cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
p3m@stiatabalong.ac.id
Phone
+6285389328231
Journal Mail Official
stiatabalong.p3m@gmail.com
Editorial Address
P3M Office STIA Tabalong, Komplek Stadion Olah Raga Sarabakawa Kelurahan Pembataan, Murung Pudak, Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan 71571
Location
Kab. tabalong,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JAPB
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
ISSN : -     EISSN : 27230937     DOI : 1035722/japb
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JAPB mempublikasikan hasil penelitian dari Mahasiswa STIA Tabalong dari Program Studi Aministrasi Publik dan Program Studi Administrasi Bisnis yang telah dilakukan Riview oleh P3M STIA Tabalong sehingga layak untuk diterbitkan dalam bentuk Jurnal Penelitian. JAPB menerbitkan artikel dengan pendekatan interdisipliner dengan berbagai topik yang mencakup studi tentang pemerintahan, organisasi publik, kebijakan publik pelayanan publik, manajemen perusahaan, etika dan hukum bisnis, sumber daya manusia, enterpreneur, technopreneur, sociopreneur
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 906 Documents
 4   5   6   7   8 
PELAYANAN PROSEDUR PENDAFTARAN OBJEK PBB DI KANTOR BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN TABALONG Yogik Dwi May Yono; Nurmalasyiah Nurmalasyiah; Syahrani Syahrani
JAPB Vol 1 No 2 (2018)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memberikan gambaran bagaimana bentuk Pelayanan Prosedur tersebut berjalan dengan semestinya. Serta apa saja faktor penghambat yang terdapat pada pelayanan prosedur di Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Tabalong. Penelitian ini adalah kualitatif dengan desain deskripstif. Adapun yang menjadi tolak ukur partisipasi dalam pembuatan PBB yaitu terdiri dari pihak Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Tabalong yaitu sebanyak 2 orang serta pihak masyarakat 3 orang. Dengan menggunakan teknik observasi, wawancara dan analisis data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelayanan prosedur sudah berjalan baik. Jika di lihat dari teori Zeithmal (dalam Kurniawan 2005: 24) terdapat beberapa faktor antara lain: 1. Tidak tahu apa sebenarnya yang diharapkan oleh masyarakat 2. Pemberian ukuran yang salah dalam pelayanan masyarakat 3. Keliru dalam penampilan diri dalam pelayanan itu sendiri dan 4. Ketika membuat perjanjian terlalu berlebihan atau pengobralan sama sekali tidak terdapat kendala didalamnya dengan kata lain peneliti tidak sependapat dengan teori tersebut, namun terdapat juga kendala yang didapati peneliti antara lain: 1. masyarakat tidak mencantumkan persyaratan pendaftaran objek pbb dengan lengkap 2. tidak melengkapi isian dalam pendaftaran pbb dan 3. tidak melalui loket pendafataran. Hal tersebut dipengaruhi faktor internal dan eksternal yang kurang diperhatikan. Kata kunci : pelayanan prosedur, pembuatan PBB
PERANAN BAPPEDA DALAM MUSRENBANG DI KABUPATEN TABALONG Zahratan Nor; Jauhar Arifin; Lilis Suryani
JAPB Vol 1 No 2 (2018)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang meneliti Peranan Bappeda dalam Musrenbang di Kabupaten Tabalong memperhatikan realita bahwa selama ini Badan Perencanaan Pembangunan (Bappeda) melakukan peran cukup besar dan rumit karena menghimpun seluruh masukan-masukan yang diusulkan dalam Musrenbang Desa/Kelurahan, Musrenbang Kecamatan dan yang terpenting adalah menghimpun hasil dari forum perangkat daerah di Kabupaten Tabalong serta proses perumusan kebijakan teknis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Peranan BAPPEDA Dalam Musrenbang di Kabupaten Tabalong, serta faktor-faktor yang menghambat peranan BAPPEDA dalam Musrenbang di Kabupaten Tabalong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, Teknik pengumpulan data dengan kuesioner atau angket dan dokumentasi, informan kunci yaitu SKPD pembangunan dan SKPD pelayanan yang ada di Kabupaten Tabalong. Hasil penelitian menunjukan bahwa Peranan Bappeda dalam Musyawarah Rencana Pembangunan Daerah di Kabupaten Tabalong sudah baik. Faktor-faktor yang menghambat Peranan Bappeda dalam Musrenbang di Kabupaten Tabalong kesiapan anggaran,, usulan yang terlalu banyak dan keterbatasan dokumen penunjang. Kata Kunci : Peranan, Musrenbang
PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK SYARIAH MANDIRI BRANCH OFFICE TANJUNG Ahril Hidayat; Saroyo Saroyo; Muhammad Danton Noor
JAPB Vol 2 No 1 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini (1) Untuk mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung (3) Untuk menganalisis seberapa besar pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung Menggunakan metode kuantitatif untuk menguji teori - teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah bagian terkecil dari populasi mengingat jumlah populasi hanya sebesar 30 orang karyawan, maka semua karyawan diambil keseluruhan untuk dijadikan sampel. Sehingga sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung. Hasil penelitian menunjukkan (1) Ada pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung sebesar 7.95* (2) Ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung sebesar 8.56*(3) Besar pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung sebesar 48.8% dan sisanya 51.2% dipengaruhi variabel kompensasi dan motivasi yang tidak digunakan dari penelitian ini. Kata kunci : Komunikasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS (STUDI PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2011-2014) Dahliani Dahliani; Jauhar Arifin; Kiswanul Arifin
JAPB Vol 2 No 1 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perputaran modal kerja sangat penting bagi suatu perusahaan apabila perputaran modal kerja tinggi akan menunjukkan semakin produktif modal kerja yang digunakan agar lebih cepat memperoleh keuntungan. Tujuan penelitian adalah 1) untuk mengetahui ada kah pengaruh perputaran modal kerja terhadap profitabilitas, 2) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perputaran modal kerja terhadap profitabilitas (Perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2014). Data yang digunakan adalah data sekunder yaitu data laporan keungan. Populasi yang digunakan berjumlah 55, dan sampel penelitian adalah 32 dari 8 perusahaan property dan real estate yang berbeda. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel perputaran modal kerja (X) terhadap profitabilitas (Y), diperoleh nilai signifikan (sig) sebesar 0,000, nilai ini jauh lebih kecil di bandingkan dengan 0,05 dan nilai terhitung sebesar 2,216, sedangkan p value sebesar 0,000, sehingga p value <5% (0,000<0,05), artinya ada pengaruh signifikan. Dengan nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0,0323 yang berarti 32,3%. Kata Kunci : Perputaran modal kerja, Profitabilitas, Perusahaam Property, Real Estate
PENGARUH ENDORSER TERHADAP BRAND AWARENESS PRODUK ANTIPOP (STUDI PADA ANTIPOP STORE DI SULINGAN KECAMATAN MURUNG PUDAK KABUPATEN TABALONG) Diky Indrawan; Shinta Avriyanti; Septiadi Wirawan
JAPB Vol 2 No 1 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Apakah ada pengaruh Endorser terhadap brand awareness pada produk Antipop, Studi Pada Antipop Store di Sulingan Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong: 2) Seberapa besar pengaruh endorser terhadap brand awareness pada produk Antipop, Studi Pada Antipop Store di Sulingan Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Antipop Store yang aktif, sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 35 orang dengan teknik pengambilan sampelnya dengan menggunakan teknik non probability sampling dan penentuan sampel dengan menggunakan teknik convenience sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu suatu cara yang digunakan dengan uji statistik. Dengan menggunakan Analisis Generalized Structured Component Analysis (GSCA). Hasil kuesioner merupakan instrumen utama untuk mengumpulkan data, sedangkan dokumentasi digunakan untuk mendukung dan melengkapi hasil dari kuesioner. Hasil penelitian pengujian analisis Generalized Structured Component Analysis (GSCA) Berdasarkan hasil pengujian dari pembahasan hasil penelitian yang telah diuraikan menunjukan bahwa, besarnya pengaruh Endorser terhadap Brand Awareness produk Antipop berpengaruh signifikan sebesar 57,5% dan sisanya sebesar 42,5% dipengaruhi oleh variabel lainnya, misalnya seperti Harga, Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan dan lain-lain. Kata Kunci : Endorser, Brand Awareness
PENGARUH PELAYANAN PRIMA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT SUMBER BERLIAN MOTORS TANJUNG TABALONG Elvia Monika; Jauhar Arifin; Taufik Rahman
JAPB Vol 2 No 1 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan yang mampu bersaing dalam pasar adalah perusahaan yang dapat menyediakan produk atau jasa yang berkualitas, sehingga perusahaan dituntut untuk terus melakukan perbaikan terutama pada kualitas pelayanannya. Tujuan Penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh pelayanan prima terhadap kepuasan pelanggan di PT Sumber Berlian Motors, (2) Untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh pelayanan prima terhadap kepuasan pelanggan di PT Sumber Berlian Motors. Populasi sampel adalah pelanggan PT Sumber Berlian Motor yang melakukan servis pada dialer tersebut yang jumlah nya 50 pelanggan. Teknik sampel yang digunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Observasi dan Kuisioner . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Ada pengaruh signifikan antara variabel pelayanan prima (X) terhadap kepuasan pelanggan (Y) (2) Besar pengaruh pelayanan prima terhadap kepuasan pelanggan adalah sebesar 26,5% artinya pelayanan prima (X) mempengaruhi kepuasan pelanggan (Y) dan sisanya 73,5% di pengaruhi oleh faktor lain diluar dari indikator yang digunakan dari penelitian ini. Kata Kunci : Pelayanan Prima ; Kepuasan Pelanggan
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. CABANG TANJUNG DAN UNIT TANJUNG KOTA KABUPATEN TABALONG Eni Rahayu; Taufik Rahman; Septiadi Wirawan
JAPB Vol 2 No 1 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh : 1) iklim organisasi terhadap stres kerja karyawan pada PT. BRI Cabang Tanjung dan Unit Tanjung Kota Kabupaten Tabalong; 2) lingkungan kerja terhadap stres kerja karyawan pada PT. BRI Cabang Tanjung dan Unit Tanjung Kota Kabupaten Tabalong; 3) Besarnya pengaruh iklim organisasi dan lingkungan kerja terhadap stres kerja karyawan pada PT. BRI Cabang Tanjung dan Unit Tanjung Kota Kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian diperoleh dengan kuesioner dan observasi. Sampel penelitian ini sebanyak 50 orang karyawan diantaranya 36 karyawan BRI Cabang Tanjung, dan 14 karyawan Unit Tanjung Kota. Teknik analisa data dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas, menggunakan analisis regresi berganda, dan Pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F dan uji determinan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Tidak ada pengaruh iklim organisasi terhadap stres kerja karyawan, nilai Sig. 0,629 > 0,05; 2) Tidak ada pengaruh lingkungan kerja terhadap stres kerja, dinyatakan nilai Sig. 0,362 > 0,05; 3) Besarnya pengaruh iklim organisasi dan lingkungan kerja terhadap stres kerja karyawan dapat dilihat nilai Adjusted R Square 0,014 atau 1,4%. Artinya, pada penelitian ini terdapat pengaruh 1,4% , 98,6% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci : Iklim Organisasi; Lingkungan kerja; Stres Kerja
ANALISIS KINERJA KEUANGAN MENGGUNAKAN PERHITUNGAN RASIO KEUANGAN (STUDI PADA UKM GUGAH SELERA DESA MANTUIL KEC. MUARA HARUS KABUPATEN TABALONG) Erpan Rizky Utama; Indriati Sumarni; Kiswanul Arifin
JAPB Vol 2 No 1 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini termasuk kedalam penelitian kualitatif deskriptif dimana peneliti ingin mendeskripsikan kinerja keuangan UKM Gugah Selera dengan menggunakan perhitungan rasio pada laporan keuangan. Berdasarkan analisis kinerja keuangan UKM Gugah Selera diketahui bahwa angka Likuditas current ratio adalah 335,42% dan quick ratio 322,13% berdasarkan UU Nomor 14 tahun 2009 berada dalam kinerja sangat baik namun cenderung over liquidity, hal ini mengindikasikan terdapat banyak dana menganggur yang harus sebaik mungkin dimanfaatkan salah satunya dengan menambah inovasi produk, dan investasi kepada instrumen-instrumen yang sesuai untuk memanfaatkan dana yang belum dimaksimalkan. Analisis rasio keuangan profitabilitas Net profit margin adalah 50,07%, ROA 27,75%, ROE 44,89% berdasarkan UU Nomor 14 tahun 2009 berada dalam kinerja sangat baik hingga hanya perlu dipertahankan atau lebih baik jika ditingkatkan. Kata Kunci: Kinerja Keuangan; Rasio Likuiditas; dan Rasio Profitabilitas
ANALISIS KINERJA KEUANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DI TANJUNG TABALONG BERDASARKAN RASIO LIKUIDITAS, AKTIVITAS DAN PROFITABILITAS Lidya Rahmawati; Jauhar Arifin; Indriati Sumarni
JAPB Vol 2 No 1 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Kinerja Keuangan Koperasi Simpan Pinjam Berdasarkan Rasio Keuangan. Secara Spesifik tujuan dari penelitian ini untuk : (1) Menganalisis Kinerja keuangan koperasi berdasarkan rasio Likuiditas, (2) Menganalisis Kinerja keuangan koperasi berdasarkan rasio Aktivitas, (3) Menganalisis Kinerja keuangan koperasi berdasarkan rasio Profitabilitas. Metode Penelitian ini yang digunakan adalah metode penelitian Deskriptif dengan Pendekatan Kualitatif karena penelitian bermaksud untuk memperoleh Deskripsi yang mendalam mengenai Kinerja Keuangan koperasi Simpan pinjam yang ada di Tanjung Tabalong. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data sekunder yakni dokumen yang bersumber langsung dari koperasi yang diteliti. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Analisis kinerja keuangan koperasi Simpan Pinjam yang ada di Tanjung Tabalong dinilai Sangat baik dari Rasio Likuiditas dengan persentase 516,98%. Analisis kinerja koperasi berdasarkan rasio Aktivitas dinilai sudah sangat baik dengan persentase 65,48%. Sedangkan dengan Analisis kinerja koperasi dengan Rasio Profitabilitas sudah sangat baik dengan persentase nilai 48,70%. Kata Kunci : Likuiditas, Aktivitas, Profitabilitas, Kinerja Koperasi
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. YAZID BERSAUDARA CABANG TANJUNG KABUPATEN TABALONG Lisa Wati; Saroyo Saroyo; Kiswanul Arifin
JAPB Vol 2 No 1 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam penelitian ini, dengan pemberian kompensasi yang sesuai dan adanya lingkungan kerja yang kondusif tentunya akan dapat meningkatkan kinerja karyawan dan meminimalisir turn off karyawan. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan total responden sebanyak 47 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan kuesioner. Alat bantu analisis berupa program SPSS Versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig. sebesar 0,025 < 0,05; 2) lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig. 0,001 < 0,05; 3) kompensasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig. sebesar 0,000 < 0,05; 4) besarnya pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja sebesar 55,1%, sedangkan sisanya 44,9% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci: Kompensasi; Lingkungan Kerja; Kinerja Karyawan

Page 6 of 91 | Total Record : 906

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025) Vol 8 No 1 (2025) Vol 7 No 2 (2024) Vol 7 No 1 (2024) Vol 6 No 2 (2023) Vol 6 No 1 (2023) Vol 5 No 2 (2022) Vol 5 No 1 (2022) Vol 4 No 2 (2021) Vol 4 No 1 (2021) Vol 3 No 2 (2020) Vol 3 No 1 (2020) Vol 2 No 2 (2019) Vol 2 No 1 (2019) Vol 1 No 2 (2018) Vol 1 No 1 (2018) More Issue