cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Evi Maulida Yanti
Contact Email
yantiyanti401@gmail.com
Phone
+6285277792059
Journal Mail Official
ekobismenfe@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kampus Jabal Ghafur Gle Gapui, Sigli. Aceh. Indonesia Telp/ Fax: (0653) 782501 Email: ekobismenfe@gmail.com
Location
Kab. pidie,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Ekobismen
Published by Universitas Jabal Ghafur
ISSN : 27748189     EISSN : 27748170     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekobismen Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur merupakan jurnal 6 (enam) bulanan yang menyajikan 5 (Lima) tulisan tentang Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi, Jurnal Ekobismen bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian di bidang ekonomi, bisnis, manajemen, dan Akuntansi kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa dan pihak lain yang berminat sehingga diharapkan menjadi media ilmiah yang dapat terciptanya integrasi antara kajian-kajian teoritis dan kajian praktis guna pengembangan ilmu tersebut dalam berbagai aspek sosial. Penentuan artikel yang dimuat dalam Jurnal Ekobismenini melalui proses review oleh tim dewan redaksi Jurnal Ekobismen dengan mempertimbangkan antara lain: terpenuhinya persyaratan baku publikasi jurnal, metode riset yang digunakan signifikansi dan kontribusi hasil penelitian terhadap pengembangan ilmu ekonomi, bisnis, manajemen, dan Akuntansi.
Arjuna Subject : -
Articles 85 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH VALUASI PASAR SAHAM DAN GOODWILL IMPAIRMENT TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN PERTANIAN SUB SEKTOR PERKEBUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019 Nazariah Nazariah; Echi Nadila Putria
Jurnal Ekobismen Vol 2, No 2 (2022): Juni 2022
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh valuasi pasar saham dan goodwill impairment terhadap harga saham perusahaan pertanian sub sektor perkebunan yang terdaftar di BEI periode 2015-2019. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan pertanian subsektor perkebunan yang terdaftar di BEI yang berjumlah 23 perusahaan dan sampel yang diambil sebanyak 8 perusahaan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan spss 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa valuasi pasar saham (PER) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,909 0,05 dengan koefisien regresi bernilai 2,275. Goodwill impairment berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,002 0,05 dengan koefisien regresi sebesar -0,000. Berdasarkan uji F simultan valuasi pasar saham (PER) dan goodwill impairment secara bersama-sama berpengaruh terhadap harga saham. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung6,215 Ftabel3,405 pada tingkat signifikansi 0,007 0,05.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP TINGKAT PERMINTAAN JASA CATERING PADA HIDAYAH RESTU DI KECAMATAN MEUREUDU KABUPATEN PIDIE JAYA Muhammad Nur; Nurdahlena Nurdahlena
Jurnal Ekobismen Vol 2, No 1 (2022): Januari 2022
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap tingkat permintaan jasa catering pada hidayah restu di kecamatan meureudu kabupaten pidie jaya. Responden dalam penelitian ini 100 orang, data dikumpulkan melalui kuesioner, analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil persamaan regresi diperoleh nilai koefisien kolerasi sebesar   60,9. Variabel kualitas produk dan harga   mempunyai hubungan yang erat yaitu sebesar 60,9% terhadap permintaan jasa catering. Nilai koefisien diterminasi (R2) diperoleh  sebesar 37,1% dapat memberikan pengertian ada pengaruh yang signifikan (sig.0,000) antara kualitas produk dan harga dengan permintaan. Pengaruh kualitas produk, dan harga  sebesar 37,1% memiliki berpengaruh secara siginifikan (sig 0,000) terhadap permintaan jasa catering pada Hidayah Restu di Kecamatan Meureudu Kabupaten Pidie Jaya, sedangkan selebihnya 60,9% dipengaruhi oleh persamaan lain di luar penelitian ini.Uji  T-hitung T-tabel. Secara partial  berarti ada pengaruh yang signifikan antara  kualitas produk dan harga terhadap permintaan. Jika dilihat secara parsial maka  nilaiT-hitung T-tabel.  Keputusan penelitian ini adalah menerima hipotesis Ha dan menolak Ho. Uji-T dan Uji-F diperoleh nilai lebih besar dari T-tabel dan F-tabel, dalam penelitian ini diterima hipotesis Ha dan menolak hipotesis Ho.
PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA PENDAMPING PKH DI KABUPATEN PIDIE Mahrizal Mahriza;; Rahmadaniah Rahmadaniah
Jurnal Ekobismen Vol 1, No 2 (2021): Juni 2021
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Latar belakang Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pendamping PKH di Kabupaten Pidie dan Untuk mengetahui variabel mana yang dominan berpengaruh Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pendamping PKH di Kabupaten Pidie. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 62 responden atau sebagian populasi yang ada pada Pendamping PKH di Kabupaten Pidie. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Latar belakang Pendidikan (X1) dan Variabel Pelatihan (X2) berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pendamping PKH di Kabupaten Pidie dibuktikan dengan nilai thitung pada variabel Latar belakang Pendidikan (X1)  sebesar4.849 lebih besar dari nilai ttabel dengan nilai 2,0010 dan  nilai thitung pada variabel Pelatihan (X2)  sebesar 9.065 lebih besar dari nilai ttabel dengan nilai 2,0010. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa Variabel Latar belakang Pendidikan (X1) dan Variabel Pelatihan (X2)  dapat berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan prestasi kerja  Pendamping PKH di Kabupaten Pidie (Y). Saran yang dapat diambil dari penelitian ini adalah diharapkan kepada Pendamping PKH di Kabupaten Pidie selalu mengikuti pelatihan dengan tujuan meningkatkan prestasi kerja yang maksimal. Kata kunci : Latar belakang pendidikan, Pelatihan dan Peningkatan Prestasi Kerja,  Pendamping PKH
Pengaruh Quality of Work Life, Self Determination, Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Pidie syamsul, akmal; Fitri, Miratul
Jurnal Ekobismen Vol 2, No 2 (2022): Juni 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jeko.v2i2.590

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui “Pengaruh Quality of Work Life, Self Determination, dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Bupati Pidie “. Populasi dalam Penelitian ini  adalah  seluruh pegawai yang bekerja pada  Kantor Bupati Kabupaten Pidie  yaitu 139 orang, maka peneliti mengambil 58% atau 80 populasi sebagai sampel Penelitian. Data yang dikumpulkan menggunakan metode wawancara, dan observasi pada pada Kantor Bupati Pidie. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan metode analisis berganda. Analisis ini termasuk Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Pengujian Asumsi Klasik, Pengujian Hipotesis melalui Uji  F dan Uji t. Berdasarkan hasil Penelitian, diperoleh persamaan regresi berganda Y=2.664+0.448X1+ 0.228 X2 + 0.234 X3 Dari hasil uji hipotesis secara silmutan atau keseluruhan, diketahui nilai Fhitung 38.147 Ftabel 4.06. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Quality of Work Life (X1), Self Determination (X2), dan Kompetensi Pegawai (X3) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada Kantor Bupati Kabupaten Pidie. Hasil penelitian terhadap pengaruh Quality of Work Life (X1) diperoleh nilai thitung 5.892 ttabel 1.995 dengan probabilitasnya sebesar 0.000 0.05, maka dapat diartikan Quality of Work Life (X1) memiliki pengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) pada kantor Bupati Kabupaten Pidie. Selanjutnya hasil penelitian terhadap Self Determination  (X2) pengaruh  diperoleh nilai thitung  3.210 ttabel 1.995 dengan probabilitasnya sebesar 0.002 0,05, maka dapat diartikan Self Determination (X1) memiliki pengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai (Y) pada Kantor Bupati  Kabupaten Pidie. Hasil penelitian terhadap pengaruh Kompetensi Pegawai  (X3) diperoleh nilai thitung 3.060 ttabel 1.995 dengan probabilitasnya sebesar 0.003 0,05, maka dapat diartikan kompetesi pegawai memiliki pengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y)  pada Kantor Bupati Pidie.
PENGARUH DIVIDEN PER SHARE DAN RETURN ON INVESTMENT TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2018 Nazariah Nazariah; Laura Siska
Jurnal Ekobismen Vol 1, No 2 (2021): Juni 2021
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Dividen Per Share dan Return On Investment terhadap harga saham. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sub sektor farmasi yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2014-2018. Sampel yang diambil 6 perusahaan analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis berganda dengan menggunakan program SPSS penelitian ini menunjukkan bahwa variabel rasio keuangan yang terdiri dari Dividen Per Share memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan variabel Return On Investment memiliki pengaruh terhadap harga saham tetapi tidak signifikan. Hasil penelitian ini menunjukkan sebesar 21,7% harga saham perusahaan dipengaruhi oleh variasi ke 3 variabel independen yang digunakan yaitu deviden per share dan return on investment sedangkan sisanya sebesar 78,3% dipengaruhi oleh variabel variabel lain diluar model penelitian ini. Kata kunci : Harga Saham, Dividend Per Share dan Return On Investment
PENGARUH KEBIJAKAN HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA SAKA CAFÉ SIGLI KABUPATEN PIDIE Zulkifli, Badrul Laili
Jurnal Ekobismen Vol 1, No 1 (2021): Januari 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Jabal Ghafur Sigli

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kebijakan Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada Saka Café Sigli Kabupaten Pidie. Dimana variabel independen yaitu Kebijakan Harga ( ) dan Kualitas Pelayanan (X2) sedangkan Kepuasan Pelanggan (Y) sebagai variabel dependennya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen/pelanggan Saka Café Sigli Kabupaten Pidie. Sedangkan tehnik pengumpulan data dilakukan dengan cara pembagian kuisioner secara wawancara dan metode perhitungan sampel dengan menggunakan Teknik unknown populations, Sedangkan yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 Responden. Dari hasil perhitungan statistik dengan menggunakan program SPSS versi 2.1, dapat disimpulkan penelitian ini menerima hipotesis Ha dan sebaliknya hipotesis Ho ditolak. Dilihat dari perolehan nilai F-hitung = 31.942 dengan tingkat probabilitas 0,000. Sedangkan F-tabel = 3,940. Karena probabilitas jauh lebih kecil dari 0,05. F-hitung (31.942) ? Ftabel (3,940) maka dapat dikatakan bahwa variabel Kepuasan Pelanggan dapat dijelaskan bersama-sama secara signifikan oleh variabel Kebijakan Harga dan Kualitas Pelayanan atau dengan kata lain penelitian ini menerima hipotesis Ha dan menolak hipotesis Ho. Kata Kunci:  Kebijakan Harga, Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan 
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, ORIENTASI KERJA DAN PROSEDUR KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PIDIE Boihaki Boihaki; Halimah Halimah; Rahmah Rahma
Jurnal Ekobismen Vol 2, No 1 (2022): Januari 2022
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Internal, Orientasi Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie.  Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dimana data primer diperoleh melalui wawancara dan pertanyaan kepada responden.    Sedangkan data sekunder diperoleh melalui penelusuran literature yang berkaitan dengan tema penelitian.  Pengolahan data menggunakan metode statistik dengan menggunakan program SPSS For Windows versi 16. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa Komunikasi internal(X1),  Orientasi kerja  (X2) dan Prosedur kerja (X3)  mempunyai pengaruh secara simultan atau  bersama-sama terhadap  produktivitas kerja pegawai pada kantor Dinas Lingkungan Hidup  Kabupaten Pidie (Y). Hal ini ditunjukkan oleh F-hitung = 19,523 dengan sig. 0,000. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa  koefisien determinasi (R2) menunjukkan nilai sebesar 0.582. Artinya, Komunikasi internal, Orientasi kerja dan Prosedur kerja  mempengaruhi produktivitas kerja diterjen  58,2 % sedangkan sisanya (41,8%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Beberapa saran yang di perlukan antara lain diharapkan pegawai Dinas Lingkungan Hidup  Kabupaten Pidie paham dan mengerti akan tugas dan wewenangnya sesuai dengan peraturan daerah, sehingga dapat bekerja dengan baik  dan berusaha meningkatkan produktivitas kerja, Kepada pimpinan diharapkan agar seluruh pegawai dinas lingkungan hidup Kabupaten Pidie dapat membanguan komunikasi yang baik, berorintasi pada hasil kerja yang maksimal dengan mengedepankan prosedur kerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai dan pegawai yang telah memiliki pengalaman kerja cukup harus memberikan bimbingan dan masukan kepada pegawai yang belum berpengalaman, sehingga mempermudah pegawai tersebut dalam bekerja.
DAMPAK TEKANAN KERJA DAN KELETIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PIDIE Boihaki Boihaki; Desi Rahma Yanti; Nora Zila
Jurnal Ekobismen Vol 3, No 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Jabal Ghafur Sigli

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk “Dampak Tekanan kerja Dan Keletihan kerja Terhadap Kinerja pegawai pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pidie”. Dimana variabel independen yaitu Tekanan kerja (X1) dan Keletihan kerja (X2) dan Kinerja pegawai (Y) sebagai variabel dependennya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pidie yang mana jumlahnya 90 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survei melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Analisis ini meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi berganda Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis melalui Uji F dan Uji t, serta analisis Koefisien Determinasi (R²). Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi:Y = 2.938 + 0.524 X1 + 0.333 X2. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa dari kedua variabel yang diteliti, ternyata variabel tekanan kerja (X1) mempunyai pengaruh yang paling dominan sebesar 52,4% terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pidie. Hubungan antara variabel dependen dan independen yaitu masing-masing variabel Tekanan kerja (X1), Keletihan kerja (X2) terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pidie dengan indeks korelasi sebesar 86.7% Ini berarti hubungan tersebut sangat kuat. Variabel independen Tekanan kerja (X1) dan Keletihan kerja (X2) berkontribusi terhadap varibel dependen yaitu Kinerja pegawai (Y) sebesar 75.2%, ini berarti kedua variabel berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pidie, dan sebesar 26.8% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH KUALITAS SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN PANGAN KABUPATEN PIDIE JAYA syamsul, akmal; Amiruddin, Amiruddin; Nikar, Mardia
Jurnal Ekobismen Vol 3, No 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jeko.v3i1.1015

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Kualitas SDM dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Pidie Jaya”. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Pidie Jaya yang berjumlah 126 orang di Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Pidie Jaya dengan sampel 82 orang.Data hasil penelitian dianalisis dengan peralatan statistik sederhana antara lain distribusi frkuensi, persentase dan rata-rata. Untuk mengukur kehandalan variabel dalam kuesioner dengan analisis Cronbach Alpha pada taraf signifikansi 0,5. Untuk membuktikan hipotesis lebih lanjut digunakan peralatan Pearson’ Correlation, Linear Regression, dan t-test. Hasil penelitian bahwa persamaan regresi linear berganda dapat dijelaskan nilai konstanta sebesar 4,414 artinya kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabuapten Pidie Jaya tanpa pengaruh variabel. Nilai koefisien regresi kompetensi sebesar 0,353 diartikan bahwa setiap 1% kenaikan kualitas SDM (X1) akan meningkatkan kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Pidie Jaya. Nilai koefisien regresi kompetensi  sebesar 0,466 diartikan bahwa  kompetensi (X2) akan meningkatkan kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Pidie Jaya mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Pidie Jaya. Hubungan variabel dependen dan independen yaitu variabel kualitas SDM (X1) dan kompetensi (X2) terhadap  kinerja (Y) pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Pidie Jaya dengan koefisien   korelasi sebesar 0,774 ini berarti hubungan tersebut sangat kuat. Koefisien determinasi  variabel kualitas SDM (X1) dan kompetensi (X2) sebesar 59,8% ini berarti keduanya berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai  Pertanian dan Pangan Kabupaten Pidie Jaya dan sebesar 40,2% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Secara parsial variabel kualitas SDM (X1) diperoleh thitung  4,062 ttabel 1,664 dan variabel kompetensi (X2) diperoleh thitung  4,922 ttabel 1,664 sehingga Hipotesis Nol (Ho) ditolak dan Hipotesis Alternatif (Ha) diterima. Secara simultan variable kualitas SDM (X1) dan variable kompetensi (X2) diperoleh nilai Fhitung  58,858 Ftabel 2,72 sehingga Hipotesis Nol (Ho) ditolak dan Hipotesis Alternatif (Ha) diterima
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER, DEMOKRASI DAN KEDISPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN PIDIE Husaini Abdullah; Arjuniadi Arjuniadi; Aila Kusma
Jurnal Ekobismen Vol 3, No 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Jabal Ghafur Sigli

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter, Gaya Kepemimpinan Demokrasi dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Pidie”. Dimana variabel independen yaitu Gaya Kepemimpinan Otoriter (X1), Gaya Kepemimpinan Demokrasi (X2) dan Kedisiplinan (X3), dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel dependennya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Badan Pusat Statistik kabupaten Pidie yang mana jumlahnya 34 Pegawai. Seluruh populasi dalam penelitian ini diambil sebagai Sampel dengan menggunakan teknik Convinience Sampling. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi: Y = 3.529 + 0,316 X1  + 0,236 X2 + 0,364 X3. Berdasarkan hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa dari kedua variabel yang diteliti, ternyata variabel Kedisiplinan (X3)  mempunyai pengaruh yang paling dominan sebesar 36,4 % terhadap Kinerja (Y) Pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Pidie. Hubungan antara variabel dependen dan independen yaitu masing-masing variabel Gaya Kepemimpinan Otoriter (X1), Gaya Kepemimpinan Demokrasi (X2) dan Kedisiplinan (X3), terhadap Kinerja (Y) Pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Pidie dengan indeks korelasi sebesar 98,5 % Ini berarti hubungan tersebut sangat kuat.

Page 3 of 9 | Total Record : 85

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5, No 2 (2025): Juni 2025 Vol 5, No 1 (2025): Januari 2025 Vol 4, No 2 (2024): Juni 2024 Vol 4, No 1 (2024): Januari 2024 Vol 3, No 2 (2023): Juni 2023 Vol 3, No 1 (2023): Januari 2023 Vol 2, No 2 (2022): Juni 2022 Vol 2, No 1 (2022): Januari 2022 Vol 1, No 2 (2021): Juni 2021 Vol 1, No 1 (2021): Januari 2021