Articles
5,547 Documents
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
S Saryadi
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang MIPA dan Kesehatan
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1254.234 KB)
Permasalahan dalam penelitian ini yaitu: apakah variabel budayaorganisasi dan motivasi secara langsung maupun tidak langsungberpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat? Penelitian inimempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisis sertamemberikan bukti empirik pengaruh budaya organisasi dan motivasiterhadap kinerja perawat dengan komitmen organisasi sebagaivariabel intervening. Alat analisis digunakan path analysis dengan ujikuesioner, uji statistik dan koefisien determinasi. Jumlah sampelsebanyak 60 perawat di ruang Melati RSUP dr. Soeradji TirtonegoroKlaten sesuai jumlah populasi saat penelitian dilakukan dengan carasensus. Hasil penelitian menunjukkan : 1) budaya organisasi danmotivasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmenorganisasi; dan 2) budaya organisasi, motivasi dan komitmenorganisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perawat.Berdasar analisis jalur diketahui pengaruh langsung budaya terhadapkinerja perawat lebih besar dibanding pengaruh tidak langsungmelalui komitmen organisasi, sehingga dipilih jalur langsung danpengaruh langsung motivasi terhadap kinerja perawat lebih besardibanding pengaruh tidak langsung motivasi terhadap kinerja perawatdibanding pengaruh tidak langsung melalui komitmen organisasi,sehingga dipilih jalur langsung. Koefisien determinasi (R2 ) totaldiperoleh 0,8269 artinya sebesar 82,69% variabel budaya organisasidan motivasi mempengaruhi kinerja perawat dengan komitmenorganisasi sebagai variabel intervening, sisanya sebesar 17,31%dijelaskan oleh variabel lain diluar model. Berdasar hasil analisisjalur diketahui bahwa pengaruh langsung budaya organisasiterhadap kinerja perawat merupakan jalur paling dominan dan palingefektif.
Konstruksi Sosial Penggunaan Alat Kontrasepsi Pada Pekerja Perempuan dalam Mewujudkan Kesejahteraan Keluarga
Marina Tri Handhani;
Ahmad Zuber;
Argyo Demartoto
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (197.443 KB)
Sebagai ibu dan pekerja, perempuan dihadapkan pada keterbatasanwaktu untuk mengurus anak.Jumlah anak yang banyak dapatmemberikan tekanan bagi perempuan sehingga mereka memutuskanuntuk membatasinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuiterjadinya proses konstruksi sosial yang dialami pekerja perempuandalam penggunaan alat kontrasepsi untuk mewujudkan kesejahteraankeluarga. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif melaluipendekatan fenomenologi yang melibatkan 10 pekerja perempuanpengguna alat kontrasepsi sebagai informan utama dan 5 informanpendukung seperti ibu, ibu mertua, 2 suami, dan bidan.Informandipilih dengan menggunakan teknik purposif sampling. Pengumpulandata dilakukan dengan wawancara mendalam, observasi dandokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konstruksi sosialpenggunaan alat kontrasepsi pada pekerja perempuan dalammewujudkan kesejahteraan keluarga mencakup proses eksternalisasi,objektivasi dan internalisasi. Penggunaan alat kontrasepsi berdampakpositif dalam meningkatkan kesejahteraan keluarga dari segi material,fisik, mental dan sosial.
Analisis Penggunaan Media Sosial Bagi UKM dan Dampaknya Terhadap Kinerja
Anissa Hakim Purwantini;
Friztina Anisa
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (538.895 KB)
Era globalisasi menjadi tantangan bagi UKM untuk terus bertahandan memiliki keunggulan bersaing.Perkembangan teknologi informasiterutama media sosial menawarkan berbagai manfaat bagi UKM,diantaranya meningkatkan pangsa pasar, penjualan, dan menjalinhubungan dengan pelanggan.Penelitian ini mengkaji motivasipenggunaan media sosial bagi UKM dan menganalisis dampaknyaterhadap kinerja UKM.Metode surveidengan teknik conveniencesampling digunakan untuk pengumpulan data. Kuesioner disebarkankepada pelaku UKM yang telah menggunakan media sosial facebookdan instagram. Berdasarkan analisis dengan SEM-PLS, penelitian inimenemukan bukti empiris bahwa interaktivitas, efektivitas biaya dankompatibilitas merupakan faktor yang memotivasi UKM untukmenggunakan media sosial.Lebih lanjut, penggunaan media sosialbagi UKM memiliki pengaruh positif terhadap kinerja UKM yaitukinerja pelayanan pelanggan, penjualan, pemasaran dan operasiinternal.
Konseptualisasi Karakter Wirausaha: Studi Literatur
Aftina Nurul Husna
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (223.38 KB)
Pandangan tradisional memahami kewirausahaan sebagai aktivitasbisnis dan ekonomi semata. Dalam konsep terbaru, kewirausahaanbersifat multidimensional dan dapat didekati dari berbagai perspektifbidang ilmu. Psikologi pada khususnya berusaha memahami prosesmental dan perilaku wirausaha, menekankan adanya dimensi sosialpsikologisdari aktivitas wirausaha. Psikologi mendekatikewirausahaan salah satunya dengan pendekatan sifat untukmengungkap karakter kepribadian individu wirausahawan yangberperan dalam keberhasilan ataupun kegagalan bisnis. Penelitian inibertujuan membangun konsep karakter wirausaha berdasarkan kajianterhadap literatur-literatur psikologi kewirausahaan terkini. Penelitianini merupakan tahap pertama dari studi pengembangan SkalaKarakter Wirausaha di UM Magelang. Berdasarkan studi literaturpsikologi, ditemukan empat ciri kepribadian yang menonjol pada diriseorang wirausahawan, yaitu: motivasi berprestasi, keinovatifan,kecenderungan mengambil risiko, kemandirian, dan efikasi diri.Penelitian ini membangun konsep kelima karakter tersebutberdasarkan teori dan riset-riset sebelumnya dan alat ukur yang sudahada. Konseptualisasi karakter wirausaha ini merupakan dasarmerancang Skala Karakter Wirausaha yang dapat digunakan untukpengumpulan data dalam penelitian-penelitian psikologikewirausahaan dan pengembangan pendidikan wirausaha diIndonesia.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Daerah Karesidenan Semarang
Alfaiz Biamrillah;
Siti Fatimah Nurhayati
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (285.311 KB)
Employment issues are a common and fundamental problem faced byall regions. These problems include low quality associated withproductivity, low wages and high unemployment rates that are notbalanced with the growth of the workforce. This study aims to analyzethe effect of population, inflation, gross regional domestic product(PDRB) and minimum wage of district / city (MSE) to the absorption oflabor in the residency area of Semarang. The analysis tool uses paneldata regression. The result of analysis shows that the best model usedis random effect model (REM). Gross Domestic Product (PDRB)variable and population have positive effect, while inflation and MSEhave no effect to the absorption of labor in Semarang residency area.
Inovasi Pembuatan Abon Ikan Cakalang Dengan Penambahan Jantung Pisang
Andi Muhammad Ismail;
Dhanang Eka Putra
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (195.141 KB)
Inovasi di perlukan dalam segala bidang termasuk didalamnya olahanagribisnis perikanan. Tujuan Penelitian ini menginovasikan sebuahproduk abon ikan cakalang dengan penambahan abon jantung pisang.Sampel penelitian ini menggunakan 30 panelis dengan rentan umur25-40 tahun dengan sampel kosentrasi penambahan jantung pisangsebesar 0%, 30%, 50%,70%. Instrument yang digunakan dalampenelitian ini adalah koesioner. Analisis data secara univarit danbivarit (One Way Anova dan Friedman dengan alfa sebesar 0,05).Hasil penelitian ini di dapat bahwa abon ikan cakalang denganpenambahan jantung pisang sebesar 30% memberikan tingkatkesukaan kepada panelis lebih besar dengan rata- rata sebesar 4,04%dari pada abon tanpa jantung dan abon jantung pisang sebesar 50%dan 70%. Hasil uji normalitas dengan Friedman test di dapat bahwaada pengaruh kosentrasi penambahan jantung pisang terhadap aspekwarna, rasa, tekstur dan aroma abon ikan cakalang.
Pelatihan Dan Pengemasan Tanaman Obat Keluarga (TOGA) Sebagai Alternative Usaha Home Industry Ibu Rumah Tangga Desa Gebang Tunggul Kecamatan Patrang Jember
Andi Muhammad Ismail;
Dhanang Eka Putra
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (182.94 KB)
Tanaman Obat keluarga atau Toga memiliki khasiat yang sudah terujibaik secara medis maupun herbal dapat membantu menyembuhkanberbagai penyakit dari yang ringan hingga penyakit berat. Bahkanpada dunia moderenisasi ini, banyak masyarakat yang mengubah polahidupnya lebih alami dengan mengkonsumsi bahan- bahan herbal.Berangkat dari pemikiran tersebut, maka kami melakukan pengabdiandi desa Gebang Tunggul dengan sasaran ibu- ibu rumah tangga yangtidak bekerja dan ingin memulai usaha. Metode pelatihan yangdilakukan yaitu dengan pendekatan langsung dan pelatihannyamenggunakan interaksi dua arah, dimana saat proses pelatihan, daripembahasan materi hingga praktek lapangan ibu- ibu terlibat langsungdalam pengolahan tanaman obat keluarga menjadi salah satu produkyang memiliki nilai jual Pelatihan dan pengemaan tanaman toga ini diharapkan mampu membantu ibu- ibu rumah tangga memberikanlapangan kerja baru sebagai alternative home industry dari tanamanobat keluarga yan mereka miliki. Hasil dari kegiatan pengabdiankepada masyarakat ini dinilai berhasil dengan begitu antusiasnyapeserta pengabdian kepada masyarakat mengikuti dan mengadopsicara pengemasan dengan baik serta tingkat antusiasme mereka dalammemasarkan produk mereka berupa produk tanaman herbal kering danbubuk.
Pendampingan Terhadap Pendidik Mengenai Cara Mengatasi Perilaku Mengganggu Pada Anak Di Rumah TEA Kota Magelang
P Purwati;
Muhammad Japar
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1149.093 KB)
Rumah TEA atau Rumah Teman Anak merupakan lembagaPendidikan Anak Usia Dini yang dikelola swasta yang bergerakdalam bidang pendidikan dan pengasuhan anak. Rumah TEAberlokasi di Kota Magelang, didirikan pada tahun 2012 danmendapat ijin operasional dari Diknas Kota Magelang tahun 2015.Rumah TEA mengasuh anak-anak usia dini dengan programTempat Penitipan Anak yang beroperasi sejak jam 07.00 sampai16.00 atau sampai anak dijemput oleh pengasuh atau orang tuanya.Jumlah peserta didik adalah 31 dengan rentang usia antara 3 bulansampai 6 tahun. Sepuluh persen dari jumlah keseluruhan pesertadidik yaitu berkisar 4 orang mengalami perilaku mengganggu.Perilaku mengganggu tersebut mempunyai ciri-ciri sebagai berikut :selalu mengganggu temannya saat bermain atau belajar,perhatiannya kurang focus, hiperaktif, selalu menjerit-njerit mintasesuatu, menangis dengan keras dan tidak segera diam dansebagainya. Kondisi tersebut sangatlah mengganggu ketenanganbagi anak-anak lain maupun lingkungan belajar. Kemampuan danketrampilan pendidik yang baik sangatlah dibutuhkan untukmengatasi perilaku mengganggu pada anak. Sumber daya manusiadi Rumah TEA (pendidik, dan pengasuh) kurang memenuhipersyaratan sebagaimana yang disyaratkan oleh pemerintahterutama dalam hal kualifikasi, kompetensi dan jumlah. Sehubungandengan hal tersebut kegiatan ini dilakukan bertujuan untukmeningkatkan pengetahuan dan ketrampilan pengelola atau tenagakependidikan; pendidik serta pengasuh untuk mengatasi ataumenangani perilaku mengganggu anak. Guna mendapatkan hasilyang maksimal, metode yang digunakan dalam pengabdian adalahmodel pemberdayaan masyarakat partisipatif Participatory RuralApraisal (PRA). Metode dibagi menjadi tiga tahap yaitu persiapan,pelaksanaan, dan penyusunan laporan. Adapun teknis pelaksanaanpendampingan menggunakan ceramah, simulasi, demostrasi danlatihan. Pendampingan yang dilakukan oleh penulis sangat efektifdan bermanfaat bagi peningkatan pengetahuan dan ketrampilanpendidik dan pengasuh dalam hal menangani perilaku menggangguanak. Hal ini terbukti dari hasil pengamatan dan wawancaraterhadap pendidik dan pengasuh serta adanya perubahan perilakupada anak.
Konstruksi Organisasi: Penataan Kelembagaan Sekolah Wirausaha „Aisyiyah (SWA)
Dewi Amanatun Suryani;
Erni Saharuddin
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (483.337 KB)
Penataan Kelembagaan Sekolah Wirausaha Aisyiyah (SWA) bertujuanuntuk membantu penataan kelembagaan yang profesional danmembangun koordinasi antar struktur Aisyiyah yang lebih baik. SWAdimaksudkan untuk membangun jiwa kewirausahaan dan mewujudkankemandirian ekonomi perempuan. Kota Yogyakarta menjadi pilotproject Majelis Ekonomi dan Ketengakerjaan Pimpinan Pusat„Aisyiyah (MEKPPA) dalam menjalankan programnya. Selama 4(empat) tahun berjalan Pimpinan Daerah „Aisyiyah Kota Yogyakartatidak memiliki komitmen untuk menggerakkan program SWA dan tidakmemahami peran dan tanggungjawabnya. Target luaran dari kegiatanini adalah adanya penataan kelembagaan Sekolah Wirausaha„Aisyiyah (SWA) yang lebih baik dan profesional mengasu pada 4fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian,penggerakan, dan pengawasan. Metode yang digunakan adalahdiskusi terarah dan workshop. Hasil dari pelaksanaan FGD danworkshop ini adalah terbentuknya penyempurnaan panduan SWA yangmemuat bagan struktur organisasi pengelola SWA di daerah besertaketugasan masing-masing tiap jabatan. Selain itu, MEKPPA masihperlu memberikan pendampingan dan menjalankan koordinasi kepadaPDA dalam pelaksanaan penyelenggaran SWA.
Pengaruh Physical Capital, Human Capital, dan Structural Capital terhadap Profitabilitas, Produktivitas, dan Nilai Perusahaan
Rita Wijayanti
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (331.278 KB)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruhphysical capital, humancapital, dan structural capital terhadapprofitabilitas, produktivitas, dan nilai perusahaan. Sampel dalampenelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di BursaEfek Indonesia (BEI) tahun 2011-2015. Pengambilan sampeldilakukan dengan teknik purposive sampling, dengan hasil 100 sampeluntuk 5 tahun amatan. Data penelitian diperoleh dari laporan tahunanyang dipublikasikan perusahaan dan Indonesian Capital MarketDirectory (ICMD). Metode analisis data yang digunakan adalahanalisis regresi linier berganda, dibantu dengan program komputerEconomic Views (Eviews). Hasil penelitian menunjukkan bahwahuman capital dan structural capital berpengaruh positif terhadapproduktivitas yang diproksikan dengan Return On Assets (ROA),sedangkan physical capital, human capital, dan structural capitalmasing-masing tidakberpengaruh terhadap produktivitas yangdiproksikan dengan asset turnover (ATO) maupun nilai perusahaanyang diproksikan dengan Tobin‟s Q.