cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 4   5   6   7   8 
Pengaruh brand image dan perceived quality
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v0i0.1116

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh brand image terhadap keputusan pembelian pengguna smartphone Samsung pada mahasiswa S1 Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Mulawarman Samarinda, (2) pengaruh perceived quality terhadap keputusan pembelian pengguna smartphone Samsung pada mahasiswa S1 Fakultas Ekonomika dan Universitas Bisnis Mulawarman Samarinda, dan (3) pengaruh brand image, dan persepsi kualitas keputusan pembelian pengguna smartphone Samsung pada mahasiswa S1 Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Mulawarman Samarinda. Penelitian ini merupakan penelitian survey. Populasi penelitian adalah siswa yang menggunakan produk smartphone Samsung. Sampling Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan 112 responden. Data tersebut dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang validitas dan reliabilitasnya telah diuji. Teknik analisis data penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) citra merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi t-test lebih kecil dari tingkat signifikansi yang ditentukan; (2) persepsi kualitas berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai uji t signifikan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang ditentukan (3) citra merek dan persepsi kualitas berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dengan nilai uji f signifikan lebih kecil dari tingkat signifikansi yang ditentukan.
Pemgaruh Faktor Psikologi dan Karakteristik Individu terhadap Keputusan Konsumen Makan dan Minum Pada Lopee Coffee Samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 1 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i1.224

Abstract

The purpose of this study to determine the effect of variables Psychological Factors and characteristics of individual consumers Decision Against Spot On Loppe Caffee Samarinda.The theoretical basis used by management marketing analysis tools Multiple Regression Liner with 51 samples. The conclusion of this study: The function of multiple linear regression calculation result is Y = 0.126 + 0.256 + 0.341 X1 + 0.683 X2 X3. Psychological variables regression coefficient value (X1) and individual characteristics (X2) is positive, meaning that if an increase in the quality of psychological variables (X1) and individual characteristics (X2) will lead to an increase in consumer decisions to eat and drink at Loppe Coffee. Psychological positive and significant impact on consumer decisions to eat and drink at Loppe Coffee, so the hypothesis is accepted The individual characteristics of positive and significant influence consumer decisions eat and drink at Loppe Coffee, so the hypothesis is acceptedKeywords: Psychological Factors, Individual Characteristics, - Consumer Decision
Dampak Faktor Demografi Terhadap Keputusan Investasi Pada Pelaku Bisnis Franchise di Kota Samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1532

Abstract

This research was aims to know the correlation of demographic factors on investment decision of franchise business in samarinda. Data in this research was obtained by distributing questionnaire to owner of franchise business who found by researcher. The sample of paper was collected using a purposive sampling with determined criteria. Then the data was analyzed using crosstabulation and chi-square analysis. The result of this study found that demographic factors have correlation on investment decision of franchise business in samarinda. Out of seven demographic factors observed, there were six factors have correlation on investment decision. The factors were gender, age, marital status, occupation, last education and investment experience. However, there one factor that have not correlation on investment decision i.e. ethnic
Pengaruh Non Performing Loan dan Tingkat Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Terhadap Profitabilitas BUSN Devisa Periode 2010-2014
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.036 KB) | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2463

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Non Performing Loan dan tingkat pertumbuhan produk domestik bruto (PDB) terhadap profitabilitas di National Commercial Foreign Exchange-Commercial Bank (BUSN) di Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah 47 Bank Umum Devisa Nasional Swasta (BUSN) di Indonesia periode 2010 hingga 2014 dengan sampel 23 bank. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alpha signifikan 0,05. Data dalam penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan bank yang tersedia di Bank Indonesia dan data PDB diperoleh dari Badan Pusat Statistik untuk periode 2010-2014. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Non Performing Loan memiliki no
Pengaruh Leverage dan Good Corporate Governance Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Ulfa Santika Sari; Felisitas Defung; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3759

Abstract

Abstract Profit information is a major concern for management performance predictions. In addition, profit information is also used by investors as an indicator of the efficiency of the use of funds embedded in the company embodied in returns and indicators for an increase in prosperity. It is this tendency that encourages management to do pratik profit manipulation. Earnings management is the pratik manipulation of financial statements in showing earnings information either increase or decrease without affecting profitability in the long term.This study aims to determine the effect of leverage and good corporate governance on earnings management. The data used secondary data from the annual reports of manufacturing companies period 2010-2017. The financial statements are downloaded from the website www.idx.co.id. The population in this study is manufacturing companies listed on the BEI with a total population are 144 companies. Based on sampling technique with purposive sampling, there are 34 companies. The results showed that: (1) Leverage has negative and no significant effect on earning management; and (2) Good corporate governance has negative and no significant effect on earnings management.Keywords: leverage, good corporate governance, earning managementAbstract Informasi laba merupakan perhatian utama untuk prediksi kinerja manajemen. Selain itu, informasi laba juga digunakan oleh para investor sebagai indikator efisiensi penggunaan dana yang tertanam dalam perusahaan yang diwujudkan dalam return dan indikator untuk kenaikan kemakmuran. Kecenderungan inilah yang mendorong manajemen untuk melakukan pratik manipulasi laba. Manajemen laba adalah pratik manipulasi laporan keuangan dalam menunjukkan informasi laba baik menaikkan ataupun menurunkan tanpa mempengaruhi profitabilitas dalam jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage dan good corporate governance terhadap manajemen laba. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang berasal dari laporan tahunan perusahaan manufaktur periode 2010-2017. Laporan keuangan tersebut diunduh dari situs www.idx.co.id. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI dengan total populassi sebanyak 144 perusahaan. Berdasarkan teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling didapatkan sampel sebanyak 34 perusahaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Leverage berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap manajemen laba; dan (2) Good corporate governance berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap manajemen laba.Keywords: leverage, good corporate governance, manajemen laba
Pengaruh kompensasi dan stres kerja serta pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan di rsia h. thaha bakrie samarinda Fijai Saputra; Yonathan Pongtuluran; Muhammad Wasil
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4687

Abstract

Fijai Saputra. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja serta Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di RSIA H. Thaha Bakrie Samarinda, di bawah bimbingan Bapak Dr. Yonathan Pongtuluran, SE., M.Agr sebagai dosen pembimbing I dan Bapak Muhammad Wasil SE., M.Si sebagai dosen pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi dan stres kerja serta pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan RSIA H. Thaha Bakrie Samarinda. Pengumpulan data penelitian menggunakan metode sensus dimana seluruh populasi yang berjumlah 54 orang dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Serta terdapat pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan
Persepsi gender terhadap kualitas produk hp samsung dengan minat beli konsumen pada surya phone samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.6102

Abstract

Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui perbedaan persepsi konsumen pria dan wanita dilihat dari kualitas produk HP Samsung pada Surya Phone Samarinda yang terdiri performance, aesthetic, serviceability, feture, reability, durability, quality of conformance, dan fitness for use. Dasar teori yang digunakan manajemen pemasaran dengan menggunakan alat analisis Chi Square dengan menggunakan 100 responden. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan maka kesimpulan penelitian ini adalah: bahwa tidak ada perbedaan persepsi konsumen pria dan wanita dilihat dari kualitas produk HP Samsung pada Surya Phone Samarinda yang terdiri performance,aesthetic, serviceability, feture, reability, durability, quality of conformance, dan fitness for use. Ada hubungan yang erat antara kualitas produk dengan minat belanja konsumen pada Surya Phone Samarinda
Pengaruh kompensasi finansial, disiplin kerja dan self efficacy terhadap kinerja karyawan BPJS ketenagakerjaan cabang samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.8835

Abstract

Widi Hariyanti, 2020. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial, disiplin kerja dan self efficacy terhadap kinerja karyawan, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 36 orang karyawan. Data penelitian merupakan data premier diperoleh dari hasil interviu langsung dengan kepala bidang SDM dan Umum, observasi dan penyebaran kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan analisis Partial Least Square, dengan alat bantu aplikasi SmartPLS Ver 3.0. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh supervisor support dan kepuasan kompensasi terhadap turnover intention karyawan perusahaan retail handphone
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i2.9262

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Supervisor Support dan Kepuasan Kompensasi terhadap Turnover Intention berpengaruh baik secara langsung maupun tidak langsung pada Karyawan perusahaan Retail Handphone di Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Suppervisor Support dan Kepuasan Kompensasi, sementara variabel terikat adalah Turnover Intention. Penelitian ini dilakukan pada 4 Retail Handphone Samarinda yang terdiri dari 65 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menguji Supervisor Support dan Kepuasan Kompensasi terhadap Turnover Intention. Analisis data menggunakan teknik analisis Analisis Regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Supervisor Support berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention, sedangkan Kepuasan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention karyawan perusahaan retail Handphone Samarinda.
PENGARUH DESAIN KEMASAN (PACKAGING) PADA IMPULSIVE BUYING (STUDI KASUS PADA PUDING SILKY LANEIGE)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i2.323

Abstract

Masalah penelitian ini adalah Bagaimana pengaruh desain kemasan (packaging) pada Impulsive buying?. Penelitian ini secara khusus meneliti tentang desain kemasan yang terdiri dari, desain grafis, struktur desain, dan informasi produk. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari tiga elemen desain kemasan terhadap Impulsive Buying.Setelah melakukan kajian literature dan menyiapkan hipotesis, penulis ini mengumpulkan data dengan memberikan kuesioner kepada 40 konsumen pudding silky Laneige di food city samarinda central plaza, dengan sengaja sampel data yang di peroleh dan dianalisis dengan mengunakan metode analisis data kuantitatif dan kualitatif.Pengujian hipotesis mengunakan t dan uji f menunjukan bahwa ketiga variabel independen yang diteliti ditemukan secara signifikan mempengaruhi variabel dependen Impulsive buying. Sementara pengujian hipotesis dengan mengunakan uji t menunjukan bahwa Variabel Desain Grafis, Struktur Desain dan informasi Produk yang layak untuk menguji variabel depend impulsive buying. Dari analisis ini, persamaan regresi adalah :Kata kunci : Impulsive Buying , Desain Grafis, Struktur Desain, Informasi Produk.

Page 6 of 158 | Total Record : 1578

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April Vol 1, No 1 (2016) More Issue