cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Firdaus Laia
Contact Email
jim@uniraya.ac.id
Phone
+6282260418243
Journal Mail Official
jim@uniraya.ac.id
Editorial Address
Jln. Pramuka, Nari-nari, Kelurahan Pasar Teluk Dalam, Kabupaten Nias Selatan
Location
Kab. nias selatan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Published by Universitas Nias Raya
ISSN : 2614381X     EISSN : 28280946     DOI : 10.57094
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JIM (Jurnal Ilmiah Mahasiswa) merupakan wadah publikasi karya ilmiah mahasiswa dan/atau dosen pada bidang manajemen dan akuntansi keuangan yang diterbitkan oleh LPPM UNIRAYA yang bertujuan untuk menyebarkan informasi tentang karya ilmiah dari dan untuk akademisi yang berminat pada manajemen dan akuntansi. Dengan adanya jurnal ini, mahasiswa dan/atau dosen dapat dengan mudah mempublikasikan tulisannya, baik yang merupakan hasil penelitian lapangan maupun tulisan-tulisan yang menimbulkan empirisme. JIM menerima artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris. Penentuan artikel dilakukan melalui proses double-blind review oleh editor, dengan mempertimbangkan aspek termasuk pemenuhan persyaratan standar untuk publikasi jurnal ilmiah dan kontribusi artikel untuk pengembangan profesionalisme dalam bidang manajemen dan akuntansi keuangan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 297 Documents
 9   10   11   12   13 
PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT TELUKDALAM KABUPATEN NIAS SELATAN Zebua, Awinta
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v5i2.605

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen konflik terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 34 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen konflik (X) berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan dengan nilai thitung 5.866>ttabel sebesar 1.694 dengan df: n-k-1 (34-1-1)= 32. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa maajemen konflik (X) berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA UD. SYUKUR KECAMATAN LOLOWA’U KABUPATEN NIAS SELATAN Halawa, Yufet Bonafit
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v5i2.606

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada UD. Syukur Kecamatan Lolowa’u Kabupaten Nias Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada UD. Syukur Kecamatan Lolowa’u Kabupaten Nias Selatan. Metode yang digunakan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear sederhana, menggunakan data angket yang disebarkan kepada 50 pelanggan di UD. Syukur Kecamatan Lolowa’u Kabupaten Nias Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan mempengaruhi secara positif dan signifikan kepuasan pelanggan pada UD. Syukur Kecamatan Lolowa’u Kabupaten Nias Selatan dengan nilai thitung (7,633) > ttabel (1,677) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada UD. Syukur Kecamatan Lolowa’u Kabupaten Nias Selatan. Disimpulkan bahwa ketika terjadinya peningkatan pada kualitas pelayanan, maka kepuasan pelanggan mengalami peningkatan
PENGARUH SOFT SKILL TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KANTOR CAMAT FANAYAMA KABUPATEN NIAS SELATAN Manaraja, Derlinamawati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v5i2.607

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Softskiil Terhadap Prestasi Kerja Pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan yang berjumlah 32 orang pegawai. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 32 pegawai. Penganalisaan data dilakukan melalui analisis regresi sederhana dengan menggunakan data primer berupa hasil kuesioner tentang soft skill, dan prestasi kerja pegawai. Kuesioner diuji validitas dan reliabilitasnya sebelum melaksanakan pengolahan data penelitian. Alat uji yang digunakan yakni menggunakan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soft skill berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai, dengan nilai thitung (5,739) > ttabel (1,697) pada tingkat signifikan 0,05. Hal ini didukung oleh hasil perhitungan koefisien determinasi atau R2= 0,523 artinya variable soft skill mempengaruhi prestasi kerja pegawai sebesar 52,3% sedangkan sisanya 47,7 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang digunakan. Peningkatan soft skill berkontribusi dalam memperbaiki prestasi kerja pegawai.
PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MAZINO KABUPATEN NIAS SELATAN Laia, Dianu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v5i2.608

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh Upah dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Camat Mazino Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat deskriptif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang berada di kantor Camat Mazino Kabupaten Nias Selatan yang berjumlah 30 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dimana nilai model regresinya Y= 11,431+0,384X1 +0,356X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa upah (X1) dan insentif (X2) berpengaruh terhadap produktifitas kerja pegawai (Y). Berdasarkan uji hipotesis diperoleh nilai thitung untuk variabel Upah sebesar 2,539 dan nilai ttabel 1,703 sehingga 2,539 > 1,703,untuk variabel insetif 2,190 dan nilai insentif ttabel 1,703 sehingga 2,190 > 1,703 dan nilai thitung untuk variabel Upah dan insentif secara bersama-sama sebesar 2,015 dan nilai ttabel 1,703 sehingga 2,015 > 1,703. Maka Ha diterima dan Ho ditolak, artinya Upah (X1) dan insentif (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai (Y) di Kantor Camat Mazino. Selanjutnya, Upah dan Insentif hanya mampu menjelaskan variabel Produktivitas Kerja Pegawai 11,431%, sedangkan 88,59% di jelaskan oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN DI UD. RENDAH HATI KECAMATAN TELUKDALAM Harita, Ernawati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v5i2.609

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap minat beli konsumen di UD. Rendah Hati Kecamatan Telukdalam. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 konsumen. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linear berganda, dimana nilai model regresi Y= 14.127+0,372X1+0.399X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa harga berpengaruh terhadap minat beli konsumen di UD. Rendah Hati Kecamatan Telukdalam dengan nilai thitung sebesar 2.454 >ttabel 1,694, dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen di UD. Rendah Hati Kecamatan Telukdalam dengan nilai thitung sebesar 2.155 >ttabel 1,694. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa harga dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen di UD. Rendah Hati Kecamatan Telukdalam
PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEWIRAUSAHAAN USAHA RUMAHAN DI PULAU TELLO Lazira, Firiati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v5i2.610

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh kreativitas dan inovasi terhadap kewirausahaan usaha rumahan di Pulau Tello. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kreativitas dan dan inovasi terhadap kewirausahaan usaha rumahan di Pulau Tello. Metode yang digunakan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda, menggunakan data angket yang disebarkan kepada 40 pelaku usaha rumahan di Pulau Tello. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kreativitas dan inovasi mempengaruhi secara positif dan signifikan kewirausahaan usaha rumahan di Pulau Tello dengan nilai Fhitung (60.506) > Ftabel (3,328) dan tingkat signifikansi 0,000<0,05, artinya variabel kreativitas dan variabel inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kewirausahaan usaha rumahan di Pulau Tello. Disimpulkan bahwa ketika terjadinya peningkatan pada kreativitas dan inovasi, maka kewirausahaan mengalami peningkatan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT TELUK DALAM KABUPATEN NIAS SELATAN Wau, Harmonis
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v5i2.611

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja ( ) dan Kepuasan kerja ( ) terhadap Kinerja Pegawai (Y) Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja dan Perlindungan Masyarakat Teluk Dalam Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel penelitian ini sebanyak 167 orang dimana pegawai sebanyak 12 orang dan honorer 155 orang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja ( ) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (Y). dengan nilai (3,629) > (2,021) dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, artinya variabel lingkungan kerja ( ) berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai (Y). Kepuasan kerja ( ) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (Y) dengan memiliki nilai (10,776) > (2,021) dan tingkat signifikan 0,045 < 0,05, artinya, kepuasan kerja ( ) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (Y). Lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara bersama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi 0,761 (76,1%) sehingga dapat ditunjukan bernilai 76,1% dengan keragaman vriabel terikat dan di jelaskan dengan variabel bebas sedangkan sisanya 25,9% di pengaruhi oleh variabel lain. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja dan Perlindungan Masyarakat Teluk Dalam Kabupaten Nias Selatan.
PENGARUH KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING USAHA JAHIT PAKAIAN DI KELURAHAN PASAR TELUKDALAM Zebua, Hermin Yanti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v5i2.612

Abstract

Ruang lingkup dalam penelitian ini bertujuan, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi kewirausahaan dan inovasi produk terhadap keunggulan bersaing usaha jahit pakaian di Kelurahan Pasar Telukdalam. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat kausal yang bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat dan sifat hubungan sebab akibat antar variabel bebas dengan variabel terikat. Penganalisaan data dilakukan melalui analisis regresi linear berganda dengan menggunakan data primer berupa hasil kuesioner tentang kompetensi kewirausahaan, inovasi produk dan keunggulan bersaing. kuesioner diuji validitas dan reliabilitas sebelum melakukan pengolahan data penelitian. Alat uji yang digunakan adalah uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi kewirausahaan (X1) thitung (1,741) > ttabel (1,697) dan inovasi produk (X2) thitung (8,638) > ttabel (1,697) sehingga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing (Y) pada α = 0,05. Sedangkan secara simultan variabel kompetensi kewirausahaan dan inovasi produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing dengan nilai Fhitung (37,390) > Ftabel (3,316) pada α = 0,05.
PENGARUH PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT FANAYAMA KABUPATEN NIAS SELATAN Hondro, Andika Sugianto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v5i2.613

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Pendidikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Papulasi dan sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan yang berjumlah 32 orang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif bersifat asosiatif. Penelitian ini termasuk penelitian dengan jumlah populasi sebanyak 32 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda dengan menggunakan data primer berupa hasil kuesioner tentang pelatihan, pendidikan, dan kinerja pegawai. Kuesioner ini diuji validitas dan reliabilitasnya sebelum melaksanakan pengolahan data penelitian. Alat uji yang digunakan yakni menggunakan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan nilai thitung (2,517) > ttabel (1,699) pada tingkat signifikan 0,05. (2) pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung (2,058) > ttabel (1,699) pada tingkat signifikan 0,05. (3) pelatihan dan pendidikan berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung (15,123) > Ftabel (3,33) pada tingkat signifikan 5% (0,05). Hal ini didukung oleh hasil perhitungan koefisien determinasi atau R2 = 0,511 artinya variable pelatihan dan pendidikan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 51,1% sedangkan sisanya 48,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang digunakan. Peningkatan pelatihan dan pendidikan berkontribusi dalam memperbaiki kinerja pegawai.
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI BERWIRAUSAHA MAHASISWA STIE NIAS SELATAN Giawa, Lisda Anjeliina
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v5i2.614

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan kewirausahaan terhadap motivasi berwirausaha mahasiswa STIE nias selatan. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah mahasiswa STIE nias selatan yang berjumlah 67 orang mahasiswa. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, dimana nilai model regresi Y=7,526=0,799X. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara pendidikan kewirausahaan terhadap motivasi berwirausaha mahasiswa STIE nias selatan. Dengan nilai di peroleh thitung 9,125 > ttabel 1,668 dan tingkat signifikan sebesar 0,000<0,05, maka keputusan adalah Ha diterima dan Ho ditolak dengan arti bahwa variabel pendidikan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel motivasi berwirausaha mahasiswa STIE Nias Selatan.

Page 11 of 30 | Total Record : 297

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 1 (2022): JURNAL ILMIAH MAHASIWA (JIM) Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan More Issue