cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 124   125   126   127   128 
PENGARUH KOMITMEN, SUMBER DAYA MANUSIA DAN LAPORAN KEUANGAN TERHADAP PENYUSUNAN APBNag Fitri, Sri Adella; Andeska, Voni
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3036

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen, Kesiapan Sumber Daya Manusia, Laporan Keuangan terhadap penyusunan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Nagari di 3 Nagari di kabupaten Tanah Datar yaitu Ngari Pariangan, Simabur, dan Tanjung Barulak.. Setelah diadakannya penelitian yang dilakukan di 3 Nagari yang berada di Kabupaten Tanah Data, ketiga nagari tersebut telah menjalankan event yaiatu satu nagari satu event sebagai program kerja Pemerintah Kabupaten Tanah Datar. Untuk masing-masing event nagari tidak dijadikan sebagai program kerja. Motede yang digunakan dalam penelitian ini yaitu mixed method atau disebut dengan metode Gabungan. Yaitu gabungan dari metode Kualitatif yang diperoleh dari hasil wawancara dengan pihak wali Nagari dan metode kuantitatif yaitu dengan pengisian Kuesioner. Aplikasi yang digunakan dalam mengolah data kuesioner yaitu SPSS 26. Jadi data yang diperoleh dari kuosioner yang telah diisi oleh beberapa responden bermanfaat sebagai user requirement untuk menjalankan penyusunan APBNag.
STRATEGY FOR INCREASING THE FUNDRAISING OF CURRENT ACCOUNT PRODUCT AT PT BANK XYZ KCP A MEDAN Intan, Anni; Sembiring, Meilita Tryana; Nazaruddin, Nazaruddin
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3038

Abstract

Business competition in the domestic and international markets is increasingly competitive in the current era of globalization and digitalization where every company is required to be able to meet consumer needs and strive to create a product that has advantages and is different from its competitors. The banking services industry in the future will face increasing, varied and dynamic challenges. This challenge has had a more significant impact since the Covid-19 pandemic due to the large-scale social restriction policy imposed by the government. The banking services industry must face structural challenges such as business scale and banking competitiveness, economic developments and changes in people's economic behavior that have shifted to digital finance.
FAKTOR HARGA, KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PRODUK COLORFIT LAST ALL DAY LIP PAINT DI MALL CIPLAZ KLENDER Hernaningsih, Fery
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3041

Abstract

Metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif menjelaskan fenomena yang diamati dengan menggunakan angka-angka digunakan dalam penelitian ini. Riset, studi literatur, dan daftar pertanyaan ke 50 subjek penelitian merupakan teknik dalam pengambilan data. Diketahui Hasil Uji Simultan dengan nilai 0,000 < 0,05 maka kesimpulannya bahwa persamaan regresi linier berganda dapat menjelaskan dampak harga, kualitas produk, citra merek pada minat beli konsumen. Kesimpulan pengkajian adalah harga, kualitas produk dan citra merek secara segmental mempengaruhi minat beli konsumen sedangkan harga, kualitas produk dan citra merek memiliki hubungan dua arah pada minat beli konsumen produk colorfit last all day lip paint dengan signifikan positif.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TAIHO NUSANTARA Susilo, Sulthan Rafi; Wulansari, Puspita
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3043

Abstract

SDM yang terkelola dapat melalukan suatu pekerjaan secara efektif serta efisien dalam mewujudkan tujuan dari perusahaan. PT. Taiho Nusantara dalam pengelolaan SDM yang dimiliki dengan memperhatikan pengembangan karier serta program pelatihan yang dapat diberikan kepada karyawan guna menambah kepuasan kerja pada karyawan itu sendiri di perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan guna memahami bagaimana pengaruh atau dampak pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Taiho Nusantara, kemudian bagaimana dampak pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Taiho Nusantara, serta untuk mengetahui bagaimana dampak pengembangan karier serta pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Taiho Nusantara. Didalam penelitian ini menerapkan jenis penelitian deskriptif dengan model kuantitatif. Dengan menerapkan metode non probability sampling jenis sampel jenuh, banyaknya sampel sejumlah 97 karyawan PT. Taiho Nusantara. Teknik analisis data yang diterapkan yaitu terdiri atas analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis parsial (uji T), uji hipotesis simultan (uji F), uji koefisien determinasi.Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukaan jika pengembangan karier berdampak signifikan positif kepada kepuasan kerja dan pelatihan berpengaruh signifikan positif kepada kepuasan kerja karyawan pada PT. Taiho Nusantara. Hasil temuan yang ditemukan menjabarkan jika variabel pengembangan karier (X1) dan pelatihan (X2) mempunyai pengaruh kepada kepuasan kerja (Y) sebesar 53,14%.
PENGARUH EMPLOYER BRANDING DAN REPUTASI ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO APPLY PADA GENERASI Z Evrina, Putri Wanda; Wulansari, Puspita
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3045

Abstract

Aset utama dalam organisasi untuk mencapai tujuan suatu organisasi ialah sumber daya manusia yang dimiliki. Kemajuan dunia dan percepatan globalisasi mengharuskan perusahaan untuk memiliki keunggulan kompetitif agar tetap bertahan. Maka dari itu, suatu perusahaan membutuhkan calon karyawan terbaik yang dapat membantu perusahaan tumbuh dan tetap bersaing. Employer branding dan reputasi organisasi merupakan strategi efektif untuk menarik para pencari kerja terbaik dan mempromosikan perusahaan sebagai lingkungan kerja yang baik. Dengan demikian, hal tersebut akan mendorong intention to apply atau niat untuk melamar pekerjaan para pencari kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employer branding dan reputasi organisasi terhadap intention to apply pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Bisnis, Universitas Telkom. Untuk meninjau hasil penelitian, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dari hasil tanggapan responden melalui penyebaran kuesioner. Terdapat responden pada penelitian ini sebanyak 273 orang Mahasiswa pada Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Telkom. Penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur dengan bantuan IBM SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa employer branding dan reputasi organisasi berpengaruh secara signifikan positif terhadap intention to apply dengan nilai koefisien determinasi sebesar (R2) sebesar 0,607 atau senilai dengan 60,7%, artinya variabel employer branding dan reputasi organisasi dapat menjelaskan variabel intention to apply senilai 60,7%.
THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, MANAGERIAL OWNERSHIP AND INTELLECTUAL CAPITAL ON COMPANY VALUE WITH COMPANY PERFORMANCE AS A MEDIATION VARIABLE Suwandi, Suwandi; Susilawati, Agnes Dwita
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3046

Abstract

Company performance in this study use as the mediating variable to examine how managerial ownership, intellectual capital, and companyperformance affect firm value. 47 mining businesses listed on the IDX between 2017--2021 constitute the study population using a sample selection method called purposive sampling. 36 mining companies were sampled for this study. This study used simple regression as a data analysis method using SPSS ver.26 software. Intellectual capital isn’ta factor that affects the company value. There is no difference that affects company value in company performance. Managerial ownership variables significantly and profitably influence business performance. Through the use of corporate performance variables, corporate social responsibility and corporate values can be linked. Company performance indicators can act as mediators between managerial ownership and firm value. Variables related to business performance cannot act as mediators in the relationship between intellectual capital and firm value.
TINJAUAN LITERATUR SISTEMATIS : PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP PROACTIVE WORK BEHAVIOR Rosadi, Oky Irwan; Eliyana, Anis; Kurniasih, Ike Inayati
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3048

Abstract

Seiring dengan adanya ketidakpastian pada dunia bisnis, pengusaha harus menemukan cara bersaing untuk meresponnya. Untuk itu diperlukan pekerja yang memiliki proactive work behavior, dimana salah satu faktornya yaitu empowering leadership. Dengan ciri kepemimpinan yang memperdayakan pekerjanya akan lebih mungkin percaya dalam mengatasi tantangan setelah terlibat dalam proactive work behavior, dan pada akhirnya dapat mencapai tujuan organisasinya. Tinjauan literatur sistematis ini, bertujuan untuk mengukur status publikasi artikel empowering leadership dan proactive work behavior. Layanan pencarian dokumen yang digunakan dalam mengambil artikel penelitian yaitu database Scopus diunduh pada 15 Mei 2023, selain itu database tersebut akan dioleh dengan menggunakan aplikasi VOSviewer. Hasilnya pencarian ditemukan 128 dokumen secara global, diterbitkan dari tahun 2006 sampai bulan Mei 2023, dengan penulis terbanyak dilakukan Beehr, T.A. dan Kim, M dengan masing-masing 7 dokumen, dan terbanyak dilakukan Central Michigan University sebanyak 8 dokumen, untuk negara terbanyak penelitiannya dari China sebanyak 35 dokumen, sedangkan sumber jurnal terbanyak yaitu Leadership And Organization Development Journal dengan 10 dokumen, disamping itu kata kunci yang sering muncul creativity, leadership, empowering, engagement, psycological, job crafting.
MENGAPA BOUNDARY CONTROL SYSTEMS TIDAK EFEKTIF? Firmanila, Fira
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3053

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengevaluasi boundary system yang diterapkan oleh suatu perusahaan dan bagaimana boundary system tersebut dapat mengurangi risiko reputasi yang dapat membahayakan kemampuan perusahaan untuk menciptakan nilai bagi pelanggan, pemegang saham, dan karyawan. Penelitian ini menggunakan studi kasus mendalam di PT XYZ yang menghadapi kasus-kasus yang meningkatkan risiko reputasi. Pada penelitian ini, data yang digunakan adalah data kualitatif yang diperoleh melalui wawancara dan data sekunder seperti data/dokumen perusahaan dan data publik yang akan melalui tahapan/proses yang terdiri atas tahap pengumpulan data, kurasi data, penyajian data, dan kesimpulan. Berdasarkan hasil studi kasus, penerapan boundary system yang tidak sesuai dengan konsep levers of control dan Compliance Program yang tidak mendukung keefektifan dari penerapan Boundary System maka akan menyebabkan Boundary System tidak berjalan efektif.
INCREASING INVESTMENT INTEREST BY STRENGTHENING SHARIA COMPLIANCE ON THE INDONESIAN STOCK EXCHANGE Rahmawati, Enjellina; Nasrulloh, Nasrulloh
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3077

Abstract

The purpose of this study is to explore how strengthening sharia compliance on the Indonesia Stock Exchange can increase investor interest in investing in the Islamic capital market. This study uses a qualitative method. The results show that strong shariah compliance can increase investor confidence in the shariah capital market and help attract potential investors who may not be interested in conventional investments. In addition, sharia compliance can also help minimize investment risk and increase long-term investment value.
THE INFLUENCE OF THE MARKETING MIX ON THE LENDING STRATEGY OF THE COMMERCIAL & CORPORATE SEGMENT AT PT BANK ABC Intan, Seli Venny; Nazaruddin, Nazaruddin; Wibowo, Rulianda Purnomo
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3078

Abstract

This study aims to determine the effect of the Marketing Mix on the Commercial & Corporate Segment Credit Strategy at PT Bank ABC. The results showed that the price, product and process variables partially influenced the decision to take credit at PT Bank ABC. Place, promotion, people and physical environment variables partially have no effect on the decision to take credit at PT Bank ABC. All independent variables Product, Price, Place, Promotion, People, Process and Physical Environment simultaneously influence the decision to take credit at PT Bank ABC. In terms of price variables that affect the debtor's decision to take credit at Bank ABC, Banks can carry out appropriate pricing strategies to be charged to debtors after going through various considerations by the Bank. In terms of product variables that affect the debtor's decision to take credit at Bank ABC, the Bank can develop new credit products according to current market needs and always conduct regular product development and evaluation so that it can stay abreast of business developments in the market. In terms of process variables that affect the debtor's decision to take credit at Bank ABC, the Bank can carry out strategies from the debtor's side and the bank's internal side.

Page 126 of 257 | Total Record : 2566

 124   125   126   127   128 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue