapat meningkatkan Kinerja Pegawai Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung Krueng Aceh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling non-probability sampling yaitu tipe sampling jenuh atau sensus. Variabel (X) adalah remunerasi, sedangkan variabel (Y) adalah kinerja pegawai dengan menggunakan seluruh pegawai negeri sipil (PNS) sebagai responden penelitiannya. Analisa data dilakukan dengan menggunakan alat bantu program software SPSS (statistical package/or sosial scrence), sehingga diperoleh kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian remunerasi dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung Krueng Aceh telah berjalan dengan baik. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa R (korelasi) sebesar 0,732 dan R square sebesar 53,6% artinya remunerasi mempengaruhi kinerja sebesar 53,6%. Berdasarkan perhitungan signifikan, hasil perhitungan didapat bahwa (t hitung 6,169 > t tabel 2,035), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Saran yang peneliti berikan kepada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung Krueng Aceh adalah remunerasi harus dibayarkan sesuai dengan kinerja yang dicapai dari pegawai, memperbaiki kejelasan tugas jabatan dan meningkatkan orientasi keberhasilan kepemimpinan atasan.
PENGARUH INVESMENT OPPORTUNITY SET TERHADAP KUALITAS LABA DAN RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Murhaban Murhaban; Indrayani Indrayani; Pogek Pogek
SI-MEN Vol 12 No 1 (2021): Jurnal SI-MEN
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (303.772 KB) | DOI: 10.1234/10.1234/sties-aceh.si-men.12.1.231

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Investment Opportunity Set Terhadap Kualitas Laba Dan Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder sebanyak 39 Perusahaan Manufaktur. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling. Metode yang digunakan untuk menganalisis hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen adalah metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial investment Opportunity Set berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Laba pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia. secara parsial investment Opportunity Set berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia.
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA SKPD DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI ACEH Nurhayati Nurhayati
SI-MEN Vol 4 No 2 (2014): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (567.219 KB)

Abstract

The purpose of this research is to know the impact of participation in budget arranging and goal budget clarity to the performance of SKPD Mining and Energy Department of Aceh.The samples of this research are the employees that were involved in the budget arranging and the budget user of SKPD in the Mining and Energy Department of Aceh. There were 45 respondents in total. The choosing of the samples was done by using the simple random sampling method. The analytic method that was used in this research is the multiple linier regression method.The result of this research shows (1) variably participation in budget arranging and goal budget clarity affects the performance of the SKPD in the Mining and Energy Department of Aceh, (2) Partially participation in budget arranging affects significantly on the performance of the SKPD while the goal budget clarity affects the performance of the SKPD in the Mining and Energy Department of Aceh
PENGARUH PENGETAHUAN ANGGOTA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) TENTANG ANGGARAN TERHADAP PENGAWASAN KEUANGAN APBD PEMERINTAH ACEH Saluddin Al Cassany
SI-MEN Vol 7 No 1 (2016): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (167.43 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan dewan (DPRA) tentang Angaran Terhadap Pengawasan Keuangan Daerah (APBD) Pemerintah Aceh Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatip, yaitu mengetahui pengaruh variable independen dengan variable dependen. Sampel penelitian ini sebanyak 39 orang responden, dengan menggunakan metoded sensus, yaitu semua populasi yang memenuhi kreiteria ikut diteliti. Analisa data dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana dengan alat bantu analisis melalui SPSS 17. Dara hasil analisa selanjutnya dirumuskan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengelaman Dewan (DPRA) tentang Anggaran berpengaruh positip terhadap Pengawas Keuangan Daerah (APBD) Pemerintah Aceh . Hasil uji- t menunjukkan bahwa thitung = 6.534 > tabel (2.8451) dengan koefisien sebesar 0.768 dengan tingkat signifikan 0.000 lebih kecil dari tingkat signifikansi 0.05. Disamping itu, hasil uji R pada Model Summary menunjukkan sebesar (R square) : 0.536. Hal ini berarti bahwa pengawasan keuangan daerah (APBD) Aceh dipengaruhi faktor pengelaman dewan (DPRA) tentang anggaran sebesar 53, 6 %, relative kuat. Sementara sisanya dipengaruhi oleh sebab-sebab lain. Jadi pengaruhnya relative kuat.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Asuransi Takaful Umum Cabang Banda Aceh Vilzati Vilzati; Nur Azizah
SI-MEN Vol 9 No 2 (2018): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1002.575 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Asuransi Takaful Umum Cabang Banda Aceh. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan mendistribusi kuesioner kepada 36 responden yang merupakan karyawan PT Asuransi Takaful Umum Cabang Banda Aceh. Berdasarkan hasil analisis didapati bahwa nilai t hitung 7,879 lebih besar dari t tabel 1,688. Angka tersebut menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh pimpinan perusahaan asuransi tersebut berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan.
Financial Distress dalam Memprediksi Laba dan Arus Kas Studi Kasus PT. Kharisma Utama, Meulaboh, Aceh Barat Said Mahdani; Banta Karollah
SI-MEN Vol 11 No 2 (2020): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (636.901 KB) | DOI: 10.1234/10.1234/sties-aceh.si-men.11.2.189

Abstract

Penilaian laba dapat memprediksi kondisi financial distress dalam suatu perusahaan. Penggunaan data yang digunakan dalam memprediksi financial distress dapat mempengaruhi validasi data pengujian. Penelitian ini dilakukan di perusahaan PT Kharisma Utama di meulaboh Aceh Barat menggunakan metode survey data dalam jangka waktu 3 tahun lebih mencerminkan keadaan perusahaan kedepan. Hasil penelitian menunjukkan nilai laba pada financial distress terhadap uji regression logistic 0,067 dan tanda positif pada EBT adanya pengaruh peningkatan rasio EBT terhadap kecendrungan kemungkinan kondisi financial distress. Untuk nilai arus kas memberikan pengaurh positif pada uji regression non logistic sebesar 0,025, dimana nilai ini dapat memprediksi kondisi financial distress pada suatu perusahaan XYZ. ini menunjukkan laba memiliki predictive value lebih besar terhadap kondisi financial distress arus kas pada suatu perusahaan.
ANALISIS PENGENDALIAN INTEREN (INTENAL CONROL) DALAM PENELOLAAN DANA PENDIDIKAN ACEH (Studi Pada Dinas Pendidikan Aceh) Indriyani B Sulangga
SI-MEN Vol 4 No 1 (2014): Journal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengenalian interen pada Dinas Pendidikan Aceh . Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kuantitatif diskriptif , yaitu menganalisis variable pengenalian interen ecara mandiri dan tidak menkaji pengaruhn atau hubungannya dengan variable lain. Sampel penelitian ini berjumlah 52 orang dengan menggnakan metode sensus yaitu semua populasi ikut diteliti. Analisa data dilakukan dengan menggunakan alat bantu analisis SPSS. Dara hasil analisa selanjutnya dirumuskan kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara parsial, pelaksanaan internal audit pada Dinas Pendidikan Aceh telah berjalan dengan baik atau relative baik, yaitu mempunyai nilai 80 %. Hasil uji one sampel menunjukkan bahwa thitung = -16.368 lebih kecil t-tabel ((-16.68< 2.0650). Namun pengendalian interen ini perlu ditingkatkan menjadi optimal atau tidak ada peluangan terjadi kecurangan.
ANALISIS PENGENDALIAN INTEREN (INTENAL CONROL) DALAM PENELOLAAN DANA PENDIDIKAN ACEH ( Studi Pada Dinas Pendidikan Aceh) YUSNI EVRY YUSUF
SI-MEN Vol 6 No 2 (2015): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (434.222 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengenalian interen pada Dinas Pendidikan Aceh . Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kuantitatif diskriptif , yaitu menganalisis variable pengenalian interen ecara mandiri dan tidak menkaji pengaruhn atau hubungannya dengan variable lain. Sampel penelitian ini berjumlah 52 orang dengan menggnakan metode sensus yaitu semua populasi ikut diteliti. Analisa data dilakukan dengan menggunakan alat bantu analisis SPSS. Dara hasil analisa selanjutnya dirumuskan kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara parsial, pelaksanaan internal audit pada Dinas Pendidikan Aceh telah berjalan dengan baik atau relative baik, yaitu mempunyai nilai 80 %. Hasil uji one sampel menunjukkan bahwa thitung = -16.368 lebih kecil t-tabel ((-16.68< 2.0650). Namun pengendalian interen ini perlu ditingkatkan menjadi optimal atau tidak ada peluangan terjadi kecurangan.
Karakteristik Finansial dan Kecenderungan Pembayaran Cash Dividen pada Perusahaan di Bursa Efek Indonesia A Rahmat Adi
SI-MEN Vol 9 No 1 (2018): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (304.407 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik keuangan (likuiditas, leverage dan profitabilitas) terhadap pembayaran cash dividen pada perusahaan yang listing di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian sebanyak 67 perusahaan yang listing di BEI selama periode tahun 2013 dan diambil secara purposive sampling. Peralatan analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian menemukan bahwa likuiditas dan profitabilitas berpengaruh positif terhadap kecenderungan pembayaran cash dividen. Sebaliknya leverage berpengaruh negatif
Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Aceh T Andi Roza; Khairuddin Khairuddin
SI-MEN Vol 10 No 2 (2019): Jurnal Si-Men
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (777.681 KB) | DOI: 10.1234/10.1234/sties-aceh.si-men.10.2.173

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai BPSDM Aceh.Lokasi penelitian pada BPSDM Aceh dengan objek pengaruh iklim organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai, pengambilan sampel secara berjenjang atau bertahap dengan teknik sampling!engambilan sampel dengan teknik sensus, sehingga jumlah sampel sebanyak 82 orang pegawai.Hasil penelitian terhadap variabel iklim organisasi dankompetensibaik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, perlu penciptaan iklim organisasi yang lebih menyenangkan dan kondusif bagi semua pegawai, sehingga dapat berdampak positif terhadap kinerja pegawai. Demikian juga kompetensi yang hendaknya diberikan berdasarkan spesialisasi dan keahlian masing-masing pegawai.

Page 9 of 15 | Total Record : 149

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2014 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15 No 2 (2024): Jurnal SI-MEN Vol 15 No 1 (2024): Jurnal SI-MEN Vol 14 No 1 (2023): Jurnal SI-MEN Vol 13 No 2 (2022): Jurnal SI-MEN Vol 13 No 1 (2022): Jurnal SI-MEN Vol 12 No 2 (2021): Jurnal SI-MEN Vol 12 No 1 (2021): Jurnal SI-MEN Vol 11 No 2 (2020): Jurnal Si-Men Vol 11 No 1 (2020): Jurnal Si-Men Vol 10 No 2 (2019): Jurnal Si-Men Vol 10 No 1 (2019): Jurnal Si-Men Vol 9 No 2 (2018): Jurnal Si-Men Vol 9 No 1 (2018): Jurnal Si-Men Vol 8 No 2 (2017): Jurnal Si-Men Vol 8 No 1 (2017): Jurnal Si-Men Vol 7 No 2 (2016): Jurnal Si-Men Vol 7 No 1 (2016): Jurnal Si-Men Vol 6 No 2 (2015): Jurnal Si-Men Vol 5 No 1 (2015): Jurnal Si-Men Vol 4 No 2 (2014): Jurnal Si-Men Vol 4 No 1 (2014): Journal Si-Men More Issue