Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

mea
Website

Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG

ISSN : 25415255 EISSN : 26215306 DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 2,484 Documents

5 6 7 8 9

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 PRABUMULIH Ajabar Holan; Resi Marina
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Prabumulih. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilakukan pada 31 responden yang merupakan guru PNS pada SMA Negeri 1 Prabumulih. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16.0. Adapun teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Dari hasil pengolahan data penelitian menunjukan bahwa kedua variabel bebas mampu menjelaskan dan mempunyai hubungan terhadap variabel terikat R sebesar 0.918 dan R Square sebesar 0.842. Berdasarkan pada kesimpulan penelitian, maka ketiga hipotesa yang diajukan berpengaruh signifikan. Dengan demikian pada penelitian ini motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Prabumulih. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja

PENGARUH UTANG PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN Abid Ramadhan
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Debt is an economic sacrifice that must be made by the company in the future caused because of previous actions and transactions. Debts are classified into two, namely the short-term debts and Long Term Debt. Short-term debt has a maturity of less than one year whereas long-term debt of more than one year. This research use the ROE (Return On Equity) because it can indicate the success or failure of the company's management company maximise the level of shareholder return on investment results. The purpose of this study was to examine the influence of corporate debt in the form of Short Term Debt (STD), Long Term Debt (LTD) and the Total Debt (TD) as variables are independent of financial performance in the form of Return On Equity as the dependent variable. The population in this study are companies listed on the Jakarta Islamic Index (JII) in 2015-2017. Engineering data collection using a purposive sampling method. The data were analyzed by using multiple linear regression. The results of this study indicate that the Short Term Debt (STD), Long Term Debt (LTD) and the Total Debt (TD) effect on Return On Equity (ROE).

PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, SOLVABILITAS DAN FIRM SIZE TERHADAP AUDIT DELAY PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR BARANG KONSUMSI DI BURSA EFEK INDONESIA Lais, Sheren Joselyn; Rahmi, Namira Ufrida; Hartono, Sally; Chandora, Shinta

Publisher :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Mekanisme Corporate Governance, Solvabilitas, dan Firm Size terhadap Audit Delay pada perusahaan manufaktur sektor barang konsumsi di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2014-2017. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling dengan teknik pengambilan berdasarkan kriteria sebanyak 40 perusahaan, dengan jumlah observasi sebanyak 88 laporan keuangan tahunan dari sektor barang konsumsi yang menerbitkan laporan yang diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id). Pengujian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda dengan alat bantu SPSS (Statistical Package for Social Science) ver.17.0 , dengan variabel independen yaitu Mekanisme Corporate Governance, Solvabilitas dan Firm Size Terhadap variabel dependen yaitu Audit Delay. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Mekanisme Corporate Governance, Solvabilitas , dan Firm Size tidak berpengaruh terhadap Audit Delay, dengan kontribusi nilai adjusted R square sebesar 3,3%.

PENGARUH OPINI AUDIT, FINANCIAL DISTRESS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP AUDITOR SWITCHING PADA PERUSAHAAN KONSUMSI DI BURSA EFEK INDONESIA Rahmi, Namira Ufrida; Stefano, Justin; Chou, Junaidi; Rae, Fenni; Saragih, Bella Vanty

Publisher :

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh Opini Audit, Financial Distress dan Ukuran Perusahaan terhadap Auditor Switching pada perusahaan konsumsi di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2016, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016 yang berjumlah 36 perusahaan. Sampel dalam penelitian ini adalah 34 perusahaan yang diseleksi dengan kriteria tertentu. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi logistik. Kesimpulan penelitian ini adalah secara parsial hanya Opini Audit berpengaruh terhadap Auditor Switching pada perusahaan konsumsi di Bursa Efek Indonesia sedangkan Financial Distress dan Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Auditor Switching pada perusahaan konsumsi di Bursa Efek Indonesia.

PENGARUH AUDIT TENURE, SPESIALISASI AUDIT, UKURAN PERUSAHAAN DAN AUDITOR SWICTHING TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR BARANG KONUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Rahmi, Namira Ufrida; Setiawan, Hengky; Evelyn, Jane; Utami, Yuni

Publisher :

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana Pengaruh audit tenure, spesialisasi audit, ukuran perusahaan dan auditor swicthing terhadap kualitas audit pada perusahaan manufaktur sektor barang konumsi yang terdaftar di bursa efek Indonesia Tahun 2014-2017 secara parsial. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017 yang berjumlah 40 perusahaan dan sampel dalam penelitian ini adalah 23 perusahaan yang diseleksi melalui kriteria tertentu. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi logistik. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Audit Tenure, Spesialisasi Audit, Ukuran Perusahaan dan Auditor Switching secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kualitas Audit pada perusahaan manufaktur sektor konsumsi di Bursa Efek Indonesia.

PENGARUH NON PERFORMING FINANCING (NPF), RETURN ON ASSET (ROA), DAN FINANCING TO DEPOSIT RATIO (FDR) TERHADAP CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR) Erwin Putra Yokoyama; Dewa Putra Khrisna Mahardika
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Islamic banking is one of the financial institutions being developed in Indonesia. One reason for developing Islamic banking is the long-term effect provided by Islamic banking, which is immune or has no effect if inflation occurs. CAR is a bank's performance ratio to measure the capital adequacy of a bank to support assets that contain or produce risks The purpose of this study was to determine the effect of Non Performing Financing (NPF), Return on Assets (ROA), and Financing to Deposit Ratio (FDR) to the Capital Adequacy Ratio (CAR). The sample selection technique used was purposive sampling and obtained by 12 Sharia Commercial Banks with a research period in 2013-2017. The population in this study is Islamic Commercial Banks. The sample selection technique used was purposive sampling and obtained by 12 Sharia Commercial Banks with a research period in 2013-2017. The method of data analysis in this study is panel data regression analysis. The results showed that simultaneously Non Performing Financing (NPF), Return on Assets (ROA), and Financing to Deposit Ratio (FDR) had a significant effect on Capital Adequacy Ratio (CAR). While partially, Non Performing Financing (NPF) has a positive effect on Capital Adequacy Ratio (CAR). Return on Assets (ROA) has a positive effect on Capital Adequacy Ratio (CAR). Financing to Deposit Ratio (FDR) has a negative effect on Capital Adequacy Ratio (CAR).

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG DIVISI REGIONAL JAWA BARAT Luthfia Nur Wachidah; Bachruddin Saleh Luturlean
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

The purpose of this research was to determine the effect of work discipline on employee performance at Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat. This type of research is descriptive causal with quantitative methods. Data analysis used with descriptive analysis and simple linear regression analysis. This study uses saturated samples as many as 69 employees of Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat as respondents. The results of this study indicate that work discipline has a positive and significant effect on the performance of Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat employees, with t-count of 8.730 greater than t-table 1.998 and significance 0.000. Work discipline variables affect performance with a contribution of 53.2%. Based on the results of the study, it was concluded that work discipline had a significant effect on the performance of Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat employees with a contribution of 53.2%. Based on the results of the study, it was concluded that work discipline had an effect on employee performance by 53.2% on the performance of Perum BULOG Divisi Regional Jawa Barat employees, while the remaining 46.8% was influenced by other variables not examined in this study.

PENGARUH SHOPPING LIFESTYLE, DISCOUNT DAN FASHION INVOLVEMENT TERHADAP IMPULSE BUYING PENGUNJUNG TRANSMART CARREFOUR BUAH BATU BANDUNG Wulandari, Martiana; Yuliati, Ai Lili

Publisher :

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan terkait Shopping Lifestyle, Discount dan Fashion Involvement Pengunjung Transmart Carrefour Buah Batu Bandung. Berdasarkan hasil pra survey, secara keseluruhan pengunjung Transmart Carrefour Buah Batu Bandung kurang cukup tertarik untuk melakukan pembelian tak terencana (impulse buying) terhadap produk yang ada di Transmart Carrefour Buah Batu Bandung bahkan pengunjung dapat beralih ke pusat perbelanjaan lain yang lebih menarik dalam memberikan diskon dan memiliki banyak pilihan model terhadap produk-produk fashion. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh shopping lifestyle, discount dan fashion involvement terhadap impulse buying pengunjung Transmart Carrefour Bandung Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausal. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling jenis Purposive Sampling, dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Teknik analisis deskriptif dan analisis linier berganda. Hasil penelitian dari analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel shopping lifestyle, discount, fashion involvement dan impulse buying berada pada kategori baik. Hasil analisis regresi berganda menunjukan variabel shopping lifestyle, discount, fashion involvement berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, besarnya berpengaruh secara signifikan terhadap impulse buying sebesar 79,5%, dan 20,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata kunci: shopping lifestyle, discount, fashion involvement, impulse buying

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUM BULOG DIVRE JAWA BARAT Ade Rista Yunita; Romat Saragih
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v3i2.153

As one of the state-owned companies engaged in logistics, Perum BULOG Divre Jawa Barat always needs high-quality human resources with high work productivity in order to achieve the company's goals. In increasing work productivity, organizational culture and work environment is one of the factors to increase the productivity of Perum BULOG Divre Jabar. This study was conducted to determine the effect of organizational culture and work environment on the work productivity of Perum BULOG Divre Jabar. The purpose of this study is to find out and analyze how the level of employee productivity, organizational culture and work environment and to know and analyze how the influence of organizational culture and work environment partially and simultaneously on employee work productivity. This type of research uses descriptive and causal analysis. The research method used is a quantitative method. In this study using a sample of 69 employees of Perum BULOG Divre Jabar. The method used is quantitative by processing research data using multiple linear regression to determine the level of relationships between variables partially or simultaneously. The results of the study show that work productivity, organizational culture and work environment are currently classified as good. Then for organizational culture variables have a partial and significant effect that is proven through the results of hypothesis testing (t-test) where t count> t table (6.557> 1.668) and a significant value <5%. In addition, the work environment also has a partial and significant effect as evidenced by the results of hypothesis testing (t-test) where t count> t table (3.807> 1.668) and significant value <5%. Then the organizational culture and simultaneous work environment towards work productivity are proven through the results of hypothesis testing (f test) where F count> F table (142,287> 3.14).

ANALISIS PERBANDINGAN KARAKTERISTIK PASAR TRADISIONAL DAN PASAR MODERN DITINJAU DARI STRATEGI BAURAN PEMASARAN DI KOTA BANDUNG Timoer, Flores Cantika; Trenggana, Arlin Ferlina Mochamad

Publisher :

Di Indonesia terdapat dua macam pasar untuk memenuhi kebutuhan pokok yaitu pasar tradisional dan pasar modern. Seiring berkembangnya pasar modern, lokasi gerainya pun berdekatan dengan pasar tradisional. Sehingga hal tersebut menimbulkan persaingan dengan sesama pasar. Hal ini, membuat product, place, price, promotion, people, physical evidencedan processmerupakan faktor penting untuk menarik konsumen. Untuk menarik konsumen diperlukan strategi bauran pemasaran yang efektif. Namun, untuk menentukan strategi bauran pemasaran yang telah efektif, hal tersebut hanya dapat dinilai oleh konsumen. Pasar Palasari dan Griya Buah Batu merupakan contoh pasar tradisional dan pasar modern yang bersaing untuk mendapatkan konsumen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui potensi bersaing pasar tradisional dengan pasar modern dengan strategi bauran pemasaran sebagai parameter. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian deskriptif yang melibatkan masing-masing 100 orang pengguna atau yang pernah berbelanja di Pasar Palasari dan Griya Buah Batu sebagai responden, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik insidental sampling. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa strategi bauran pemasaran Pasar Palasari berada dikategori cukup baik. Dari ketujuh dimensi yang diteliti, dinyatakan bahwa dimensi harga memiliki skor paling tinggi. Sedangkan dimensi dengan skor paling rendah adalah dimensi promosi. Strategi bauran pemasaran di pasar modern Griya Buah Batu berada pada kategori baik. Dari ketujuh dimensi yang diteliti, dinyatakan bahwa dimensi tempat memiliki skor paling tinggi. Sedangkan dimensi dengan skor paling rendah adalah dimensi harga.

Page 7 of 249 | Total Record : 2484

5 6 7 8 9

Filter by Year

2016 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 9 No 3 (2025): ON GOING Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ikhsan Kamil

Contact Email lppm@stiemb.ac.id

Phone +6287824726400

Journal Mail Official ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA