Garuda - Garba Rujukan Digital

Literature Review on A Nation Competitiveness Toni Yoyo
eCo-Buss Vol. 4 No. 2 (2021): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v4i2.253

Competitiveness is a relatively new field of economic knowledge. The concept of competitiveness has developed rapidly since the 1980s. The aim of this study is to review theories on how to assess a nation competitiveness. This study used literature review encompassing articles, journals, and books in relation to competitiveness. The result of this study shows that the scientific approach to measuring and analyzing competitiveness can be conducted through qualitative and quantitative approaches, namely modeling approach, indicator approach, and weighted summation approach. The size of the competitiveness index with a weighting system has been used in global competitiveness report made by the International Institute for Management Development (IMD) and the World Economic Forum (WEF).

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. FC Plasindo Aprissa Aprissa; Toni Yoyo
NIKAMABI Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal NIKAMABI : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Faculty bussines

Penulisan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. FC Plasindo. Pada skripsi ini, penelitian dilakukan terhadap 153 orang atau responden yang merupakan karyawan PT. FC Plasindo dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dimana mengenai faktor-faktor yang diteliti. Untuk mendapatkan data-data menggunakan kuesioner yang disebarkan secara acak kepada karyawan. Berdasarkan jawaban kuesioner itu di dapat data-data mentah yang kemudian diolah oleh program SPSS 24 sehingga menjadi data yang berguna dalam penelitian ini. Selain menghitung hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat, pada penelitian ini dihitung juga hubungan antar variabel. Korelasi antara kompensasi dengan kinerja karyawan sebesar 0,413, korelasi antara disiplin kinerja karyawan sebesar 0,638, korelasi antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan sebesar 0,731. Maka dapat dikaitkan hubungan keempat variabel adalah kuat dan positif. Dari hasil uji F bahwa variabel independen yaitu kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama atau secara simultan terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai 48,416 dan memiliki nilai signifikan yang lebih kecil dari nilai a 0,05 (0,000 < 0,05) sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian diterima.

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. FC Plasindo Aprissa Aprissa; Toni Yoyo
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (503.483 KB)

Penulisan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. FC Plasindo. Pada skripsi ini, penelitian dilakukan terhadap 153 orang atau responden yang merupakan karyawan PT. FC Plasindo dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dimana mengenai faktor-faktor yang diteliti. Untuk mendapatkan data-data menggunakan kuesioner yang disebarkan secara acak kepada karyawan. Berdasarkan jawaban kuesioner itu di dapat data-data mentah yang kemudian diolah oleh program SPSS 24 sehingga menjadi data yang berguna dalam penelitian ini. Selain menghitung hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat, pada penelitian ini dihitung juga hubungan antar variabel. Korelasi antara kompensasi dengan kinerja karyawan sebesar 0,413, korelasi antara disiplin kinerja karyawan sebesar 0,638, korelasi antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan sebesar 0,731. Maka dapat dikaitkan hubungan keempat variabel adalah kuat dan positif. Dari hasil uji F bahwa variabel independen yaitu kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama atau secara simultan terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai 48,416 dan memiliki nilai signifikan yang lebih kecil dari nilai a 0,05 (0,000 < 0,05) sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian diterima.

Pengaruh Lokasi, Penataan Produk, dan Atribut Toko terhadap Keputusan Pembelian Konsumen (Studi Kasus di Indomaret Modernland CR30 Kota Tangerang) Sugita Junadi Susanto; Toni Yoyo
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.51 KB)

Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lokasi, penataan produk, dan atribut toko terhadap keputusan pembelian konsumen di Indomaret Modernland CR30 kota tangerang. Populasi yang digunakan adalah konsumen yang berbelanja di Indomaret Modernland CR30 dengan menyebarkan kuesioner menggunakan insidental sampling yang merupakan teknik pengambilan sampel secara kebetulan berada di tempat penelitian. Berdasarkan pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini didapat hasil hipotesis yang menunjukkan bahwa lokasi memiliki nilai Thitung 16,188, penataan produk memiliki nilai Thitung 21,997, dan atribut toko memiliki nilai Thitung 21,705 dengan Ttabel 1.653 serta nilai sig 0,000 < 0,05 dapat diartikan secara parsial berpengaruh. Sedangkan hasil Fhitung bernilai 206,076 dengan nilai sig 0,000 serta nilai Ftabel 2,66 yang menunjukkan Fhitung > Ftabel dengan probabilitas < 0,05 yang dapat diartikan bahwa lokasi, penataan produk, dan atribut toko secara bersama-sama berpegaruh terhadap keputusan pembelian konsumen di Indomaret Modernland CR30.

Pengaruh Harga, Kepercayaan, dan Pelayanan terhadap Pemilihan Jasa Ekspor pada PT. Maxima Express Pratama Jelita Triyanti Gulo; Toni Yoyo
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (392.746 KB)

Tujuan dari studi ini untuk mengetahui serta menguji sejauh mana harga, kepercayaan dan pelayanan terhadap pemilihan jasa ekspor pada PT. Maxima Express Pratama. Pemilihan sampel berdasarkan metode simpel random sampel sebanyak 133 responden dan data dimanfaatkan pada studi yakni data primer, ialah data yang diperoleh dari hasil kuesioner diperluaskan kepada responden. Metode analisis yang dimanfaatkan yakni regresi linear berganda sehingga mampu diringkas yakni variabel harga terhadap pemilihan jasa ekspor ditunjukkan dengan angka thitung 0,822 < ttabel 1,97852 bersama relevan 0,413 > 0,05 mempunyai pengaruh negatif, lalu variabel kepercayaan terhadap pemilihan jasa ekspor ditunjukkan bersama angka thitung 2,706 > ttabel 1,97852 serta relevan 0,008 < 0,05 mempunyai pengaruh positif, serta variabel pelayanan terhadap pemilihan jasa ekspor ditunjukkan bersama angka thitung 6,071 > ttabel 1,97852 bersama relevan 0,000 < 0,05 sehingga mampu diringkas yakni pelayanan memerankan pemicu positif terhadap pemilihan jasa ekspor. Dari uji F didapat Fhitung untuk harga, kepercayaan, dan pelayanan Bersama level relevan 0,000 < 0,05 atau Fhitung 41,422 > Ftabel 2,67, kemudian dapat disimpulkan bahwa adanya berdampak signifikansi antara harga, kepercayaan, dan pelayanan terhadap pemilihan jasa ekspor.

Developing The Competitiveness Model of The Palm Oil-Based Fatty Acid and Fatty Alcohol Industry in Indonesia Using Porter’s Diamond Cluster Competitiveness Model Toni Yoyo; Vivin Hanitha; Hendra Hendra
Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 21 No. 1 (2023): Jurnal Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/pe.v21i1.1537

The definition of oleochemicals is a source of chemicals made from natural oils or fats, derived from animals or plants. Oleochemicals derived from palm oil are fatty alchohols and acid which are currently widely used. The purpose of this research is to develop model of diamond clusters from Porter to see the competitiveness of industries based on fatty acids and fatty alcohols derived from palm oil in Indonesia. From this research, data is generated showing that based on the model used, namely the industrial competitiveness model, there are several sub-factors with "good" status and other sub-factors with "bad" status. In shaping the competitiveness of the palm oil-based fatty acid and fatty alcohol industry in Indonesia, the â€œgoodâ€ sub-factor is used. while the weakness that comes from the "bad" sub-factor can reduce the competitiveness of the palm oil-based fatty acid and alcohol, so it is necessary to maximize the good sub-factors.

Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sehati Prima Makmur (Warehouse) Tangerang Theresia Dewi; Toni Yoyo
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penulisan penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sehati Prima Makmur (Warehouse) Tangerang. Jenis penelitian yang digunakan, yaitu metode pendekatan kuantitatif dan bersifat deskriptif, sampel penelitian sebanyak 109 responden, pengumpulan data melalui google form, dan analisis data menggunakan SPSS versi 25. Teknik Analisis data yang digunakan, yaitu uji validitas, uji validitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi (R2), uji t, dan uji F. Hasil dari analasis data yang telah dilakukan, didapat hasil regresi linear berganda , hasil koefisien korelasi (R) sebesar 0,700 yang artinya bahwa hubungan kedua variabel berada pada kategori kuat, hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 49,0% yang menunjukkan besarnya pengaruh dari variabel disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Berdasarkan uji t diperoleh thitung untuk disiplin kerja sebesar 5,864, Beban kerja sebesar -2,131, dan lingkungan kerja sebesar 3,252. Pada uji F, Fhitung sebesar 33,611 > Ftabel 2,69 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Ini menunjukkan model regresi disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja dalam penelitian ini layak digunakan untuk memprediksi kinerja karyawan pada PT Sehati Prima Makmur (Warehouse) Tangerang

Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dalam Bekerja, Dan Tekanan Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Infotama Teknologi Indonesia Andreas Yaputra; Toni Yoyo
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, komunikasi di tempat kerja, dan tekanan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Infotama Teknologi Indonesia. Dengan menyebarkan kuesioner kepada sampel sebanyak 100 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini kemudian diolah dengan menggunakan software SPSS versi 25. Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode deskriptif yaitu menggambarkan faktor-faktor yang diteliti secara sistematis, objektif, dan tepat sasaran. Adapun penelitian ini menggunakan metode pengujian data validitas dan reliabilitas, uji koefisien determinasi, uji korelasi berganda, uji asumsi klasik, uji t dan uji f. Dari hasil pengelolaan data diperoleh beberapa persamaan linier Y = 10,421 + 0,265 X1 + 0,366 X2 + 0,449 X3 + e yang artinya setiap variabel X_1, X_2, dan X_3 bertambah atau berkurang 1 poin maka variabel tersebut menjadi Y. Bertambah atau berkurang sebesar 0,265, 0,366 dan 0,449. Adapun variabel bebas dan variabel terikat memiliki hubungan yang ditentukan dalam penelitian ini. Hubungan antara variabel lingkungan kerja, komunikasi kerja, dan tekanan kerja dengan kinerja pegawai sebesar 86,1%, dan sisanya sebesar 13,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, komunikasi, dan tekanan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT. Infotama Teknologi Indonesia. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diperoleh thitung lingkungan kerja sebesar 8,412, thitung komunikasi di tempat kerja sebesar 5,247, dan tekanan kerja sebesar thitung sebesar 13,280. Tabel 1.66055 diperoleh berdasarkan tabel distribusi t dari persamaan. Diturunkan = 1003 dan tingkat signifikansi 0,0000. Dengan kata lain Ho diterima dan Ha ditolak karena thitung < ttabel, dan pada uji f diperoleh nilai fhitung sebesar 197,603 dimana nilai tersebut lebih besar sebagai tabel. F = 2,70 dan signifikansi 0,0000 dan lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan hasil data penelitian di atas dapat dibuktikan bahwa lingkungan kerja, komunikasi di tempat kerja, dan tekanan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Konsep Manajemen dalam melestarikan Budaya Cina Benteng dalam siaran Star Radio 107,3 FM Hendra Hendra; Tri Angraeni; VIVIN HANITHA; Toni Yoyo; Rini Novianti
NEAR: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2023): NEAR
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/nr.v2i2.732

Currently, the existence of radio is not as lively as it was in the previous era during its heyday. However, this seems to be refuted by the fact that radio continues to evolve with the times. Each region also currently has a local radio channel and is an attractive platform for community learning, working together for a common goal. So that discussing culture becomes interesting if it is done on air. Fort Chinese culture is interesting to discuss, especially how to maintain this culture so that it is not timeless and management concepts are very important to carry out in this regard. Based on this, on air broadcasts and YouTube streaming were carried out using a participatory method with the theme Management Concept in Preserving Fortress Chinese Culture on Star Radio 107.3FM broadcast.From the results of the broadcast that has been carried out, it has positive feedback with the number of radio viewers who watch it, seen from the radio rating during the broadcast and there is effective communication between the hosts, speakers and viewers through interactive discussions during the event.

Analisis Rasio Profitabilitas, Solvabilitas, dan Likuiditas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan pada Perusahaan Subsektor Property & Real Estate yang terdaftar Di BEI Sebelum dan Selama Covid-19 Periode 2018-2021 Yohana Mega Triaprilia; Toni Yoyo
NIKAMABI Vol. 2 No. 1 (2023): NIKAMABI : Jurnal Ekonomi & Bisnis
Publisher : Faculty bussines

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/ni.v2i1.2374

Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis dan membandingkan kinerja keuangan bisnis subsektor Property & Real estate yang terdaftar di BEI sebelum dan selama pandemi Covid-19 periode 2018-2021. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan memakai Analisis Statistik Deskriptif dan Uji Komparatif. Pada masa wabah Covid-19, sampel terdiri dari enam (6) bisnis subsektor Property & Real estate yang terdaftar di BEI. Menghitung komponen keuangan laporan keuangan masing-masing perusahaan menghasilkan data. Hasil penelitian memperlihatkan kalau tidak ada perbedaan yang signifikan secara statistik antara Rasio Profitabilitas NPM (Net Profit Margin) dan ROA (Return on Asset) dengan Rasio Likuiditas CR (Current Ratio) periode 2020-2021 selama pandemi dan periode 2018-2019, Periode sebelum pandemi Covid-19. Pada tahun 2020-2021, Rasio Solvabilitas DAR (Debt to Asset Ratio) berbeda jauh dengan periode 2018-2019 sebelum wabah Covid-19

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search