cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andy
Contact Email
andy.kee9@gmail.com
Phone
+6281298882457
Journal Mail Official
andy.andy@ubd.ac.id
Editorial Address
Jl. Imam Bonjol No. 41 Karawaci Ilir Tangerang - Banten
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Published by Universitas Buddhi Dharma
ISSN : -     EISSN : 28277740     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
EMaBi berisi hasil karya mahasiswa dan dosen Universitas Buddha Dharma khususnya di Fakultas Bisnis yang meliputi bidang : - Ekonomi Bisnis - Berbagai Ekonomi - Kewirausahaan - Sumber daya manusia - Pemasaran - Sistem Pengambilan Keputusan - Manajemen keuangan - Operasional - Administrasi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 27 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI" : 27 Documents clear
Pengaruh Gaji, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Unires Indonesia Fredika Gloria Sihombing; Agus Kusnawan
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (418.517 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengidentifikasi pengaruh Gaji, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan PT. Unires Indonesia. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah kuesioner. Analisis yang penulis gunakan di dalam skripsi ini adalah metode kuantitatif, penulis melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f. Penelitian ini terdapat pengaruh antara variabel independen yakni variabel Gaji (X1), Disiplin Kerja (X2), Motivasi Kerja (X3), dan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (X4) yang berpengaruh signifikan positif terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Unires Indonesia. Gaji (X1) memiliki pengaruh dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berarti memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari yang sudah ditetapkan sebesar 0,05, Disiplin Kerja (X2) memiliki pengaruh dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berarti memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari yang sudah ditetapkan sebesar 0,05, Motivasi Kerja (X3) memiliki pengaruh dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berarti, memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari yang sudah ditetapkan sebesar 0,05 Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (X4) memiliki pengaruh dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berarti memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari yang sudah ditetapkan sebesar 0,05.
Pengaruh ROA, PER Dan EPS Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Subsektor Perbankan Yang Terdaftar Di BEI Periode Tahun 2017-2021 Salie Alparius Athura; Sugandha
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (620.035 KB)

Abstract

Dalam penelitian yang dilakukan peneliti menggunakan Perusahaan Subsektor Perbankan yang terdaftar dalam BEI yang ada dalam tahun 2017-2021 dengan menggunakan variabel ROA, PER dan EPS yang akan diuji terhadap Harga Saham. Peneliti memakai metode kuantitatif di penelitian ini. Data yang dipakai adalah data yang bersifat sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan. Metode pengambilan sampel memakai teknik purposive sampling pada perusahaan subsektor perbankan yang terdaftar di BEI dan sample penelitian yang diperoleh sebanyak 6 perusahaan yang sudah ditentukan sesuai dengan karakteristik. Dalam penelitian ini menggunakan program yang sudah ditetapkan sesuai standar yaitu SPSS versi 26, dalam menganalisa data yang sudah dicari penelitian ini menggunakan uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menjelaskan ketiga variabel ROA, PER dan EPS secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham dengan signifikansinya senilai 0.0000 < 0.05. Sedangkan secara individualnya menjelaskan bahwa ketiga variabel independen berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham yang terdiri dari variabel ROA dengan hasil siginifikan 0.030 < 0.05, PER dengan hasil siginifikan 0.010 < 0.05 dan EPS dengan hasil siginifikan 0.000 < 0.05.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Etika Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Andesen Jaya Plastik Hanny Suandi; Tjong Se Fung
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (619.721 KB)

Abstract

Riset ini tujuannya agar dapat mengetahui apakah Tingkat Pendidikan, Etika Kerja, dan Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Karyawan. Populasi yang digunakan pada riset ini ialah karyawan PT. Andesen Jaya Plastik yaitu 110 orang. sampel yang dipakai yaitu 110 responden, medote pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dari hasil uji F sebesar 24,213 dimana nilai tersebut lebih besar dari F tabel sebesar 3,33 dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima. Pada tabel distribusi normal t dengan menggunakan tingkat kesalahan (????) sebesar 5% serta derajat kebebasan (df) n – 2 = 110 – 2 = 108, maka diperoleh nilai distribusi tabel t adalah 0,1874. Uji t diketahui bahwa t hitung untuk Tingkat Pendidikan (X1) adalah sebesar 1,977 > 0,1874 sedangakan t hitung untuk Etika Kerja (X2) adalah sebesar 4,936 > 0,1874 dan t hitung untuk Kompensasi adalah sebesar 0,584 > 0,1874 dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya ketiga variabel tersebut mempunyai hubungan yang positif.
Pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Promosi terhadap Minat Beli Kosmetik pada marketplace Shopee Tiara Meyarti Subagya; Diana Silaswara
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (606.197 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas produk dan promosi terhadap minat beli kosmetik pada marketplace Shopee. Selama masa pandemi masyarkat lebih sering berbelanja secara online termasuk kosmetik yang tadinya di beli secara offline sekarang bisa di beli secara online melalui marketplace termasuk marketplace Shopee yang menjadi tempat belanja online produk kosmetik. Metode Penelitian yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah deskriptif kausal dengan jenis penelitian kuantitatif dengan pengambilan data melalui kuesioner dengan hasil 106 responden dari 145 responden yang pernah melakukan perbelanjaan produk kosmetik di marketplace Shopee dan olah data yang dilakukan menggunakan SPSS versi 25. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa harga berpengaruh secara parsial terhadap minat beli, kualitas produk berpengaruh secara parsial terhadap minat beli, serta promosi berpengaruh secara parsial terhadap minat beli. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa harga, kualitas produk dan promosi berpengaruh secara simultan terhadap minat beli.
Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Karyawan Pt Eterna Pratama Mandiri) Kevin; FX. Pudjo Wibowo
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (366.374 KB)

Abstract

Penulisan ini dibuat bertujuan untuk mengetahui pengaruh perekrutan, magang, dan beban kerja terhadap produktivitas kerja PT. Eterna Pratama Mandiri. Sejak survei ditulis, kuesioner akan dibagikan. Penulis penelitian ini menggunakan koefisien determinasi (R2), uji F, dan uji T. Berikut dari hasil koefisien determinasi 88,8% dimana dipengaruhi rekrutmen, penempatan kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Uji T memperoleh t.hitung 9.364 untuk rekrutmen, thitung 3.922 untuk penempatan kerja, dan thitung 3.372 untuk beban kerja dengan nilai tabel 1.664 dan taraf signifikan < 0,05 sehingga dari pengujian tersebut ini dapat dinyatakan bahwa Ho ditolak Ha diterima. Uji F pada model 1 diperoleh Fhitung 384,130 untuk rekrutmen, model 2 diperoleh Fhitung 261,406 untuk penempatan kerja, dan model 3 diperoleh Fhitung 201,538 untuk beban kerja dengan nilai ftabel 2,72 dan taraf signifikan < 0,05 sehingga dari pengujian tersebut ini dapat dinyatakan bahwa Ho ditolak Ha diterima.
Pengaruh Lokasi, Penataan Produk, dan Atribut Toko terhadap Keputusan Pembelian Konsumen (Studi Kasus di Indomaret Modernland CR30 Kota Tangerang) Sugita Junadi Susanto; Toni Yoyo
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.51 KB)

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lokasi, penataan produk, dan atribut toko terhadap keputusan pembelian konsumen di Indomaret Modernland CR30 kota tangerang. Populasi yang digunakan adalah konsumen yang berbelanja di Indomaret Modernland CR30 dengan menyebarkan kuesioner menggunakan insidental sampling yang merupakan teknik pengambilan sampel secara kebetulan berada di tempat penelitian. Berdasarkan pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini didapat hasil hipotesis yang menunjukkan bahwa lokasi memiliki nilai Thitung 16,188, penataan produk memiliki nilai Thitung 21,997, dan atribut toko memiliki nilai Thitung 21,705 dengan Ttabel 1.653 serta nilai sig 0,000 < 0,05 dapat diartikan secara parsial berpengaruh. Sedangkan hasil Fhitung bernilai 206,076 dengan nilai sig 0,000 serta nilai Ftabel 2,66 yang menunjukkan Fhitung > Ftabel dengan probabilitas < 0,05 yang dapat diartikan bahwa lokasi, penataan produk, dan atribut toko secara bersama-sama berpegaruh terhadap keputusan pembelian konsumen di Indomaret Modernland CR30. 
Pengaruh Lingkungan Kerja Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional 2 Jakarta 10004 Aldi Saputra; Nana Sutisna
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (516.872 KB)

Abstract

Perasaan semangat kerja dapat di awali dengan perasaan senang atau kecewa yang berasal dari suasana kerja yang ada di sebuah organisasi yang timbul karena adanya banyak faktor yang berpengaruh. Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja adalah sebuah faktor yang mempengaruhi kepada semangat kerja. Selain variabel yang telah dijelaskan tentu masih banyak faktor lain yang berpengaruh semangat kerja. Penelitian ini ditujukan untuk mengkaji serta memahami persoalan yang terjadi di PT. PosIndonesia Kantor Regional 2 Jakarta 10004, khususnya memahami permasalahan mengenai pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja kepada semangat kerja. Analisis data dilakukan dengan di sebarnya kuesioner secara acak terhadap 133 responden. Aplikasi program yang digunakan adalah SPSS versi 26.
Pengaruh Komunikasi Lingkungan Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Supermal Karawaci Derrik Hendriawan; Nana Sutisna
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (380.923 KB)

Abstract

Riset ini dilakukan dengan tujuan dalam menelusuri pengaruh dari komunikasi, lingkungan kerja, dan kerjasama tim kepada kinerja pegawai di PT Bank Central Asia, Tbk kantor cabang Supermal Karawaci. Teknik penetapan sampel dalam riset ini ialah Probability Sampling – Random Sampling, dengan menyebarkan kuesioner ataupun daftar pernyataan kepada 57 responden dan dibantu dengan SPSS versi 25 untuk sarana pengolahan data tersebut. Metode analisa data yang peneliti pergunakan pada riset ini ialah analisa regresi linear berganda. Setelah melakukan pengolahan data dengan SPSS versi 25, penulis mendapatkan hasil yaitu dalam uji statistik t ditemukan bahwa variabel komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja mempengaruhi kepada kinerja karyawan, dan kerjasama tim tidak mempengaruhi kepada kinerja karyawan. Sedangkan dalam uji statistik f ditemukan bahwa komunikasi, lingkungan kerja, dan kerjasama tim berpengaruh secara signifikan secara simultan kepada kinerja karyawan di PT Bank Central Asia, Tbk kantor cabang Supermal Karawaci.
Analysis Of The Influence Of Recruitment, Selection And Training On Employees Performance Of PT. Scentium Flavour In Indonesia Silawati Wijayaguna; Diana Silaswara
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (607.612 KB)

Abstract

The purposed of this paper was to analyze the effect of recruitment to the employee performance, selection to the employee performance, training to the employee performance and all together to the employee performance. The research was performed by distributing questionnaires, and the research method used a saturated sample which are respondents were used to as a sample. Recruitment (X1), Selection (X2) and Training (X3) variables are simultaneously having a strong connection and positive effect with the employee performance. The results of the partial significance test for the recruitment variable (X1) where the t-test was obtained that the t-value value for recruitment was 5,693 > t-table 1,681 and ,000 <0,05 for the selection variable (X2) where the t-value test was obtained that the t-value selection value 9,115 > t table 1,681 and ,000 < 0,05 while the training variable (X3) where the t value test is obtained that t arithmetic training is 6,382 < t table 1,681 and ,000 < 0,05. The adjusted R2 value shows the coefficient of determination which means the percentage of the contribution of the independent variable Recruitment (X1), Selection (X2) and Training (X3) contributed 66.6% to the employee performance of PT. Scentium Flavours while the 33.4% is influenced by other variables.
Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Chatime di Summarecon Mal Serpong Yosie Kaniya; Andy
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (526.062 KB)

Abstract

Melakukan pengembangan pada perusahaan dinilai sebagai aspek yang penting dalam berbisnis, maksud daripada pengembangan adalah supaya konsumen dari perusahaan memiliki perasaan senang terkait dengan apa yang dipersembahkan dari suatu perusahaan. Dilakukannya penulisan skripsi ini bermaksud agar penulis dapat menyampaikan pengaruh dari kualitas produk, kualitas pelayanan serta harga terhadap keputusan pembelian yang dilakukan oleh konsumen di Chatime Summarecon Mal Serpong. Penelitian dijalankan memakai metode membagikan kuesioner kepada 100 orang telah melakukan pembelian di Chatime Summarecon Mal Serpong. Dengan memakai analisis kuantitatif deskriptif serta memakai metode analisis regresi. Saat melakukan pengujian uji t, ketiga variabel X yang diteliti penulis mendapatkan hasil bahwa ketiganya bersifat positif.

Page 1 of 3 | Total Record : 27

 1   2   3 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI Vol. 1 No. 2 (2022): EMaBI Vol. 1 No. 1 (2022): EMaBI