cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Ekhsan
Contact Email
muhamad.ekhsan@pelitabangsa.ac.id
Phone
+6281318972522
Journal Mail Official
jpm@pelitabangsa.ac.id
Editorial Address
Jl. Inspeksi Kalimalang, Tegal Danas, Cikarang Pusat
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Pelita Manajemen
Published by Universitas Pelita Bangsa
ISSN : -     EISSN : 2962147X     DOI : https://doi.org/10.37366/jpm
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Pelita Manajemen (JPM) diterbitkan dan dikelola secara profesional oleh Program Studi Manajemen, Universitas Pelita Bangsa bekerja sama dengan Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, Universitas Pelita Bangsa. Jurnal Pelita Manajemen (JPM) merupakan jurnal yang diterbitkan untuk publikasi hasil penelitan yang berkualitas dalam bidang Ilmu Manajemen. Semua publikasi di JPM bersifat akses terbuka yang memungkinkan semua artikel dapat diakses secara bebas melalui media online tampa berlangganan apapun. Jurnal Pelita Manajemen (JPM) menerbitkan artikel secara berkala enam bulan sekali atau dua kali dalam setahun yaitu pada bulan Mei dan November.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 02 (2024): November" : 10 Documents clear
Pengaruh Capital Intensity, Leverage, dan Umur Perusahaan Terhadap Tax Avoidance Nurkhotimah, Elma; Kamil, Islamiah
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5044

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengukur pengaruh capital intensity, leverage, dan umur perusahaan terhadap tax avoidance pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018-2022. Populasi pada penelitian ini yaitu perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar pada periode tahun 2018-2022, sebanyak 40 perusahaan. Metode penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling, dan diperoleh sampel sebanyak 20 perusahaan yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa leverage berpengaruh terhadap tax avoidance, sedangkan capital intensity dan umur perusahaan tidak berpengaruh terhadap tax avoidance.
Pengaruh Quality Tools Dan Quality Control Terhadap Quality Management Hidayat, Syifa Amelia Putri; Untari, Lesya Puspita; Aprilia, Sabrina Putri; Wijayanti, Fahdia Feliana
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5194

Abstract

Kualitas produk dan layanan merupakan faktor utama yang mempengaruhi keberhasilan perusahaan di industri manufaktur dan jasa. Peningkatan kualitas tidak hanya menciptakan kepercayaan konsumen, tetapi juga berkontribusi terhadap loyalitas dan keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh penggunaan quality tools dan penerapan quality control terhadap quality management serta dampaknya terhadap kinerja operasional dan kepuasan pelanggan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner daring yang melibatkan 38 responden yang dipilih secara acak dari karyawan perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa quality control memiliki pengaruh signifikan terhadap quality management, dibuktikan dengan nilai T-statistic sebesar 14.360 dan nilai p sebesar 0.000. Sebaliknya, penggunaan quality tools tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap quality management, dengan T-statistic sebesar 0.132 dan nilai p 0.895.
Optimalisasi Promosi Jabatan Berdasarkan Loyalitas Dan Prestasi Untuk SDM Multigenerasi Di Indonesia Hidayat, Syifa Amelia Putri; Untari, Lesya Puspita; Aprilia, Sabrina Putri
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5195

Abstract

Penelitian-penelitian terdahulu telah banyak menganalisis bagaimana loyalitas dan prestasi karyawan dapat mempengaruhi promosi jabatan dalam suatu organisasi. Peneltian-penelitian tersebut mayoritas mengamati bagaimana promosi jabatan dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui sarana loyalitas dan prestasi karyawan. Namun demikian, sepertinya promosi jabatan yang berfokus pada generasi milenial dan generasi z belum pernah dilakukan analisis pada penelitiann-penelitian terdahulu. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi promosi jabatan dengan fokus pada perbandingan antara generasi milenial dan generasi z yang dilakukan dalam lingkungan organisasi pada perusahan xyz. Desain penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan pemahaman mendalam mengenai mengapa dan bagaimana loyalitas serta prestasi dapat mempengaruhi promosi jabatan hubungannya dengan generasi milenial dan generasi z. Data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi langsung terhadap karyawan generasi milenial dan generasi z. Reliabilitas data penelitian ini dapat dijamin dengan menggunakan teknik triangulasi. Dari hasil data analisis, diperoleh hasil bahwa sistem promosi yang adil berdasarkan prestasi dan loyalitas karyawan dapat menjadi motivator utama bagi generasi milenial dan generasi z.
Pengaruh Job Embeddedness, Work-Family Conflict, dan Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Viantra, Nandy; Parashakti, Ryani Dhyan
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5207

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Job embeddedness, Work-Family Conflict dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intention karyawan pada PT. Gading Prima Autoland. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis statistik. Objek penelitian ini adalah salah satu perusahaan di bidang otomotif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari perusahaan tersebut. Sample pada penelitian ini berjumlah 116 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert dan hasil diolah menggunakan sistem SPSS 23. Hasil analisis menunjukkan bahwa Job Embeddedness tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention, Work-Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, Job Satisfaction berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention.
Strategi Pemasaran Bank Syariah dalam Meningkatkan Minat Menabung Generasi Z di Perbankan Syariah menuju Era Digital Restiana, Devi; Fasa, Muhammad Iqbal
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5220

Abstract

Meningkatnya adopsi teknologi digital telah mengubah cara masyarakat menyimpan dan menginvestasikan uang mereka. Generasi Z (lahir antara tahun 1997 dan 2012), sebagai generasi yang paling paham digital, memiliki preferensi dan perilaku berbeda dalam hal menabung dan berinvestasi. Bank syariah, khususnya, menghadapi tantangan untuk menarik dan mempertahankan tabungan generasi muda. Perkembangan perbankan syariah di era digital memberikan peluang dan tantangan bagi keberadaanya. Maka pihak bank syariah harus bisa menggunakan peluang yang ada dengan sebaik mungkin, yaitu dengan cara meningkatkan strategi pemasaran di era digital dengan merangkul generasi Z.Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis strategi yang dilakukan bank syariah untuk meningkatkan minat menabung generasi Z di era digitalisasi. Didalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana peneliti melakukan pengumpulan data dari literatur yang sudah ada.
Peran Infrastructure Sebagai Mediasi Dalam Mempengaruhi Kualitas Pelayanan Publik Terhadap Kepuasan Masyarakat Dengan Moderasi Organizational Culture Pada Kantor Desa Di Wilayah Cikarang Pusat Habibatul, Rani; Royani, Ida; Khairunnisa, Zulfah; Nurfadillah, Dinda
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5234

Abstract

Pentingnya pelayanan publik di kantor desa tidak dapat diabaikan karena menjadi pintu utama bagi warga untuk memenuhi kebutuhan administratif mereka. Pelayanan publik tidak hanya berperan dalam meningkatkan kualitas hidup, tetapi juga memberikan akses langsung kepada bantuan yang dapat memberikan kepuasan kepada masyarakat. Berdasarkan hal tersebut maka kantor desa bukan hanya sebagai tempat administrasi semata tapi juga sebagai pusat pelayanan yang berpengaruh pada kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan. Penelitian ini mengkaji peran infrastruktur sebagai mediator dalam hubungan antara kualitas pelayanan publik dan kepuasan masyarakat, serta pengaruh moderasi budaya organisasi pada kantor desa di wilayah Cikarang Pusat, mengingat masih adanya kesenjangan dalam penyediaan layanan yang optimal. Tujuan studi adalah menganalisis efek mediasi infrastruktur dan moderasi budaya organisasi terhadap kepuasan masyarakat atas pelayanan publik. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan populasi penduduk yang bertempat tinggal di Cikarang Pusat yang memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP). Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling dengan metode pengumpula data dikumpulkan melalui kuesioner online, wawancara, observasi langsung dan studi pustaka untuk menganalisis pengaruh variabel yang diteliti terhadap kepuasan masyarakat. Data yang digunakan adalah data sekunder dan primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dengan partisipan sebanyak 120 responden warga Cikarang Pusat yang pernah menggunakan pelayanan Kantor Desa. Data dianalisis menggunakan bantuan software SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa Kualitas Pelayanan Publik berpengaruh positif terhadap Infrastruktur dan Kepuasan Masyarakat. Budaya Organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Masyarakat. Namun, Infrastruktur tidak memediasi hubungan antara Kualitas Pelayanan Publik dan Kepuasan Masyarakat, dan Budaya Organisasi tidak memoderasi hubungan tersebut. Artinya meskipun Kualitas Pelayanan Publik meningkatkan infrastruktur, infrastruktur tersebut tidak mempengaruhi kepuasan masyarakat, dan pengaruh Kualitas tersebut terhadap kepuasan masyarakat tidak dipengaruhi oleh budaya organisasi.
Pengaruh Perencanaan dan Pengendalian Kualitas terhadap Kinerja Karyawan pada Coffee Shop Ara’s Cikarang Setiawan, Camelia Oktariani; Choirunisa, Virgi; Nabilatuzzahro, Wanda
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5235

Abstract

Setiap perusahaan mengupayakan perencanaan dan juga pengendalian kualitas terhadap kinerja para karyawan nya. Maka dari itu tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh perencanaan dan pengendalian kualitas terhadap kinerja karyawan pada salah satu coffee shop Cikarang yaitu Ara’s Coffee. Jenis penelitian yang digunakan ialah dekritif kuantitaif dengan membagikan kuosioner untuk memperoleh data. Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan Ara’s Cikarang dan mengambil 40 responden sebagai sampel dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, perencanaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, pengendalian kualitas memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, perencanaan dan pengendalian kualitas memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 61,1%. Pengendalian kualitas yang efektif terbukti membantu meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas karyawan melalui monitoring dan penyesuaian standar operasional.
Pengaruh Digital Dan Marketing Mix Yang Di Moderasi Media Sosial Instagram Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Azizah, Putri Nadiya; Nisah, Khoirun; Aprianda, Kevin Riza; Alfian, Muhammad Fajar
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5236

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh digital dan marketing mix yang di moderasi oleh instagram terhadap keputusan pembelian konsumen. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sample yang digunakan adalah nonpropability sampling yaitu dengan teknik sampling insidental. Kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data dengan pendekatan survei kepada karyawan yang bekerja di Kawasan Indutri MM2100 dengan sample berjumlah 100 responden dan selanjutnya data dianalisis dengan SEM-PLS. Hasil penelitian menyatakan bahwa Digital Marketing tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada instagram dan Marketing Mix memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada instagram.
Pengaruh Inovasi Produk, dan Contents Marketing terhadap Keputusan Pembelian di E - commerce Tokopedia Afriansyah, Afriansyah; Salsabila , Farah Raudatul
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5327

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi produk dan content marketing terhadap keputusan pembelian konsumen pada platform e-commerce Tokopedia, dengan fokus pada produk lighting Panasonic. Dalam menghadapi persaingan ketat di pasar digital, inovasi produk menjadi salah satu strategi penting untuk menarik perhatian konsumen, sementara content marketing berperan dalam meningkatkan kesadaran dan keterlibatan pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi yang terdiri dari generasi Z dan milenial. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert yang dirancang untuk mengukur pengaruh dua variabel independen, yaitu inovasi produk dan content marketing, terhadap variabel dependen, yaitu keputusan pembelian. Pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SmartPLS untuk mengidentifikasi hubungan struktural antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, terutama melalui pengembangan fitur inovatif, desain modern, dan teknologi hemat energi. Sementara itu, content marketing juga menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian, terutama melalui strategi penyampaian informasi yang kreatif dan relevan, seperti penggunaan media digital, ulasan produk, dan promosi interaktif. Kombinasi kedua strategi tersebut terbukti mampu meningkatkan daya tarik produk serta membangun kepercayaan konsumen terhadap merek. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi perusahaan, khususnya Panasonic, dalam mengembangkan strategi pemasaran digital yang lebih efektif untuk menjangkau konsumen muda. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya pengintegrasian inovasi produk dan content marketing untuk memperkuat daya saing di platform e-commerce. Selain itu, penelitian ini juga berkontribusi pada pengembangan literatur pemasaran digital dengan menegaskan pentingnya strategi pemasaran berbasis inovasi dan konten dalam memengaruhi perilaku konsumen di era digital.
Pengaruh Financial Literacy Dan Digital Literacy Terhadap Penggunaan Mobile Banking Pada Gen Z Fadlunnisa, Siti Nur; Dewi, Raden Ajeng Jeaini Shafira Agam
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5328

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh financial literacy dan digital literacy terhadap penggunaan mobile banking pada gen Z. Variabel independen dalam penelitian ini adalah financial literacy dan digital literacy, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah penggunaan mobile banking. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan melalui Google Form. Sampel penelitian terdiri dari 133 responden generasi Z. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial literacy tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap penggunaan mobile banking dan digital literacy memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan mobile banking di kalangan generasi Z. Temuan ini menunjukkan bahwa aspek digital literacy lebih memengaruhi adopsi layanan mobile banking dibandingkan financial literacy.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025 Vol. 3 No. 01 (2024): Mei 2024 Vol. 3 No. 02 (2024): November Vol. 2 No. 02 (2023): November 2023 Vol. 2 No. 01 (2023): Mei 2023 Vol. 1 No. 02 (2022): November 2022 Vol. 1 No. 01 (2022): Mei 2022