cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andriya Risdwiyanto
Contact Email
andriya_risdwiyanto@alungcipta.com
Phone
+6285810672763
Journal Mail Official
jurnal_manageable@alungcipta.com
Editorial Address
Taman Cibodas Lippo Cikarang Jl. Ciliwung 1 No 1
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Manageable
Published by PT Kimshafi Alung Cipta
ISSN : -     EISSN : 28301870     DOI : https://doi.org/10.59000/jm
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manageable diterbitkan secara berkala dua kali dalam setahun, yaitu edisi Juni dan Desember. Jurnal Manageable memuat artikel ilmiah hasil penelitian bidang ilmu manajemen yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, manajemen operasi, manajemen strategik, manajemen teknologi dan sistem informasi, serta bisnis yang disajikan dalam versi bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris. Jurnal ini diterbitkan oleh penerbit PT Kimshafi Alung Cipta.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 35 Documents
 1   2   3   4 
STRATEGI PENGEMBANGAN TENAGA KERJA DALAM PENINGKATAN PENDAPATAN DAN PEMASARAN PADA KERAJINAN ROTAN PUTRI YAKIN SILUNGKANG Bayu Putra, ramdani; Muhammad Ridwan; Rafki Ananda; Saida Anisa; Nadya
Manageable Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i2.11

Abstract

Industri kerajinan rotan di Silungkakng telah menghasilkan berbagai macam produk kerajinan rotan seperti kursi, pot bunga, tempat sampah, dan tudung saji sehingga dapat nyaman dan memiliki daya tarik tersendiri dibandingkan dengan produk rotan lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor internal dan faktor eksternal apa saja yang mempengaruhi strategi pengembangan usaha kerajinan rotan di Silungkang, dan untuk mengetahui strategi pengembangan usaha kerajinan rotan di Silungkang. . Objek penelitian ini difokuskan pada strategi pengembangan industri kerajinan rotan di silungkang dan ruang lingkup penelitian dibatasi pada strategi pengembangan industri kerajinan rotan di Silungkang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor internal yang dapat mendukung perkembangan usaha kerajinan rotan di Silungkang adalah faktor kekuatan yang meliputi kualitas produk yang baik, sedangkan faktor kelemahannya adalah kurangnya promosi dalam pemasaran produk yang belum terlaksana. Sedangkan faktor eksternal yang dapat mendukung dan menghambat pertumbuhan dan perkembangan usaha kerajinan rotan di Silungkang adalah faktor peluang yang meliputi lokasi potensial yang mendukung usaha dan faktor ancaman meliputi pengaruh masuknya pesaing. Dengan demikian faktor eksternal dan internal berpengaruh signifikan terhadap strategi pengembangan usaha kerajinan rotan di silungkang. Yang paling tepat adalah menggunakan strategi agresif, yaitu strategi yang menggunakan kekuatan untuk memanfaatkan peluang yang ada. Sebaiknya pemilik usaha kerajinan rotan melakukan manajemen pemasaran melalui promosi pemasaran digital dan langsung ke seluruh konsumen khususnya yang berada di wilayah Silungkang dan Sumatra barat, sehingga akan memperluas minat konsumen untuk membeli dan meminimalisir masuknya pesaing pada usaha kerajinan rotan putri silungkang, sehingga akan meminimalisir kelemahan-kelemahan yang muncul. ada di industri, dan dapat mempertahankan kekuatan dan peluang yang ada.
Analisis Pengaruh Masa Revolusi Industri 4.0 Terhadap UMKM Kosmetik Di Kota Pekalongan Anggraini, Intan Ayu
Manageable Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i1.21

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan tentang bagaimana pengaruh masa revolusi industri 4.0 terhadap UMKM kosmetik di Kota Pekalongan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan literatur review dan analisis deskriptif. Hasil temuan ini menunjukkan bahwa masa revolusi industri 4.0 telah membawa dampak besar bagi perekonomian di Kota Pekalongan salah satunya melalui jalur UMKM kosmetik. Sejak adanya virus corona dan banyak tempat-tempat usaha yang ditutup, membuat teknologi semakin berperan besar karena hampir seluruh masyarakat menjual produk mereka melalui aplikasi jual beli online salah satunya kosmetik. Sedangkan data kuesioner menunjukkan bahwa para remaja yang berusia 19-22 tahun menyukai sistem jual beli kosmetik secara online, namun terdapat beberapa hal yang membuat konsumen merasa ragu untuk membeli produk secara online. Berdasarkan data dari kuesioner tersebut peneliti mengetahui bahwa merek yang paling digemari oleh para remaja UIN KH. Abdurrahman Wahid adalah wardah, sedangkan untuk merek kosmetik pixy, scarlett, emina, implora, dll hanya satu dua orang saja yang menyukai produk tersebut. Penelitian ini sangat orisinalitas karena keaslian data yang berasal dari kuesioner yang diisi oleh beberapa mahasiswa UIN KH. Abdurrahman Wahid. Kata kunci: UMKM, Kosmetik, Revolusi Industri 4.0
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (SURVEI PADA OPERATOR JAHIT KONVEKSI WELAS ASIH KOTA TASIKMALAYA): PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Dwi Afifah, Salsabilla
Manageable Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh yang diberikan oleh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja CV. Welas Asih Kota Tasikmalaya. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dengan jumlah sampel sebanyak 48 responden menggunakan teknik non probality sampling pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran likert. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, koefisien korelasi (R), uji regresi, koefisien determinasi (R2), signifikasi uji T dan uji F. Hasil penelitian ini menujukan bahwa variabel disiplin kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dan pengalaman kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Dua variabel telah diuji secara bertahap maupun bersama – sama menunjukkan hasil bahwa variabel disiplin kerja dan pengalaman kerja secara simultan memiliki hubungan yang kuat terhadap variabel kinerja karyawan. Besarnya sumbangan yang dimiliki oleh pengalaman kerja lebih besar dari besaran sumbangan yang dimiliki oleh variabel disiplin kerja.
ANALISIS PENERAPAN PSAK 109 TENTANG LAPORAN KEUANGAN PADA BAZNAS KABUPATEN PEKALONGAN: ANALISIS PENERAPAN PSAK 109 TENTANG LAPORAN KEUANGAN PADA BAZNAS KABUPATEN PEKALONGAN Khasanah, Nadia
Manageable Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i1.25

Abstract

AbstrakBadan amil zakat merupakan suatu lembaga yang bergerak dalam kegiatan penerimaan dan penyaluran dana zakat, infak/sedekah. Pengelolaan dana zakat secara profesional dibutuhkan suatu badan khusus yang bertugas sesuai dengan ketentuan syariah. Oleh karena itu, penting bagi badan amil zakat untuk dapat menyajikan laporan keuangan yang akuntabel dan transparan ssuai dengan PSAK 109 yang diterbitkan oleh Ikatan Akuntansi Indonesia (IAI). Dalam hal ini peneliti memilih Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Pekalongan sebagai objek penelitian. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bahaiman penerapan PSAK 109 terhadap laporan keuangan pada Baznas Kabupaten Pekalongan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyusunan laporan keuangan dana zakat, infak/sedekah pada BAZNAS Kabupaten Pekalongan disajikandalam bentuk laporan pengelolaan dana. Dari analisis yang telah dilakukan oleh peneliti BAZNAS Kabupaten Pekalongan hanya mengikuti 5 ketentuan yang ditetapkan PSAK 109, Baznas Kabupaten Pekalongan belum sepenuhnya menerapkan PSAK 109. Hal ini dikarenakan terbatasnya tenaga SDM dan kurangnya pengetahuan serta pelatihan mengenai akuntansi zakat, infak/sedekah yang diterima oleh karyawan. Kata kunci: Badan Amil zakat, laporan keuangan, PSAK 109
Pengaruh Kualitas Produk, Harga, Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Wardah Cosmetic Pada Empat Perguruan Tingggi Di Kabupaten Jember JUHROTUNNISA'
Manageable Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i1.26

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kualitas Produk, Harga, dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Wardah Cosmetic Pada Empat Perguruan Tinggi di Kabupaten Jember. Data penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner pada objek penelitian dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah Mahasiswi STIE Mandala Jember, Universitas Jember, Politeknik Negeri Jember, dan Universitas Muhammadiyah Jember dengan jumlah responden sebanyak 100. Analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t dan Uji f menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kualitas Produk berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian Wardah cosmetic. Harga tidak berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Wardah cosmetic. Promosi berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Wardah cosmetic. Sedangkan, berdasarkan hasil perhitungan statistik uji simultan, maka dapat disimpulkan bahwa kualitas produk, harga, dan promosi berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian pada Wardah cosmetic, serta koefisien determinasi yakni 0,647 yang berarti bahwa keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel kualitas produk, harga, dan promosi sebesar 64,7%. Kata Kunci : Kualitas Produk, Harga, Promosi, Keputusan Pembelian
A PENGARUH KOPERASI TERHADAP MINAT MEMINJAM MASYARAKAT KECAMATAN CIBEUREUM : Studi Kasus di KUD Samarga Kec Cibeureum Kota Tasikmalaya Kusnandar, Hasan Fahmi
Manageable Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i2.88

Abstract

Koperasi yang memiliki peran dalam meningkatkan kesejahteraan anggotanya dengan memberikan pinjaman kepada anggota. Kegiatan usaha simpan pinjam perlu ditumbuh kembangkan agar koperasi simpan pinjam atau unit simpan pinjam pada koperasi, berkembang atau tidaknya suatu koperasi dipengaruhi oleh manajemen dan minat anggota. Rendahnya minat masyarakat memanfaatkan pembiayaan dari koperasi disebabkan persepsi atau pemikiran masyarakat dan motivasi tentang koperasi masih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh koperasi terhadap minat meminjam masyarakat Kecamatan Cibeureum. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif, metode analitik dan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota koperasi KUD sebanyak 66 orang yang diperoleh dengan teknik purposive smapling. Data dikumpulkan secara langsung dari responden dengan menggunakan kuesioner, kemudian data tersebut dianalisis dengan regresi linear berganda, uji koefisien korelasi dan uji uji koefisien determinasi. Hasil penelitian didapatkan persepsi tentang koperasi dalam kategori sangat tinggi dengan nilai 284 point Minat pinjaman dalam kategori sangat tinggi dengan nilai 284 point. Terdapat pengaruh koperasi terhadap minat meminjam masyarakat Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya dengan t hitung 16.056. Oleh karena itu disarankan bagi pihak anggata koperasi untuk dapat mencri informasi secara aktif mengenai hak-hak dari anggota koperasi sehingga dapat memperoleh haknya dengan memanfaatkan layanan koperasi berupa pinjaman.
HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BUKITTINGGI Syaleh, Hariman
Manageable Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i2.122

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bukittinggi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa antara pendidikan dan pelatihan mempunyai hubungan yang sangat erat dengan prestasi kerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bukittinggi, karena pada uji rank spearman didapatkan nilai sebesar 0,877 sudah mendekati 1. selain itu pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja pegawai karena pada Zhitung sebesar 5,47 > Ztabel sebesar 1,645 dengan taraf signifikan 0,05.Hasil penelitian ini dapat disimpulkan terdapat hubungan yang erat antara pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bukittinggi, dan terdapat pengaruh positif antara pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai.
Pola Komunikasi Organisasi Disdukcapil Kota Tangerang Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Hidayat, Rahmat
Manageable Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i2.208

Abstract

Komunikasi dalam suatu organisasi sangat diperlukan. Karena organisasi tanpa melakukankomunikasi dengan baik, maka tidak akan tercapai tujuan bersama. Dengan hal tersebut,diperlukan pola komunikasi yang efektif dan efesien. Komunikasi tidak hanya melalui lisan,tetapi dapat juga dilakukan melalui tulisan. Berdasarkan konteks di atas, maka tujuan tulisanini adalah menjawab pertanyaan bagaimana Pola Komunikasi Organisasi Disdukcapil KotaTangerang Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Metodologi yang digunakan dalampenelitian ini adalah deskriptif, dengan pendekatan kualitatif. Teori yang digunakan dalampenelitian ini adalah teori komunikasi organisasi Struktural Klasik. Tahapan penelitian ini,menggunakan observasi, pedoman wawancara dan dokumentasi. Teknik pengumpulandatanya adalah data primer dan data sekunder. Validitas data menggunakan triangulasisumber yaitu membandingkan atau mengecek ulang derajat kepercayaan suatu informasiyang diperoleh dari sumber yang berbeda. Teknik analisis data menggunakan reduksi data,penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teori yang digunakan adalah informasiorganisasi. Pola adalah bentuk (struktur) yang tepat. Komunikasi adalah pesan yangdisampaikan dari komunikator kepada komunikan melalui lisan atau tulisan kemudianterjadinya feedback. Organisasi adalah sejumlah individu yang diorganisasi untuk mencapaitujuan tertentu. Komunikasi yang dilakukan tidak hanya pekerjaan, tetapi kedekatan diluarjam kerja pun mereka lakukan. Media yang digunakan adalah whatsapp, e-mail, telepon,maupun secara langsung. Hambatan yang terjadi adalah kurangnya pegawai dalammengupdate informasi melalui media online, bahasa, dan jarak. Komunikasi sesamakaryawan pun sangat terbuka dan terjalin hubungan yang baik. Komunikasi yang terjadisangat positif. Seluruh stakeholder di Disdukcapil Kota Tangerang sangat terbuka dengansesame pegawai dalam melakukan interaksi komunikasi. Kata Kunci : Komunikas, Pola Komunikasi, Organisasi
Exploring the Dynamic Relationship: How Exchange Rates Drive Company Valuation through Foreign Portfolio Investments Endi Rustendi, Endi
Manageable Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i2.221

Abstract

This study aims to analyze the influence of economic growth and exchange rates on firm value with foreign portfolio investment as an intervening variable at PT Bank Central Asia Tbk. for the period 2011-2020. Quarterly secondary data from 2011-2020 were utilized. The data were then processed using EViews 11 Version analysis tool. The analysis employed descriptive statistics, linear tests, and classical assumption tests. Hypothesis testing was conducted using Partial Test (T-Test). The results of the partial test (T-Test) indicate that economic growth, exchange rates, and foreign portfolio investment insignificantly influence firm value. However, regarding the intervening variable, foreign portfolio investment does not mediate the influence of economic growth (GDP) on firm value, either directly or indirectly, and foreign portfolio investment also does not directly mediate the influence of exchange rates on firm value. Nonetheless, exchange rates directly affect foreign portfolio investment, thus reinforcing the relationship between exchange rates and firm value. Therefore, the fifth hypothesis is accepted.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. NT INDONESIA CIKARANG TIMUR Rezeki, Fitri
Manageable Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jm.v2i1.222

Abstract

Sumber daya manusia meruapakan aset berharga bagi setiap perusahaan, berbagai macam upaya terus diterapkan dan dikembangkan guna meningkatkan produktivitas sumber daya manusianya itu sendiri. Keberhasilan sebuah perusahaan didukung oleh sumber daya manusianya, semakin baik kualitas sumber daya manusianya maka semakin tinggi juga tingkat keberhasilan sebuah perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk menguji, mengkaji dan memperoleh hasil bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik, motivasi ekstrinsik dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. NT Indonesia Cikarang Timur.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja fisik dengan produktivitas karyawan PT. NT Indonesia Cikarang Timur. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel motivasi ekstrinsik dengan produktivitas karyawan PT. NT Indonesia Cikarang Timur. (3) dan terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. NT Indonesia Cikarang Timur.

Page 2 of 4 | Total Record : 35

 1   2   3   4 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 1 (2025): Manageable Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manageable Vol 3 No 1 (2024): Manageable Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manageable Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manageable Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Manageable Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Manageable