cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 86 Documents
 3   4   5   6   7 
Search results for , issue "Vol 4, No 1 (2019)" : 86 Documents clear
Analisis pengendalian persediaan produk elektronik Juwita Puspita Sari; Zainal Ilmi; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3605

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengendalian persediaan menggunakan Economic Order Quantity dan Monte Carlo Simulation di PT Sony Indonesia untuk mengetahui jumlah permintaan dan persediaan elektronik yang optimal untuk meminimalkan biaya persediaan produk elektronik PT Sony Indonesia cabang Samarinda. Data penelitian ini diperoleh langsung dari PT Sony Indonesia cabang Samarinda dengan cara observasi langsung untuk mengumpulkan data permintaan Smart Television Sony 32 inci, 40 inci, dan 48 inci yang diolah untuk memprediksi permintaan televisi pada tahun 2018. Hasil penelitian oleh menggunakan metode Economic Order Quantity cukup optimal menunjukkan bahwa metode EOQ keseluruhan menunjukkan penghematan 30% dari total biaya investasi. Dengan demikian, kebijakan inventaris seperti tingkat pesanan dan penataan ulang poin dalam metode EOQ dapat digunakan untuk menentukan tingkat persediaan optimal perusahaan.
Pengaruh promosi melalui media sosial facebook dan brand image terhadap keputusan pembelian ditz brand di samarinda Adhytya Nugraha; Gusti Noorlitaria; Herning Indriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2890

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi melalui media sosial facebook dan brand image terhadap keputusan pembelian Ditz Brand di Samarinda. Metode pengambilan sampel menggunakan accidental sampling sebanyak 120 responden. Analisis penelitian menggunakan regresi linier berganda dan menggunakan alat analisis yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi, serta hipotesis melalui uji f dan uji t. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel media sosial dan brand image berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui variabel media sosial dan brand image berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hasil analisis secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan.
Pengaruh kompensasi dan person job fit terhadap turnover intention pada pt. cahaya boga kalimantan Cahyo Wibowo; Sukisno Selamet Riadi; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3445

Abstract

Cahyo Wibowo, 2018. Pengaruh Kompensasi dan Person Job Fit terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Cahaya Boga Kalimantan. Dibawah bimbingan Prof. Dr. Sukisno Slamet Riadi dan Dr. Siti Maria. SE. M.Si.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari kompensasi dan person job fit terhadap turnover intention karyawan PT. Cahaya Boga Kalimantan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Kompensasi dan person job fit. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah turnover intention. Penelitian ini dilakukan kepada karyawan PT. Cahaya Boga Kalimantan yang terdiri dari 84 responden penelitian.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner penelitian. Analisis data menggunakan regresi liner berganda dengan menggunakan Software SPSS sebagai alat penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan person job fit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Cahaya Boga Kalimantan.
Pengaruh struktur kepemilikan dan ukuran perusahaan terhadap kinerja perusahaan Ansi Diayu Aldila; Michael Hadjaat; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2835

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Pemerintah dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan pada Perusahaan Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012-2015. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perusahaan pertambangan yang telah dipublikasikan di website Bursa Efek Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan total populasi sebanyak 39 perusahaan. Berdasarkan teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling didapatkan sampel sebanyak 27 perusahaan. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel.
Pengaruh brand awareness dan kualitas pelayanan terhadap keputusan beli mcdonald's di samarinda central plaza Muhammad Yusuf Amin; Suharno Suharno; Saida Zainurossalamia ZA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3256

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji apakah Brand Awareness dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan beli di Mcdonald’s Samarinda Central Plaza. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Brand Awareness dan Kualitas Pelayanan. Variabel terikat adalah Keputusan beli. Penelitian ini dilakukan kepada pelanggan Mcdonald’s Samarinda Central Plaza yang terdiri dari 100 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data menggunakan Parsial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa Brand Awareness dan Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Beli.
Influence of family ownership, firm size and export-oriented industries towards corporate social responsibility disclosure Utami Sefti Namira; Ardi Paminto; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3626

Abstract

This study aims to determine the effect of family ownership, firm size and export-oriented industries on corporate social responsibility disclosure (CSRD) in annual reports. The samples taken are 18 agricultural sector companies in Indonesia Stock Exchange in 2013 until 2016 period. Samples are chosen by using purposive sampling method. The analysis technique used in this research is regression analysis of panel data processed with Eviews 8.  This study used independent variable like: Family Ownership, Firm Size, and Export-Oriented Industry; and so the dependent variable used is corporate social responsibility disclosure. The results showed that partially firm size had a significant positive effect on corporate social responsibility disclosure, while the family ownership and export-oriented industries did not show significant influence on corporate social responsibility disclosure.
Pengaruh kepemilikan keluarga terhadap rasio dividen payout pada sektor pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia Suprayitno Suprayitno; Zainal Ilmi; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2657

Abstract

Studi ini menganalisis dengan menggunakan sampel 29 perusahaan dari 39 populasi di sektor Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2015. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui  pengaruh kepemilikan keluarga terhadap rasio dividen payout. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan hubungan positif  tidak signifikan antara kepemilikan keluarga terhadap rasio dividen payout. Dengan hasil ini, penelitian menununjukan pengaruh positif tidak signifikan terhadap rasio dividen payout, maka tidak mendukung teori, hal ini disebabkan pada sektor Pertambangan perusahaan keluarga membutuhkan dana lebih untuk pembiayaan perusahaannya, sehingga perusahaan keluarga membutuhkan para investor untuk berinvestasi. Maka dari itu perusahaan keluarga menawarkan rasio dividen payout yang lebih tinggi untuk menarik minat para investor.
Pengaruh struktur kepemilikan, struktur modal, profitabilitas, dan corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan Muhammad Febryanto; Felisitas Defung; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3595

Abstract

Pertambangan adalah salah satu sektor yang berpengaruh besar terhadap perekonomian Indonesia. Hal ini tentunya menjadikan nilai-nilai perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia menjadi penting dan prospek. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai perusahaan pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2016. Populasi dalam peneltian ini adalah perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2016. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria memberikan laporan tahunan dan laporan keuangan secara lengkap pada periode 2010-2016 dan memiliki data variabel yang diperlukan. Terdapat 224 data observasi dalam penelitian ini dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Variabel dalam penelitian ini adalah nilai perusahaan sebagai variabel dependen dan kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, struktur modal, profitabilitas serta corporate social responsibility sebagai variabel Independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemilikan institusional, profitabilitas dan corporate social responsibility berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Variabel kepemilikan manajerial  menunjukan hasil pengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan variabel struktur modal  berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. 
Pengaruh cash flow, nilai perusahaan dan grup afiliasi terhadap keputusan investasi perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2012-2015 Elmas Larissa Fairuz; Michael Hadjaat; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2876

Abstract

Untuk terus tumbuh, investasi adalah masalah penting bagi perusahaan. Sedangkan investasi membutuhkan dana yang dapat diperoleh dengan pembiayaan internal atau eksternal. Dalam pasar keuangan yang efisien dan lengkap, arus kas internal seharusnya tidak berdampak pada tingkat investasi; tetapi dalam pasar yang tidak efisien dan tidak lengkap, teori pecking order berpendapat bahwa harus ada hubungan positif. Namun, ada kontradiksi dalam penelitian sebelumnya. Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis dampak afiliasi kelompok, nilai perusahaan dan arus kas pada keputusan investasi dengan menggunakan regresi data panel. Dengan menggunakan data terkini yang dapat diperbandingkan terdiri dari 27 perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2015, studi ini mendokumentasikan bahwa tingkat investasi secara signifikan positif dipengaruhi oleh tingkat arus kas internal, yang menunjukkan bahwa perusahaan menghadapi keterbatasan dalam akses ke pembiayaan eksternal. Selain itu, kami membandingkan sensitivitas arus kas investasi dari perusahaan grup bisnis Indonesia dan perusahaan non-grup. Kami menunjukkan bahwa sensitivitas arus kas investasi lebih rendah dan signifikan untuk kelompok bisnis daripada kelompok non-bisnis.
Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, sikap kerja serta kinerja karyawan pada grand fatma hotel tenggarong Indah Sundari; Tetra Hidayati; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3304

Abstract

Indah Sundari, 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi, Sikap Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Grand Fatma Hotel Tenggarong . Dibawah bimbingan Dr. Tetra Hidayati, S.E, M.Si  dan Dr. Ariesta Heksarini, S.E.,M.M. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi, sikap kerja serta kinerja karyawan pada Grand Fatma Hotel Tenggarong. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja sementara variabel terikat adalah komitmen organisasi, sikap kerja dan kinerja. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Grand Fatma Hotel Tenggarong yang terdiri dari 49 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan teknik analis PLS (Parsial Least Square). Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi maupun sikap kerja, namun kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan dan komitmen organisasi karyawan Grand Fatma Hotel Tenggarong terbukti mempengaruhi kinerja karyawan.

Page 5 of 9 | Total Record : 86

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022): April Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue