Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS RISIKO DAN TANTANGAN YANG DIHADAPI PARTISIPAN DALAM LIVE STREAMING TIKTOK DENGAN PENDEKATAN TEORI STIMULUS ORGANISM-RESPON (S-O-R) Sulistiani, Riska; Musa, Chalid Imran; Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana
Jurnal Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i2.61221

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui risiko dan tantangan yang dihadapi partisipan dalam live streaming TikTok dengan pendekatan teori Stimulus-Organism-Respon (S-O-R). Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif yang bersifat deskriptif. Deskriptif yakni memberikan gambaran secara sistematis tentang siklus, permasalahan, fenomena, layanan, program ataupun menyediakan informasi pada individu atau kelompok yang ingin diteliti. Pada penelitian kualitatif menekankan suatu kualitas dan bukan kuantitas serta data-data yang dikumpulkan berasal dari wawancara, observasi langsung dan juga dokumen terkait lainnya. Temuan penelitian ini menjelaskan bahwa teori Stimulus-Organism-Respon (S-O-R) mampu memberikan hasil yang signifikan. Risiko di nilai dari aspek kualitas produk, harga, informasi pribadi, waktu, dan kenyamanan, sedangkan tantangan dinilai dari aspek kualitas koneksi internet, interaksi penonton, dan persaingan konten.Kata kunci: Risiko, Tantangan, Live StreamingAbstract . This research aims to determine the risks and challenges faced by participants in TikTok live streaming using the Stimulus-Organism-Response (S-O-R) theory approach. The type of research used is descriptive qualitative. Descriptive, namely providing a systematic description of cycles, problems, phenomena, services, programs or providing information to individuals or groups who wish to be researched. Qualitative research emphasizes quality and not quantity and the data collected comes from interviews, direct observation and other related documents. The findings of this research explain that the Stimulus-Organism-Response (S-O-R) theory is able to provide significant results. Risks are assessed from aspects of product quality, price, personal information, time, and convenience, while challenges are assessed from aspects of internet connection quality, audience interaction, and content competition. Keywords : Risks, Challenges, Live Streaming

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN, KAWASAN PEMUKIMAN DAN PERTANAHAN PROVINSI SULAWESI SELATAN Nurhalisa, Andi Siti; Kurniawan, Agung Widhi; Akbar, Abdi; Sahabuddin, Romansyah; Burhanuddin, Burhanuddin
Jurnal Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i2.59884

Abstrak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahu pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman Dan Pertahanan Provinsi Sulawesi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan merupakan penelitian populasi. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada kantor Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman Dan Pertahanan Provinsi Sulawesi sebanyak 35 orang. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dan mendapatkan hasil yaitu: Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji analisis regresi linear berganda menunjukkan variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman Dan Pertahanan Provinsi Sulawesi. Hasil uji hipotesis juga menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman Dan Pertahanan Provinsi Sulawesi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman Dan Pertahanan Provinsi Sulawesi.Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai.Abstract . This research aims to determine whether there is an influence of work discipline and work environment on employee performance at the Housing, Settlement, and Defense Agency of Sulawesi Province. This is a quantitative research with a descriptive approach and a population study. The sample in this research consists of 35 employees at the office of the Housing, Settlement, and Defense Agency of Sulawesi Province. Hypothesis testing in this research uses multiple linear regression analysis and obtains the following results: Based on the hypothesis testing using multiple linear regression analysis, the variables of work discipline and work environment simultaneously have an influence on the performance of employees at the Housing, Settlement, and Defense Agency of Sulawesi Province. The results of the hypothesis testing also show that work discipline partially influences the performance of employees at the Housing, Settlement, and Defense Agency of Sulawesi Province, and the work environment partially influences the performance of employees at the office of the Housing, Settlement, and Defense Agency of Sulawesi Province. .Keywords : Work Discipline, Work Environment, and Employee Performance.

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non-Fisik terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bank BRI Unit Suppa Cabang Parepare Widiati, Ratna Trieka; Akbar, Abdi; Ruma, Zainal
Jurnal Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i2.59918

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Lingkungan Kerja Non-Fisik (X2) terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan (Y), yang diuji berdasarkan pengaruh X1 terhadap Y dan pengaruh X2 terhadap Y di Bank BRI Unit Suppa Cabang Parepare. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan jumlah 34 responden yang didukung dengan observasi dan dokumentasi demi keabsahan data. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan uji intrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis yang terdiri dari uji t dan uji F. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa X1 dan X2 memiliki pengaruh Y dengan nilai F hitung (11,691) > F tabel (3,28) dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti variabel independen (X1 dan X2) secara simultan berpengaruh dalam variabel dependen (Y) dengan koefisien regresi X1 sebesar 0,583 dan X2 sebesar 0,476 dan nilai t-tabel (2,866) > t-hitung (1,690) dengan taraf signifikan 0,021 < 0,05 yang berarti X2 secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y. Olehnya dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik dan non-fisik berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas kerja karyawan Bank BRI Unit Suppa Cabang Parepare di mana lingkungan kerja non-fisik memiliki pengaruh yang lebih tinggi.Kata kunci: lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non-fisik, efektivitas kerjaAbstract: This research aims to determine the influence of the Physical Work Environment (X1) and the Non-Physical Work Environment (X2) on Employee Performance Effectiveness (Y), which is tested based on the influence of X1 on Y and the influence of X2 on Y at BRI Bank Suppa Unit, Parepare Branch. The data collection method used a questionnaire with a total of 34 respondents supported by observation and documentation for the validity of the data. The data analysis technique for this research uses research instrument testing, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing consisting of the t test and F test. The research results show that X1 and X2 have an influence to the Y with F-count (11.691) > F-table (3.28) with a significance level of 0.000 < 0.05, which means the independent variables (X1 and X2) simultaneously influenced the dependent variabel (Y) with regression coefficient of X1 equal to 0,583 and X2 equal to 0,476 and the t-table (2.866) > t-count (1.690) with a significance level of 0.021 < 0.05, which means that X2 partially influenced to Y in positive and significant. It can be concluded that the physical and non-physical work environment simultaneously influences the work effectiveness of BRI Bank Suppa Unit Parepare Branch employees where the non-physical work environment has a higher influence.Keywords: physical work environment, non-physical work environment, work effectiveness

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIF) PANGKEP Basri, M. Naufal Afif; Musa, Muhammad Ichwan; Natsir, Uhud Darmawan
Jurnal Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i2.61931

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan disiplin kerja karywan pada PT Federal Imternational Financ.(FIF) Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif Adapun populasi dengan jumlah 30 karyawan sekaligus menjadi bahan sampel saya dalam penelitian ini pada. Teknik pengambilan sampel yang digunakan menggunakan rumus Observasi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi sederhana dengan bantuan software SPSS versi 25.Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Federal International Finance (FIF) Pangkep. Variabel disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Federal International Finance (FIF) Pangkep. Variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Federal International Finance (FIF) Pangkep.Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja karyawanAbstract . This research aims to determine the influence of leadership style and employee work discipline at PT Federal International Finance. (FIF). This type of research is quantitative. The population of 30 employees is also my sample material in this research. The sampling technique used uses the Observation formula. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires to employees. The data analysis technique uses simple regression with the help of SPSS version 25 software.The results of this research indicate that the leadership style variable partially does not have a significant effect on employee performance at PT. Federal International Finance (FIF) Pangkep. The partial work discipline variable does not have a significant effect on employee performance at PT. Federal International Finance (FIF) Pangkep. The variables of leadership style and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance at PT. Federal International Finance (FIF) Pangkep.Keywords: Leadership style, work discipline, employee performance.

PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Pada Perusahaan Property dan Real Estate yang Terdaftar di BEI Periode 2018-2022) Satria, Satria; Ramli, Anwar; Amin, Andi Mustika
Jurnal Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i2.61013

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Profitabilitas ( ROA dan ROE) dan Leverage ( DAR dan DER ) Terhadap Nilai Perusahaan Property dan Real Estate yang Terdaftar di BEI Periode 2018-2022. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dan seberapa besar pengaruh dua variabel atau lebih. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dengan sumber data sekunder yang terdiri dari data laporan keuangan Perusahaan Property dan Real Estate yang Terdaftar di BEI Periode 2018-2022 . Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji t dan uji f untuk memperoleh hasil mengenai pengaruh variabel independent terhadap variabel dependen. Hasil peelitian menunjukkan bahwa secara parsial Return On Asset berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, Return on Equity berpengaruh Negatif terhadap nilai perusahaan, Debt to Ratio berpengaruh Positif terhadap Nilai Perushaan dan Debt to Equity Ratio Berpengaruh Positif Terhadap Nilai Perusahaan . Sedangkan secara simultan Return On Asset, Return On Equity, Debt to Ratio dan Debt to Equity Ratio secara bersama sama berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan .Kata kunci: Return On Asset, Return On Equity, Debt to Ratio dan Debt to Equity Ratio, Nilai PerusahaanAbstract . This research aims to determine and analyze the influence of profitability (ROA and ROE) and leverage (DAR and DER) on the value of property and real estate companies listed on the IDX for the 2018-2022 period. This research uses a quantitative method which aims to determine the influence of the independent variable on the dependent variable and how big the influence of two or more variables is. The type of data used is quantitative data with secondary data sources consisting of financial report data from property and real estate companies listed on the IDX for the 2018-2022 period. The analytical method used is multiple linear regression, t test and f test to obtain results regarding the influence of the independent variable on the dependent variable. The research results show that partially Return on Assets has a positive effect on company value, Return on Equity has a negative effect on company value, Debt to Ratio has a positive effect on company value and Debt to Equity Ratio has a positive effect on company value. Meanwhile, simultaneously Return On Assets, Return On Equity, Debt to Ratio and Debt to Equity Ratio together have an effect on Company Value.Keywords : Return On Asset, Return On Equity, Debt to Ratio dan Debt to Equity Ratio, the value of the company

ANALISIS KEBANGKRUTAN DENGAN MENGGUNAKAN MODEL ALTMAN Z-SCORE DAN SPRINGATE PADA PERUSAHAAN SUB-INDUSTRI SUPERMARKET & CONVENIENCE STORE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Fahira, Miftah Rizka; Musa, Muhammad Ichwan; Nurman, Nurman
Jurnal Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i2.61183

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis prediksi kebangkrutan terhadap Perusahaan Sub-Industri Supermarket & Convenience Store yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan model Altman Z-Score dan Springate. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang berupa data laporan tahunan masing-masing perusahaan periode 2017-2022. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 2 perusahaan yang sesuai kriteria yang telah ditetapkan. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data non parametrik yaitu uji McNemar. Uji hipotesis dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan dari hasil prediksi kebangkrutan dengan model Altman Z-Score dan Springate. Hasil pengujian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan hasil prediksi kebangkrutan antara model Altman Z-Score dengan Springate pada perusahaan sub-industri supermarket & convenience store yang terdaftar di BEI tahun 2017-2022.Kata Kunci: Kebangkrutan, Altman Z-Score, Springate, perusahaan Sub-Industri Supermarket & Convenience Store.Abstract. This article aims to analyze bankruptcy predictions for Supermarket & Convenience Store Sub-Industrial Companies listed on the Indonesia Stock Exchange using the Altman Z-Score and Springate models. This research uses secondary data in the form of annual report data for each company during 2017-2022 period. The sample was chosen using a purposive sampling technique and generate 2 companies. This article using a non-parametric data analysis technique, called the McNemar test. Hypothesis testing was carried out to determine if there were any differences between the bankruptcy prediction results using the Altman Z-Score and Springate models. The test results show that there is no difference in bankruptcy prediction results between the Altman Z-Score and Springate models for supermarket & convenience store sub-industry companies listed on the IDX in 2017-2022. Keywords : Bankruptcy, Altman Z-Score, Springate, and supermarket & convenience store

PENGARUH INFLUENCER MARKETING DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BRAND UNIQLO PADA GENERASI Z (STUDI PADA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN FEB UNM) Magfirah, A. Yaumil Anugrah; Kurniawan, Agung Widhi; Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana
Jurnal Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i2.60668

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tentang influencer marketing, social media marketing terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen produk Uniqlo mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Negeri Makassar. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non random sampling dan jenis sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampelnya adalah 100 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Sedangkan pengelohan data menggunakan program SPSS (Statistical Package fo Social Sciences) versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa influencer marketing dan social media marketing berpengaruh langsung dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada generasi Z mahasiswa/i prodi Manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Negeri Makassar.Kata kunci: Influencer marketing, Social Media Marketing, Keputusan Pembelian.Abstract . Abstract. This study aims to determine the effect of influencer marketing, social media marketing on purchasing decisions. This type of research is included in quantitative research. The population in this study were consumers of Uniqlo products, students of the management study programme, Faculty of Economics and Business, Makassar State University. The sampling technique used in this study was non-random sampling and the type of sampling used was purposive sampling with a total sample of 100 respondents. The data analysis method in this study used multiple linear regression analysis. The results showed that influencer marketing and social media marketing had a direct and significant effect on purchasing decisions in generation Z students of the Management study programme, Faculty of Economics and Business, Makassar State University.Keywords: Influencer marketing, Social Media Marketing, Purchasing Decisions.

PERANAN LEMBAGA KEMAHASISWAAN DALAM PEMBENTUKAN KARAKTER MAHASISWA (STUDI KASUS UNIT KEGIATAN MAHASISWA SENI UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR) Ma'arif, Syamsul; Musa, Chalid Imran; Natsir, Uhud Darmawan
Jurnal Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i2.63035

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan lembaga kemahasiswaan dalam pembentukan karakter mahasiswa. Penelitian ini merupakan sebuah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Informan dalam penelitian ini yaitu Mahasiswa Universitas Negeri Makassar. Dalam penelitian ini pengambilan data digunakan teknik snowball sampling melalui instrument lembar observasi, wawancara, catatan dokumentasi serta perangkat elektronik atau hand phone dalam memperoleh data di lapangan.Berdasarkan analisis data yang dilakukan diperoleh hasil penelitian yaitu lembaga kemahasiswaan memiliki peranan dalam pembentukan karakter mahasiswa. Kegiatan operasional di lembaga kemahasiswaan secara tidak langsung membentuk karakter mahasiswa baik dari segi kedisiplinan, kreatifitas serta tanggungjawab.Kata Kunci : Lembaga Kemahasiswaan, Pembentukan Karakter.Abstract. This study aims to determine the role of student institutions in the formation of student character. This research is a qualitative research with a case study approach. The informant in this study was Makassar State University Students. In this study, snowball sampling techniques were used through observation sheet instruments, interviews, documentation records and electronic devices or mobile phones in obtaining data in the field.Based on the data analysis carried out, research results were obtained, namely student institutions have a role in the formation of student character. Operational activities in student institutions indirectly shape student character both in terms of discipline, creativity and responsibility.Keywords : Student Institutions, Character Buildin

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DESA TERHADAP PENINGKATAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENGEMBANGAN DESA LEMBANGLOE KABUPATEN GOWA Nurafni, Nurafni; Nurman, Nurman; Ruma, Zainal
Jurnal Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i2.61092

Abstrak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan kepala desa terhadap peningkatan partisipasi masyarakat dalam pembangunan desa lembangloe kabupaten Gowa. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 responden yang ditentukan berdasarkan penggunaan teknik purposive sampling dengan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan melakukan uji validitas data dan uji reliabilitas data. Sementara Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan melakukan analisis deskriptif, uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji linearitas, dan uji heterokodesitas, serta uji hipotesis yang terdiri dari uji koefisien determinasi dan uji statistik t. Berdasarkan hasil analisis tersebut dapat diketahui bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan kepala desa terhadap peningkatan partisipasi masyarakat dalam pembangunan desa di Lembangloe kabupaten Gowa.Terdapat variabel kepemimpinan kepala desa yang menunjukkan jawaban responden yang tidak setuju pada variabel X1 Yaitu “ Kepala desa se cara aktif melibatkan warga dalam program-program pembangunan dan kegiatan desa” Maka dapat disimpulkan bahwa tingkat kepemimpinan kepala desa yang rendah tidak memiliki pengaruh positif terhadap partisipasi masyarakat ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang kurang efektif dan kurang berbaurnya kepala desa dengan masyarakat sehingga partisipasi masyarakat tidak meningkat dalam pembangunan desa di Lembangloe kabupaten Gowa.Kata kunci: Kepemimpinan Kepala Desa, Partisipasi Masyarakat, dan Pengembangan Desa.Abstract. The aim of this research is to determine whether there is an influence of the village head's leadership style on increasing community participation in the development of Lembangloe village, Gowa district. The sample in this study was 96 respondents who were determined based on the use of purposive sampling technique by determining the sample size using the Slovin formula. The data collection technique in this research was carried out by testing the validity of the data and testing the reliability of the data. Meanwhile, the data analysis technique in this research was carried out by carrying out descriptive analysis, multiple linear regression tests, classical assumption tests consisting of normality tests, linearity tests, and heterocoding tests, as well as hypothesis tests consisting of coefficient of determination tests and t statistical tests. Based on the results of this analysis, it can be seen that there is no significant influence between the village head's leadership style on increasing community participation in village development in Lembangloe, Gowa district. There is a village head leadership variable which shows the respondent's answer which does not agree with variable X1, namely "Village head is active involving residents in development programs and village activities" So it can be concluded that the village head's low level of leadership does not have a positive influence on community participation. This shows that the leadership is less effective and the village head is less integrated with the community so that community participation does not increase in village development. in Lembangloe, Gowa district.Keywords: Village Head Leadership, Community Participation, and Village Development

IMPLENMENTASI SHIFTING TO DIGITAL TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG BULUKUMBA Anas, Asriani Mentari; Burhanuddin, Burhanuddin; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana
Jurnal Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i2.63499

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Shifting To Digital Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bulukumba. Variabel Penelitian ini terdiri dari Shifting To Digital dan Tingkat Kepuasan Kerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif bersifat asosiatif. Adapun populasi dengan jumlah 44 karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bulukumba. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 44 responden yaitu keseluruhan populasi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi sederhana dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi Shifting To Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tingkat Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Bulukumba.Kata kunci: Shifting To Digital, Tingkat Kepuasan KerjaAbstract. This study aims to determine the Implementation of Shifting To Digital on the Level of Job Satisfaction in Employees of PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Bulukumba Branch Office. This research variable consists of Shifting To Digital and Job Satisfaction Level. This type of research is quantitative associative. The population with a total of 44 employees at PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Bulukumba Branch Office. The sampling technique used was saturated sampling with a sample size of 44 respondents, namely the entire population. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires to employees. Data analysis techniques using simple regression with the help of SPSS software version 25. The results of this study indicate that the implementation of Shifting To Digital has a positive and significant effect on the level of employee job satisfaction at PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Bulukumba Branch Office.Keywords: Shifting To Digital, Level of Job Satisfaction

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Muhammad Ichwan Musa

Contact Email
m.ichwan.musa@unm.ac.id

Phone
+628124271104

Journal Mail Official
m.ichwan.musa@unm.ac.id

Editorial Address
Jl. Raya Pendidikan, Kampus UNM Gunungsari Baru Makassar 90221

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Muhammad Ichwan Musa

Contact Email m.ichwan.musa@unm.ac.id

Phone +628124271104

Journal Mail Official m.ichwan.musa@unm.ac.id

Editorial Address Jl. Raya Pendidikan, Kampus UNM Gunungsari Baru Makassar 90221

Location Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Muhammad Ichwan Musa

Contact Email
m.ichwan.musa@unm.ac.id

Phone
+628124271104

Journal Mail Official
m.ichwan.musa@unm.ac.id

Editorial Address
Jl. Raya Pendidikan, Kampus UNM Gunungsari Baru Makassar 90221

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA