cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nina Sa'idah Fitriyah
Contact Email
actonjurnal@gmail.com
Phone
+6282330307255
Journal Mail Official
actonjurnal@gmail.com
Editorial Address
Universitas Abdurachman Saleh Situbondo Jl. PB. Sudirman No. 07 - Situbondo Jawa Timur
Location
Kab. situbondo,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Acton
Published by Universitas Abdurachman Saleh Situbondo
ISSN : 02150832     EISSN : 29862655     DOI : https://doi.org/10.36841/
Core Subject : Social,
Environmental Science
Fokus dan Ruang Lingkup Jurnal Ilmiah ACTON adalah tinjauan Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Indonesia untuk menerbitkan artikel penelitian dalam bidang kajian sebagai beikut : 1. Demokrasi dan Globalisasi 2. Partai Politik dan Pemilu 3. Politik dan Pemerintahan 4. Birokrasi dan Kebijakan Publik 5. Islam dan Politik 6. Politik dan Studi Pertahanan 7. Politik Lokal dan Pembangunan 8. Pemerintahan Lokal
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 17 No 2 (2021): NOVEMBER" : 5 Documents clear
ANALISIS PELAKSANAAN HAK POLITIK PENYANDANG DISABILITAS PADA PEMILIHAN BUPATI DAN WAKIL BUPATI TAHUN 2020 DI KECAMATAN KENDIT KABUPATEN SITUBONDO Giyanto Giyanto; Dini Noor Aini; Ulfitri Nurhasiyanti
ACTON Vol 17 No 2 (2021): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (438.192 KB) | DOI: 10.36841/acton.v17i2.2009

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pelaksanaan hak politik penyandang disabilitas pada pemilihan bupati dan wakil bupati tahun 2020. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif-kualitatif. Informan penelitian ini adalah Komisioner KPU Divisi Perencanaan Informasi dan Data KPU Kabupaten Situbondo, PPDIS (Pelopor Peduli Disabilitas Situbondo), penyandang disabilitas. Data dikumpulkan menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dalam pelaksanaan hak politik penyandang disabilitas, sudah terlaksana dengan baik. Penyandang disabilitas dapat menyalurkan aspirasinya melalui forum yang diadakan paslon dan sosialisasi. Penyandang disabilitas diberikan kebebasan untuk memilih sendiri paslon yang ingin dicoblosnya. Penyandang disabilitas sudah mampu menjadi anggota atau pengurus dari organisasi masyarakat. Penyandang disabilitas bergabung dalam organisasi penyandang disabilitas untuk mewakili penyandang disabilitas agar pemenuhan hakhaknya terpenuhi. Berperan serta aktif dalam pemilihan bupati sudah dapat dilakukan penyandang disabilitas, namun untuk menjadi pelaksana pemilihan belum dapat dilakukan karena terbentur pendidikan yang mereka miliki. Aksesibilitas sarana dan prasarana pemilihan bupati sudah baik meskipun terdapat akses menuju TPS yang tidak ramah dan kotak suara yang tingginya di atas 100cm. Sosialisasi pemilu sebagai pendidikan politik bagi penyandang disabilitas sudah bagus dengan adanya simulasi pemungutan suara dan video tahapan pemilihan.
IMPLEMENTASI PROGRAM KELUARGA HARAPAN DI DESA JANGKAR KECAMATAN JANGKAR KABUPATEN SITUBONDO Farida Hanum; Nina Sa'idah Fitriyah; Rifatul Husna
ACTON Vol 17 No 2 (2021): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (587.028 KB) | DOI: 10.36841/acton.v17i2.2010

Abstract

Penelitian yang berjudul Implementasi Program Keluarga Harapan di Desa Jangkar Kecamatan Jangkar Kabupaten Situbondo dilatarbelakangi oleh Pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) di Kecamatan Jangkar banyak sekali tidak tepat sasaran. Hal ini dikarenakan pendamping Program Keluarga Harapan (PKH) hanya mendapatkan data-data peserta dari atasan yang telah melakukan survey sebelumnya. Sehingga pendamping Program Keluarga Harapan (PKH) tidak mengetahui tentang ketidaktepatan tersebut. Penelitian bertujuan pertama untuk mengetahui apa saja Program Keluarga Harapan (PKH) dalam memberikan perlindungan sosial pada masyarakat di Desa Jangkar Kecamatan Jangkar Kabupaten Situbondo. Kedua Untuk mengetahui implementasi Program Keluarga Harapan (PKH) dalam memberikan perlindungan sosial pada masyarakat di Desa Jangkar Kecamatan Jangkar Kabupaten Situbondo. Ketiga untuk mengetahui faktor pendorong dan faktor penghambat dalam mengimplementasikan Program Keluarga Harapan (PKH) di Desa Jangkar Kecamatan Jangkar Kabupaten Situbondo. Metode yang digunakan dalam penelitian skripsi ini menggunakan metode kualitatif yaitu suatu proses menemukan pengetahuan yang menggunakan data berupa angka sebagai alat untuk menemukan keterangan mengenai apa yang ingin kita ketahui. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan Program Keluarga Harapan (PKH) di Desa Jangkar Kecamatan Jangkar Kabupaten Situbondo dapat disimpulkan bahwa proses pelaksanaan PKH sudah berjalan dengan baik sesuai dengan tujuan diluncurkan PKH yaitu dengan harapan mampu memecahkan masalah klasik yang dihadapi RTSM seperti maslaah gizi buruk, tingginya kematian ibu dan bayi serta rendahnya partisipasi pendidikan pada anak usia sekolah. Target yang dicapai dalam pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) di Desa Jangkar Kecamatan Jangkar Kabupaten Situbondo ini berupa terbantunya masyarakat yang tidak mampu khususnya rumah tangga sangat miskin (RTSM) dalam memenuhi kebutuhan hidup berkaitan dengan pendidikan, dan kesehatan ibu hamil serta balita. Tercapainya hasil yang diinginkan dari program ini sudah sesuai dengan tujuan pendidikan yaitu untuk mengevaluasi dan mengetahui pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) dalam upaya pengentasan kemiskinan di Kecamatan Jangkar Kabupaten Situbondo
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DI KANTOR KECAMATAN SITUBONDO KABUPATEN SITUBONDO Hari Susanto; Debby Angraini Fauziah
ACTON Vol 17 No 2 (2021): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (559.999 KB) | DOI: 10.36841/acton.v17i2.1844

Abstract

Penelitian yang berjudul Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Pada Kantor Kecamatan Situbondo Kabupaten Situbondo dilatarbelakangi oleh motivasi kerja pegawai yang masih belum optimal. Dan juga komitmen organisasi yang masih belum berjalan sesuai harapan. Masih ada beberapa karyawan yang tidak melaksanakan atau melakukan pekerjaannya secara maksimal, dan kurang memiliki minat emosional terhadap organisasi. Sehingga kinerja organisasi belum terlaksana dengan baik dan optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yang disajikan dengan angka-angka untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, angket, dan juga dokumentasi. Metode penelitian yang digunakan dalam tugas akhir ini menggunakan metode statistik untuk menguji hipotesis yaitu dengan pengujian validitas dan reliabilitas, pengujian asumsi klasik dengan pengujian normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Dan uji regresi linier berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja organisasi pada Kantor Kecamatan Situbondo. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi pada kantor Kecamatan Situbondo dengan tingkat pengaruh sebesar 5,591. Artinya kinerja organisasi secara parsial dapat dipengaruhi oleh motivasi kerja. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi pada kantor Kabupaten Situbondo dengan tingkat pengaruh sebesar 3,548. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja organisasi dapat dipengaruhi secara parsial oleh komitmen organisasi. Motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi pada kantor Kabupaten Situbondo dengan tingkat pengaruh sebesar 23,687. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja organisasi dapat dipengaruhi oleh motivasi kerja dan komitmen organisasi secara simultan.
EVALUASI KEBIJAKAN RETRIBUSI PARKIR BERLANGGANAN DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN SITUBONDO Usrotul Hasanah; Senain Senain; Denny Sentia Rahman
ACTON Vol 17 No 2 (2021): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (419.613 KB) | DOI: 10.36841/acton.v17i2.2007

Abstract

Kota Situbondo merupakan kota yang mempunyai potensi tinggi di dalam peningkatan pembangunan, salah satunya di bidang parkir berlangganan. UPT Parkir merupakan salah satu unit yang ada di Dinas Perhubungan yang bertugas melakukan sebagiian tugas Dinas Perhubungan dibidang peengelolaan parkir di Kabupaten Situbondo. Permasalahan yang terjadi pada Parkir Berlangganan ini adalah tentang kebijakan dari pemerintah tentang parkir yang seharusnya gratis bagi pengguna kendaraan bermotor yang mempunyai stiker dari Dinas Perhubungan di tempat yang sudah di tentukan, tetapi pada kenyataannya masih banyak pengguna motor yang membayar parkir walaupun hanya Rp. 1.000,-.Tujuan penelitian ini adalah: mendeskripsikan pelaksanaan kebijakan retribusi parkir berlangganan di Kabupaten Situbondo. Dalam penelitian ini, tipe penelitian yang digunakan adalah penelitiaan deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Lokasi penelitian ini adalah UPT Parkir Kabupaten Situbondo, Dinas Perhubungan Kabupaten Situbondo dan Zona-zona yang menjadi tempat pelaksanaan parkir berlangganan di bagian kota Situbondo. Peneliti melakukan wawancara terhadap orang- orang yang terkait dengan parkir berlangganan. Hasil dari penelitian ini adalah, dalam pelaksanaan kebijakan retribusi parkir berlangganan ini, peneliti masih menemukan masyarakat yang belum paham terhadap kebijakan yang dikeluarkan pemerintah mengenai parkir berlangganan. Sementara untuk output kebijakan parkir berlangganan sudah berjalan secara efektif dan efisien karena berkontribusi besar terhadap peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Situbondo.
PENGARUH E-GOVERNMENT DAN EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN MANGARAN KABUPATEN SITUBONDO Eddy Basuki; Diki Firdaus
ACTON Vol 17 No 2 (2021): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (107.008 KB) | DOI: 10.36841/acton.v17i2.2008

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh E-Government Dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Mangaran Kabupaten Situbondo dilatarbelakangi karena Pemerintah telah menggencarkan prinsip Dilan “Digital Melayani” dalam memberikan pelayanan publik. Hal ini penting, karena layanan digital menjadi tuntutan yang akan mendekatkan diri dengan masyarakat Transformasi digital tidak hanya merubah layanan offline menjadi online. Namun bagaimana mengintegrasikan seluruh area layanan mampu menciptakan nilai yang memberikan kepuasan kepada pengguna layanan. Penelitian ini yang pertama bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel e-government terhadap kinerja pegawai. Kedua Untuk mengetahui pengaruh variabel efektifitas kerja terhadap kinerja pegawai. Ketiga Untuk mengetahui pengaruh variabel e-government dan variabel efektifitas kerja terhadap kinerja pegawai. Metode Penelitian yang di gunakan dalam skripsi ini menggunakan metode, penelitian kuantitatif, karena penyajiannya menggunakan angka-angka. Data- data yang didapat oleh peneliti dalam penelitian ini melalui survei Penelitian lapangan penelitian dengan mengadakan peninjauan langsung pada lokasi perusahaan dengan maksud memperoleh data primer dan informasi penting melalui observasi dan kuesioner. Analisis data dalam Penelitian ini SPSS (Statistical Package for Social Sciences) dengan tingkat pengukuran menggunakan skala likert 5 tingkatan. 5 dimensi Sangat Tidak Setuju, Tidak Setuju, Ragu-ragu, Setuju, Sangat Setuju. Dalam pengujian instrument penelitian dilakukan dengan menggunakan uji validitas dan realibilitas. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan pertama: Secara simultan, E-Government dan Efektivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kecamatan Mangaran Kabupaten Situbondo, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi pada uji F yang lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,000. Kedua: Secara parsial, E-Government dan Efektivitas kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Mangaran Kabupaten Situbondo, hal ini ditunjukkan dengan nilai diperoleh t hitung sebesar 8.464 dan lebih besar dari t tabel sebesar 2,036 dan nilai signifikansi yaitu variabel E-Government terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000 dan variabel Efektivitas terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000. Ketiga: Dalam penelitian ini juga ditemukan bahwa pengaruh yang diberikan oleh E-Government dan Efektivitas dalam mempengaruhi Kinerja Pegawai Kecamatan Mangaran Kabupaten Situbondo berpengaruh sangat tinggi, dengan ditunjukkannya nilai determinasi berganda 99%. Sedangkan 1% adalah sumbangsih dari faktor-faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21 No 02 (2025): NOPEMBER Vol 21 No 1 (2025): MEI Vol 20 No 2 (2024): NOPEMBER Vol 20 No 1 (2024): MEI Vol 19 No 2 (2023): NOVEMBER Vol 19 No 1 (2023): Mei Vol 18 No 2 (2022): NOVEMBER Vol 18 No 1 (2022): MEI Vol 17 No 2 (2021): NOVEMBER Vol 17 No 1 (2021): MEI Vol 16 No 1 (2020): MEI Vol 15 No 2 (2019): NOVEMBER Vol 15 No 1 (2019): MEI Vol 14 No 2 (2018): NOPEMBER Vol 14 No 1 (2018): MEI Vol 13 No 2 (2017): DESEMBER Vol 13 No 1 (2017): JUNI More Issue