JAPB
JAPB mempublikasikan hasil penelitian dari Mahasiswa STIA Tabalong dari Program Studi Aministrasi Publik dan Program Studi Administrasi Bisnis yang telah dilakukan Riview oleh P3M STIA Tabalong sehingga layak untuk diterbitkan dalam bentuk Jurnal Penelitian. JAPB menerbitkan artikel dengan pendekatan interdisipliner dengan berbagai topik yang mencakup studi tentang pemerintahan, organisasi publik, kebijakan publik pelayanan publik, manajemen perusahaan, etika dan hukum bisnis, sumber daya manusia, enterpreneur, technopreneur, sociopreneur
Articles
100 Documents
Search results for
, issue
"Vol 4 No 2 (2021)"
:
100 Documents
clear
<![CDATA[EFEKTIVITAS PELAYANAN KUNJUNGAN TAHANAN MASA PANDEMI COVID-19 DI RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB TANJUNG KABUPATEN TABALONG ]]>
<![CDATA[Liqa Aulia Rahman]]>;
<![CDATA[Wahyu Subadi]]>
<![CDATA[ JAPB Vol 4 No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[lppm.stiatabalong.ac.id ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian tentang efektivitas pelayanan kunjungan tahanan masa pandemi covid-19 di Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Tanjung Kabupaten Tabalong penting untuk dilakukan, karena untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana efektivitas pelayanan kunjungan tahanan masa pandemi covid-19 di Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Tanjung Kabupaten Tabalong. Dalam penelitian ini analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif secara analitik yaitu mengungkapkan suatu masalah dan keadaan sebagaimana adanya, sehingga hanya merupakan penyingkapan fakta. Proses analisis data dimulai dengan menelaah seluruh data yang diperoleh baik melalui hasil observasi, dan kuesioner/angket. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Sampel yang diambil berjumlah 60 orang. Teknik analisa dalam penelitian ini dideskripsikan dengan cara menggunakan analisis persentase. Hasil penelitian menunjukan bahwa efektivitas pelayanan kunjungan tahanan masa pandemi covid-19 di Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Tanjung Kabupaten Tabalong yang terdiri dari indikator kualitas, kuantitas, dan target dengan jumlah skor rekapitulasi hasil jawaban responden dengan jumlah skor 4.661 dan persentase sebesar 81,77% dengan range tabulasi termasuk pada kriteria Sangat Efektif. Kata Kunci : Efektivitas Pelayanan, Kunjungan Tahanan Masa Pandemi Covid-19]]>
<![CDATA[EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM BANTUAN LANGSUNG TUNAI (BLT) DI DESA MAHE PASAR KECAMATAN HARUAI KABUPATEN TABALONG ]]>
<![CDATA[Ida Ida]]>;
<![CDATA[Safrul Rijali]]>
<![CDATA[ JAPB Vol 4 No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[lppm.stiatabalong.ac.id ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian tentang evaluasi pelaksanaan program bantuan langsung tunai (BLT) di Desa Mahe Pasar Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong penting untuk dilakukan, karena untuk mengetahui dan menganalisis evaluasi pelaksanaan program bantuan langsung tunai (BLT) di Desa Mahe Pasar Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong. Dalam penelitian ini analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif secara analitik yaitu mengungkapkan suatu masalah dan keadaan sebagaimana adanya, sehingga hanya merupakan penyingkapan fakta. Proses analisis data dimulai dengan menelaah seluruh data yang diperoleh baik melalui hasil observasi, dan kuesioner/angket. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 63 orang. Sampel yang diambil berjumlah 63 orang. Teknik analisa dalam penelitian ini dideskripsikan dengan cara menggunakan analisis persentase. Hasil penelitian menunjukan bahwa evaluasi pelaksanaan program bantuan langsung tunai (BLT) di Desa Mahe Pasar Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong yang terdiri dari ketiga indikator yang terdiri dari utility (manfaat), accuracy (akurat), dan feasibility (layak) untuk menganalisisevaluasi pelaksanaan program bantuan langsung tunai (BLT) di Desa Mahe Pasar Kecamatan Haruai Kabupaten Tabalong skor berjumlah 68,89% dengan pembulatan menjadi 69% sehingga termasuk pada kategori Dilaksanakan Kata Kunci : Evaluasi, Pelaksanaan, Bantuan Langsung Tunai (BLT)]]>
<![CDATA[ANALISIS TINGKAT KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (PBB) PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN TABALONG ]]>
<![CDATA[Khalifatur Rajme Adhawiyah]]>;
<![CDATA[Syahrani Syahrani]]>
<![CDATA[ JAPB Vol 4 No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[lppm.stiatabalong.ac.id ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik perlu disusun kepuasan masyarakat (IKM) sebagai tolak ukur untuk menilai tingkat kualitas pelayanan. Disamping itu data indeks kepuasan masyarakat akan menjadi bahan penelitian terhadap unsur pelayanan yang masih perlu diperbaiki dan menjadi pendorong setiap unit penyelenggara pelayanan untuk meningkatkan kualitas pelayanannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat kepuasan masyarakat terhadap pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan yang dilakukan oleh Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah (BPPRD) Kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif, metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner atau angket. Hasil penelitian menunjukkan persepsi masyarakat terhadap pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Tabalong diukur berdasarkan kepuasan masyarkat menggunakan IKM masyarakat dari 9 indicator pelayanan memperoleh nilai Indeks Kepuasan Masyarakat sebesar 81,73 berada tingkat “B” kategori Baik. Berdasarkan 9 unsur pelayanan yang diteliti, Biaya/Tarif merupakan unsur dengan nilai indeks tertinggi dengan nilai IKM sebesar 88,5 dan berada pada kategori Sangat Baik. Sedangkan unsur dengan nilai indeks terendah yaitu unsur waktu penyelesaian dengan nilai IKM sebesar 74,75 dan berada pada kategori kurang baik. Kata Kunci : Kualitas pelayanan, Kepuasan Masyarakat, Pajak Bumi dan Bangunan]]>
<![CDATA[EFEKTIVITAS BANTUAN LANGSUNG TUNAI DANA DESA BAGI MASYARAKAT MISKIN TERKENA DAMPAK COVID-19 DI DESA KITANG KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG ]]>
<![CDATA[Raudah Raudah]]>;
<![CDATA[Safrul Rijali]]>
<![CDATA[ JAPB Vol 4 No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[lppm.stiatabalong.ac.id ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Bantuan Langsung Tunai Dana Desa atau yang disebut BLT DD Adalah pemberian uang tunai kepada keluarga miskin atau tidak mampu di desa yang bersumber dari Dana Desa untuk mengurangi dampak ekonomi akibat adanya pandemi Corona Virus Disease 2019 (COVID-19). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas bantuan langsung tunai dana desa bagi masyarakat miskin terkena dampak covid-19 di Desa Kitang Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong. Jenis dan metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Sumber data yang dipakai ada dua yaitu primer dan sekunder. Sumber data primer adalah sumber data yang diperoleh dari observasi dan wawancara, sedangkan sumber data sekunder diperoleh dari hasil dokumentasi. Teknik Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model interaktif dan menggunakan analisis data Miles Huberman dan Saidana, yang meliputi data collection, data condensation, data display, conclusion drawing atau data verification. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas Bantuan Langsung Tunai Dana Desa Bagi Masyarakat miskin terkena dampak covid-19 dengan lima indikator yaitu : pemahaman program, tepat sasaran, tepat waktu, tercapainya tujuan dan perubahan nyata di Desa Kitang Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong sudah Efektif. Kata kunci: Efektivitas, BLT Dana Desa, Covid-19]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERBUP NO.18/2021 (PERUBAHAN ATAS PERBUP NO.26/2020) DILIHAT DARI ASPEK KOMUNIKASI (Studi Kasus Pada Kegiatan Pasar Di Desa Kapar Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong) ]]>
<![CDATA[Ria Agustina]]>;
<![CDATA[Jauhar Arifin]]>
<![CDATA[ JAPB Vol 4 No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[lppm.stiatabalong.ac.id ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Implementasi Kebijakan PERBUP No. 18/2021 (Perubahan atas PERBUP No. 26/2020) dilihat dari aspek Komunikasi (Studi Kasus pada kegiatan Pasar di Desa Kapar Kecamatan Murung Pudak Kabupaten tabalong), PERBUP No.18/2021 (perubahan atas PERBUP No.26/2020) merupakan peraturan tentang pedoman pelaksanaan peningkatan protokol kesehatan covid-19 dalam tatanan masyarakat yang produktif dan aman di Kabupaten Tabalong. Salah satu ruang lingkup kegiatan dalam peraturan tersebut yaitu kegiatan di tempat/fasilitas umum seperti kegiatan Pasar.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi kebijakan PERBUP No.18/2021 (Perubahan atas PERBUP No.26/2020) dilihat dari aspek komunikasi (Studi kasus pada kegiatan Pasar di Desa Kapar Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong). Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui observasi, angket dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Muhammad Ali (1998: 184), tabulasi dan presentase data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan PERBUP No.18/2021 (Perubahan atas PERBUP No.26/2020) dilihat dari aspek komunikasi (Studi kasus pada kegiatan Pasar di Desa Kapar Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong) dapat dikategorikan cukup terimplementasi. Kata Kunci : Implementasi, Kebijakan, Aspek Komunikasi]]>
<![CDATA[PERAN PEMIMPIN DALAM MENEGAKKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA PALIAT KECAMATAN KELUA KABUPATEN TABALONG ]]>
<![CDATA[Rifka Annisa]]>;
<![CDATA[Budi Setiawati]]>
<![CDATA[ JAPB Vol 4 No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[lppm.stiatabalong.ac.id ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Disiplin yang baik mencerminkan besarnya tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya, hal ini akan mendorong gairah kerja, semangat kerja, dan mendorong terwujudnya tujuan organisasi. Penting bagi Kepala Desa untuk dapat membina dan meningkatkan disiplin kerja bagi para bawahannya, karena kurangnya disiplin kerja dapat menimbulkan berbagai hal yang kurang baik dalam hubungan pekerjaannya, seperti semangat kerja yang menurun, hasil kerja yang kurang maksimal, serta acuh tak acuh terhadap pekerjaan atau jabatan yang diembannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Peran Pemimpin Dalam Menegakkan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Desa Paliat Kecamatan Kelua Kabupaten Tabalong.. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif dengan teknik kualitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis tabulasi dengan menggunakan rumus frekuensi yang di kemukakan oleh Muhammad Ali (1998:184). Sedangkan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah : 1) Wawancara, 2) Angket dan 3) Dokumentasi. Instrumen pertama yaitu pembagian angket/kuesioner kepada 30 orang responden untuk pembuatan hasil dalam pembahasan. Hasil penelitian menunjukan bahwa : peran pemimpin dalam menegakkan disiplin kerja pegawai sudah cukup berjalan dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari hasil rekapitulasi dengan presentasi 47%. Kata Kunci : Peran Pemimpin, Disiplin Kerja, Pegawai]]>
<![CDATA[PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN TABALONG ]]>
<![CDATA[Rosi Ariani]]>;
<![CDATA[Indriati Sumarni]]>
<![CDATA[ JAPB Vol 4 No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[lppm.stiatabalong.ac.id ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Apakah Ada Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Tabalong; (2) Seberapa besar pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Tabalong. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian pendekatan kuantitatif, dimana penelitian ini mendeskripsikan pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Tabalong. Menggunakan metode kuantitatif untuk menguji teori-teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik simple random sampling. Jumlah populasi diambil dari semua karyawan PDAM Tabalong yaitu sebanyak 105 orang, sehingga diambil sebanyak 51 responden karyawan PDAM Tabalong untuk mewakili populasi sesuai dengan hitungan pada rumus slovin. Metode pengumpulan data menggunakan studi lapangan dan kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan data. Alat uji yang digunakan pada penelitian ini menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Dari hasil uji diketahui bahwa ada Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tabalong (2) Besarnya Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tabalong sebesar 59,5 % sisanya sebesar 40,5 % dipengaruhi oleh variable lainnya di luar penelitian ini, seperti pendidikan, keterampilan, motivasi kerja. Kata Kunci : Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan, SPSS]]>
<![CDATA[PERAN KEPALA DESA SEBAGAI PEMIMPIN DALAM MENEGAKKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA WAYAU KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG ]]>
<![CDATA[Sari Sari]]>;
<![CDATA[Susiani Susiani]]>
<![CDATA[ JAPB Vol 4 No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[lppm.stiatabalong.ac.id ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Seorang kepala Desa dalam menjalankan tugas dan kewajibannya dibantu oleh perangkat desa untuk menjalankan roda pemerintah desa. Oleh karena itu seorang perangkat desa harus memiliki rasa disiplin, tanggung jawab dan kerja yang tinggi serta sadar akan tugas dan kewajibannya. Dalam penelitian ini masih banyaknya pegawai yang kurang disiplin dimana disini permasalahannya yang dijumpai berkaitan dengan seiringnya terlambatnya masuk jam kerja baik itu kepala desanya sendiri maupun pegawainya, sering tidak ada diruangan dan tidak memakai pakaian dinas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran Kepala Desa sebagai pemimpin dalam menegakkan disiplin kerja pegawai pada kantor Desa Wayau Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, obervasi, dan dokumentasi. Sumber data pada penelitian ini adalah mengambil informal dari pegawai kantor desa sebanyak 9 orang.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran Kepala desa sebagai pemimpin dalam menegakkan disiplin kerja pegawai pada Kantor Desa Wayau sebagai pemimpin dalam menegakkan disiplin kerja pegawai sudah cukup baik. Kata Kunci : Peran Kepala Desa, Pemimpin, Disiplin Kerja]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERBUP NO.18/2021 (PERUBAHAN ATAS PERBUP NO.26/2020) DILIHAT DARI ASPEK KOMUNIKASI (Studi Kasus Pada Kegiatan Majelis Taklim Di Desa Waling Kecamatan Bintang Ara Kabupaten Tabalong) ]]>
<![CDATA[ JAPB Vol 4 No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[lppm.stiatabalong.ac.id ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Perbup No.18/2021 (perubahan atas Perbup No.26/2020) merupakan peraturan tentang pedoman pelaksanaan peningkatan protokol kesehatan covid-19 dalam tatanan masyarakat yang produktif dan aman di Kabupaten Tabalong. Peraturan tersebut dibuat dalam rangka untuk membantu percepatan penanganan covid-19 agar tidak semakin meluas dampaknya terhadap kesehatan masyarakat, perekenomian, dan sosial. Salah satu ruang lingkup kegiatan dalam peraturan tersebut yaitu kegiatan keagamaan seperti kegiatan majelis taklim. Kegiatan majelis taklim dalam penelitian ini berlokasi di Desa Waling Kecamatan Bintang Ara Kabupaten Tabalong. Dalam penelitian ini menggunakan teori implementasi kebijakan menurut George C. Edward III dan menggunakan salah satu indikator dalam teori tersebut yaitu aspek komunikasi. Aspek komunikasi tersebut meliputi transmisi, kejelasan, dan konsistensi. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi kebijakan Perbup No.18/2021 (perubahan atas Perbup No.26/2020) dilihat dari aspek komunikasi (studi kasus pada kegiatan majelis taklim di Desa Waling Kecamatan Bintang Ara Kabupaten Tabalong). Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui observasi, angket dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pengurus, anggota serta Jemaah pada kegiatan majelis taklim tersebut. Adapun Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Muhammad Ali (1998: 184), tabulasi dan presentase data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi kebijakan Perbup No.18/2021 (perubahan atas Perbup No.26/2020) dilihat dari aspek komunikasi (Studi kasus pada kegiatan majelis taklim di Desa Waling Kecamatan Bintang Ara Kabupaten Tabalong) dapat dikategorikan cukup terimplementasi. Kata Kunci : Implementasi, Kebijakan, Aspek Komunikasi]]>
<![CDATA[PERAN KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA KAPAR KECAMATAN MURUNG PUDAK KABUPATEN TABALONG ]]>
<![CDATA[Muhammad Hasbi Al Jaelani]]>;
<![CDATA[Eddy Suriyani]]>
<![CDATA[ JAPB Vol 4 No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[lppm.stiatabalong.ac.id ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Peran Kepala Desa dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada kantor Desa Kapar Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kualitatif dengan analisis deskriftif dengan membuat tabel dan persentase untuk menjelaskan Peran Kepala Desa dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai. Pengukuran partisipasi menggunakan Skala Likert. Penelitian dilaksanakan pada bulan Juni 2021 sampai dengan bulan Juli 2021. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui wawancara mendalam secara langsung kepada lima orang informan dengan menggunakan teknik wawancara dan data sekunder diperoleh dari kantor pemerintah Desa Kapar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peran Kepala Desa dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada kantor Desa Kapar indikator Tujuan dan Kemampuan dikategorikan Berperan, indikator Teladan Pimpinan dikategorikan Berperan, indikator Balas Jasa dikategorikan Cukup Berperan, indikator Keadilan dikategorian Cukup Berperan, indikator Waskat (Pengawasan Melekat) dikategorikan Berperan, indikator Sanksi Hukuman dikategorikan Berperan, indikator Ketegasan dikategorikan Cukup Berperan, indikator Hubungan Kemanusiaan dikategorikan Berperan, Dan Peran Kepala Desa dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada kantor Desa Kapar Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong termasuk pada kategori Berperan. Kata Kunci: Peran, Kepala Desa Kapar, Kantor Desa.]]>
