cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 128   129   130   131   132 
PENGARUH KEMAMPUAN KARYAWAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDO JELLY GUM KARANGANYAR Widiyasari, Epi; Padmantyo, Sri
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3124

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara tingkat keterampilan karyawan, komitmen terhadap pekerjaannya, dan keuntungan perusahaan. Tujuh puluh orang dari divisi manufaktur perusahaan dilibatkan dalam penelitian. Analisis dilakukan dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Kompetensi dan motivasi karyawan terbukti secara signifikan mempengaruhi kinerja, sedangkan bakat karyawan tidak memiliki efek yang terlihat pada output, menurut temuan penelitian tersebut. Kompetensi karyawan sangat penting untuk produktivitas, dan tenaga kerja yang bermotivasi tinggi dapat mendorong kinerja tersebut lebih jauh lagi. Ukuran sampel yang kecil dan rentang faktor yang terbatas dalam penelitian ini merupakan keterbatasan. Penelitian menemukan bahwa keterampilan pekerja tidak mempengaruhi output mereka sama sekali. Analisis data menunjukkan t-statistik 1,614 dan p-value 0,107 untuk koefisien beta kemampuan karyawan terhadap kinerja. Berdasarkan temuan tersebut, tampaknya PT Yupi Indo Jelly Gum Karanganyar tidak memiliki korelasi antara keterampilan staf dengan kinerja. Namun, bisnis harus terus mendidik staf mereka untuk membantu mereka mengembangkan keterampilan mereka.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, STRUKTUR MODAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE Sari, Yulia Ratna; Setyaningsih, Nina Dwi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3127

Abstract

Tujuan penelitain adalah memberikan bukti bahwa good corporate governance dan struktur modal berpengaruh pada kinerja keuangan serta variabel kontrolnya ukuran perusahaan. Peneliti menggunakan metode kuatitatif dan teknik purposive sampling, dimana populasinya menggunakan perusahaan real estate dan properti yang ada di BEI periode2017-2022 dari 87 perusahaan diperoleh 7 sampel sehinga data penelitian sebanyak 42 data. Metode penelitiannya menerapkan analisis regresi linear berganda melalui software IMB SPSS statistic 26. Hasilnya menjelaskan secara individu, komite audit tidak mempengaruhi signifikan pada kinerja keuangan perusahaan, dewan komisaris independen tidak mempengaruhi signifikan pada kinerja keuangan perusahaan, dewan direksi mempengaruhi signifikan padakinerja keuangan perusahaan, struktur modal tidak mempengaruhi signifikan pada kinerja keuangan perusahaan dan ukuran perusahaan tidak mempengaruhi signifikan pada kinerja keuangan perusahaan.
FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI MODERASI Putty, Violeta Aqilla Fanika; Badjuri, Achmad
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3134

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, dan pertumbuhan penjualan terhadap penghindaran pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variabel pemoderasi. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel penelitian sebanyak 84 data perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019 sampai 2021. Analisis dilakukan dengan bantuan software IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh terhadap penghidaran pajak, leverage berpengaruh terhadap penghidaran pajak, pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap penghidaran pajak, ukuran perusahaan mampu memoderasi profitabilitas terhadap penghidaran pajak, ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi leverage terhadap penghidaran pajak, ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi pertumbuhan penjualan terhadap penghidaran pajak.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DIGITAL PADA TRAVELXISM MENGGUNAKAN DIGITAL MARKETING CANVAS Melandi, Irfan Kautsar; Budiman, Arief; Yusuf, Ismail
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3138

Abstract

Penelitian ini dilakukan dalam rangka membantu mengoptimalkan strategi pemasaran digital yang diterapkan agar lebih efisien dan tepat sasaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan menggunakan Digital Marketing Canvas. Tujuan dari penelitian ini adalah dengan mengisi masing-masing sebelas elemen Digital Marketing Canvas, bisnis dapat membuat rencana pemasaran digital komprehensif yang mencakup semua aspek kehadiran online. Rencana ini kemudian dapat digunakan untuk memandu pelaksanaan berbagai kegiatan pemasaran digital, seperti pemasaran media sosial, pemasaran konten dan website. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa penelitian ini menyimpulkan bahwa memanfaatkan Digital Marketing Canvas adalah cara yang efektif bagi bisnis untuk membuat rencana komprehensif untuk upaya pemasaran online. Dengan mengisi setiap elemen kanvas, bisnis dapat mengembangkan pemahaman terperinci tentang proposisi nilai, misi, visi, merek, target audiens, pasar, akuisisi, aktivasi, rujukan, pendapatan dan retensi. Ada 3 digital marketing yang akan difokuskan oleh Travelxism di antaranya, pemasaran sosial media, pemasaran konten dan website. Saran untuk peneliti selanjutnya agar melakukan penelitian lebih difokuskan pada akuisisi dan pendapatan yang berkaitan dengan strategi pemasaran digital menggunakan Kanvas Pemasaran Digital.
ANALISIS PEMASARAN DIGITAL MENGGUNAKAN MODEL AISAS PADA PRODUK SEMAKIN PEKA Saadah, Naura Nafisha; Budiman, Arief; Yusuf, Ismail
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3139

Abstract

Penelitian ini membahas tentang penjualan pada produk Semakin Peka yang mengalami fluktuatif selama melakukan penjualan pada pemasaran digital yang dianalisis dengan model AISAS (Attention, Interest, Search, Action and Share). Penelitian ini dilakukan secara deskriptif kualitatif dengan mendeskripsikan ciri-ciri suatu objek, fenomena atau peristiwa tertentu. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah informan yang memberikan data penelitian melalui wawancara dan teknik purposive sampling. Kemudian tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pemasaran digital yang sudah diterapkan untuk meningkatkan volume penjualan. Dalam penelitian ini dijelaskan bahwa model AISAS merupakan pengembangan dari model AIDMA (Attention, Interest, Desire Memory and Action) yang telah banyak digunakan pada iklan di media sosial dan media lainnya, kemudian dikembangkan menjadi model AISAS sesuai dengan era internet dan karakter konsumen modern yang cenderung mencari sebelum melakukan pembelian produk sehingga cocok diterapkan dalam pemasaran proses promosi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa model AISAS terjadi ketika perhatian menimbulkan minat, pelanggan mulai mencari, lalu mengambil tindakan kemudian lanjut ke berbagi.
PENGARUH EMOTIONAL BRAND ATTACHMENT TERHADAP CONSUMER-BASED BRAND EQUITY TERHADAP WARDAH Yolanda, Elsamita; Sharif, Osa Omar
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.3156

Abstract

Industri kosmetik saat ini sedang tumbuh dan berekembang secara pesat di Indonesia. Merek kosmetik lokal yang paling digemari di Indonesia ditahun 2022 adalah Wardah merupakan merek kosmetik lokal yang paling banyak diminati oleh masyarakat Indonesia pada tahun 2022 dengan tingkat loyalitas yang tinggi. Tetapi menurut konsumen pada merek kosmetik Wardah, kualitas yang diberikan tidak dapat memenuhi ekspetasi mereka. Hal ini terjadi dikarenakan kualitas produk yang kurang baik dan tidak cocok untuk dipakai semua jenis kulit. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pada emotional brand attachment terhadap consumer-based brand equity dengan brand credibility dan consumer satisfaction sebagai variabel mediasi. Dimasukkannya beberapa kovariat yang relevan dengan konteks dan penggunaan matriks data yang disesuaikan dengan varians metode. Penelitian ini menerapkan metode kualitatif dengan menggunakan analisis deskriptif dan kausal. Pada penelitian ini populasi yang digunakan adalah konsumen pada merek kosmetik Wardah yang menggunakan media sosial dan jumlahnya tidak diketahui secara pasti dan menggunakan purposive sampling ialah teknik pengumpulan sampel dari non random sampling. Survey dilakukan menggunakan kuesioner pada 420 responden yang merupakan konsumen dari merek kosmetik Wardah yang menggunakan media sosial di Kota Bandung. Teknik analisis data dalam penelitian ini ialah structural equation modelling (SEM) dengan menggunakan program komputer IBM SPSS AMOS versi 24.0. Hasil analisis pada penelitian ini memperlihatkan bahwa emotional brand attachment memiliki hubungan yang negatif dan tidak memiliki hubungan yang signifikan terhadap consumer-based brand equity. Selain itu, brand credibility dan consumer satisfaction bukan merupakan mediator yang memediasi hubungan antara emotional brand attachment dan consumer-based brand equity.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT, INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIES MODEL TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN MEDIASI WORK-FAMILY BALANCE SELAMA PANDEMI COVID-19 Sharon, Shadia Marcellea; Meilani, Yohana Cahya F. Palupi
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.2689

Abstract

Dalam proses penyesuaian aktivitas pembelajaran mahasiswa mengharuskan Universitas untuk menggunakan teknologi dalam proses pembelajaran secara sinkronus selama Covid-19. Keadaan ini mempengaruhi job satisfaction tenaga kependidikan di Universitas XYZ. Penelitian ini mengajukan model penelitian mengenai pengaruh perceived organization support, ICT’s demands, dan ICT’s resources terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh work-family balance selama pandemi Covid-19 di Universitas XYZ. Penelitian ini mengumpulkan data dengan menyebarkan kuisioner secara daring melalui Microsoft Forms yang diberikan kepada 210 karyawan Universitas XYZ. Hasil yang didapatkan bahwa adanya pengaruh positif perceived organization support dan pengaruh negatif ICT’s demands terhadap work-family balance. Terdapat juga pengaruh positif work-family balance terhadap job satisfaction. Sedangkan untuk variabel mediasi menunjukkan bahwa work-family balance mampu memediasi perceived organization support dan ICT’s demands terhadap job satisfaction. Variabel ICT’s resources tidak signifikan terhadap work-family balance. Serta, tidak ada pengaruh ICT’s resources terhadap job satisfaction dengan mediasi work-family balance.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, E-MONEY DAN GAYA HIDUP TERHADAP PERILAKU KEUANGAN GENERASI Z PADA CASHLESS SOCIETY Widiantari, Komang Sri; Mahadewi, Ida Ayu Gd. Dian Febby; Suidarma, I Made; Arlita, I G.A. Desy
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i3.2802

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu pengaruh dari literasi keuangan, penggunaan E-Money, dan gaya hidup terhadap perilaku keuangan generasi z kota Denpasar pada cashless society. Adapun permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini yaitu generasi z yang memiliki tingkat literasi keuangan lebih rendah jika dibandingkan dengan inklusi keuangan masyarakat secara umum. Selanjutnya, ada pertanda penggunaan pembayaran secara nontunai yang tinggi pada perilaku keuangan generasi z dapat berdampak dalam pengelolaan keuangan. Adapun perilaku keuangan pada generasi z lebih condong menggunakan pendapatanya untuk masa saat ini saja dari pada untuk kebutuhan periode yang akan datang. Selanjutnya, purposive sampling yang akann digunakkan sebagai teknik pengambilan sampel dan sampel yang didapat sebanyak 70 responden. Jenis data yang digunakan kuantitatif dengan menggunakan kuisioner sebagai media pngumpulan data. Peneliti menggunakan program spss guna untuk melakukan pengolahan data dan juga guna dapat menjawab rumusan masalah dan pengujian hipotesis. Adapun hasil dari penelitian ini seluruh variabel memiliki nilai sig < 0,05, yang memiliki arti bahwa hipotesis penelitian ini dapat diterima.
EVALUASI PENERAPAN KEBIJAKAN DIVERSITAS DAN INKLUSI DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ORGANISASI Diniarsa, Maulidya Rosma; Batu, Reminta Lumban
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.2852

Abstract

Penerapan kebijakan diversitas dan inklusi dalam manejemen sumber daya manusia (SDM) dan dampaknya suatu kinerja sebuah organisasi menunjukan bahwaq evaluasi akan di lakukan terhadap implementasi yang bertujuan untuk mempromosikan keragaman dan inklusi dalam pengelolahan sumber daya manusia suatu organisasi. Evaluasi ini akan melibatkan penilaian terhadao bagaimana kebijakan tersebut mempengaruhi keterlibatan, pertisipasi, dan kesejahtraan karyawan yang beragam. Kemudian, dampak dari penerapan kebijakan ini pada kinerja organisasi juga akan di amati dan diukur, termasuk hal-hal seperti, kemampuan untuk menarik dan mempertahankan talenta yang beragam, peningkatan inovasi kreativitas, meningkatnya kepuasan karyawan dan loyalitas, peningkatan reputasi perusahaan dan citra merek, dan peningkatan bottom line melalui peningkatan dan efisiensi.
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL ATAS PERSEDIAAN SPARE PART PADA PT UNITED TRACTORS TBK CABANG MAKASSAR Yansi, Yerli; Fellisiana, Fellisiana; Toding, Achelia; Mongan, Frischa Faradilla A.
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i2.2959

Abstract

Availability (ketersediaan) spare part yang tinggi pada PT United Tractors Tbk Cabang Makassar menyebabkan diperlukannya pengelolaan, pengawasan serta pengendalian yang baik terhadap persediaan spare part dan risiko kehilangan dan kerusakan, memeriksa ketelitian dan kebenaran data akuntansinya, meningkatkan efesiensi, menghindari terjadinya kesalahan-kesalahan dan penyimpangan-penyimpangan yang mungkin terjadi yang dapat merugikan perusahaan serta membantu menjaga dipenuhinya kebijakan yang telah ditetapkanMetode analisis yang digunakan dalam penyusunan penelitian ini adalah metode ‘’Analisis compartif, yaitu metode analisis data yang digunakan untuk membandingkan perlakuan akuntansi persediaan antara metode pencatatan persediaan yang digunakan PT United Tractors Tbk Cabang Makassar dengan metode yang sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No.1’’. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa metode pencatatan persediaan yang digunakan oleh PT United Tractors Tbk Cabang Makassar adalah metode pencatatan perpetual. Dalam melakukan penilaian terhadap persediaan barang, PT United Tractors Tbk Cabang Makassar menggunakan metode penilaian FIFO (First in first out). Dimana barang yang masuk pertama kedalam gudang maka barang tersebut itu juga yang pertama keluar. kesimpulan bahwa prosedur pencatatan persediaan pada PT United Tractors Tbk Cabang Makassar telah dilaksanakan dengan baik dan cukup efektif. Adapun sistem pengendalian internal atas persediaan sparepart pada PT United Tractors Tbk Cabang Makassar sudah berjalan dengan baik dan terarah sesuai prosedur yang ada.

Page 130 of 257 | Total Record : 2566

 128   129   130   131   132 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue