cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Firdaus Laia
Contact Email
jim@uniraya.ac.id
Phone
+6282260418243
Journal Mail Official
jim@uniraya.ac.id
Editorial Address
Jln. Pramuka, Nari-nari, Kelurahan Pasar Teluk Dalam, Kabupaten Nias Selatan
Location
Kab. nias selatan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Published by Universitas Nias Raya
ISSN : 2614381X     EISSN : 28280946     DOI : 10.57094
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JIM (Jurnal Ilmiah Mahasiswa) merupakan wadah publikasi karya ilmiah mahasiswa dan/atau dosen pada bidang manajemen dan akuntansi keuangan yang diterbitkan oleh LPPM UNIRAYA yang bertujuan untuk menyebarkan informasi tentang karya ilmiah dari dan untuk akademisi yang berminat pada manajemen dan akuntansi. Dengan adanya jurnal ini, mahasiswa dan/atau dosen dapat dengan mudah mempublikasikan tulisannya, baik yang merupakan hasil penelitian lapangan maupun tulisan-tulisan yang menimbulkan empirisme. JIM menerima artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris. Penentuan artikel dilakukan melalui proses double-blind review oleh editor, dengan mempertimbangkan aspek termasuk pemenuhan persyaratan standar untuk publikasi jurnal ilmiah dan kontribusi artikel untuk pengembangan profesionalisme dalam bidang manajemen dan akuntansi keuangan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 297 Documents
 25   26   27   28   29 
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIKANTOR CAMAT HILIMEGAI KABUPATEN NIAS SELATAN Laia, Wita Kurniawati Mesra
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v8i1.1507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan bagaimana Motivasi Kerja Mempengaruhi kerja karyawan Di Kantor Camat Hilimegai Kabupaten.Nias.Selatan. Penelitian kuantitatif asosiatif adalah yang digunakan. Sumber data penelitian berasal dari karyawan, dan 30 orang adalah populasi dan sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasilnya menunjukkan bahwa nilai Thitung (2.057) lebih besar daripada Ttabel (1,549). Simpulan dari kajian ini yaitu bahwa semangat dalam bekerja memengaruhi tingkat giat pekerja di Kantor Camat Hilimegai. Penelitian ini menyarankan bahwa (1) dalam menaikkan kinerja karyawan, pemimpin di Kantor Camat Hilimegai Kabupaten Nias Selatan harus meningkatkan semangat kerja, memberikan perhatian, memuji bagus kerjanya dan memberikan rasa simpati pada pegawai sehingga mereka tetap semangat dan terpacu untuk melaksanakan kerja mereka dengan baik. (2) untuk menaikkan niat kerja para karyawan di Kantor Camat Hilimegai Kab Nisel wajib menjaga agar pegawai tetap aman.
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT IDANOTAE KABUPATEN NIAS SELATAN Lase, Agnes
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v8i1.1518

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Camat Idanotae Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian adalah jenis kuantitatif. Jenis data penelitian ini adalah jenis data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari responden. Sumber data penelitian ini adalah dari pegawai dengan cara menggunakan angket, dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 31 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dengan nilai Y=18.214+0,560X. Berdasarkan hasil penelitian pengujian hipotesis dengan nilai thitung 5.527>ttabel 1,549, sehingga peneliti menyimpulkan bahwa ada pengaruh iklim organisasi terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Camat Idanotae Kabupaten Nias Selatan. Saran penelitian ini adalah (1) Dalam mencapai tujuan organisasi untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai, maka pimpinan kerja maupun rekan kerja ada baiknya saling memotivasi dalam menyelesaikan tugas kantor. (2) Semestinya pekerjaan pegawai disesuaikan dengan kemampuan yang diperoleh dengan tujuan untuk mengefesien produktivitas kerja di organisasi
PENGARUH MOTIVASI BERWIRAUSAHA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA USAHA DAGANG DESA ORAHILI FAU KECAMATAN FANAYAMA KABUPATEN NIAS SELATAN Fau, Kemajuan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v8i1.1521

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi berwirausaha terhadap minat berwirausaha pada Usaha Dagang Desa Orahili Fau Kecamatan Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian adalah jenis kuantitatif. Jenis data penelitian ini adalah jenis data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari responden. Sumber data penelitian ini adalah dari pelaku usaha dagang dengan cara menggunakan angket, dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 39 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian pengujian hipotesis dengan nilai thitung 6.211>ttabel 1,687, sehingga peneliti menyimpulkan bahwa motivasi berwirausaha memiliki pengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha pada Usaha Dagang Desa Orahili Fau Kecamatan Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Saran penelitian ini adalah (1) Untuk meningkatkan kinerja usaha khususnya di Desa Orahili Fau Kecamatan Fanayama, maka semestinya pemerintahan memberikan motivasi bagi setiap pelaku usaha mikro melalui pinjaman dengan bunga relatif kecil dengan memperlancar perputaran ekonomi masyarakat. (2) Kepedulian pelaku usaha mikro dalam melaksanakan kegiatanya semestinya di tingkatkan dari sebelumnya untuk meningkatkan volume penjualan
PENGARUH HARGA TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN TEMPE NIEL Zagoto, Noveb Realis A
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v8i1.1522

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga terhadap minat beli konsumen tempe niel di UD. Niel Telukdalam, jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear sederhana, jenis data dalam penelitian ini adalah data primer melalui penyebaran kuesioner kepada konsumen tempe di UD. Niel Telukdalam. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan nilai konstanta (α) sebesar 11,587. Nilai ini memiliki arti bahwa ketika nilai variabel harga (X) bernilai nol maka, nilai variabel minat beli (Y) sebesar 11,587. Sedangkan nilai koefisien variabel harga 0,539, nilai dapat di jelaskan bahwa setiap terjadi kenaikan atau peningkatan nilai variabel harga (X) maka akan meningkatkan nilai variabel minat beli (Y) sebesar 11,587. Dengan demikian dapat di simpilkan bahwa harga berpengaruh terhadap mjnat beli di UD. Niel Telukdalam Nias Selatan
DAMPAK KEBERADAAN MINIMARKET TERHADAP PENJUALAN TOKO KELONTONG DI KECAMATAN TELUKDALAM STUDI KASUS: INDOMARET DAN ALFAMIDI Panjaitan, Viki Albert Kusuma
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v8i1.1634

Abstract

The purpose of this research is (1) To find out the sales of grocery stores before and after the presence of the Indomaret and Alfamidi minimarket, (2) To know the impact of the Presence of Indomaret and Alfamidi minarket. This is a field research with a qualitative descriptive approach, in which the researchers conducted interviews with retailers of 25 (twenty-five) people. The difficulty of competition experienced by grocery stores has led to a decrease in the number of consumers who buy, leading to a decline in sales. It is advisable for merchants of grocery stores to make efforts to maintain their business such as improving service, being friendly and more complementary to the products to be sold. For the local government it is better to pay more attention to the local entrepreneurs and pay attention to every permission to build a mini-market so as not to harm the local enterprises.
PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI UD. ANALISA KABUPATEN NIAS BARAT Gulo, Baskem Baru
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v8i1.1636

Abstract

This research aims to determine the effect of product quality on consumer satisfaction at UD. Analysis of Mandrehe District, West Nias Regency. The type of research used in this research is quantitative research that is causal in nature. The population and sample used in this research were 42 consumers. The analytical method that will be used to test the hypothesis used in this research is simple linear regression analysis. The results of this research show that product quality has a positive and significant effect on UD consumer satisfaction. Analysis of West Nias Regency, this can be shown by the value of tcount (4.226) > ttable (1.683) and a significant value of 0.000 < 0.05. Based on the results of this research and the discussion that has been described, it can be concluded that product quality influences consumer satisfaction at UD. Analysis of West Nias Regency. The suggestion in this research is, so that consumers remain loyal, UD. The analysis pays attention to the quality of a product to be sold and so that consumers are satisfied when making a purchase, UD. Analysis pays attention to and maintains the level of durability of a product being sold.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT ULU IDANOTAE KABUPATEN NIAS SELATAN Giawa, Herisokhi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v8i1.1638

Abstract

This study utilizes an associative quantitative research approach with the objective of exploring the correlation between variables, specifically focusing on cause and effect relationships. It was carried out at the Ulu Idanotae Subdistrict Office, situated in South Nias Regency, with a sample size consisting of 32 employees. The analysis of data, conducted through partial statement items, reveals that the leadership style variable exhibits a statistically significant positive impact on employee performance, as evidenced by a t-value of 7.784, surpassing the critical value of 1.697, with a significance level of 0.036, which is greater than the threshold of 0.05. Similarly, regarding work discipline, the t-value is 2.309, exceeding the critical threshold of 1.697, with a significance level of 0.28, indicating no statistically significant impact on employee performance. Consequently, it can be inferred that both leadership style and work discipline variables play a role in influencing employee performance. Furthermore, when examined collectively, the variables of leadership style and work discipline significantly affect employee performance at the Ulu Idanotae sub-district office, South Nias district, with an F value of 37.630, surpassing the critical value of 1.697, and a significance level of 0.054, which is higher than 0.05.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN NIAS BARAT Hia, Hermanto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v8i1.1639

Abstract

This research aims to determine the effect of compensation on employee morale at the West Nias Regency Transportation Service. The type of research used in this research is quantitative research with a causal nature. The population and sample used in this research were all employees at the West Nias Regency Transportation Service totaling 61 employees. The analytical method that will be used to test the hypothesis used in this research is simple linear regression analysis. The results of this research show that compensation has a positive and significant effect on employee morale at the West Nias Regency Transportation Service Office. Based on the research results that have been described, it can be concluded that compensation has an effect on employee morale at the West Nias Regency Transportation Service Office. The suggestions in this research are, 1) so that employees produce good and appropriate work results, the organization pays attention to the compensation given to employees, such as compensation must be in accordance with their work results. 2) To complete work on time, employees must comply with work regulations that have been established such as work entry times and work leave times. 3) In solving problems, it is hoped that employees will not give up in solving work problems assigned to them. 3) To complete work well, effectively and efficiently, employees should work together to complete each job.
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH ( E-WOM )TERHADAP MINAT BELI SABUN SEOM GUM Ndraha, Arlisman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v8i2.3238

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of motivation on the effectiveness of employee work at the Hilimegai Sub-district Office, South Nias Regency. The type of research used is the quantitative type. The source of data is from employees by using questionnaires. Data collection techniques are questionnaire techniques, documents such as books, journals and photos. The population and sample of this study were as many as 30 respondents. Simple regression analysis with values was used to analyze the data of Y = 12.981 + 0.531X. Based on the results of the t test in this study that the calculated value was 8,457>ttable 1,702, so that researchers can conclude that there is an influence of work motivation on the effectiveness of employee work at the Hilimegai Sub-district Office, South Nias Regency. The suggestions of this study are (1) To increase employee motivation, it is necessary for organizations to create a conducive environment so that it makes them comfortable to do work. (2) The working atmosphere needs to be improved in accordance with the wishes of employees in order to increase employee work motivation.
PENGARUH MOTIVASI BERWIRAUSAHA TERHADAP PRODUKTIVITAS USAHA RUMAH MAKAN DI KELURAHAN PASAR TELUKDALAM Halawa, Nesi Mawati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v8i2.3239

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of entrepreneurial motivation on the productivity of restaurant businesses in Pasar Telukdalam Village. The source of data used in this study was from restaurants in Pasar Telukdalam Village by using questionnaires. The data analysis method used is simple regression analysis. Based on the results of the hypothesis testing study with a calculated value of 6,291>ttable 1.686, the researcher concluded that entrepreneurial motivation has a significant influence on the productivity of the restaurant business in Pasar Telukdalam Village with the support of the value of Y = 12,690 + 0.707X. The suggestions of this research are (1) To run a restaurant business in Pasar Telukdalam Village, motivation in entrepreneurship should be needed to be improved. (2) In increasing business productivity, restaurants in Pasar Telukdalam Village should be careful in preventing risks that will be experienced. (3) Restaurants in Pasar Telukdalam Village need to provide good communication to consumers to launch sales activities. (4) Restaurants in Pasar Telukdalam Village should allocate good expenses of income every day to find out how much profit on the sale. (5) To develop a restaurant business in Pasar Telukdalam Village, your own capital needs to be greater than the borrowed capital so as to facilitate the business.

Page 27 of 30 | Total Record : 297

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 1 (2022): JURNAL ILMIAH MAHASIWA (JIM) Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan More Issue