cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Wardhani Utami Dewi
Contact Email
snppm20@gmail.com
Phone
+62895379324824
Journal Mail Official
snppm20@gmail.com
Editorial Address
Universitas Muhammadiyah Metro Jl. Ki Hajar Dewantara No.116, Iringmulyo, Metro Timur, Kota Metro, 34111. Lampung, Indonesia
Location
Kota metro,
Lampung
INDONESIA
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SNPPM) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO
Published by Universitas Muhammadiyah Metro
ISSN : 29622018     EISSN : 2962814     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Health, Science, Education,
Religion Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Public Health
Seminar Nasional penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (SNPPM) Universitas Muhammadiyah Metro (e-ISSN: 2962-814) dengan tema Inovasi dalam membangun koneksi sains dan teknologi untuk kehidupan yang berkelanjutan. SNPPM merupakan kegiatan rutin yang dilaksanakan UM Metro dalam rangka MILAD UM Metro tahun dan sebagai wujud diseminasi kegiatan ilmiah Penelitian yang dilakukan sivitas akademika UM Metro. Prosiding Seminar Nasional hasil program Penelitian dan Pengabdian Masyarakat terbit satu kali setiap tahun, dengan tema dan topik bahasan (klaster kajian) yang dirancang secara tematik. Focus and Scope - Pendidikan dan Konseling - Ekonomi - Hukum - Teknologi - Informatika - Kesehatan
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 122 Documents
 4   5   6   7   8 
ANALISIS EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI REALISASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH PADA PEMERINTAH DAERAH KOTA METRO TAHUN 2018-2020 Budy Tiawarman; Bambang Suhada; Afdal Mazni
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Efisiensi merupaka hubungan antara output dan tujuan atau bisa juga dikatakan sebagai ukuran sejauh mana tingkat output, kebijakan dan prosedur organisasi. Efektivitas merupakan hubungan antara keluaran dan tujuan sehingga dapat dikatakan sebagai ukuran sejauh mana tingkat keluaran, kebijakan dan prosedur organisasi. Dapat dikatakan efektiv apabila tujuan tercapai dengan baik. Adanya penelitian ini bertujuan Supaya dapat menganalisis tingkat efisiensi Pemerintah Daerah Kota Metro dalam merealisasikan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian Kuantitatif. yaitu penelitian yg bertujuan buatmenyebutkankenyataanygterdapat dengan memakainomor-nomor buat memperoleh citra& karakterisitik tentang keadaan yg diteliti. Dalam penelitian ini, peneliti memakai data berupa Efisiensi dan Efektivitas Realisasi Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Pemda Kota Metro mulai tahun 2018 hingga tahun 2020. Diperoleh data yang menjelaskan Tingkat efektivitas dengan kategori Efektif hanya berada pada tahun 2018, sedangkan pada tahun 2019 dan 2020 tingkat efektivitas dikategorikan Sangat Efektif, sedangkan Tingkat efisiensi dengan kategori Cukup Efisien hanya berada pada tahun 2018, sedangkan pada tahun 2019 dan 2020 tingkat efektivitas dikategorikan Efisien
ANALISIS KINERJA KEUANGAN BPR SYARIAH DI PROVINSI LAMPUNG Ilham Setio Wibowo; Afdal Mazni; Suharto Suharto
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggunakan indikator keuangan untuk mengetahui pengaruh produk domestik bruto daerah terhadap kinerja BPR Syariah di Lampung. Metode survei ini menggunakan survei deskriptif kuantitatif apakah kinerja BPRS Lampung akan terpengaruh oleh pertumbuhan ekonomi Lampung antara Januari 2020 hingga Desember 2021. Populasi dan sampel adalah seluruh BPRS yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK), dan terdapat sebanyak 11 BPRS di wilayah studi Lampung. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh KAP (X1) PPAP (X2) NPF (X3) ROA (X4) BOPO (X5) FDR (X6) CASH RATIO (X7) berkontribusi terhadap fluktuasi PDRB (Y). %, sisanya 1% disebabkan oleh faktor lain yang tidak diselidiki. Hasil uji-f diketahui sebagai statistik probabilitas F (0,017600). Karena (0,05), maka dapat disimpulkan bahwa KAP, PAP, NPF, ROA, BOPO, FDR dan CASHRATIO secara bersama-sama berpengaruh besar terhadap PDRB. Dan uji signifikansi parsial menunjukkan nilai Prob. KAP Ha1 ditolak karena 0,05 <0,0731, menunjukkan hubungan negatif, Nilai Prob. PPAP Ha2 ditolak karena 0.0092< 0,05 menunjukkan hubungan negatif, Nilai Prob. NPF Ha3 diterimakarena 0.0191< 0,05 menunjukkan hubungan positif, Nilai Prob. ROA Ha4 diterimakarena 0.0681< 0,05 menunjukkan hubungan positif, Nilai Prob. BOPO Ha5 ditolak karena 0.1055< 0,05 menunjukkan hubungan negatif, Nilai Prob. FDR Ha6 diterimakarena 0.0398< 0,05 menunjukkan hubungan positif, Nilai Prob. CASHRASIO Ha7 diterimakarena 0.0235< 0,05 menunjukkan hubungan positif
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN TRUST (KEPERCAYAAN) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA METRO Fitria Fitria; Suharto Suharto; Bambang Suhada
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggunakan indikator keuangan untuk mengetahui pengaruh produk domestik Terdapat indikasi yang berbeda antara pegawai yang memperhatikan jam kerja dengan yang kurang memperhatikan jam kerja. Pegawai yang memperhatikan jam kerja akan menggunakan jam kerjanya untuk menyelesaikan seluruh tugas yang ada, sehingga jam kantor benar-benar cukup untuk menyelesaikan pekerjaan kantor. Berbeda dengan pegawai yang kurang memperhatikan jam kerja, yang gejalanya sering dijumpai adalah pegawai keluar masuk ruangan, menggunakan jam kerja untuk berbincang-bincang dengan pegawai lain, duduk di kursi namun asyik mengerjakan yang bukan pekerjaannya. Berdasarkan hasil observasi yang penulis lakukan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Metro, ternyata kinerja pegawai masih ada kurang disiplin karena masih ada pegawai yang tidak masuk kerja dan terlambat datang ke kantor. Motivasi kerja juga belum seluruhnya baik karena masih ada pegawai yang kurang memiliki motivasi dalam mengerjakan tugas, sehingga ada yang selesai tidak tepat waktu dan ada yang membawa pekerjaan kantor ke rumah. Populasi sebanyak 66 pegawai dengan sampel yang digunakan sebanyak 65 responden. Pengambilan data ini dengan mengunakan quisioner sebagai alat bantu penelitian. Hasil analisis yang diperoleh dalam penelitian ini sebagai berikut: 1) Ada pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Metro. 2) Ada pengaruh signifikan antara Trust (Kepercayan) terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Metro. 3) Berdasarkan hasil uji F dengan perhitungan SPSS dimana nilai F menunjukan terdapat pengaruh secara bersama-sama antara motivasi kerja dan Trust (Kepercayan) berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Metro. Koefisien nilai R menunjukan besar derajat keeratan pengaruh motivasi kerja dan Trust (Kepercayan) Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Metro tergolong kategori sedang. Dengan simpulan bahwa hasil penelitian terdapat pengaruh motivasi kerja dan trust (kepercayan) terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Metro
ANALISIS FORMASI KEBUTUHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Junizar Junizar; Bambang Suhada; M. Ihsan Dacholfany
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas yaitu salah satu caranya melalui rekrutmen Pegawai Negeri Sipil. Pegawai dapat pula dikatakan sebagai salah satu aset dalam suatu organisasi yang menjadi perencana dan sekaligus pelaku dalam aktivitas organisasi. Untuk mencapai suatu tujuan organisasi yang maksimal maka kebutuhan pegawai negeri sipil harus sesuai dengan tugas dan beban kerja yang ada. Jika jumlah pegawai lebih dari beban kerja yang ada maka akan terjadi inflasi, begitu juga sebaliknya jika jumlah pegawai kurang dari beban kerja maka tidak akan efektif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui formasi kebutuhan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lampung Tengah. Deskriptif kualitatif adalah jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni penguraian secara teratur data yang telah diperoleh, kemudian diberikan pemahaman dan penjelasan agar dapat dipahami dengan baik dengan memperoleh data dari hasil wawancara serta observasi secara langsung sehingga memperoleh data–data perhitungan yang akurat. Dari penelitian yang telah dilakukan, diperoleh bahwa formasi kebutuhan Pegawai Negeri Sipil di BKPSDM Kabupaten Lampung Tengah masih membutuhkan pegawai sebanyak 45 orang dari jumlah pegawai yang ada yaitu 55 orang dengan jumlah beban kerja sebesar 7.093.440 menit dalam setahun. Oleh karena itu, sebaiknya BKPSDM Kabupaten Lampung Tengah melakukan peninjauan kembali terhadap Analisis Beban Kerja dengan kebutuhan pegawai sehingga ada kesesuaian antara beban kerja dengan jumlah pegawai.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA KANTOR KECAMATAN TERBANGGI BESAR KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Hendra Saputra; Suharto Suharto; Marhaban Singalingging
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini di latarbelakangi oleh Kepuasan masyarakat terhadap organisasi publik sangat penting karena adanya hubungan kepercayaan masyarakat. Pemerintah sebagai penyedia layanan publik bertanggungjawab dan terus berupaya untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat. Rendahnya mutu pelayanan publik yang diberikan oleh aparatur pemerintah menjadi citra buruk pemerintah di tengah masyarakat. Sebagian masyarakat yang pernah berurusan dengan birokrasi selalu mengeluh dan kecewa terhadap layanan yang berikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh data, serta mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan semangat kerja pegawai terhadap kepuasan masyarakat pada kantor kecamatan terbanggi besar kabupaten lampung tengah. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah secara Accidental Sampling menggunakan rumus Slovin menjadi 62 responden. Analisis data menggunakan SPSS 21. Pengujian persyaratan instrumen yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas,uji homogenitas, uji multikolinieritas, pengujian hipoteisis, uji t dan f, koefisien determinasi sebagai persyaratan pengujian untuk menganalisis data yang digunakan. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan analisis SPPS 21 di peroleh Besarnya Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Semangat Kerja Pegawai terhadap Kepuasan Masyarakat pada Kantor Kecamatan Terbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah adalah 61,6%, sedangkan sisanya sebesar 38,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model yang dimasukkan dalam penelitian ini.
EVALUASI MANAJEMEN KEARSIPAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Eko Mei Susanto
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine and explain how records management in the Civil Service and Human Resources Development Agency (BKPSDM), Central Lampung. This research was conducted at the Personnel and Human Resources Development Agency (BKPSDM) Central Lampung with a total of 10 respondents. Data analysis in qualitative research consists of several activity lines, namely data reduction, data presentation, data verification and conclusion drawing. 1). The creation of archives still encountered obstacles in recording / registering. 2). The procedure for managing records in this office has not been going well, this is evident from the accuracy and length of time to recover archives of more than one minute. 3). Archive storage system is still very simple. 4). Arrangement and transfer of archives that are not in accordance with archiving guidelines. 5). Human resources are still lacking as well as knowledge and understanding of archive management. 6). The archive retention schedule is not scheduled or almost non-existent. 7). Archive maintenance is very lacking, archives look dusty, folded, not maintained and not a few are damaged.
PENGARUH ROA, EPS, NPM, SALES GROWTH TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN HEALTHCARE YANG TERDAFTAR DI BEI Junifa Wijinurtini Puspita Sari; Rina Trisnawati
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ROA, EPS, NPM, dan Sales Growth terhadap harga saham perusahaan sektor healthcare yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Subjek pada penelitian ini adalah perusahaan sektor healthcare, variabel dari penelitian ini adalah return on asset, earning per share, net profit margin, sales growth dan harga saham. Data sekunder berupa laporan keuangan. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 70 data, dan sampel yang memenuhi kriteria penelitian adalah 59 data. Data dianalisis dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa return on asset, earning per share, net profit margin dan sales growth berpengaruh signifikan terhadap harga saham
ANALISIS PEMBIAYAAN KPR MENGGUNAKAN AKAD MUSYARAKAH MUTANAQISAH DI BANK SYARIAH INDONESIA KC. BENGKULU S. PARMAN 2 Andi Cahyono
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bank Syariah merupakan bank yang dalam sistem operasionalnya tidak menggunakan sistem bunga, akan tetapi menggunakan prinsip dasar sesuai dengan syariah Islam. Salah satu fasilitas pembiayaan yang diberikan oleh bank syariah adalah pembiayaan Kepemilikan Rumah. Pembiayaan KPR pada akad Musyarakah mutanaqisah menurutnya yaitu akad kerjasama diantara dua orang atau lebih yang pada akhirnya kepemilikan akan dimiliki oleh nasabah. Akad musyarakah mutanaqisah merupakan produk turunan dari akad musyaraqah mutanaqisah, yaitu bentuk akad kerja sama dua pihak atau lebih. Kata dasar musyaraqah adalah syirqah yang berasal dari kata: syaraka-yusyriku-syarkan-syarikan-syirkatan (syirkah), yang berarti kerja sama. Sementara mutanaqisah berasal dari kata; yatanaqishu-tanaqhis-tanaqishan-mutanaqishun, yang berarti mengurangi secara bertahap. Cara pembagian hasilnya yaitu menggunakan presentase kepemilikan awal, dan presentase kepemilikan selalu berubah ketika nasabah membayar angsuran sampai presentase kepemilikan nasabah hingga mencapai 100%. Angsuran sewa pada akad Musyarakah Mutanaqisah ini untuk 2 tahun pertama itu pembayaran angsuran tetap flat (fixed), tetapi akan pihak Bank lihat lagi setiap 2 tahun setelah melakukan awal pembiayaan, dan bisa saja mengalami perubahan jumlah angsuran karena fluktuasi harga pasaran rumah.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE SHOP LOOKME.COO BANDAR LAMPUNG Laila Khairun Nisa; Suharto Suharto; Marhafian Sigalingging
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kualitas pelayanan dan media social terhadap keputusan pemebelian pada online shop lookmee.coo Bandar Lampung. Metode penelitian ini mengunakan kuantitatif melalui pengumpulan data primer yaitu merupakan data yang diperoleh langsung di lapangan diantaranya melalui wawancara, kuesuiner dan observasi dan melalui pengumpulan data sekunder melalui data laporan keuangan dan situs online perusahaan. Populasi dalam penelitian ini memperoleh 100 responden, jumlah sampel sama dengan jumlah populasi keseluruhan yaitu 100 responden. Sedangkan uji persyaratan analisi meliputi:uji normalitas, uji homogenitas, dan uji analisis regresi linear berganda meliputi: Koefisien Korelasi Product Moment dan koefisien determinasi pada taraf 5%. Hasil penelitian menunjukkan Dari uji t atau t hitung sebesar 6,879 > t tabel 1,,866 signifikan 0,000. Karena probability <0,05 maka kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Maka terdapat pengaruh posistif antara kualitas pelayanan pada online shop lookmee.coo bandar lampung. Dan dari uji t atau t hitung sebesar 1,841 > t table 1,,866 signifikan 0,069. Karena probability <0,05 maka media social berpengaruh terhadap keputusan pemebelian. Maka terdapat pengaruh posistif antara media sosial pada online shop lookmee.coo bandar lampung. Dan dari uji f hasil yang diperoleh sebesar 0,651 termasuk kedalam kategori hubungan yang kuat, berada dalam kelas interval antara 0,60 – 0,799. Maka hubungan antara kualitas pelayanan dan media social terhadap keputusan pemebelian pada online shop lookmee.coo bandar lampung berpengaruh positif dan signifikan.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA METRO: (Studi Kasus Pada Dinas Perhubungan Kota Metro) Shinta Rahmi Amalia; Suharto Suharto; Bambang Suhada
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor dinas perhubungan kota metro. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang ada pada kantor dinas perhubungan kota metro sebanyak 52 responden dengan persentase sebesar (61%) berjenis kelamin laki-laki dan sebanyak 33 responden berjenis kelamin perempuan dengan persentase sebesar (39%). Hasil yang di dapatkan dari uji hipotesis 1 (H1) adalah motivasi berpengaruh signifikan positip terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian maka terbukti. Uji hipotesis 2 (H2) menghasilkan disiplin kerja signifikan positif terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian maka hipotesis (H2) bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai terbukti. Uji Hipotesis 3 (H3) menghasilkan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh simultan positif terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, maka hipotesis 3 (H3) bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh simultan positif terhadap kinerja pegawai terbukti

Page 6 of 13 | Total Record : 122

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2022 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 1 (2023): SNPPM 5 Universitas Muhammadiyah Metro Vol 4 No 1 (2022): Seminar Nasional Penelitian dan Pengabdian 4 UM Metro tahun 2022 Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)