cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Prakasa Hasibuan
Contact Email
rizki.ph@uis.ac.id
Phone
+6285264456496
Journal Mail Official
jurnalteknikibnusina@gmail.com
Editorial Address
Unit Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (UPPM) Fakultas Teknik Jl. Tengku Umar No.85 Pelita, Lubuk Baja Kota Batam Provinsi Kepulauan Riau
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina)
Published by Universitas Ibnu Sina
ISSN : -     EISSN : 25412647     DOI : https://doi.org/10.36352/jt-ibsi.v8i01
Core Subject : Engineering,
Engineering
JT IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) is a peer-reviewed journal published by Faculty of Engineering, Universitas Ibnu Sina. JT-IBSI is published two times annually, in June and December. JT-IBSI provides a place for academics, researchers, and practitioners to publish scientific articles. The scope of the articles listed in this journal is related to various topics such as: 1. Industrial Engineering 2. Informatics Engineering 3. Logistic Engineering 4. Mechanical Engineering 5. Other related engineering fields.
Arjuna Subject : Teknik (semua kategori) - Teknik (Lain-Lain)
Articles 108 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengajaran dengan Media Komputer dalam Pendidikan Maizar
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 01 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v4i01.85

Abstract

Pendidikan Pengajaran Berbantukan Komputer (PBK) atau Computer Assisted Learning (CAL) dalam pendidikan dan pengajaran adalah suatu yang mutlak . Penelitian ini akan menghasilkan paket pengajaran berbantukan computer. Paket pengajaran yang akan dihasilkan ialah dalam bentuk CD yang akan menggunakan perisian multimedia director 8.0, Ulead GIF animation, Ulead Photo Impact, Microsoft Access dan lainnya. Ada tiga model yang dikenal dalam pengajaran berbantukan computer yaitu Informatory CAL (PBK Informasi), Exploratory CAL (PBK Eksplorasi) dan Instructional CAL (PBK Perintah). PBK diharapkan dapat memenuhi kaedah kandungan sesuai dengan objektif, tulisan mudah dibaca, warna dan animasi menarik, informasi tersusun dengan baik dan mudah diikuti, menepati objektif pelajaran dan memiliki panduan penggunaan dan fungsi bantuan.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Mulyadi
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 01 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v4i01.86

Abstract

This research is purposed to empirically determine the direct effect of career development towards the employees performance, work motivation towards the employees performance, career development towards job satisfaction, work motivation towards job satisfaction and job satisfaction towards the employees performance. And how to empirically determine the indirect effect of career development towards the employees performance by job satisfaction and work motivation towards the employees performance by job satisfaction.This research took the sample of 160 employees that is related with Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. The data were analysed using the “Path Analysis” of the statistical software SPSS 20.This results of this research as follows career development has direct influence towards the employees performance with significant path coefficient value of 0.163 and significant at the 0.000 probability sig > α 0.05, work motivation has direct influence towards the employees performance with significant path coefficient value of 0.465 and significant at the 0.000 probability sig > α 0.05, career development has direct influence towards job satisfaction with significant path coefficient value of 0.268 and significant at the 0.000 probability sig > α 0.05, work motivation has direct influence towards job satisfaction with significant path coefficient value of 0.655 and significant at the 0.000 probability sig > α 0.05, job satisfacton has direct influence towards the employees performance with significant path coefficient value of 0.895 and significant at the 0.000 probability sig > α 0.05, career development has indirect effect on employees performance through job satisfaction with path coefficient value of (0.268 x 0.895 = 0.240) and has indirectly effect coefficients higher than ( > ) direct effect (0.240 > 0.163), work motivation has indirect effect on employees performance through job satisfaction with path coefficient value of (0.655 x 0.895 = 0.586) and has indirectly effect coefficients higher than ( > ) direct effect (0.586 > 0.465) in Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau
Perancangan E-commerce Untuk Memperluas Produk Komunikasi di PT. Golden Communication Berbasis Web Mobile Atman Lucky Fernandes
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 01 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v4i01.87

Abstract

Bisnis E-commerce sudah menjadi trend dalam dunia bisnis saat ini. Website E-commerce membantu bisnis penjualan kita dengan menawarkan produk dan servis secara online kepada konsumen diseluruh dunia. Website benar-benar menjadi solusi pemecahan untuk batasan lokasi bisnis dan menawarkan kecepatan penawaran dan bahkan memungkinkan menjadi penjual terbaik. E-commerce benar-benar membuat konsumen dapat menghemat waktu, dan membandingkan harga lebih mudah, selain itu menawarkan berbagai hal untuk dijual serta mengurangi berdesakan yang parah di toko. Fasilitas ini juga dikombinasikan dengan pembayaran yang cepat, pelacak order dan kecepatan pengiriman akan memenangkan hati konsumen
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PELAYANAN JASA TENAGA KERJA BERBASIS WEB MOBILE PADA PT. AVAVA DUTA INDONESI Permatasari, Ririt Dwiputri; Saro, David; Praja, Indra
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 01 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v4i01.88

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem informasi yang mampu menyediakan pelayanan jasa tenaga kerja di PT. Avava Duta Indonesia. Pada saat ini belum tersedia sistem yang menangani pendaftaran tenaga kerja serta sarana media informasi supaya dapat dilihat oleh masyarakat luas, sehingga proses yang ada sekarang ini masih dilakukan secara manual, seperti informasi lowongan kerja diinfokan melalui media masa. Maka dirancanglah sistem yang mampu menangani proses tersebut dengan menggunakan metode Object Oriented Analysis and Design (OOAD) serta penggambaran perancangan sistem menggunakan Unified Modelling Language (UML). Dengan adanya sistem yang dibangun ini proses pencarian tenaga kerja dibidang keamanan dan kebersihan tidak harus melalui media masa, cukup membuat postingan yang telah disediakan diperancangan sistem yang akan dibuat nantinya, pelamar juga tidak perlu lagi mengirim lamaran dalam bentuk file, karena pelamar cukup dengan mendaftar serta mengunggah file lamaran yang diperlukan dalam bentuk soft file. Selain itu pihak client juga dapat melakukan lowongan kerja di sistem yang akan dibuat nantinya. Hasil dari penelitian ini dimaksudkan mampu merancang aplikasi berbasis web mobile, sehingga dapat diakses melalui media internet oleh pihak yang terkait baik PT. Avava Duta Indonesia itu sendiri maupun Client serta masarakat luas pada umumnya
ANALISA PENGARUH MEDIA SOSIAL TERHADAP KEINGINAN PEMBELIAN OLEH KONSUMEN DI BATAM DENGAN KETERIKATAN KONSUMEN SEBAGAI MEDIATOR DITINJAU DARI METODE REGRESI LINEAR Nugraha, Widi
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 01 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v4i01.89

Abstract

Media sosial telah berkembang pesat dan mengubah latar belakang komunikasi pemasaran secara langsung. Perubahan ini menciptakan ikatan kuat antara tenaga pemasaran terhadap konsumen karena komunikasi dapat dilakukan dengan cepat dan berkesinambungan. Tenaga pemasaran dapat dengan mudah memperkenalkan berbagai merek produk dan layanan baru kepada konsumen serta mengubah respon konsumen untuk membuat keputusan. Penelitian ini mempelajari pengaruh pemasaran melalui media sosial terhadap keinginan pembelian dengan keterikatan emosional konsumen sebagai mediatornya. Objek penelitian ini adalah pengguna media sosial di Batam. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Dalam penelitian ini didapat 315 responden untuk pengolahan data.Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa keinginan pembelian oleh konsumen dapat dipengaruhi oleh pemasaran melalui jaringan media sosial. Akan tetapi pemasaran melalui jaringan media sosial ini harus ditunjang oleh faktor keterikatan konsumen sebagai mediator supaya dapat membangkitkan keinginan pembelian oleh konsumen. Dari hal ini, maka pelaku pemasaran harus dapat menciptakan keterikatan emosional konsumen terhadap produk yang dipasarkan terlebih dahulu untuk dapat sukses dalam pemasaran melalui jaringan media sosial. Keterikatan emosional konsumen dapat dibangun dari komunikasi yang lebih intens dilakukan di media sosial, sebagai contoh melalui kolom komentar, membuat komunitas dan membagikan iklan atau layanan yang mengikuti tren di media sosial
Analisa Pengendalian Persediaan Bahan Baku Digipass pada Perusahaan Industri Elektronik (Study Kasus di PT.Venturindo Jaya Batam) Yusdinata, Zeri; Setyabudhi, Albertus Laurensius; Mulyani, Eka
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 01 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v4i01.90

Abstract

PT.Venturindo Jaya Batam,adalah perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur yang beralamat di Batu Ampar kota Batam. PT. Venturindo Jaya Batam merupakan salah satu perusahaan yang mengalami masalah pada pengendaliaan persediaan bahan baku, khususnya bahan baku LCD, dimana LCD merupakan bahan baku utama yang dibutuhkan pada saat berlangsungnya proses produksi. Pengendalian bahan baku yang digunakan adalah PCB, Dioda,Buzzer, kapasitor, resistor, LCD, Front Cassing, Back Cassing dan lain sebagainya. Permintaan produksi digipass pada PT. Venturindo Jaya Batam, yang berfluktuasi dan tidak terduga. Tujuan dari penelitian ini adalah penentuan pemesanan bahan baku yang optimum untuk meminimalkan total biaya persediaan dengan menggunakan pengendalian persediaan bahan baku dengan metode Material Requirement Planning (MRP).
PENGARUH PENGGUNAAN BLOG DAN YOUTUBE TERHADAP PENINGKATAN BAKAT REMAJA KOTA BATAM Putri, Weni Lestari; Jarti, Nanda
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 01 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v4i01.91

Abstract

Media online saat ini bukan hanya media yang dapat mencari informasi ataupun untuk sosialita semata. Tetapi dapat juga mengembangkan bakat. Mulai dari tulisan dan expresi seni. Dahulu kurang adanya penyalur bakat. Masih banyak remaja yang tertutup. Dan kurangnya media untuk mengekpresikan diri remaja. Layanan web yang dapat mengekpresikan bakatnya malah bisa terkenal dari media online.Penelitian ini Bertujuan mengetahui tingkat penggunaan Blog sebagai media penyalur bakat, mengetahui tingkat penggunaan YouTube sebagai media penyalur bakat remaja, mengetahui tingkat bakat remaja, mengetahui seberapa besar pengaruh penggunaan blog terhadap peningkatan bakat remaja, mengetahui seberapa besar pengaruh penggunaan YouTube terhadap peningkatan bakat Remaja, mengetahui seberapa besar pengaruh penggunaan blog dan YouTube terhadap peningkatan bakat Remaja kota Batam (Survey kecamatan Bengkong). Untuk kerangka berfikir dijelaskan bahwa variabel X terdiri dari variabel X1 yaitu blog indikatornya adalah Meningkatkan kemampuan menulis, Lebih kreatif, ekspresif, inspiratif, motivatif, Menambah berbagai wawasan dan dapat merangsang otak, Menjalin dan memperbanyak teman, Mendapat banyak masukan dan pelajaran dari feedback para pembaca blog yang anda buat, Dapat berekspresi sebebas mungkin, Mudah untuk mencari artikel yang telah dibuat sebelumnya, Dapat mempromosikan diri. Selanjutnya untuk variabel X2 yaitu YouTube indikatornya adalah ditonton banyak orang, disukai banyak orang, diberi rating bagus, dibagikan melalui Facebook atau Twitter
EVALUASI PROGRAM KEMITRAAN BIDAN DENGAN DUKUN BAYI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PEMBANTU X Renny Listiawaty
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 5 No. 01 (2020): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v5i01.92

Abstract

Tingginya kematian ibu dan bayi menunjukkan pembangunan dibidang kesehatan belum berhasil. Angka kematian Ibu di Puskesmas Putri Ayu tahun 2015 sebesar 13,0%. Kemitraan merupakan salah satu solusi untuk menurunkan kematian ibu dan bayi. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deksriptif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam, observasi dan telaah dokumen. Instrument yang digunakan dalam penelitian berupa pedoman wawancara mendalam, pedoman observasi, dan telaah dokumen. Jumlah informan penelitian sebanyak 10 orang. Hasil penelitian kemitraan bidan dan dukun bayi masih belum berjalan dengan optimal. Dukun bayi yang bermitra dengan bidan di Pustu Legok berjumlah 2 orang dengan latar belakang pendidikan tidak tamat SD dan sudah mendapatkan pelatihan. Dana yang digunakan berasal dari dana BOK, dana tersebut digunakan untuk monitoring dan sosialisasi. Sarana yang digunakan belum sesuai. Metode yang digunakan mengacu pada pedoman kemitraan bidan dengan dukun bayi. Pelaksanaan kemitraan bidan dengan dukun bayi diwilayah kerja puskesmas pembantu legok hingga saat ini belum berjalan dengan optimal. Pengawasan dilakukan dengan melihat laporan setiap bulan. Untuk itu disarankan kepada Puskesmas untuk mengalokasikan dana sebagai sumber pembiayaan bagi program kemitraan dukun dan bidan, dimana dana ini dapat digunakan untuk pelatihan bagi bidan dan dukun, pertemuan-pertemuan koordinasi, insentif untuk dukun, penyediaan sarana dan prasarana pendukung kemitraan serta biaya transport bagi dukun setiap kali merujuk ibu hamil.
Penerapan Evaluasi Housekeeping metode 5S di Workshop 1 PT X kota Batam Ice Irawati
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 5 No. 01 (2020): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v5i01.97

Abstract

Housekeeping merupakan upaya perusahaan dalam menciptakan suatu lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Housekeeping yang baik pertama kali diperkenalkan di Jepang sebagai 5S. PT X bergerak dibidang pembuatan pressure vassel menjadi fabrikasi skid,module,jacket dan platform, dari proses kerja tersebut tentunya tidak terlepas dari penatalaksanaan Housekeeping agar tecipta tempat kerja yang aman dan selamat. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan studi observasional, dilakukan di PT X dengan objek penelitian yaitu Workshop 1, variable penelitian ini meliputi penerapan 5S. teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder. Informan dalam penelitian ini 4 orang yaitu HSE manager, Project Supervisor dan dua orang pekerja di Workshop 1. Data pengisian hasil checklist diolah menggunakan rumus yang telah diterapka di PT X. Penerapan housekeeping sudah dilakukan dengan baik dan selalu menjadi topik pada saat pre start meeting, Penilaian pelaksanaan housekeeping dilakukan setiap bulan, dan dilakukan oleh semua pihak yang terlibat di dalam pekerjaan area workshop 1. Hasil penlilaian 5S di PT X, yang mendapatkan penilaian memuaskan yaitu Penerapan seiton (rapi), seiso (resik) dan shitsuke (rajin). Sedangkan yang mendapat kriteria perlu pernbaikan adalah Penerapan seiri (ringkas) dan seiketsu (rawat).
PENGUKURAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE JOB SATISFACTION SCALE (JSC) Tommy Saputra; M. Ansyar Bora; Larisang
Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 5 No. 01 (2020): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/jt-ibsi.v5i01.98

Abstract

Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan kinerja karyawan dan dapat menurunkan tingkat turnover pada sebuah organisasi. Penelitian ini ditujukan untuk menggambarkan tingkat kepuasan kerja karyawan di PT. XYZ melalui metode Job Satisfaction Scale. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 74 orang karyawan PT. XYZ cabang Batam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kondisi Motivator Factors pada aspek Achievement 57% karyawan PT. XYZ memiliki tingkat kepuasan kerja. Pada kategori motivator factors terdapat ketidakpuasan pekerja yaitu pada aspek recognition 39% dan aspek promotion 42% sedangkan pada kategori hygiene factors ketidakpuasan pekerja yaitu pada aspek working conditions 26%. Oleh karena itu pihak perusahaan sebaiknya memperhatikan beberapa aspek yang masih dalam kategori, agar dapat mengurangi turnover karyawan kedepannya. Sementara itu kepuasan kerja pada aspek work itself, achievement, responsibility, opportunity for advancement, supervision, pay (salary), company policies, administration and procedures, status, security, dan interpersonal relationship berada pada kategori cukup puas sampai sangat puas.

Page 3 of 11 | Total Record : 108

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 1 (2025): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 9 No. 02 (2024): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 9 No. 01 (2024): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 8 No. 02 (2023): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 8 No. 01 (2023): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 7 No. 02 (2022): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 7 No. 01 (2022): JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Vol. 6 No. 02 (2021): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 6 No. 01 (2021): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 5 No. 02 (2020): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 5 No. 01 (2020): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 02 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) Vol. 4 No. 01 (2019): Jurnal Teknik Ibnu Sina (JT-IBSI) More Issue