cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 50 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 4, No 2 (2019): Juni" : 50 Documents clear
Perencanaan pemeliharaan mesin dengan menggunakan metode markov chain untuk mengurangi biaya pemeliharaan di cv hikmah fajar Elisabeth Tangdiara; Justina Ade Judiarni; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3974

Abstract

Elisabeth Tangdiara, 2018. Perencanaan Pemeliharaan Mesin Dengan Menggunakan Metode Markov Chain Untuk Mengurangi Biaya Pemeliharaan di CV. Hikmah Fajar. Dibawah bimbingan Dr. Justina Ade Judiarni, SE., M.Si dan Rizky Yudaruddin, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pemeliharaan mesin dengan menggunakan Metode Markov chain serta mengetahui biaya Down Time tiap mesin dapat mengurangi biaya pemeliharaan pada CV. Hikmah Fajar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan adalah Markov Chain. Penelitian ini menggunakan QM for windows 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan menggunakan Markov Chain CV. Hikmah Fajar dapat mengurangi biaya pemeliharaan mesin atau menghemat biaya sebesar Rp 199.518,-.
EFISIENSI TFP PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2011-2016 yurike lyly; M. Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3771

Abstract

ABSTRAK Yurike Erning Praja. Efisiensi TFP (Total Faktor Produktivitas) Perusahan Manufaktur yang Terdaftar di BEI periode 2011-2016 (dibawah bimbingan Ibu Justina Ade Judiarni dan Bapak Amin Kadafi).Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh total faktor produktivitas perusahaan manufaktur terhadap leverage dengan menguji produktivitas pada tingkat low dan pada perusahaan BUMN.Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode purposive sampling. Jumlah sampel sebanyak 20 perusahaan dimana sampel ini diambil dengan kriteria perusahaan manufaktur terdaftar di BEI yang menyediakan laporan keuangan nya dari tahun 2011-2016 dan laporan keuangan menggunakan mata uang rupiah.Hasil dari penelitian ini menunjukkan TFP berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap leverage yang menunjukkan bahwa TFP tidak memiliki pengaruh terhadap leverage karena perusahaan sampel memiliki pembiyaan utang yang lebih rendah daripada standar. TFP rendah (low) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap leverage, menunjukkan jika TFP turun maka akan berpengaruh pada turunnya leverage. Ketiga, TFP dengan status kepemilikan pemerintah (BUMN) berpengaruh positif signifikan terhadap leverage, menunjukkan bahwa BUMN mempengaruhi keputusan kreditur untuk memberikan pinjaman hutang modal. Keywords: Leverage, TFP, TFP Low, BUMN ABSTRACT Yurike Erning Praja. Efficiency total factor productivity manufacturer company listed on BEI periode 2011-2016 (Supervised by Mrs. Justina Ade Judiarni and Mr. Amin Kadafi)The purpose of this research is to know affects total factor productivity on manufacture company's leverage by testing productivity in low condition and state-owned enterprise.techniques of collecting data by purposive sampling. the total sample are 20 company which these sample choosen with criteria sharde their financial  statements from 2011-2016 and using rupiah currency .the results of this study show TFP is insignificant but positive effect on leverage, because the samples  have lower leverage measure than standart. TFP Low is significant and negative affect on leverage, that shows lower tfp affect on lower leverage. TFP with state-owned enterprise is significant and positive affect on leverage, that shows state-owned enterprised affect on creditor's decision to grant a loan of capital  
Pengaruh pengawasan dan kecerdasan emosional terhadap disiplin kerja dan kinerja pegawai badan pengelola keuangan dan aset daerah kabupaten kutai timur Riyan Hidayat; Zainal Ilmi; Siti Amalia
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4427

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Pengawasan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kutai Timur. Adapun model analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan pendekatan partial least square (PLS). Data yang yang digunakan adalah data primer dengan menyebar kuisioner. Teori yang digunakan yaitu teori Pengawasan, Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai. Hasil analisis menunjukkan bahwa Pengawasan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Disiplin Kerja, Kecerdasan  Emosional berpengaruh positif signifikan terhadap Disiplin Kerja, Pengawasan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Kecerdasan Emosional berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Pengawasan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja
Pengaruh kepemilikan keluarga terhadap kinerja dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderating (studi empiris pada perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di bei periode 2012-2016) Risfa Innayahnti; Djoko Setyadi; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4135

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemilikan keluarga terhadap kinerja dengan ukuran perusahaan sebagai moderasi. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Sampel penelitian 16 perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di BEI periode 2012-2016. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan Statistik Deskriptif dan Regresi Data Panel. Hasil analisis menunjukkan kepemilikan keluarga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, ukuran perusahaan berpengaruh negatif namun tidak signifikan, dan interaksi antara kepemilikan keluarga dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan
Pengaruh e-marketing, features dan design terhadap kepuasan pengguna whatsapp di kecamatan samarinda utara Krisdayanti Krisdayanti; Gusti Noorlitaria Achmad; Muhammad Wasil
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3646

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-marketing, features dan design terhadap kepuasan pengguna WhatsApp di kecamatan samarinda utara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan cara mengambil keseluruhan populasi yang ada di Kecamatan Samarinda Utara untuk dijadikan sampel penelitian, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda.  Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa e-marketing, features dan design berpengaruh secara positif signifikan terhadap kepuasan pengguna WhatsApp di kecamatan samarinda utara.
Pengaruh negara asal dan citra merek terhadap persepsi kualitas dan keputusan pembelian smartphone samsung (studi pada pengguna dan pembeli smartphone samsung di kota samarinda MAULANA IBRAHIM; Theresia Militina; J Kuleh
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4011

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Negara Asal dan Citra Merek Terhadap Persepsi Kualitas dan Keputusan Pembelian pada pengguna dan pembeli Smartphone Samsung di Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan path analysis yang diolah dengan software SPSS dan SEM AMOS. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 180 orang. Untuk memperoleh data penelitian digunakan instrument berupa kuisioner dengan skala likert 5. Dalam penelitian ini dilakukan uji asumsi klasik, selanjutnya dilakukan uji structural model fit. Berdasarkan model structural dapat dibuktikan bahwa negara asal berpengaruh signifikan terhadap persepsi kualitas dan citra merek berpengaruh signifikan terhadap persepsi kualitas. Persepsi kualitas berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil lainnya adalah negara asal berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan pembelian dan citra merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan hasil penelitian ini sebaiknya smartphone Samsung tetap menonjolkan citra merek untuk membantu meningkatkan persepsi kualitas agar mendorong konsumen melakukan keputusan pembelian.
Pengaruh karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan serta karakteristik organisasi terhadap kinerja pegawai Jenny Nova; Zainal Ilmi; Jiuhardi Jiuhardi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi terhadap kinerja pegawai secara bersama-sama atau parsial. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Pendidikan Propinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif dengan model hubungan sebab akibat. Populasi penelitian berjumlah 125 pegawai. Dari populasi tersebut kemudian diambil sampel menggunakan formulasi Slovin menghasilkan sebanyak 96 sampel penelitian atau responden. Sesuai dengan permasalahan yang ada dan arah penelitian, maka model analisis yang digunakan di dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan bantuan softwere SPSS versi 16. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan model hubungan sebab akibat, dengan menguji pengaruh diantara variabel. Variabel tersebut adalah karakteristik individu (X1), karakteristik pekerjaan (X2) dan karakteristik organisasi (X3) yang mempengaruhi kinerja pegawai (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Propinsi Kalimantan Timur baik secara parsial maupun bersama-sama. Secara parsial pengaruh karakteristik individu sebesar 44.4 %, karakteristik pekerjaan sebesar 26.8 % dan karakteristik organisasi sebesar 25.6 %. Sementara itu secara bersama-sama mempunyai pengaruh sebesar 71.20 %.
PENGARUH PROFITABILITAS, TINGKAT PERTUMBUHAN PENJUALAN, STRUKTUR ASET, UKURAN PERUSAHAAN DAN NON DEBT TAX SHIELD TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2016 Siti Nurani; M AMIN KADAFI
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3959

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh variabel Profitabilitas, Tingkat Pertumbuhan Penjualan, Struktur Aset, Ukuran Perusahaan dan Non Debt Tax Shield terhadap Struktur Modal pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Sampel yang digunakan dalam penetian ini adalah perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2012-2016, dengan jumlah sampel 13 perusahaan.Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan regresi koefisien parsial (Uji t) dan uji simultan (Uji F) dengan level signifikan 5%.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel profitabilitas berpengaruh positif tidak signifikan terhadap struktur modal, variabel tingkat pertumbuhan penjualan negatif tidak signifikan terhadap struktur modal, variabel struktur aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal, ukuran perusahaan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap struktur modal dan variabel non debt tax shield berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal. Semua variabel ini secara simultan berpengaruh signifikan terhadap struktur modal dengan pengaruh sebesar 26,8%.
Kepemimpinan budaya organisasi serta lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi kalimantan timur Setiawati Samirudin; Yonathan Pongtuluran; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4147

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan budaya organisasi serta lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinrja pegawai dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi kalimantan timur,metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan hasilnya kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja peawai dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh kepemimpinan transformasional konflik peran terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai kantor badan pengelola pajak daerah dan retribusi daerah (bppdrd) kota balikpapan Rezky Harini; Sukisno S. Riadi; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3699

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Konflik Peran Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai”. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan bukti secara empiris tentang faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi dan kinerja pada pegawai, sehingga dapat bermanfaat bagi akademisi, praktisi, dan Badan Organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang terdaftar pada Kantor BPPDRD Kota Balikpapan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus) dengan kriteria: pegawai yang telah bekerja selama lebih dari 1 tahun. Analisis data penelitian ini menggunakan PLS (Partial Least Square) dengan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini  menunjukkan  bahwa: 1). Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, 2) konflik peran berpengaruh negatif signifikan terhadap komitmen organisasi, 3) kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, 4) konflik peran berpengaruh negatif signifikan terhadap  kinerja pegawai, dan 5) komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor BPPDRD Kota Balikpapan.

Page 1 of 5 | Total Record : 50

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April Vol 1, No 1 (2016) More Issue