Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Jurnal PARETO (Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen) adalah jurnal peer-review. Jurnal PARETO (Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen) menyediakan forum khusus untuk publikasi penelitian di bidang ekonomi keuangan dan teori perusahaan, menempatkan penekanan utama pada kontribusi analitis, empiris, dan klinis berkualitas tinggi di bidang-bidang penting seperti Ilmu Manajemen, Kewirausahaan, Sumber Daya Manusia, Ekonomi, Keuangan, Perbankan, dan Akuntansi.
Articles
131 Documents
<![CDATA[Marta Nasrani Gee Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan ]]>
<![CDATA[Marta Nasrani Gee]]>
<![CDATA[ PARETO : Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (192.4 KB)
<![CDATA[Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh kompensasi terhadap semangat kerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap semangat kerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan Metode yang digunakan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear sederhana, menggunakan data angket yang disebarkan kepada 32 pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi mempengaruhi secara positif dan signifikan semangat kerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan dengan nilai thitung (6,388) > ttabel (1,697) dan tingkat signifikansi 0,000<0,05, artinya variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Disimpulkan bahwa ketika terjadinya peningkatan pada kompensasi, maka semangat kerja pegawai mengalami peningkatan. Saran perlu adanya penyesuaian pemberian kompensasi untuk meningkatkan semangat kerja pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan, baik dimasa waktu sekarang maupun di masa yang akan datang dan diharapkan dimasa mendatang lebih ditingkatkan lagi dalam upaya mencapai tujuan organisasi.]]>
<![CDATA[Paskalis Dakhi Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Promosi Terhadap Minat Beli Konsumen dengan Citra Perusahaan Sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[Paskalis Dakhi]]>
<![CDATA[ PARETO : Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Pareto: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (448.634 KB)
<![CDATA[Minat beli konsumen yang besar pada sektor ritel hal ini karena banyaknya kebutuhan sehari hari konsumen yang dapat disediakan oleh sektor ini. Minat beli konsumen dapat dipengaruhi oleh citra perusahaan, kualitas pelayanan dan promosi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dengan tidak langsung kualitas pelayanan, promosi dan citra perusahaan terhadap minat beli konsumen. Penelitian dilakukan kepada konsumen Alfamidi TelukDalam Kabupaten Nias Selatan. Teknik analisis data yaitu dengan menggunakan analisis jalur (path analysis) model kombinasi regresi dan mediasi. Populasi adalah seluruh konsumen minimarket Alfamidi. Teknik penentuan sampel yaitu dengan menggunakan teknik purposive sampling yaitu penentuan sampel dengan menggunakan pertimbangan tertentu. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 112 orang. Berdasarkan analisis model persamaan sub struktur 1, terbukti bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap promosi. Pada persamaan substruktur 2, terbukti bahwa kualitas pelayanan dan promosi berpengaruh terhadap citra perusahaan. Selanjutya persamaan sub struktur 3 terbukti bahwa kualitas pelayanan dan promosi berpengaruh terhadap minat beli konsumen melalui citra perusahaan.]]>
<![CDATA[ANALISIS APLIKASI PEMBELAJARAN DARING SELAMA COVID19 DI LINGKUNGAN STIE NIAS SELATAN ]]>
<![CDATA[TOBIAS DUHA]]>;
<![CDATA[MENIGUSRI FANAETU]]>
<![CDATA[ Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 2 (2021): PARETO: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (581.364 KB)
<![CDATA[Pandemi covid19 setelah mengubah cara cara hidup termasuk dalam pelaksanaan perkuliahan, khusus di STIE Nias Selatan tersendiri yang tadinya perkulihan dilakukan secara tatap muka diubah menjadi Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ) atau Daring. Penelitian ini menganalisis aplikasi yang paling banyak digunakan selama pembelajaran daring. Dalam pembelajaran daring sendiri banyak aplikasi yang digunakan dengan memiliki kelebihan dan kekurangan seperti aplikasi zoom metting, whasapp, telegram, google class room dan lainya. Selama pembelajaran daring di STIE Nias Selatan secara umum terlaksana dengan baik dan bisa diikuti baik oleh dosen maupun mahasiswa dengan didukung oleh prasarana daring seperti handphone, pulsa, data kuota, jaringan wifi, dan jaringan internet yang stabil.]]>
<![CDATA[FUNGSI ORGANISASI DALAM MANAJEMEN PROYEK ]]>
<![CDATA[Progresif Buulolo]]>
<![CDATA[ Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 2 (2021): PARETO: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (104.448 KB)
<![CDATA[Perubahan-perubahan dalam jangka waktu detik ke menit, jam, hari, bulan dan tahun secara kuntiniutas ataupun dari masa ke masa didalam satu kejadian maupun peristiwa yang berlaku pada masa tersebut selalu mempunyai makna dan arti sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan yang berkelanjutan. Era inovasi ini muncul karena situasi bisnis saat ini dipengaruhi oleh banyak sekali perubahan yang berjalan cepat dan sulit diramalkan, perubahan-perubahan tersebut terutama disebabkan oleh pesatnya perkembangan teknologi informasi, terjadinya globalisasi, serta demokratisasi (Business Week, 2001.Garvin, 2000; Schiro 2000).]]>
<![CDATA[PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA UD. MITRA KECAMATAN AMANDRAYA ]]>
<![CDATA[Budieli Hulu]]>;
<![CDATA[Yohanes Dakhi]]>;
<![CDATA[Erasma F. Zalogo]]>
<![CDATA[ Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 2 (2021): PARETO: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (577.292 KB)
<![CDATA[Ruang lingkup penelitian ini bertujuan, Untuk mengetahui pengaruh strategi pemasaran terhadap volume penjualan di UD. Mitra Kecamatan Amandraya. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan bersifat asosiatif dengan unit analisis yang diteliti adalah pelanggan UD. Mitra. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 31 orang dan dijadikan sampel. Koesioner di uji validitas dan reliabilitasnya sebelum melakukan pengumpulan data penelitian. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik. Metode analisis data dengan analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian, bahwa strtegi pemasaran (X) berpengaruh terhadap volume penjualan (Y).]]>
<![CDATA[PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS TELUKDALAM KABUPATEN NIAS SELATAN ]]>
<![CDATA[Wiwin Endra Wati Sarumaha]]>;
<![CDATA[Yohanes Dakhi]]>;
<![CDATA[Paskalis Dakhi]]>
<![CDATA[ Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 2 (2021): PARETO: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (486.755 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat kausal yang menunjukkan hubungan sebab akibat antara variabel penelitian. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 59 pegawai. Metode analisis data adalah analisis regresi linear sederhana, dimana nilai model regresinya Y= 13,166+0,777X. hasil penelitian ini menujukkan semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Telukdalam Kabupaten Nias Selatan dengan nilai thitung sebesar 8,168 > ttabel sebesar 1,672. Sehingga penelitian ini dapat disimpulkan bahwa semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Telukdalam Kabupaten Nias Selatan.]]>
<![CDATA[PENGARUH SEGMENTASI PASAR TERHADAP VOLUME PENJUALAN DI UD.LIS TELUK DALAM KABUPATEN NIAS SELATAN ]]>
<![CDATA[Serfasia Laia]]>;
<![CDATA[Yohanes Dakhi]]>;
<![CDATA[Paskalis Dakhi]]>
<![CDATA[ Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 2 (2021): PARETO: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (514.722 KB)
<![CDATA[Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh segmentasi pasar terhadap volumen penjualalan di UD.Lis teluk dalam Kabupaten Nias Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh segmentasi pasar terhadap volume penjualan di UD.Lis teluk dalam Kabupaten Nias Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier sederhana, menggunakan data angket yang disebarkan kepada 40 konsumen di UD.Lis teluk dalam kabupaten nias selatan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa segmentasi pasar mempengaruhi secara positif dan signifikan volume penjualan di UD.Lis teluk dalam kabupaten nias selatan dengan nilai Nias Selatan. Dengan nilai (7,082) > (1,691) dan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05, maka Hₐ diterima dan Hₒ ditolak dengan arti variabel segmentasi pasar berpengaruh positif signifikan terhadap volume penjualan di UD.Lis teluk dalam Kabupaten Nias Selatan.disimpulkan bahwa ketika terjadinya peningkatan pada segmentasi pasar,maka volumen penjualan mengalami peningkatan.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI UNIT LAYANAN PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA DIESEL (ULPLTD) TELUKDALAM ]]>
<![CDATA[Mariana Sinta Sarumaha]]>;
<![CDATA[Paskalis Dakhi]]>;
<![CDATA[Yohanes Dakhi]]>
<![CDATA[ Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 2 (2021): PARETO: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (738.151 KB)
<![CDATA[Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja di Unit Layanan Pembangkit Listrik Tenaga Diesel (ULPLTD) Telukdalam. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja di Unit Layanan Pembangkit Listrik Tenaga Diesel (ULPLTD) Telukdalam. Metode penelitian yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana melalui uji instrumen penelitian, uji klasik, dan uji hipotesis (uji t dan uji koefisien determinasi). Melalui uji t diperoleh nilai thitung sebesar 4,129. Artinya bahwa thitung (4,129) > ttabel (1.695) yang dapat disimpulkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Dan melalui uji koefesien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,355, yang artinya bahwa 35,5% keragaman variabel Kompensasi dapat dijelaskan variabel Kepuasan Kerja sedangkan sisanya 64,5 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebut dalam model. Saran yang diajukan oleh penulis adalah untuk meningkatkan Kepuasan Kerja perlu peningkatan pemberian kompensasi yang efektif dan efisien di Unit Layanan Pembangkit Listrik Tenaga Diesel (ULPLTD) Telukdalam.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMUNIKASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KABUPATEN NIAS SELATAN ]]>
<![CDATA[Apenida Buulolo]]>;
<![CDATA[Samanoi H. Fau]]>;
<![CDATA[Jhon Firman Fau]]>
<![CDATA[ Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 2 (2021): PARETO: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (588.381 KB)
<![CDATA[Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh komunikasi kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Nias Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Nias Selatan. Metode yang digunakan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear sederhana, menggunakan data angket yang disebarkan kepada 30 pegawai Dinas Sosial Kabupaten Nias Selatan. Pengolahan data ini menggunakan alat bantu SPSS Versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi kerja mempengaruhi secara positif dan signifikan semangat kerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Nias Selatan dengan nilai thitung (8,384) > ttabel (1,699) dan tingkat signifikansi 0,000<0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya variabel komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Nias Selatan. Disimpulkan bahwa ketika terjadinya peningkatan pada komunikasi kerja, maka semangat kerja pegawai mengalami peningkatan.]]>
<![CDATA[ANALISIS PIUTANG TAK TERTAGIH TERHADAP TINGKAT PERPUTARAN PIUTANG PADA CV. BERLIAN ABADI GUNUNGSITOLI ]]>
<![CDATA[Erasma F. Zalogo]]>
<![CDATA[ Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 2 (2021): PARETO: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (492.315 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis piutang tak tertagih terhadap tingkat perputaran piutang pada CV. Berlian Abadi di Gunungsitoli. Analisis piutang tak tertagih sangat penting untuk mengetahui perputaran piutang, apakah kreditur mengembalikan piutangnya sesuai jatuh tempo atau melebihi jatuh tempo. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian deskriptif, dengan menganalisis piutang tak tertagih terhadap tingkat perputaran piutang pada CV. Berlian Abadi di Gunungsitoli. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, pengelolaan piutang tak tertagih pada CV. Berlian Abadi sudah berjalan dengan baik, hal ini dapat dilihat dari perhitungan rasio-rasio yang berhubungan dengan tingkat perputaran piutang, yaitu RTO, ACP, rasio tunggakan dan rasio penagihan. Akan tetapi pada kenyataannya masih banyak piutang yang melebihi jatuh tempo. Oleh karena itu, diharapkan bagian penagihan tetap konsisten dalam melaksanakan prosedur penagihan piutang dan prosedur evaluasi penagihan piutang, sehingga piutang perusahaan dapat ditagih sesuai jatuh tempo]]>
