Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN JASA SUB SEKTOR TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Zulfa Khairina Batubara, Rika Lestari,
723-4037
Publisher : Universitas Asahan

Abstrak Tujuan utama dibentuknya perusahaan adalah untuk memperoleh laba yang maksimal demi keberlangsungan hidup dan pertumbuhan usahanya. Pentingnya peranan sektor transportasi dalam kehidupan masyarakat untuk mobilitas dan pengangkutan barang keseluruh daerah, yang mendorong sektor transportasi menjadi salah satu penunjang aktifitas manusia yang paling utama serta memberikan pengaruh terhadap perekonomian Indonesia. Penelitiaan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio profitabilitas yang terdiri dari return on assets, return on equity dan net profit margin terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan jasa sub sektor transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan return on assets, return on equity dan net profit margin berpengaruh terhadap pertumbuhan laba dengan nilai signifikansi 0.002 < 0.05 dan nilai Fhitung (5.547)> Ftabel (2.76). Kata Kunci : Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), Net Profit Margin (NPM), Earnings Growth.

PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH H.ABDUL MANAN SIMATUPANG KABUPATEN ASAHAN Hilmiatus Sahla, Rini Marpaung,
723-4037
Publisher : Universitas Asahan

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara serempak dan parsial motivasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan 57 sampel sebagai responden. Hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh secara simultan motivasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (H1) diterima, dibuktikan dari nilai Fhitung (45,310) > Ftabel (2,78). Hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh secara parsial motivasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (H2) diterima, dibuktikan dari motivasi (X1), nilai thitung (2,516) > ttabel (0,2004), kompetensi (X2), nilai thitung (2,188) > ttabel (0,2004) dan disiplin kerja (X3), nilai thitung (2,495) > ttabel (0,2004). Persentase pengaruh variabel bebas yang terdiri dari motivasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui uji koefisien determinasi (R2) yaitu 70,4%. Kata Kunci : Motivasi, Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

PENGARUH PENDIDIKAN, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN ASAHAN Normansyah, Robby Chahyadi,
723-4037
Publisher : Universitas Asahan

ABSTRAKSI Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia dengan lebih berfokus pada faktor tambahan penghasilan, fasilitas kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja yang menjadi variabel-variabel dalam penelitian ini.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi adalah seluruh pegawai pada Inspektorat Kabupaten Asahan yaitu 56 pegawai dan ditetapkan jumlah sampel dari seluruh populasi yang ada yaitu sebanyak 56 pegawai.Berdasarkan persamaan linier berganda yang diperoleh sebagai berikut bahwa Ŷ = 0,929+ 0,210 X1 + 0,322 X2 + 0,545 X3 + 0,581 X4 + e. Pada persamaan tersebut dapat dilihat bahwa pendidikan (X1), disiplin kerja (X2), motivasi (X3) dan iklim kerja (X4) mempunyai koefisien regresi positif yang membuktikan kontribusinya terhadap kinerja (Y) pegawai pada Inspektorat Kabupaten Asahan dalam model regresi ini.Pengujian secara serempak menunjukkan bahwa nilai Fhitung (109,088) lebih besar dibandingkan dengan nilai Ftabel (2,55), dan sig. α (0,000a) lebih kecil dari alpha 5% (0,05). Hal ini menunjukkan bahwa variabel pendidikan, disiplin kerja, motivasi dan iklim kerja secara serempak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada inspektorat Kabupaten Asahan.Pengujian secara parsial diperoleh hasil untuk pendidikan (2,338), disiplin kerja (2,289), motivasi (3,567) dan iklim kerja (5,360). Dengan demikian secara parsial pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kabupaten Asahan adalah variabel iklim kerja. Kata Kunci : Pendidikan, Disiplin Kerja, Motivasi, Iklim Kerja, Kinerja

PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS PETATAL KECAMATAN DATUK TANAH DATAR KABUPATEN BATU BARA Rosnaida, Dewi Yunita Sari,
723-4037
Publisher : Universitas Asahan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja, Pelatihan dan Pengembangan secara parsial dan simultan terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan adalah 33 responden.. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan dilanjutkan dengan uji hipotesis dan uji asumsi klasik. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah: (1) Motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja Pegawai, karena nilai thitung (2,448) > ttabel (2.04227); (2) Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja Pegawai, karena nilai thitung (3,967) > ttabel (2.04227); (3) Pelatihan dan Pengembangan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Prestasi Kerja Pegawai, karena nilai thitung (5,996) > ttabel (2.04227); (4) Motivasi, Pengalaman Kerja, Pelatihan dan Pengembangan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Prestasi Kerja pegawai, karena nilai Fhitung (283,201) > Ftabel (2,93). Kemudian dari hasil uji koefisien determinasi diperoleh R² sebesar 96,3%, sehingga disimpulkan bahwa 96,3% perubahan Prestasi Kerja Pegawai ditentukan oleh Motivasi, Pengalaman Kerja, Pelatihan dan Pengembangan, sedangkan sisanya yang 3,7% disebabkan oleh faktor lain. Kata Kunci : Motivasi, Pengalaman Kerja, Pelatihan dan Pengembangan, Prestasi kerja Pegawai

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN ASAHAN Hadi Suriono, Maimunah,
723-4037
Publisher : Universitas Asahan

AbstrakTeori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia dengan lebih berfokus pada faktor budaya organasasi, pelatihan, kepuasan kerja dan produktivitas kerja yang menjadi variabel-variabel dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi adalah seluruh pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Asahan yaitu 31 pegawai dan ditetapkan jumlah sampel dari seluruh populasi yang ada yaitu sebanyak 31 pegawai.Berdasarkan persamaan linier berganda yang diperoleh sebagai berikut bahwa Ŷ = 1,074+ 0,887 X1 + 0,288 X2 + 0,572 X3 + e. Pada persamaan tersebut dapat dilihat bahwa budaya organisasi (X1), pelatihan (X2) dan kepuasan kerja (X3) mempunyai koefisien regresi positif yang membuktikan kontribusinya terhadap produktivitas kerja (Y) pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Asahan dalam model regresi ini. Pengujian secara serempak menunjukkan bahwa nilai Fhitung (403,502) lebih besar dibandingkan dengan nilai Ftabel (2,96), dan sig. α (0,000a) lebih kecil dari alpha 5% (0,05). Hal ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi, pelatihan dan kepuasan kerja secara serempak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Asahan.Pengujian secara parsial diperoleh hasil untuk budaya organisasi (5,157), pelatihan (2,339) dan kepuasan kerja (3,625). Dengan demikian secara parsial pengaruh yang dominan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Asahan adalah variabel budaya organisasi. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Pelatihan, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja

ANALISIS PENGARUH DEBT TO EQUITY RASIO ( DER) DAN NET PROFIT MARGIN (NPM) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Erna, Hadi Suriono,
723-4037
Publisher : Universitas Asahan

ABSTRAK Analisis Pengaruh Debt to Equity Rasio (DER), dan Net Profit Margin (NPM) Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftardi Bursa Efek Indonesia”. Ini bertujuan untuk menguji secara empiris Analisis Pengaruh Debt to Equity Rasio (DER) dan Net Profit Margin (NPM) baik secara simultan maupun secara parsial terhadap harga saham dan variabel mana yang memberikan pengaruh dominan terhadap harga saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tiga tahun berturut-turut mulai dari tahun 2018-2020. Sampel yang digunakan adalah perusahaan perbankan yang memenuhi kriteria dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan alat bantu yang digunakan adalah program SPSS Versi 22. Hasil penelitian simultan (Uji-F) Menunjukkan bahwa kinerja perusahaan yang dapat diukur dengan DER dan NPM mempunyai pengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara parsial (uji-t) disimpulkan bahwa hasil uji parsial (Uji-t) menunjukkan hanya satu variabel yang berpengaruh yaitu variabel Debt to Equity Rasio dengan nilai 0,009, sedangkan satu variabel lagi yaitu Net Profit Margin 0,051 tidak berpengaruh karena nilai signifikansinya > dari 0,050. Koefisiennya deterninasi yang ditunjukkan dari nilai R-square sebesar 0,266. Hal ini berarti bahwa 26,6% variabel dependen yaitu harga saham dapat dijelaskan oleh dua variabel independen yaitu DER dan NPM sedangkan sisanya 73,4% dijelaskan oleh variabel atau sebab-sebab lainnya diluar model regresi. Kata kunci: Debt to Equity Rasio (DER), Net Profit Margin (NPM) dan Harga Saham.

PENGARUH KETERAMPILAN, MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN PULAHAN KECAMATAN AIR BATU Muh. Saleh Malawat, Agus Setiawan,
723-4037
Publisher : Universitas Asahan

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh keterampilan, motivasi dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Perkebunan Pulahan Kecamatan Air Batu dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda yang kemudian diperoleh persamaannya Y = 1,626 + 0,315 X1 + 0,267 X2 + 0,214 X3 + e dan uji hipotesis menggunakan uji F secara simultan, uji t secara parsial dan uji koefisien determnasi (R2) . Hasil dari penelitian ini adalah variabel bebas keterampilan, motivasi dan semangat kerja secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel terikat produktivitas kerja dengan hasil Fhitung > Ftabel (26,310 > 2,77).Variabel keterampilan (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) karena nilai thitung (3,871) > ttabel (2.004). Variabel motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) karena nilai thitung (3,066) > ttabel (2.004). Variabel semangat kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) karena nilai thitung (2,319) > ttabel (2.004). Koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah Adjusted R Squer dengan nilai 0,567 yang berarti bahwa variabel bebas keterampilan, motivasi dan semangat kerja dapat mempengaruh variabel terikat produktivitas Kerja sebesar 56,7%. Sedangkan sisanya 43,3% Kepuasan kerja dipengruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata kunci : Keterampilan, Motivasi, Semangat Kerja dan Produktivitas Kerja

PENGARUH UTANG LUAR NEGERI, PAJAK DAN PENANAMAN MODAL ASING TERHADAP PRODUK DOMESTIK BRUTO DI INDONESIA Eddy Pangidoan, Adi Sucipto,
723-4037
Publisher : Universitas Asahan

ABSTRAKPenelitian ini dilakukan untuk melihat Pengaruh Utang Luar Negeri, Pajak dan Penanaman Modal Asing Terhadap Produk Domestik Bruto di Indonesia dengan metode analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Didapat hasil regresi berikut: Y = 2548288 + 9,683245 X1 + 3,055570 X2 - 0,004664 X3.Hasil uji simultan didapat nilai probabilitas sebesar 0,000 < (????) 0,05 dan nilai Fhitung (834,9576) > Ftabel (2,84). Hasil tersebut menunjukkan terdapat pengaruh secara serempak atau simultan antara utang luar negeri (X1), pajak (X2) dan penanaman modal asing (X3), terhadap produk domestik bruto (Y). Nilai probability untuk variabel Utang luar negeri (X1) 0,0000 < 0,05 dan nilai thitung (5,172267) > ttabel (2,02108), disimpulkan bahwa secara parsial variabel utang luar negeri berpengaruh signifikan dengan produk domestik bruto. Nilai probability untuk variabel Pajak (X2) adalah 0,0000 < 0,05 dan nilai thitung (9,265009) > ttabel (2,02108), dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel pajak berpengaruh signifikan dengan produk domestik bruto. Nilai probability untuk variabel Penanaman modal asing (X3) adalah 0,5099 > 0,05 dan nilai thitung (0,667774) < ttabel (2,02108), dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel penanaman modal asing tidak berpengaruh signifikan dengan produk domestik bruto.Nilai koefisien Adjusted R Square atau koefisien determinasi adalah 0,9881 atau 98,81%. Hal ini berarti variabel utang luar negeri, pajak, dan penanaman modal asing dapat menjelaskan variasi variabel produk domestik bruto sebesar 98,81%. Selebihnya 1,19% dipengaruhi variabel lain diluar model..Kata kunci: Utang Luar Negeri, Pajak, Penanaman Modal Asing dan Produk Domestik Bruto

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, TARIF PREMI DAN IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA ASURANSI PT. ASKRINDO (PERSERO) CABANG KISARAN Siregar, Heri Syah Putra; Bati, Bati
723-4037
Publisher : Universitas Asahan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, tarif premi dan image secara simultan dan secara parsial terhadap kepuasan nasabah pada Asuransi PT. Askrindo (Persero) Cabang Kisaran. Rumusan masalah penelitian, yaitu bagaimana pengaruh kualitas pelayanan, tarif premi dan image terhadap kepuasan nasabah pada Asuransi PT. Askrindo (Persero) Cabang Kisaran? Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, sedangkan sifatnya adalah penelitian deskriptif. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Askrindo (Persero) Cabang Kisaran Sumatera Utara, dengan sebagai populasi dan sampel yaitu para nasabah pada asuransi tersebut. Adapun jenis data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder yang dikumpulkan dengan teknik kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi. Metode analisis data terdiri analisis deskriptif dan analisis regresi linierberganda, dan dilanjutkan dengan uji hipotesis dengan uji simultan dan uji parsial. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah: (1) Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan nasabah pada Asuransi PT. Askrindo (Persero) Cabang Kisaran. Hasil ini disimpulkan berdasarkan hasil uji parsial variabel Kualitas Pelayanan (X1) yang memperoleh nilai t hitung (2,454) > t tabel (1.66140) dan tsig (0,016) < α (0,05); (2) Tarif Premi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan nasabah Asuransi pada PT. Askrindo (Persero) Cabang Kisaran. Hal ini disimpulkan berdasarkan hasil uji parsial variabel Tarif Premi (X2) yang memperoleh nilai t hitung (2,403) > t tabel (1.66140) dan tsig (0,018) < α (0,05); (3) Image berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan nasabah Asuransi pada PT. Askrindo (Persero) Cabang Kisaran. Hal ini disimpulkan berdasarkan hasil uji parsial terhadap variabel Image (X3) yang memperoleh nilai t hitung (2,702) > t tabel (1.66140) dan tsig (0,008) < α (0,05); dan (4) Kualitas pelayanan, tarif premi dan image berengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan nasabah pada Asuransi PT. Askrindo (Persero) Cabang Kisaran. Hal ini disimpulkan berdasarkan hasil uji simultan yang mana memperoleh nilai Fhitung (69,354) > Ftabel (2,70) dan Probabilitas (sig) (0,000) < α (0,05).Kata kunci: Kualitas pelayanan, tarif premi, image, kepuasan nasabah

PENGARUH EPS, PBV, ROA, DAN DER TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN BATUBARA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Hilmiatus Sahla, Mutsana Fajri Nasution,
723-4037
Publisher : Universitas Asahan

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh EPS, PBV, ROA, dan DER terhadap Return Saham pada Perusahaan Pertambangan Batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015-2018. Populasi penelitian merupakan perusahaan pertambangan batubara yang terdaftar di BEI periode 2016-2019 sebanyak 22 perusahaan. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 9 perusahaan. Data berupa data sekunder yang diperoleh dari situs resmi BEI yaitu www.idx.co.id. Alat analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan EPS, PBV, ROA, dan DER secara simultan berpengaruh terhadap Return Saham dibuktikan dengan Fhitung > Ftabel (2,737 > 2,53) dan nilai signifikan 0,046 < 0,05. Sedangkan secara parsial EPS tidak berpengaruh terhadap return saham dibuktikan dengan< ttabel (0,110 < 2,04) dan nilai signifikan 0,913 > 0,05; PBV berpengaruh terhadap return saham dibuktikan dengan thitung > ttabel (2,510 > 2,04) dan nilai signifikan 0,017 < 0,05; ROA tidak berpengaruh terhadap return saham dibuktikan dengan thitung < ttabel (0,945 < 2,04) dan nilai signifikan 0,352 > 0,05; dan DER tidak berpengaruh terhadap return saham dibuktikan dengan thitung < ttabel (0,146 < 2,04) dan nilai signifikan 0,885 > 0,05. Besarnya pengaruh EPS, PBV, ROA, dan DER terhadap return saham adalah sebesar 16,6%. Kata Kunci: EPS, PBV, ROA, Return Saham

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Lucky Satria Pratama

Contact Email
luckysatriapratama27@gmail.com

Phone
+6282272896104

Journal Mail Official
jurnalsainsekonomi@gmail.com

Editorial Address
Gedung Fakultas Ekonomi Universitas Asahan Jl. Jend. Ahmad Yani Kisaran Sumatera Utara 21216 - Indonesia

Location
Kab. asahan,

Sumatera utara

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Lucky Satria Pratama

Contact Email luckysatriapratama27@gmail.com

Phone +6282272896104

Journal Mail Official jurnalsainsekonomi@gmail.com

Editorial Address Gedung Fakultas Ekonomi Universitas Asahan Jl. Jend. Ahmad Yani Kisaran Sumatera Utara 21216 - Indonesia

Location Kab. asahan, Sumatera utara INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Lucky Satria Pratama

Contact Email
luckysatriapratama27@gmail.com

Phone
+6282272896104

Journal Mail Official
jurnalsainsekonomi@gmail.com

Editorial Address
Gedung Fakultas Ekonomi Universitas Asahan Jl. Jend. Ahmad Yani Kisaran Sumatera Utara 21216 - Indonesia

Location
Kab. asahan,

Sumatera utara

INDONESIA