cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Phone
+6285867275911
Journal Mail Official
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No.1, Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Published by Universitas Pamulang
ISSN : -     EISSN : 27761568     DOI : 10.32493/j.perkusi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal PERKUSI adalah jurnal yang fokusnya dan lingkupnya mempublikasikan artikel ilmiah tentang Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 379 Documents
 18   19   20   21   22 
Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Home Industri Pengrajin Tahu Sumedang Mulyasari di Tangerang Selatan
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i4.25283

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen pada Home Industri Pengrajin Tahu Sumedang Mulyasari di Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 96 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel kualitas produk diperoleh rata-rata skor sebesar 3,412 dengan kriteria baik. Variabel keputusan pembelian diperoleh rata-rata skor sebesar 3,836 dengan kriteria baik. Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian  dengan persamaan regresi Y = 10,110 + 0,828X, dan nilai korelasi 0,760 atau kuat dengan determinasi 57,8%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
Pengaruh Green Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Vape Studi Pada Pelanggan D’Mom Cafe Kota Sorong
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i3.11148

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana pengaruh green marketing terhadap keputusan pembelian vape studi pada pelanggan di D’mom cafe kota Sorong. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pendekatan deskriptif, kuantitatif, dengan mengumpulkan informasi melalui observasi, dokumentasi, hingga pelaksanaan wawancara dengan informan penelitian yang terdiri dari para pelanggan pada D’mom cafe kota Sorong.Penelitian mengenai Pengaruh Green Marketing terhadap keputusan pembelian vape studi pada pelanggan D’mom cafe Sorong menghasilkan kesimpulan yang didasarkan pada analisis bahwa Produk Dan Promosi Berpengaruh Terhadap keputusan pembelian vape di D’mom cafe Sorong, Hasil analisis menunjukan Produk dan Promosiberpengaruh secara positif dansignifikan terhadap keputusan pembelian vape di D’mom cafe Sorong.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Haleyora Power Jakarta Selatan
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28726

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan penghargaan terhadap kinerja karyawan pada PT Haleyora Power. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 67 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 26,2% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (4,808 > 1,997). Penghargaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 26,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (4,849 > 1,997). Lingkungan kerja dan penghargaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 21,136 + 0,267X1 + 0,269X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 32,4% sedangkan sisanya sebesar 67,6% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (15,346 > 3,140).   
Analisis Pelatihan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Human Capital Pada PT Sumber Alfaria Trijaya TBK (HEAD OFFICE) Alam Sutera Kota Tangerang
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i4.13393

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan metode kualitatif. Mengumpulkan dan mengolah data dilakukan dengan cara observasi, interview, dokumentasi dan Triangulasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa kegiatan pelatihan belum optimal. Diharapkan instruktur pelatihan dapat menumbuhkan motivasi karyawan dalam mengikuti kegiatan pelatihan. Diperlukan tambahan atau perubahan metode instruktur dalam menyampaikan materi pelatihan. Serta diperlukan kebijakan perusahaan yang mengatur peserta wajib mengikuti jadwal pelatihan yang telah ditentukan perusahaan. Mengenai Produktitvitas kerja divisi Human Capital pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk belum optimal, belum sesuai dengan yang diharapkan perusahaan. Menurut hasil penelusuran yang peneliti lakukan, masih banyak karyawan yang kurang disiplin waktu, kurang loyal memprioritaskan yang menjadi aspek penilaian, dan minim komunikasi serta kurang motivasi untuk mengembangkan ilmu serta kemampuannya.
Pengaruh Kepemimpinan dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nawilis Maju Sejahtera (Bengkel Mobil Nawilis)
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i2.19603

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan PT Nawilis Maju Sejahtera (Bengkel Mobil Nawilis) baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kausal komparatif yaitu mengidentifikasi pengaruh antara variabel satu terhadap variabel lainnya. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh menggunakan sampel sebanyak 81 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Nilai signifikansi pengaruh X1 (kepemimpinan) terhadap Y (kinerja karyawan) sebesar 0.000 < 0.05 dan nilai thitung 6,086 > nilai ttabel 1,991, dapat disimpulkan bahwa Ha1 diterima yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara X1 (kepemimpinan) terhadap Y (kinerja karyawan). Nilai signifikasikan untuk pengaruh X2 (loyalitas) terhadap Y (kinerja karyawan) adalah sebesar 0.000 < 0.05 dan nilai thitung 6,020 > nilai ttabel 1,991, sehingga dapat disimpulkan bahwa Ha2 diterima yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara X2 terhadap Y. Nilai signifikansi untuk pengaruh kepemimpinan (X1) dan loyalitas (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 27,318 > nilai Ftabel 3,110. Hal tersebut membuktikan bahwa Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Artinya terdapat pengaruh kepemimpinan (X1) dan loyalitas (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini berarti kepemimpinan dan loyalitas cukup memiliki peranan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Nawilis Maju Sejahtera (Bengkel Mobil Nawilis).
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kreasi Kemasan Komposit
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i1.9979

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kreasi Kemasan Komposit, untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kreasi Kemasan Komposit. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif deskriptif dan asosiatif, yaitu melalui pendekatan, pengumpulan data dan analisa menggunakan statistik. Data yang digunakan melalui teknik observasi, angket (kuesioner sebanyak 63 responden) dan kepustakaan. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas, uji regresi linear sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi, uji determinasi dan uji signifikan (uji t dan uji f).
Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pipa PVC pada PT LJM
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i3.23914

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian pipa PVC. Dalam penelitian ini, digunakan 99 sampel yang hitung berdasarkan rumus Slovin. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner dengan metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian PVC. Hal ini ditunjukkan oleh nilai nilai thitung > ttabel (8,630 > 1,985) dengan tingkat signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,050). Hasil penelitian lainnya diketahui bahwa harga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pipa PVC. Hal ini diketahui dari nilai nilai thitung > ttabel (6,124 > 1,985) dengan tingkat signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,050). Secara simultan, kualitas produk dan harga berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian pipa PVC . Hal ini ditunjukkan dari koefisien Fhitung > Ftabel (242,768 > 3,090) dengan tingkat signifikansi <0,05 (0,000 < 0,050). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa beberapa faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian yaitu kualitas produk dan harga.
Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera (Garuda Indonesia Group)
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i3.11135

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keterampilan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera (Garuda Indonesia Group). Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 38 karyawan. Teknik sampel yang digunakan Sampling Sederhana (Simple Random Sampling) Sampel acak sederhana sehingga diperoleh sampel sebanyak 38 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil dari penelitian ini yaitu berdasarkan tabel output SPSS,  diketahui nilai Sig. adalah sebesar 0,00. Karena nilai Sig. 0,00 < 0,05, maka sesuai dengan dasar pengambilan keputusan dalam uji F dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima atau dengan kata lain Keterampilan Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan berdasarkan tabel output SPSS, diketahui nilai F hitung adalah sebesar 20.788. Karena nilai F hitung 20.788 > F Tabel 3.26, maka sebagaimana dasar pengambilan keputusan dalam uji F dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima atau dengan kata lain Keterampilan Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Digital Nasional Teknologi
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Digital Nasional Teknologi. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Analisis data pada penelitian ini yaitu analisis data kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Artinya seluruh populasi di PT Digital Nasional Teknologi dijadikan sampel. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa Fasilitas Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan berdasarkan regresi sederhana dimana nilai t: diketahui thitung sebesar 4,741 > ttabel 1,673, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Fasilitas Kerja (X1) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan regresi sederhana dimana nilai t: diketahui thitung sebesar 7,534 > ttabel 1,673, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Lingkungan Kerja Fisik (X2) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Hasil anilisis data dimana pada Uji statistik  F pada dasarnya menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0.000, sehingga dapat disimpulkan bahwa masing-masing variabel independen (Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik) secara simultan bersama-sama berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan).
Analisis Rasio Profitabilitas untuk Mengukur Kinerja Keuangan pada PT. Unilever Tbk. Periode 2017-2021 Nardi Sunardi; Nurul Shoidah; Erika Dwi Sulaksono; Maulina Hanum
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.31979

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat kinerja keuangan perusahaan yang ditinjau dengan rasio profitabilitas PT Unilever Tbk periode 2017-2021. Populasi penelitian ini menggunakan laporan keuangan PT Unilever Tbk periode 2017-2021. Metode penelitian ini yaitu menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan yang diukur dengan menggunakan rasio profitabilitas dengan menggunakan indikator Net Profit Margin (NPM) dikatakan masih memiliki kinerja yang belum baik karena belum memenuhi standar industri, walaupun pada tahun 2018 sudah mencapai nilai NPM sesuai dengan standar industri. Adapun untuk indikator lain yaitu Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Gross Profit Margin (GPM) dapat dikatakan sudah memiliki kinerja keuangan yang baik karena hasilnya sudah sesuai bahkan di atas rata-rata standar industri yang telah ditetapkan. Kondisi ini menunjukkan bahwa PT Unilever Tbk perlu mempertahankan kondisi tersebut agar laba, aset, dan ekuitas perusahaan terus meningkat agar dapat menghasilkan keuntungan setiap tahunnya.

Page 20 of 38 | Total Record : 379

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 3 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 2 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 1 (2024): PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI More Issue