Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Yonathan Pongtuluran
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Pengaruh etika kerja, motivasi kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan Agung Budianto; Yonathan Pongtuluran; Syaharuddin Y
KINERJA Vol 14, No 1 (2017)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (193.17 KB) | DOI: 10.29264/jkin.v14i1.2472

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh etika kerja, motivasi kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja. Metode yang digunakan purposive sampling dengan teknik non-probability sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: Etika Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dibuktikan dengan output dimana nilai thitung > ttabel. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dibuktikan dengan output dimana nilai thitung> ttabel. Dan Kompensasi Finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja dibuktikan dengan output dimana nilai thitung>ttabel.
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MEMPREDIKSI KONDISI FINANCIAL DISTRESS PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Siti Munawarah; Yonathan Pongtuluran; Dirga Lestari AS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4294

Abstract

Siti Munawarah. 2018. Analisis Rasio Keuangan Dalam Memprediksi Kondisi Keuangan Financial Distress Perusahaan Manufaktur Studi Kasus Perusahaan Automotive dan Component di Bursa Efek Indonesia. Bimbingan dari Yonathan Pongtulurun, M.Agr  dan Dirga Lestari, SE., MM.
Kepemimpinan budaya organisasi serta lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi kalimantan timur Setiawati Samirudin; Yonathan Pongtuluran; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4147

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan budaya organisasi serta lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinrja pegawai dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi kalimantan timur,metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan hasilnya kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja peawai dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TABALONG KARYA UTAMA SAMARINDA Ervina Hasmin; Yonathan Pongtuluran; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4430

Abstract

Ervina Hasmin, 2018. Pengaruh Konflik Peran, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Tabalong Karya Utama Samarinda. Pembimbing Bapak Yonathan Pongtuluran dan Siti Maria.
Analisis Ukuran Bank, Kecukupan Modal dan Risiko Kredit terhadap Kinerja Keuangan Bank Pembangunan Daerah di Indonesia Sri Utama Sari; Yonathan Pongtuluran; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3434

Abstract

Sri Utama Sari, Analisis Ukuran Bank, Kecukupan Modal dan Risiko Kredit terhadap Kinerja Keuangan Bank Pembangunan Daerah di Indonesia. (Pembimbing I Dr. Yonathan Pongtuluran, SE., M.Agr dan Pembimbing II Dr. Irsan Tricahyadinata , SE., M.Si). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh ukuran bank, kecukupan modal dan risiko kredit terhadap kinerja keuangan Bank Pembangunan Daerah di Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 25 Bank Pembangunan Daerah dengan menggunakan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik dan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 21. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran bank berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja keuangan, kecukupan modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, dan risiko kredit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan.
Pengaruh etika kerja, motivasi kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan Agung Budianto; Yonathan Pongtuluran; Syaharuddin Y
KINERJA Vol 14, No 1 (2017): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v14i1.2472

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh etika kerja, motivasi kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja. Metode yang digunakan purposive sampling dengan teknik non-probability sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan  bahwa: Etika Kerja berpengaruh signifikan  terhadap kinerja  dibuktikan dengan output  dimana nilai thitung ttabel. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dibuktikan dengan output dimana nilai thitung ttabel. Dan Kompensasi Finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja dibuktikan dengan output dimana nilai thitungttabel.
Analisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin serta kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai dan komitmen organisasional Rahmat Ramadhan; Yonathan Pongtuluran; Sri Wahyuni
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v12i2.8035

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah Membuktikan dan menganalisis apakah variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, apakah variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, apakah variabel disiplin berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, apakah variabel disiplin berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai, apakah variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, apakah variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai, apakah variabel kepuasan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai Bidang Cipta Karya Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur. Dalam rangka menguji analisis hipotesis penulis menggunakan alat analisis Struktural Equation Modelling dengan SmartPLS. Responden penelitian ini adalah pegawai Bidang Cipta Karya Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur dengan jumlah sampel sebanyak 59 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap komitmen organisasional, Disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasional, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, Kepuasan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai pada Bidang Cipta Karya Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur.
Co-Authors Agung Budianto Ariesta Heksarini Dirga Lestari Ervina Hasmin Irsan Tricahyadinata Rahmat Ramadhan Setiawati Samirudin Siti Maria Siti Munawarah Sri Utama Sari Sri Wahyuni Syaharuddin Y