cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Firdaus Laia
Contact Email
jim@uniraya.ac.id
Phone
+6282260418243
Journal Mail Official
jim@uniraya.ac.id
Editorial Address
Jln. Pramuka, Nari-nari, Kelurahan Pasar Teluk Dalam, Kabupaten Nias Selatan
Location
Kab. nias selatan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Published by Universitas Nias Raya
ISSN : 2614381X     EISSN : 28280946     DOI : 10.57094
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JIM (Jurnal Ilmiah Mahasiswa) merupakan wadah publikasi karya ilmiah mahasiswa dan/atau dosen pada bidang manajemen dan akuntansi keuangan yang diterbitkan oleh LPPM UNIRAYA yang bertujuan untuk menyebarkan informasi tentang karya ilmiah dari dan untuk akademisi yang berminat pada manajemen dan akuntansi. Dengan adanya jurnal ini, mahasiswa dan/atau dosen dapat dengan mudah mempublikasikan tulisannya, baik yang merupakan hasil penelitian lapangan maupun tulisan-tulisan yang menimbulkan empirisme. JIM menerima artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris. Penentuan artikel dilakukan melalui proses double-blind review oleh editor, dengan mempertimbangkan aspek termasuk pemenuhan persyaratan standar untuk publikasi jurnal ilmiah dan kontribusi artikel untuk pengembangan profesionalisme dalam bidang manajemen dan akuntansi keuangan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 297 Documents
 11   12   13   14   15 
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA UD. CATRIEL HALAWA ONOHAZUMBA Mastepis Ndruru
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang masalah penelitian ini adalah kegiatan promosi yang dilakukan oleh UD. Catriel salah satu periklan harga yang masih belum dipasang secara rutin. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh bauran promosi terhadap keputusan pembelian konsumen. Jenis penelitian yaitu kuantitatif, sumber data dari konsumen, dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 44 responden. Teknik pengumpulan data adalah instrument angket. Metode analisis data regresi linear sederhana dengan nilai thitung 6.461>ttabel 1,682, sehingga ada pengaruh bauran promosi secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada UD. Catriel Halawa Onohazumba. Saran penelitian ini adalah (1) Untuk meningkatkan keputusan pembelian konsumen, maka ada perlunya dilakukan promosi pada setiap barang yang akan di jual seperti promosi diskon harga. (2) Dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen, maka perlu memenuhi barang alat ATK sebagai kebutuhan konsumen khususnya untuk anak sekolah.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TELUKDALAM Melati Hulu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan penelitian ini adalah beberapa pegawai masih belum menunjukan kinerja yang memuaskan, kurangnya kemampuan dalam melakukan pekerjaan, kebutuhan atau keinginan pegawai masih belum puas atas pekerjaannya, baik itu kepuasan jasmani atau rohani. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Telukdalam. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data diperoleh dari pegawai dan tenaga harian lepas sebanyak 30. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner sebagai instrument penelitian kepada seluruh pegawai dan tenaga harian lepas. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 53.670> Ftabel sebesar 3,35 dan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dengan demikian, disimpulkan bahwa karakteristik individu dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
ANALISIS PERPUTARAN PIUTANG PADA KOPERASI CU SOHAGAINI LAHUSA GOMO TAHUN 2016-2020 Nobiman Daeli
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujualn penelitialn ini aldallalh untuk mengalnallisis perputalraln piutalng paldal Koperalsi CU (credit union) Sohalgalini Lalhusal Gomo Talhun 2016-2020. Jenis penelitialn ini aldallalh penelitialn kuallitaltif. Subjek aldallalh koperalsi CU (credit union) Sohalgalini Lalhusal Gomo. Sedalngkaln objek penelitialn ini aldallalh lalporaln keualngaln receivalble turn over (RTO), alveralge collection period (AlCP), ralsio tunggalkaln, daln ralsio penalgihaln. Halsil yalng didalpalt menunjukkaln balhwal perputalraln piutalng paldal Koperalsi CU (credit union) Sohalgalini Lalhusal Gomo talhun 2016-2020 kuralng balik, kalrenal alnggotal koperalsi yalng meminjalm tidalk alktif melalkukaln pembalyalralnnyal setialp bulaln daln malnaljemen koperalsi kuralng mengingaltkaln alnggotal koperalsi dallalm pembalyalraln pinjalmalnnyal. Alkibaltnyal mengallalmi permalsallalhaln paldal modall koperalsi balnyalk tertundal.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP PERILAKU KONSUMEN PADA UD. FATEMALUO DI DESA HILISALOO Widasman Tafonao
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang masalah ini salah satu harga barang yang ditawarkan oleh toko tersebut masih relatif mahal, sikap karyawan yang kurang baik dalam menanggapi pesanan konsumen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap perilaku konsumen pada UD. Fatemaluo di Desa Hilisaloo. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif bersifat kausal. Sumber data adalah dari konsumen, dengan populasi penelitian yaitu sebanyak 35 responden. Instrument penelitian ini digunakan kuesioner. Metode analisis data yaitu regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai Fhitung (28.399)>Ftabel(3,295), dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap perilaku konsumen pada UD. Fatemaluo di Desa Hilisaloo. Saran penelitian ini adalah (1) UD. Fatemaluo sebaiknya memberikan diskon terhadap barang untuk meningkatkan perilaku konsumen. (2) Untuk meningkatkan perilaku konsumen maka sebaiknya harga produk perlu diberikan kesesuain kualitas produk misalnya produk yang melewati batas.
HUBUNGAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT GOMO KABUPATEN NIAS SELATAN Yarilina Tafonao
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang masalah penelitian ini adalah masih ada pegawai yang kurang kerjasama, masih ada pegawai yang kurang disiplin waktu, menyelesaikan tugas tidak sesuai dengan jumlah dan waktu yang telah ditentukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan penilaian kinerja terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Gomo Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif bersifat kausal. Sumber data adalah pegawai, dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 responden. Teknik pengumpulan data adalah instrument penelitian atau angket. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi korelasi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai korelasi sebesar 0,624. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa penilaian kinerja memiliki hubungan yang kuat terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Gomo Kabupaten Nias Selatan. Saran penelitian ini adalah (1) Untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai, maka perlu pimpinan organisasi melakukan penilaian yang objektif terhadap rekan kerja di setiap pekerjaan. (2) Untuk meningkatkan motivasi kerja, maka pegawai perlu displin waktu pada jam kerja. (3) Melakukan penilaian kinerja pegawai dengan objektif sehingga mampu termotivasi pegawai untuk memaksimalkan kinerjanya.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS LUAHAGUNDRE MANIAMOLO Asriman Finowaa
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan penelitian ini adalah beberapa pegawai kurang disiplin dalam waktu atau sering terlambat masuk tempat kerja pada UPTD Puskesmas Luahagundre Maniamolo. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Luahagundre Maniamolo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sumber data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai UPTD Puskesmas Luahagundre Maniamolo. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 40,738 > Ftabel sebesar 3,29 dan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dengan demikian, ditunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Luahagundre Maniamolo. Saran yang diajukan peneliti adalah 1) Pimpinan UPTD Puskesmas Luahagundre Maniamolo perlu memiliki kemampuan dalam memanajemenkan personalia dalam organisasi untuk menumbuhkan motivasi serta meningkatkan kedisplinan pegawai sehingga kinerja pegawai dapat terwujud dengan baik, dan 2) Pegawai UPTD Puskesmas Luahagundre Maniamolo hendaknya mempertahankan dan meningkatkan indikator-indikator dari kinerja pegawai demi mencapai tujuan organisasi.
PENGARUH MOTIVASI BERWIRAUSAHA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS (FEB) UNIRAYA Rahel Telaumbanua
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan riset ini merupakan untuk mengetahui pengaruh motivasi berwirausaha terhadap minat berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) UNIRAYA. Riset ini ialah riset kuantitatif yang bersifat asosiatif. Sumber informasi merupakan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) UNIRAYA, populasi dalam riset ini merupakan seluruh Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) UNIRAYA dengan jumlah sampel 110 orang. Tata cara riset yang digunakan merupakan analisis regresi sederhana. Bersumber pada hasil yang didapat menampilkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan motivasi berwirausaha terhadap minat berwirausaha dengan nilai thitung (12,499) ttabel (1,659) serta nilai sig sebesar 0, 000 < 0, 05. Dari hasil pengolahan informasi diperoleh koefisien determinasi (R^2) ditunjukkan bahwa keragaman variabel terikat (minat kewirausahaan) bisa dipaparkan oleh variabel bebas (motivasi berwirausaha) 74% sebaliknya sisanya 0, 26 ataupun 26% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam riset ini. Hingga bisa disimpulkan bahwa motivasi berwirausaha( X) secara parsial berpengaruh terhadap variabel minat berwirausaha (Y) pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis( FEB) UNIRAYA.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN UNTUK MENILAI RASIO LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, DAN PROFITABILITAS DI UD. CENTRAL MART Roswita Waoma
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah analisis kinerja keuangan UD. Central Mart untuk menilai rasio likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas tahun 2018-2020. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja keuangan pada UD. Central Mart tahun 2018-2020. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis rasio likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas. Hasil yang diperoleh dari analisis kinerja keuangan menunjukkan bahwa perusahaan dalam keadaan kurang baik. Dimana, terlihat dari hasil rasio yang menunjukkan bahwa kinerja keuangan UD. Central Mart selama 3 tahun berturut-turut belum mampu menghasilkan laba yang sesuai harapan serta keadaan perusahaan yang tidak likuid. Berdasarkan analisis rasio likuiditas yakni rasio lancar tahun 2018 sebesar 159,5%, tahun 2019 sebesar 188,5%, dan pada tahun 2020 sebesar 190,2% keadaan ini menunjukkan keadaan yang kurang baik, sedangkan rasio kas tahun 2019 sebesar 67,6%, tahun 2019 sebesar 84,6%, tahun 2020 sebesar 85,9% hasil ini menunjukkan perusahaan dalam keadaan baik. Untuk rasio solvabilitas yakni rasio utang terhadap setahun 2018 sebesar 69,1%, tahun 2019 sebesar 68,6%, tahun 2020 sebesar 72,5% menunjukkan perusahaan dalam keadaan baik dan rasio utang terhadap modal tahun 2018 sebesar 223,6%, tahun 2019 sebesar 218,5%, tahun 2020 sebesar 263,8% menunjukkan bahwa perusahaan dalam keadaan baik dikarenakan telah memenuhi standar rasio, rasio profitabilitas yakni hasil pengembalian atas aset pada tahun 2018 sebesar 20,9%, tahun 2019 sebesar 27,4%, tahun 2020 sebesar 38,2% menunjukkan bahwa perusahaan dalam keadaan baik, sedangkan hasil pengembalian atas ekuitas pada tahun 2018 sebesar 20,9%, tahun 2019 sebesar 24,7%, tahun 2020 sebesar 38,2% menunjukkan bahwa keadaan perusahaan kurang baik, dengan demikian UD. Central Mart belum mampu mengelola aset dan kewajiban jangka pendeknya dengan baik. Untuk itu penulis menyarankan UD. Central Mart untuk memperhatikan struktur pendanaan operasional perusahaan supaya tetap terjaga kreditabilitasnya dimata kreditur.
PENGARUH PENILAIAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MAZO KABUPATEN NIAS SELATAN Hulu, Nustina
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v6i1.644

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penilaian kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Mazo Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif yang sifat asosiatif. Sumber data adalah dari pegawai, dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 30 responden. Teknik pengumpulan data adalah instrumen penelitian atau angket. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai Fhitung (5,140)>Ftabel (3,345). Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh penilaian kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Mazo Kabupaten Nias Selatan. Saran penelitian ini adalah (1) Pimpinan kantor Camat Mazo perlu memperhatikan dan membenahi fasilitas-fasilitas kerja seperti penyediaan personal komputer, lemari, meja, kursi dan peralatan kerja yang dapat mendukung pelaksanaan pekerjaan dalam organisasi. (2) Pimpinan kantor Camat Mazo hendaknya terus menerus memberikan penilaian kerja kepada pegawai dalam organisasi agar mendorong dan bergerak dalam melakukan pekerjaan dengan penuh semangat. (3) Pegawai kantor Camat Mazo hendaknya melaksanakan pekerjaan dengan penuh semangat serta memaksimalkan hasil pekerjaan dengan baik melalui kemampuan yang dimiliki.
EFEKTIVITAS DAN KONTRIBUSI PAJAK MINERAL BUKAN LOGAM DAN BATUAN TERHADAP PAJAK DAERAH DI KABUPATEN TULUNGAGAGUNG Wulandari, Dewi; Srihastuti , Eni; Agustin , Beby Hilda
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v6i1.808

Abstract

Regionalgtaxesgaregtaxesgcollectedgbyglocalggovernmentsgtogfinancegregional gdevelopment. gThis study aims to find out how the effectiveness and contribution of non-metallic mineral and rock taxes to local taxes during 2018-2021. This research is a quantitative descriptive research that is, based on the explanation of the numbers. The data in this study are in the form of targets and realization of non-metal mineral and rock tax revenues, as well as data on the realization of Regional Taxes for Tulungagung district for four years. Data collection techniques using documentation and interviews. The results of the study show that the effectiveness of the tax on non-metallic minerals and rocks in 2018-2021 is in the very effective category. The highest level of effectiveness occurred in 2020, which was 113.41% and the lowest level occurred in 2019, which was 101.23%. For the level of tax contribution of non-metallic minerals and rocks to regional taxes, it shows that for a period of four years every year it has decreased and is included in the very less category. The highest contribution rate occurred in 2018, which was 0.36% and the lowest contribution rate occurred in 2021, which was 0.20%.

Page 13 of 30 | Total Record : 297

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 1 (2022): JURNAL ILMIAH MAHASIWA (JIM) Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan More Issue