cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Samanoi Halowo Fau
Contact Email
pareto@uniraya.ac.id
Phone
+6282286352622
Journal Mail Official
pareto@uniraya.ac.id
Editorial Address
Jln. Pramuka, Nari-nari, Kelurahan Pasar Teluk Dalam, Kabupaten Nias Selatan, Sumatera Utara
Location
Kab. nias selatan,
Sumatera utara
INDONESIA
Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Nias Raya
ISSN : 26229811     EISSN : 28280423     DOI : 10.57094
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal PARETO (Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen) adalah jurnal peer-review. Jurnal PARETO (Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen) menyediakan forum khusus untuk publikasi penelitian di bidang ekonomi keuangan dan teori perusahaan, menempatkan penekanan utama pada kontribusi analitis, empiris, dan klinis berkualitas tinggi di bidang-bidang penting seperti Ilmu Manajemen, Kewirausahaan, Sumber Daya Manusia, Ekonomi, Keuangan, Perbankan, dan Akuntansi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 131 Documents
 5   6   7   8   9 
SAMANOI H. FAU ANALISIS PENGARUH PERPUTARAN KAS TERHADAP PROFITABILITAS USAHA PADA UD. KARUNIA ABADI TELUKDALAM PERIODE 2015-2 admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 2 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (370.754 KB)

Abstract

Ruang lingkup dalam penelitian ini adalah analisis pengaruh perputaran kas terhadap profitabilitas usaha pada UD. Karunia Abadi Telukdalam periode tahun 2015-2019. Populasi yang diambil oleh peneliti ini adalah laporan keuangan yakni seluruh data laporan keuangan pada UD. Karunia Abadi Telukdalam periode 2015-2019. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini mengatakan bahwa perputaran kas berpengaruh positif terhadap profitabilitas usaha UD. Karunia Abadi Telukdalam yang ditunjukkan nilai thitung (13,567) > ttabel (1,729). Kemudian perpuataran dapat menjelaskan profitabilitas usaha UD. Karunia Abadi Telukdalam dengan nilai R2 (koefisien determinasi) sebesar 0,911 atau 91,1% artinya 91,1% profitabilitas usaha bisa dijelaskan oleh variabel bebas yaitu perputaran kas sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar model. Adapun saran dalam penelitian ini adalah: (1) Untuk semakin meningkatkan profitabilitas usaha, maka dapat dilakukan dengan cara memperbesar volume usaha pada unit usaha yang memberikan kontribusi yang besar, yaitu mengivestasikan uang kas dalam unit usaha yang menghasilkan agar laba yang diperoleh semakin besar. (2) UD. Karunia Abadi Telukdalam diharapkan kas dapat membiayai pengeluaran untuk operasi sehari-hari karena dengan tersedianya kas yang cukup memungkinkan bagi suatu usaha beroperasi dengan lebih ekonomis sehingga tidak mengalami kesulitan dalam menghadapi masalah-masalah yang timbul selama kegiatan operasional pada periode tertentu.
Yurmanius Waruwu ANALISIS PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PELAKSANAAN PEMBANGUNAN DESA GUNA MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT Di Desa Duria Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat admin admin
PARETO : Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (217.252 KB)

Abstract

Partisipasi masyarakat sering diperbincangkan diberbagai wilayah, baik didaerah kota maupun pedesaan, karena dapat kita lihat begitu besar pengaruh dari partisipasi tersebut, partisipasi masyarakat ini sangat menentukan keberhasilan suatu perencanaan atau program-program yang ada disekitar mereka, keberhasilan suatu program tanpa adanya partisipasi masyarakat tidak akan berjalan dengan baik, keikut sertaan masyarakat akan sangat dibutuhkan dalam perencanaan atau program, agar program berjalan dengan mestinya. Tujuan penelitian Untuk mengetahui tingkat partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan desa Duria Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat dan untuk mengetahui yang menjadi faktor yang mempengaruhi partisipasi pembangunan desa Duria Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif lokasi penelitian adalah desa Duria Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat.Dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah purposive sampling secara keseluruhan sebanyak 63 orang responden, teknik pengumpulan data terdiri dari Observasi,Wawancara,Dokumentasi Sumber tertulis. Hasil penelitian,Tingkat partisipasi masyarakat desa Duria Kecamatan Lolofitu Moi Kabupaten Nias Barat dapat dilihat pada tahap perencanaan, pelaksanaan maupun evaluasi yang tergolong baik dalam partisipasi masyarakat dalam tahap perencanaan, tahap pelaksanaan pembangunan dan pemanfaatan serta pemeliharaan
Erasma F. Zalogo PENGARUH PENGELOLAAN KEARSIPAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT ONOLALU KABUPATEN NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 2 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.23 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan kearsipan terhadap efektifitas kerja pegawai di Kantor Camat Onolalu Kabupaten Nias Selatan. Analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan kearsipan berpengaruh terhadap efektifitas Kerja Pegawai dengan hasil pengujian hipotesis dimana t hitung (4,708) > t tabel (1,701). Kemudian dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear sederhana adalah: Y = 11,072 + 0,288X nilai konstanta (α) adalah sebesar 11,072. Nilai ini mempunyai arti bahwa apabila variabel pengelolaan kearsipan (X) bernilai nol, maka nilai variabel efektifitas Kerja Pegawai (Y) adalah sebesar 11,072. Sedangkan nilai koefisien variabel pengelolaan kearsipan (b1) adalah sebesar 0,288. Nilai ini memiliki arti bahwa setiap terjadi peningkatan nilai variabel pengelolaan kearsipan (X) sebesar 1 satuan, maka akan meningkatkan nilai variabel efektifitas kerja pegawai (Y) sebesar 0,288 dengan asumsi variabel lain dianggap tetap. Artinya, bahwa pengelolaan kearsipan yang tinggi akan menghasilkan efektifitas kerja pegawai yang tinggi pula. Berdasarkan hal tersebut di atas, maka peneliti menyarankan kepada kepada Pimpinan Kantor Camat Onolalu untuk meningkatkan lagi tentang prosedur penyimpanan arsp, pemeliharaan arsip dan pemusnahan arsip.
Yohanes Dakhi PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT FANAYAMA KABUPATEN NIAS SELATAN admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 2 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (208.523 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan yang berjumlah 32 orang pegawai. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 32 pegawai. Penganalisaan data dilakukan melalui analisis regresi berganda dengan menggunakan data primer berupa hasil kuesioner tentang kompetensi, disiplin kerja dan kinerja pegawai. Kuesioner diuji validitas dan reliabilitasnya sebelum melaksanakan pengolahan data penelitian. Alat uji yang digunakan yakni menggunakan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung (2,079)>ttabel(1,549) pada tingkat signifikan 0,05. (2) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung (2,228)>ttabel (1,549) pada tingkat signifikan 0,05. (3) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung (16,675)>Ftabel (3,328) pada tingkat signifikan 5% (0,05). Hal ini didukung oleh hasil perhitungan koefisien determinasi atau R2 = 0,535 artinya variable kompetensi dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 53,5% sedangkan sisanya 46,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang digunakan.
Anskaria S. Gohae ANALISIS EFISIENSI PENGGUNAAN MODAL KERJA PADA KOPERASI CU. SOHAGAINI LAHUSA-GOMO admin admin
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 1 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.736 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah analisis efisiensi penggunaan modal kerja pada koperasi CU. Sohagaini Lahusa-Gomo. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan efisiensi penggunaan modal kerja pada koperasi CU. Sohagaini Lahusa-Gomo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode rasio efisiensi dengan menggunakan rasio beban operasi anggota terhadap partisipasi bruto, Rasio beban usaha terhadap SHU kotor dan rasio efisiensi pelayanan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan modal kerja pada koperasi CU. Sohagaini Lahusa-Gomo dari tahun 2015 s/d 2018 tidak efisien. Hal ini disebabkan karena tidak dapat memenuhi standar bobot penilaian efisiensi dari salah satu rasio yaitu rasio beban usaha terhadap (SHU) kotor dengan memiliki nilai rasio rata-rata >80 dengan skor 1 dimana pada tahun 2015 memperoleh rasio beban usaha 110,70 %, nilai tersebut berada direntang >80 dengan skor 1 Kemudian tahun 2016 memperoleh rasio beban usaha 96,75 %, nilai tersebut berada direntang >80 dengan skor 1, pada tahun 2017 memperoleh rasio beban usaha 107,92 % nilai tersebut berada direntang >80 dengan skor 1, dan pada tahun 2018 memperoleh rasio beban usaha 120,72 % nilai tersebut berada direntang >80 dengan skor 1.
Olohota Laia Pengaruh Suasana Toko (Store Atmosphere) Terhadap Minat Beli Konsumen Pada UD. As Laia Di Kecamatan Amandraya Olohota Laia
PARETO : Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (247.709 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh suasana toko (store atmosphere) terhadap minat beli konsumen pada UD. As Laia di kecamatan amandraya. Penelitian ini menggunakan seluruh jumlah populasi yang menjadi sampel penelitian (Purposive Sample) dengan jumlah 88 orang. Kuesioner diuji validitas dan reabilitasnya sebelum melakukan pengumpulan data penelitian. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan asumsi klasik, metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial suasana toko (store atmosphere) terhadap minat beli konsumen terdapat pengaruh secara signifikan dari variabel suasana toko (store atmosphere) terhadap minat beli konsumen, yang ditunjukkan dimana hasil t hitung (7,794) lebih besar dari t tabel (1,663). Koefisien regresi suasana toko (store atmosphere) (b) = 0,523, menunjukkan pengaruh positif antara suasana toko (store atmosphere) terhadap minat beli konsumen pada UD. AS Laia, hal ini menunjukkan semakin baik suasana toko (store atmosphere) yang diberikan oleh UD. AS Laia akan semakin meningkatkan minat beli konsumen sebesar 0,523 dengan asumsi variabel yang lainnya konstan. Saran yang di ajukan untuk diharapkan pihak pengelola UD. AS Laia suasana toko dan minat beli konsumen yang baik untuk konsumen yang datang dan membeli dengan sikap sopan santun, ramah dan berkomunikasi yang baik dengan konsumen agar konsumen merasa dilayani dengan sepenuh hati
Mediawati Halawa Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan Mediawati Halawa
PARETO : Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (287.012 KB)

Abstract

Ruang lingkup dalam penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan persamaan regresi yakni Y = 16,609+ 0,204X1 + 0,146X2, bahwa nilai konstanta (β0) = 16,609, menunjukkan nilai positif bahwa jika variabel Budaya Organisasi dan Motivasi = 0, maka Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan akan sebesar 16,609. Koefisien Regresi Budaya Organisasi (β1) = 0,284, menunjukkan pengaruh positif antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan, hal ini menunjukkan bahwa jika variable Budaya Organisasi naik 1% maka Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan akan naik juga dengan asumsi variabel yang lainnya konstan. Koefisien Regresi Motivasi (β2) menunjukkan pengaruh positif antara Motivasi dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan, hal ini menunjukkan bahwa jika variable naik 1% maka Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Amandraya Kabupten Nias selatan naik juga sebesar dengan asumsi variabel yang lainnya konstan
Morila Buulolo Pengaruh Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Lolowau Kabupaten Nias Selatan Morila Buulolo
PARETO : Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (183.502 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Lolowau Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linear sederhana, dimana nilai model regresi Y= 2.894+.933X. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi (X) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Lolowau Kabupaten Nias Selata dengan nilai thitung sebesar 6,248>nilai ttabel 1,701. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa penilaian kompetensi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Lolowau Kabupaten Nias Selatan
Nini Erlina Gulo Pengaruh Perencanaan Sumber Manusia Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nias Barat Nini Erlina Gulo
PARETO : Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (193.756 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan sumber manusia dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nias Barat. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 42 orang pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dimana nilai Y=7,779+0,501X1+0,323X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh antara perencanaan sumber manusia terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nias Barat dengan nilai thitung 7.768>ttabel 1,684 (Lampiran 9) pada nilai (df) n-k-1 (42-1-1)= 40. Bahwa ada pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nias Barat dengan nilai thitung 5.482>ttabel 1,684 (Lampiran 9) pada nilai (df) n-k-1 (42-1-1)= 40. Secara simultan antara perencanaan sumber manusia dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap pada Kantor Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nias Barat dengan nilai Fhitung 62.870>Ftabel 3.232 (Lampiran 9) pada nilai (df) n-k-1 (42-1-1)= 40. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa perencanaan sumber manusia dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap pada Kantor Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nias Barat.
Notifati Laia Pengaruh Strategi Penetapan Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Di UD. Yoseph Lahusa Kabupaten Nias Selatan Notifati Laia
PARETO : Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (231.914 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi penetapan harg dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian di UD. Yoseph Lahusa Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan bersifat asosiatif dengan unit analisis yang diteliti adalah pelanggan yang ada di UD. Yoseph Lahusa. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 60 orang pegawai dan dijadikan sampel koesioner di uji validitas dan reliabilitasnya sebelum melakukan pengumpulan data penelitian. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik. Metode analisis data dengan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian, baik secara parsial maupun secara simultan bahwa strategi penetapan harga (X1) dan kualitas pelayanan (X2) berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y).

Page 7 of 14 | Total Record : 131

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 2 (2025): PARETO: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 10 No 1 (2025): PARETO: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 2 (2024): PARETO: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 1 (2024): PARETO: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 2 (2023): PARETO: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 8 No 1 (2023): PARETO: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 2 (2022): PARETO: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 7 No 1 (2022): PARETO: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 7 No 1 (2022): PARETO: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 2 (2021): PARETO: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2020): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 2 (2019): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2019): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 2 (2018): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 1 (2018): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 2 (2017): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 1 (2017): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 1 No 2 (2016): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 1 No 1 (2016): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis More Issue