cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M. Trihudiyatmanto
Contact Email
up2mffebunsiq@gmail.com
Phone
+6281259885228
Journal Mail Official
up2mffebunsiq@gmail.com
Editorial Address
Unit Penelitian dan Pengabdian Fakultas (UP2MF) FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Universitas Sains Al-Qur’an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo Jl. K.H. Hasyim Asy’ari Km. 3, Kalibeber, Mojotengah, Wonosobo, Jawa Tengah, Indonesia
Location
Kab. wonosobo,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah
Published by Universitas Sains Al-Qur'an
ISSN : -     EISSN : 28097580     DOI : https://doi.org/10.32699/jamasy
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN PERBANKAN SYARIAH diterbitkan sejak 1 Desember 2021 oleh Unit Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Fakultas (UP2MF) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sains Al-Qur’an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo. Terbit enam kali setahun pada bulan Februari, April, Juni, Agustus, Oktober dan Desember; dalam satu jilid ada enam nomor. Berisi tulisan yang diangkat dari hasil pemikiran dan penelitian di bidang akuntansi, manajemen dan perbankan syariah.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 374 Documents
 34   35   36   37   38 
Pengaruh Brand Awareness, Perceived Quality, Asosiasi Merek dan Nutrition Label Terhadap Keputusan Pembelian: (Studi Pada Konsumen Mi Instan Supermi di Kalangan Mahasiswa Prodi Manajemen Angkatan 2019 UNSIQ Jawa Tengah di Wonosobo) Tika Rakhayu; Bahtiar Efendi
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol. 6 No. 4 (2026): Agustus 2026
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v6i4.12445

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Brand Awareness, Perceived Quality, Asosiasi Merek dan Nutrition Label Terhadap Keputusan Pembelin Mi Instan Supermi. Penelitian kuantitatif adalah jenis penelitian yang dimaksud. Metode - Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini, menggunakan metode simple random sampling dipadukan dengan probability sampling. Data yang digunakan adalah data yang diperoleh melalui pengisian kuesioner oleh responden. Jumlah sampel sebanyak 153 serta menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Pengolahan data menggunakan program SPSS 23. Hasil - Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Brand Awareness berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian mi instan Supermi yang menunjukkan nilai t hitung 4,872 > t tabel 1,97601 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Perceived Quality berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian mi instan Supermi yang menunjukkan nilai t hitung 4,082 > t tabel 1,97601 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Asosiasi merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian mi instan Supermi yang menunjukkan nilai t hitung 2,743 > t tabel 1,97601 dengan nilai signifikan 0,007 < 0,05. Nutrition label berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian yang menunjukkan t hitung 2,572 > t tabel 1,97601 dengan nilai signifikan 0,011 < 0,05. Secara simultan, brand awareness, perceived quality, asosiasi merek dan nutrition label berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian mi instan, hal ini terbukti dengan nilai F hitung 95,983 > F tabel 2,43 dengan nilai siginikan 0,000 < 0,05. Berdasarkan uji R2 menunjukkan Adjusted R Square sebesar 0,714 artinya 71,4% Keputusan Pembelian mampu dijelaskan oleh Brand Awareness, Perceived Quality, Asosiasi Merek dan Nutrition label.
Leveraging Dynamic Capabilities and Technological Innovation for Firm Performance Eni Candra Nurhayati; M. Trihudiyatmanto
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol. 6 No. 2 (2026): April 2026
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v6i2.12466

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Dynamic Capability Theory (diidentifikasi melalui adaptasi pemasaran langsung interaktif) dan Innovation Technology (dimanifestasikan melalui kualitas produk berbasis inovasi teknologi) terhadap Kinerja Perusahaan (diukur melalui niat pembelian ulang/kinerja penjualan) dengan Electronic Word of Mouth (E-WOM) sebagai variabel mediasi pada pelaku UMKM toko Arshilla Kids yang memanfaatkan siaran Live Streaming TikTok. Metode – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas dengan pengumpulan data via kuesioner. Ukuran sampel ditentukan sebanyak 200 responden pengguna TikTok menggunakan rumus Lemeshow. Data diolah dan diuji menggunakan analisis regresi berganda dan analisis jalur (path analysis) melalui IBM SPSS/AMOS 24. Hasil - Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapabilitas dinamika pemasaran dan inovasi teknologi produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap E-WOM dan Kinerja Perusahaan secara langsung. E-WOM terbukti mampu memediasi pengaruh kapabilitas dinamika pemasaran terhadap kinerja perusahaan secara signifikan. Namun, E-WOM tidak mampu memediasi hubungan antara teknologi inovasi produk terhadap kinerja perusahaan (berpengaruh negatif tidak signifikan). Implikasi - Penelitian ini memberikan gambaran bagi pelaku UMKM bisnis fashion anak dalam mengintegrasikan teknologi siaran langsung dan manajemen reputasi digital. Orisinalitas - Makalah ini melihat hubungan beberapa faktor yang mempengaruhi berkembangnya UMKM dalam rangka mendukung terciptanya pertumbuhan ekonomi di Jawa Tengah. Jumlah UMKM yang ada menggambarkan perkembangan UMKM di Jawa Tengah.
Driving Job Satisfaction via Al Jawdah and Innovation Capability: A New Paradigm for Employee Work Environments Eni Candra Nurhayati
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol. 6 No. 3 (2026): Juni 2026
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v6i3.12468

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kompensasi finansial, lingkungan kerja, beban kerja, dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan di MaFa Yasmin Collection. Metode – Metodologi - Dalam penelitian ini, sampel sebanyak 105 responden diambil menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang didistribusikan langsung kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji F, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi berganda, uji t, dan koefisien determinasi dengan SPSS 26. Hasil - Hasil - Kompensasi finansial berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di MaFa Yasmin Collection  sebagaimana dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 10,974 > t tabel 1,984 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di Mafa Yasmin Collection sebagaimana dibuktikan oleh nilai t sebesar 2,968 > t-tabel 1,984 dengan signifikansi 0,004 < 0,05. Beban kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di Mafa Yasmin Collection sebagaimana dibuktikan oleh nilai t sebesar 27,630 > t-tabel 1,984 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Kepemimpinan transformasional tidak mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di Mafa Yasmin Collection sebagaimana dibuktikan oleh nilai t sebesar -10,621 < 1,984 dengan signifikansi 0,000 < 0,05.. Implikasi - Penelitian ini menggunakan data pada MaFa Yasmin Collection. Orisinalitas - data langsung terkait tingkat kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu melakukan survei atau evaluasi internal secara berkala untuk mengukur tingkat kepuasan kerja karyawan secara akurat. Agenda Penelitian Masa Depan - Berdasarkan hasil penelitian, terlihat bahwa kepuasan kerja dapat dijelaskan sebesar 97,9% oleh model kompensasi finansial, lingkungan kerja, beban kerja, dan kepemimpinan transformasional, sedangkan sisanya 2,1% dijelaskan oleh variabel lain.
Reconfiguring Resources for Survival: How Firms Leverage Dynamic Capabilities in Dynamic Markets Eni Candra Nurhayati; Ramdhan Labib Al Razin; M. Trihudiyatmanto
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol. 6 No. 4 (2026): Agustus 2026
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v6i4.12469

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh customer experience, customer satisfaction, brand image, dan store atmosphere terhadap customer loyalty manaris coffe & eatery. Metode – Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan non probability sampling. Ukuran sampel ditetapkan 96 responden berdasarkan perhitungan sampling jenuh. Hasil - Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda serta uji t. Hasil pengujian menunjukkan bahwa: (1) customer experience berpengaruh positif terhadap customer loyalty, (2) customer satisfaction berpengaruh positif terhadap customer loyalty, (3) brand image berpengaruh positif terhadap customer loyalty, serta (4) store atmosphere berpengaruh positif terhadap customer loyalty. Implikasi - Menggunakan hasil olah data dari 96 sampel yang diolah menggunakan program SPSS. Orisinalitas – Pengujian hubungan Customer experience, Customer satisfaction, dan Brand image terhadap Customer loyalty dengan menambahkan variabel Store atmosphere  pada Manaris Coffe & eatery yang sebelumnya belum banyak diteliti secara spesifik

Page 38 of 38 | Total Record : 374

 34   35   36   37   38 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 4 (2026): Agustus 2026 Vol. 6 No. 3 (2026): Juni 2026 Vol. 6 No. 2 (2026): April 2026 Vol. 6 No. 1 (2026): Februari 2026 Vol. 5 No. 6 (2025): Desember 2025 Vol. 5 No. 5 (2025): Oktober 2025 Vol 5 No 5 (2025): Oktober 2025 Vol 5 No 4 (2025): Agustus 2025 Vol. 5 No. 4 (2025): Agustus 2025 Vol. 5 No. 3 (2025): Juni 2025 Vol 5 No 3 (2025): Juni 2025 Vol 5 No 2 (2025): April 2025 Vol 5 No 1 (2025): Februari 2025 Vol. 4 No. 6 (2024): Desember 2024 Vol 4 No 6 (2024): Desember 2024 Vol 4 No 5 (2024): Oktober 2024 Vol 4 No 4 (2024): Agustus 2024 Vol. 4 No. 3 (2024): Juni 2024 Vol 4 No 3 (2024): Juni 2024 Vol 4 No 2 (2024): April 2024 Vol. 4 No. 2 (2024): April 2024 Vol 4 No 1 (2024): Februari 2024 Vol 3 No 6 (2023): Desember 2023 Vol 3 No 5 (2023): Oktober 2023 Vol 3 No 4 (2023): Agustus 2023 Vol 3 No 3 (2023): Juni 2023 Vol. 3 No. 3 (2023): Juni 2023 Vol 3 No 2 (2023): April 2023 Vol 3 No 1 (2023): Februari 2023 Vol 2 No 6 (2022): Desember 2022 Vol 2 No 5 (2022): Oktober 2022 Vol 2 No 4 (2022): Agustus 2022 Vol 2 No 3 (2022): Juni 2022 Vol 2 No 2 (2022): April 2022 Vol 2 No 1 (2022): Februari 2022 Vol 1 No 1 (2021): Desember 2021 More Issue