Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
JIM (Jurnal Ilmiah Mahasiswa) merupakan wadah publikasi karya ilmiah mahasiswa dan/atau dosen pada bidang manajemen dan akuntansi keuangan yang diterbitkan oleh LPPM UNIRAYA yang bertujuan untuk menyebarkan informasi tentang karya ilmiah dari dan untuk akademisi yang berminat pada manajemen dan akuntansi. Dengan adanya jurnal ini, mahasiswa dan/atau dosen dapat dengan mudah mempublikasikan tulisannya, baik yang merupakan hasil penelitian lapangan maupun tulisan-tulisan yang menimbulkan empirisme. JIM menerima artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris. Penentuan artikel dilakukan melalui proses double-blind review oleh editor, dengan mempertimbangkan aspek termasuk pemenuhan persyaratan standar untuk publikasi jurnal ilmiah dan kontribusi artikel untuk pengembangan profesionalisme dalam bidang manajemen dan akuntansi keuangan.
Articles
302 Documents
<![CDATA[PENGARUH KARAKTERISTIK WIRAUSAHA DAN KREATIVITAS WIRAUSAHA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA ]]>
<![CDATA[Laia, Erika Elfianis]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57094/jim.v8i2.1726
<![CDATA[The purpose of this study is to ascertain the impact of entrepreneurial traits as well as entrepreneurial creativity on business success (Empirical Study of Vegetable Traders in Teluk Dalam District). Quantitative research is the method employed. The data source used is a data source from vegetable traders, so The entire population of Telukdalam District vegetable sellers is the study's population. Questionnaires were distributed to respondents, namely at vegetable vendors in the Telukdalam District, as part of the data collection method. Multiple linear analysis is the data analysis technique used. The study's findings indicate that entrepreneurial traits and inventiveness have an impact on business success. Furthermore, in this research, a multiple linear regression equation was obtained, namely: Y= 9.210+0.495X1+0.307X2, which means that the Constant value (a)= 9.210 shows the constant value of business success when the value of entrepreneurial characteristics and entrepreneurial creativity is equal to zero. The regression coefficient of entrepreneurial characteristics (X1)= 0.495 shows that the value of entrepreneurial characteristics when it increases by 1 unit will increase business success by 0.495. The regression coefficient of entrepreneurial creativity (X2)= 0.307 shows that the value of entrepreneurial creativity when it increases by 1 unit will increase success business is 0.307. The conclusion from this research is that entrepreneurial characteristics and entrepreneurial creativity influence the business success of vegetable traders in Telukdalam District.]]>
<![CDATA[PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS MAZO KABUPATEN NIAS SELATAN ]]>
<![CDATA[Laia, Lifertina]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57094/jim.v8i2.1728
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the effect of work facilities on employee performance at UPTD Mazo Health Center, South Nias Regency. The type of research is the quantitative type. This type of research data is a type of primary data, namely data obtained directly from respondents. The source of data for this study was from employees using questionnaires, with the population and sample in this study being 39 respondents. The data analysis method used is a simple regression analysis with a value of Y = 14.505 + 0.655X. Based on the results of the hypothesis testing study with a calculated value of 4,997>ttable 1,687, the researcher concluded that there was a positive and significant influence between work facilities on employee performance at UPTD Mazo Health Center, South Nias Regency. The suggestions of this study are (1) To carry out a good job at UPTD Mazo Health Center, South Nias Regency, work facilities such as patient registration rooms, laboratories where hands are equipped are needed. (2) In improving employee performance, organizational leaders need to provide work facilities and create a work environment to maintain harmonious communication between colleagues.]]>
<![CDATA[PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT O’O’U KABUPATEN NIAS SELATAN ]]>
<![CDATA[Laia, Intensif]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57094/jim.v8i2.1731
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai dampak disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan O'o'u. Penulis menggunakan jenis penelitian kuantitatif, yaitu penelitian yang mengandalkan data kuantitatif yang dinyatakan dalam bentuk angka. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data primer, khususnya kuesioner dan observasi. Populasi penelitian terdiri dari pegawai di Kantor Kecamatan O'o'u, Kabupaten Nias Selatan. Sampel penelitian terdiri dari 30 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Temuan penelitian menjelaskan bahwa persamaan data diperoleh dengan perhitungan analisis regresi linier sederhana yaitu Y = 16,554 + 0,614 X. Artinya, kinerja pegawai pada kantor Camat O'o'u Kabupaten Nias Selatan akan meningkat apabila adanya pengawasan terhadap disiplin kerja di kantor Camat O'o'u Kabupaten Nias Selatan. Dari uji t yang telah dilakukan maka diperoleh hasil t hitung = 4,940 > t tabel = 1, 701. Maka hipotesis Ha yang telah dirumuskan diterima bahwa "ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Camat O'o'u Kabupaten Nias Selatan".]]>
<![CDATA[ANALISIS LAPORAN ARUS KAS SEBAGAI ALAT EVALUASI KINERJA KEUANGAN PADA PT. ACSET INDONUSA TBK TAHUN 2018-2022 ]]>
<![CDATA[Halawa, Kristiani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57094/jim.v8i2.1766
<![CDATA[Objective study This is For know how performance finance based on evaluation report current cash at PT. Acset Indonusa Tbk 2018-2022. Type aresearch used is study aqualitative with approach adescriptive. Internal data sources study This is report finances that have been published by PT. Acset Indonusa Tbk 2018-2022. Technique analysis of the data used is analysis ratio report current cash. Results research obtained based on analysis ratio report current cash show performance financing PT. Acset Indonusa Tbk 2018-2022 less Good. Based on ratio current cash operation to obligation fluent show that PT. Acset Indonusa Tbk from 2018-2022 no capable pay off obligation smoothly, based on ratio current cash operation to flower show that only on in 2020 and in 2021 PT. Acset Indonusa Tbk capable cover cost flower on debt that has been there is, based on ratio current cash operation to capital expenditure shows that only on in 2020 and in 2021 PT. Acset]]>
<![CDATA[PENGARUH PELAYANAN TERHADAP KINERJA USAHA RUMAH MAKAN JUNILA DI KELURAHAN PASAR TELUKDALAM ]]>
<![CDATA[Laia, Asamuri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57094/jim.v8i2.1772
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the effect of service on the business performance of Junila restaurant in Pasar Telukdalam Village. This type of research is a quantitative type of causal nature. The source of the data is from consumers who buy at Junila restaurant in Pasar Telukdalam Village. The data collection technique in this study is a closed questionnaire technique. The data analysis technique used is a simple linear regression analysis with a value of Y = 22.737 + 0.367X. Based on the results of hypothesis testing research with a calculated value of 3,107>ttable 1,672, it means that there is an influence of service on the business performance of Junila restaurant in Telukdalam Market Village. The suggestions of this study are (1) Junila restaurant should be able to provide services for consumers to improve business performance when making purchases. (2) In increasing customer satisfaction, employees should provide good service to consumers through a friendly attitude so that consumers are loyal on the spot. (3) To maintain consumers making purchases at Junila restaurants, the products sold by Junila restaurants should be adjusted to their daily needs.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA ANGGOTA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN NIAS SELATAN ]]>
<![CDATA[Halawa, Romelius]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57094/jim.v8i2.1817
<![CDATA[This research aims to determine the effect of compensation and work motivation on job satisfaction of South Nias Regency Civil Service Police Unit Members. This type of research is causal quantitative research. The sampling technique used is probability sampling with a random sampling technique. The sample in this study consisted of 30 members of the Civil Service Unit. The analytical method used in this research is multiple linear regression analysis. The results of this research show that partially and simultaneously compensation and work motivation have a significant effect on job satisfaction. The conclusion is that compensation and work motivation influence the job satisfaction of members of the South Nias Regency Civil Service Police Unit. The suggestion in this research is, in order for members of the Civil Service Police Unit to work better, it is best that the compensation given as remuneration for the services provided to them be adjusted to the work results and responsibilities given to them and so that members of the Civil Service Police Unit are not discouraged. The compensation given is fair based on the same work duties between colleagues]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPUASAN TERHADAP KIKERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN NIAS SELATAN ]]>
<![CDATA[Gohae, Popi Putri Yolanda]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57094/jim.v8i2.1847
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pemenuhan pekerjaan terhadap kinerja pekerja di Dinas Perhubungan kabupaten Nias Selatan. Semacam penelitian Yang digunakan adalah eksplorasi kuantitatif dengan sumber informasi primer yang diperoleh langsung dari responden dengan menyebarkan kuisioner atau angket penelitian. Subjek penelitian ini adalah seluruh pekerja Dinas Perhubungan Nias Selatan. Dalam penelitian ini, analisis regresi linier langsung digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa Pemenuhan pekerjaan mempengaruhi Pameran perwakilan Dinas Perhubungan Kabupaten Nias Selatan ditunjukkan dengan t_hitung senilai 5.569˃t_tabel 1,690 dan derajat besar 0,000 ˂ 0,05. Nilai koefisien determinasi () sebesar 0,628 artinya kepuasankerja (X) mampu menjelaskan variabel kinerjapegawai (Y) bertambah hingga 62,8% sedangkan 37,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dirujuk dalam faktor eksplorasi. Hasil persamaan regresidiperolehnilai konstanta sebesar 52.318merupakan nilai variabel kinerjapegawai (Y) saat variabel kinerjapegawai (X) bernilai nol dan Koefisien relaps (b) adalah 0,161, artinya setiap kenaikan adalah satu kepuasankerja, maka kinerjapegawai (Y) mengalami kenaikan sebesar 0,161 atau 16,1%.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN KADOZ DI UD. LIUS ]]>
<![CDATA[Sihura, Fitrianis]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57094/jim.v8i2.1850
<![CDATA[Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada UD. Lius dengan jumlah responden 50 orang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap minat beli konsumen kadoz Di UD. Lius. Dari hasil analisis data yang dilakukan melalui butir pernyataan secara parsial dinyatakan variable kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen dengan nilai thitung 2,729 > ttabel 1,677 dan tingkat signifikan sebesar 0,000>0,05 dengan koefisien determinasi (R²) 0,134 (13,4%) menunjukkan bahwa 13,4% keragaman variabel terikat dijelaskan oleh variabel bebas sedangkan sisanya 87,6% merupakan varibael diluar model. Saran yang diajukan peneliti adalah UD. Lius ikut serta mendukung produk Kadoz dengan cara memberikan saran positif yang sifatnya membangun kepada perusahaan khususnya agar membuat desain yang unik, rapi, tahan dan jelas khususnya dalam pelabelan nama produk. Hal ini dapat meningkatkan kualitas produk dan membuat pelanggan tertarik dan pelanggan terhindar dari rasa khawatir atau ragu-ragu ada pemalsuan produk atau produk tidak aman. Sedangkan dalam mebuat desain diharapkan agar lebih unik (dalam hal tulisan, gambar atau lainnya), agar pelanggan tertarik membeli karna tampilan atau desain kemasan yang unik.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT ULUSUSUA KABUPATEN NIAS SELATAN ]]>
<![CDATA[Laia, Yana Putri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57094/jim.v8i2.1851
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Ulususua Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuntitatif bersifat kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 31 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ulususua Kabupaten Nias Selatan, hal ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung (6,770) > ttabel (1,697). Saran dalam penelitian ini yaitu Agar komunikasi antara pemimpin dengan pegawai terjalin dengan baik, maka pegawai menghargai setiap pendapat atau tindakan para pegawainya dan bersikap professional dalam bekerja. Untuk meningkatkan hasil kerja pegawai, maka atasan memberikan tugas sesuai dengan kemampuan pegawai, atasan memberikan kesempatan kepada pegawai untuk memberikan setiap idea atau gagasan dalam organisasi.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT ULUSUSUA KABUPATEN NIAS SELATAN ]]>
<![CDATA[Laia, Efrida]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Nias Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.57094/jim.v8i2.1853
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Camat Ulususua Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian adalah jenis kuantitatif. Jenis data penelitian ini adalah jenis data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari responden. Sumber data penelitian ini adalah dari pegawai dengan cara menggunakan angket, dengan populasi dan sampel penelitian ini adalah sebanyak 30 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian pengujian hipotesis dengan nilai thitung 2.308>ttabel 1.701, sehingga peneliti menyimpulkan bahwa ada pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Camat Ulususua Kabupaten Nias Selatan. Saran penelitian ini adalah (1) Dalam meningkatkan semangat kerja pegawai, maka sebaiknya kepemimpinan organisasi menjalin komunikasi yang baik terhadap rekan kerja untuk menjaga keharmonisan dalam melakukan pekerjaan. (2) Untuk meningkatkan semangat kerja pegawai, maka sebaiknya ketika ada keluhan setiap pegawai dapat transparan kepada pimpinan organisasi dalam menjaga kesalahan pahaman antar rekan kerja.]]>
