Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Focus and Scope The editorial board accepts applied research articles in accounting management. Applied research article requires in depth study about the implementation or development of (new) model (system/application) in specific context (case studies), in these following areas: Financial Accounting Management and Behaviour Accounting Auditing, Fraud & Forensic Accounting Sharia Accounting Taxation (excluding behavioral studies) Corporate Ethics and Corporate Governance Public Sector Accounting Accounting Education (the values of accounting courses, not the evaluation or teaching techniques) Accounting Information System and Management Information System Banking and Corporate Finance\ Corporate Social Responsibility and Good Governance Management Control System Accounting and Management Information System Financial Management Islamic Banking and Finance Organization/corporate performance Environmental Management Accounting Capital Market
Articles
194 Documents
<![CDATA[Exploring Human Resource Competence and Management Performance of a Village-Owned Enterprise ]]>
<![CDATA[Putri Nugrahaningsih]]>;
<![CDATA[Andi Asrihapsari]]>;
<![CDATA[Vidia Ayu Satyanovi]]>;
<![CDATA[Labbaika Dwi Ayu Rahmawati]]>;
<![CDATA[Denty Arista]]>;
<![CDATA[Lina Nur Ardila]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (280.557 KB)
|
DOI: 10.33795/jraam.v5i3.009
<![CDATA[This study aims at investigating the competence of human resources of BUMDes Blulukan in managing the business that leads to green entrepreneurship. This study uses a qualitative descriptive method using interviews and questionnaires as a data collection technique The conclusion of the study shows that the human resources in the BUMDes have adequate competence and level of understanding on green entrepreneurship, as seen from the effort in managing waste by creating products with higher selling points to improve the village communities' welfare in yielding innovative products from waste and generating income for village community products with high-selling values. AbstrakTujuan penelitian ini adalah melihat kemampuan Sumber Daya Manusia studi kasus pada BUMDES Blulukan dalam mengelola bisnis yang mengarah kepada green entrepreneurship. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan cara wawancara dan penyebaran kuesioner sebagai teknik pengumpulan datanya. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa kemampuan dan tingkat pemahaman SDM BUMDES terkait green entrepreneurship sudah cukup baik dengan melakukan pemanfaatan pengelolaan sampah menjadi nilai jual yang dapat meningkatkan kesejahteraan desa pada produk inovasi berupa pemanfaatan limbah sampah yang sebelumnya menjadi keresahan desa diolah menjadi produk yang menghasilkan nilai jual.]]>
<![CDATA[Membangun Rantai Pasok Anti Rapuh: Perspektif Pelaku UMKM ]]>
<![CDATA[Diah Ayu Septi Fauji]]>;
<![CDATA[Sudarmiatin]]>;
<![CDATA[Agus Hermawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (711.386 KB)
|
DOI: 10.33795/jraam.v513.010
<![CDATA[This study aims to find ways to build an anti-fragile supply chain based on the perspective of SMEs in Kediri Regency. This research conducts observations on phenomena intensively and is practice-oriented using case study qualitative methods. The findings of the theme show that the character of MSME actors who master the fields, language, art of communication, can establish closeness with customers through interaction, reduce dependence on suppliers and the willingness to grow in uncertainty and/or disruption are the keys for MSMEs to be able to build and manage anti-corruption supply chains fragile. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menemukan cara membangun rantai pasok anti rapuh berdasarkan perspektif UMKM yang ada di Kabupaten Kediri. Penelitian ini melakukan pengamatan pada fenomena secara intensif dan berorientasi pada praktik (practice oriented research) menggunakan metode kualitatif studi kasus. Adapun hasil temuan tema menunjukkan bahwa karakter pelaku UMKM yang menguasai bidang, bahasa, seni berkomunikasi, dapat menjalin kedekatan dengan pelanggan melalui interaksi, mengurangi ketergantungan dengan pemasok serta kemauan untuk bertumbakuh dalam ketidakpastian dan/ gangguan menjadi kunci UMKM dapat membangun dan mengelola rantai pasok yang anti rapuh.]]>
<![CDATA[Laba yang Tersebunyi: Kajian Empiris pada Entitas Perbankan Syariah ]]>
<![CDATA[Basuki Rachmat]]>;
<![CDATA[Muhamad Muwidha]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (374.081 KB)
|
DOI: 10.33795/jraam.v5i3.011
<![CDATA[Hidden Profit is the 2005 theory concept of newly tested empirical qualitative in 2020. With service profit chain as a Grand Theory, this study aims to provide a strengthening understanding of hidden profits in activities of PT. Bank Mandiri Syariah (BMS). The results of the study involving 10 informants from the different branch offices in the East Java region showed that the right operating strategy and service delivery system supported by vision, mission and culture of sharia value-based organizations was proven to be able to realize the service concept that reflects the Hablum Minallah, Hablum Minannas Wa Hablum Minal ‘Alam in the achievement of the blessing of the financial performance of BMS as Allah SWT promised in the Qur'an. Abstrak Laba Tersembunyi merupakan konsep teori 2005 yang baru diuji kualitatif empiris pada tahun 2020. Dengan Service Profit Chain sebagai grand theory, penelitian ini bertujuan untuk memberi penguatan pemahaman Laba Tersembunyi pada aktivitas PT. Bank Mandiri Syariah (BMS). Hasil Penelitian dengan melibatkan 10 informan dari kantor cabang yang berbeda di wilayah Jawa Timur menunjukkan, bahwa operating strategy dan service delivery system yang tepat ditunjang visi, misi dan budaya organisasi berbasis nilai-nilai syariah terbukti mampu mewujudkan service concept yang merefleksikan Hablum Minallah, Hablum Minannas Wa Hablum Minal ‘Alam dalam capaian keberkahan kinerja keuangan BMS sebagaimana Allah SWT janjikan dalam Alquran.]]>
<![CDATA[The Role of Organizational Commitment and Organization Culture Toward Job Performance ]]>
<![CDATA[Tuti Setyorini]]>;
<![CDATA[Janri Delastriani Manafe]]>;
<![CDATA[Indawati Jauhar Nino]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (361.316 KB)
|
DOI: 10.33795/jraam.v5i3.012
<![CDATA[This study seeks to find out the factors that affect lecturers’ performance in Indonesia. Data were collected through a questionnaire participated by 178 active lecturers at the State Polytechnic of Kupang. The present study is important since it may give solutions to enhance the performance of Kupang State Polytechnic lecturers. Data analysis was conducted using the principles of Structural Equation Modeling (SEM). The results of this study demonstrated that there are direct and indirect influences of organizational culture and commitment toward lecturer performance as mediated by Organizational Citizenship Behavior (OCB). This shows the importance of OCB as a situational factor that can improve the performance of teaching staff in an educational institution. AbstrakPenelitian ini menyelidiki faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja dosen di Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan 178 dosen aktif Politeknik Negeri Kupang sebagai responden. Penelitian ini penting karena dapat memberikan solusi bagi peningkatan kinerja dosen di Politeknik Negeri Kupang. Data dianalisa dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Secara langsung maupun tidak langsung terdapat pengaruh dari budaya dan komitmen organisasi terhadap kinerja dosen yang diperantarai oleh Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini mengetengahkan pentingnya OCB sebagai faktor situasional yang dapat meningkatkan kinerja tenaga pengajar di suatu lembaga pendidikan.]]>
<![CDATA[Kemampuan Remote Auditing dalam Meningkatkan Asersi Manajemen di Masa Pandemi ]]>
<![CDATA[Faiz Azizah]]>;
<![CDATA[Nanik Wahyuni]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (458.728 KB)
|
DOI: 10.33795/jraam.v6i1.001
<![CDATA[This study aims to portray the results of remote auditing practices using simple facilities can meet auditing standards and able to convince auditors of management's assertions. The research method used is qualitative with a case study approach. The results prove that the switch from auditing practice to remote auditing does not mean that it does not meet the Auditing Standards. Procedurally, the management's assertions are fullfiled. However, the meaning indicates that the Auditor is not fully convinced and has an effect on the code of ethics of professional skepticism. In order to increase confidence in these management assertions, it’s necessary to increase the use of technologies such as blockchain, cloud computing and Big Data. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk memotret hasil praktik remote auditing dengan menggunakan fasilitas yang sederhana dapat memenuhi standar audit dan mampu meyakinkan auditor atas asersi manajemen. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa beralihnya praktik audit ke remote auditing bukan berarti tidak memenuhi standar audit, bahkan secara prosedural asersi manajemennya terpenuhi. Tetapi, secara makna mengindikasikan adanya pengaruh kode etik skeptisisme profesional, bahwa Auditor tidak memiliki keyakinan sepenuhnya atas asersi manajemen. Guna meningkatkan keyakinan atas asersi manajemen tersebut, perlu adanya peningkatan penggunaan teknologi seperti, blockchain, cloud computing, dan Big Data.]]>
<![CDATA[Pengujian Life Cycle Model of Dividends Sektor Perbankan di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Muhamad Umar Mai]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (374.13 KB)
|
DOI: 10.33795/jraam.v6i1.002
<![CDATA[This study examines the Life Cycle Model of Dividends (LCMD) of the banking sector on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the period 2005-2020. This study uses secondary data which was analyzed by logistic regression. The results of this study indicate that the dividend policy of the bank sector on the IDX tends to follow the LCMD. Another important result is that the Capital Adequacy Ratio, which is not a proxy for the LCMD variable, also shows an important role in determining dividend policy for the bank sector on the IDX. Abstrak Penelitian ini menguji Life Cycle Model of Dividends (LCMD) sektor perbankan di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2005-2020. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang dianalisis dengan regresi logistik. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa kebijakan dividen sektor bank di BEI cenderung mengikuti LCMD. Hasil penting lainnya adalah bahwa Capital Adequacy Ratio, yang bukan merupakan proksi variabel LCMD, juga menunjukkan peranan yang penting dalam menentukan kebijakan dividen bagi sektor bank di BEI.]]>
<![CDATA[Menyoal Konsep Penandingan dalam Perspektif Budaya ]]>
<![CDATA[Beatrix Yunarti Manehat]]>;
<![CDATA[Yolinda Yanti Sonbay]]>;
<![CDATA[Viany Cecilia Pah]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (647.745 KB)
|
DOI: 10.33795/jraam.v6i1.003
<![CDATA[This study aims to photograph the reality of the matching concept in the faken culture in death, the meaning of faken, and the basis for its determination in the Uma Duakun Fauleon Tribe, Belu-NTT. The transcendental phenomenology method was used in this study. The results show that the matching concept in the business world is different from the practice in indigenous peoples. There is no revenue claim for the costs incurred for the faken at the time of death. Faken symbolizes appreciation and support for the deceased. Acceptance of the awareness of mutual help is reflected in the faken. The traditional fortune regulates the loading of faken. The party responsible for paying the faken is the sister. The basis for determining faken is the closeness of family relationships. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk memotret realita konsep penandingan (matching) dalam budaya faken di kematian, makna, serta dasar penetapannya di Suku Adat Uma Duakun Fauleon, Belu-NTT. Metode fenomenologi transcendental digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsep matching yang ada di dunia bisnis berbeda dengan praktik di masyarakat adat. Tidak ada tuntutan pendapatan atas biaya yang telah dikeluarkan untuk faken saat kematian. Penerimaan atas kesadaran saling membantu tercermin dalam faken. Tuah adat mengatur pembebanan faken. Pihak yang bertanggungjawab untuk membayar faken adalah saudari perempuan. Dasar penetapan faken adalah kedekatan hubungan keluarga.]]>
<![CDATA[Determinan Keberlanjutan Perusahaan: Bukti Kemampuan Inovasi dan Knowledge Sharing ]]>
<![CDATA[Annisa Wulandari]]>;
<![CDATA[Dina Indriana]]>;
<![CDATA[Arya Aji Aditya]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (238.955 KB)
|
DOI: 10.33795/jraam.v6i1.004
<![CDATA[This study aimed to investigate the relationship between Knowledge Management Sharing and Green Process Innovation to Corporate Sustainable Development. This is a quantitative study using the Ordinary Least Squares regression technique. The study's population comprises companies that received awards in the Asia Sustainability Reporting Rating between 2018 and 2020. This study employed a purposive sampling technique. The analysis's findings indicate that Knowledge Management Sharing requires an antecedent to achieve Corporate Sustainable Development, while Green Process Innovation is proven to be able to encourage the creation of Corporate Sustainable Development. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Knowledge Management Sharing dan Green Process Innovation terhadap Corporate Sustainable Development. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan metode regresi Ordinary Least Square. Populasi penelitian adalah perusahaan yang meraih penghargaan dalam Asia Sustainability Reporting Rating selama periode 2018-2020. Teknik purposive sampling digunakan peneliti. Hasil analisis menunjukkan bahwa Knowledge Management Sharing memerlukan suatu anteseden untuk mencapai Corporate Sustainable Development sedangkan Green Process Innovation terbukti mampu mendorong terciptanya Corporate Sustainable Development.]]>
<![CDATA[Strategi Penguasaan Pasar Usaha Kecil melalui Pengelolaan Laba untuk Bangkit dari Kegagalan ]]>
<![CDATA[Ismayantika Dyah Puspasari]]>;
<![CDATA[Sudarmiatin]]>;
<![CDATA[Agus Hermawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (250.284 KB)
|
DOI: 10.33795/jraam.v6i1.005
<![CDATA[This research describe Aquarimba's profit management is when it fails and starts its business from scratch. This research uses qualitative case study approach because this study measures the depth of earnings management carried out by Aquarimba. The validity test will be carried out with a time triangulation test, namely the researcher will compare the data that has been obtained at different times. All of the net profit earned by Aquarimba is used for building and adding assets every month. The purpose of accelerating development carried out by Aquarimba is to achieve its target where in the next three years Aquarimba will create a tissue culture that is expected to facilitate work, increase income and profits and focus on Aquarimba's short term goal of becoming the main supplier of aquatic plants. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengelolaan laba Aquarimba ketika mengalami kegagalan dan memulai usahanya dari awal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus karena untuk ini mengukur kedalaman atas pengelolaan laba yang dilakukan oleh Aquarimba. Uji keabsahan menggunakan triangulasi waktu dengan membandingkan data yang telah diperoleh dari waktu yang tidak sama. Sebagian besar laba yang didapatkan oleh Aquarimba dialokasikan pada pembangunan serta penambahan aset. Dengan tercapainya pembangunan maka secara langsung mendukung Aquarimba dalam mencapai mimpinya yaitu membuat kultur jaringan (kuljar) yang akan memudahkan semua pekerjaan, menaikkan laba dan menjadi supplier utama tanaman aquatic.]]>
<![CDATA[Signifikansi Ukuran Perusahaan atas Harga Saham Perusahaan Publik ]]>
<![CDATA[Atik Djajanti]]>;
<![CDATA[Berna Ratnasari]]>;
<![CDATA[Pamela Magdalena]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (622.438 KB)
|
DOI: 10.33795/jraam.v6i1.006
<![CDATA[This study aims to analyze the board of commissioners's characteristics, firm size, and capital structure on the value of public companies in Indonesia. The novelty of this research liest in proving the activeness of the commissioners in implementing the role of good governance. This research analysis use multiple regression models. The results of the study concluded that independent commissioner had positive effect on firm value, whereas the number of meetings and attendance had no effect. Firm size has a positive effect while capital structure has no effect. This study contributes to providing empirical evidence of GCG and agency theory. Abstrak Penelitian ini bertujuan menganalisis karakteristik dewan komisaris, ukuran perusahaan, dan struktur modal terhadap nilai perusahaan publik di Indonesia. Kebaruan penelitian ini terletak pada pembuktian keaktifan komisaris dalam implementasi peran tata kelola yang baik. Analisis dilakukan dengan model regresi berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa komisaris independen positif pengaruhnya pada nilai perusahaan sebaliknya jumlah rapat dan kehadiran tidak berpengaruh. Ukuran perusahaan berpengaruh positif sedangkan struktur modal tidak berpengaruh. Penelitian ini berkontribusi memberikan bukti empiris teori GCG dan agensi.]]>
