cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Miftakul Huda
Contact Email
huda.sobari@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
info@jurnalapik.id
Editorial Address
Hegarmukti, Cikarang Pusat, Kab. Bekasi
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Advantage: Journal of Management and Business
Published by Apik Cahaya Ilmu
ISSN : -     EISSN : 30250471     DOI : -
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Other
Advantage: Journal of Management and Business, sebagai media kajian ilmiah dari hasil penelitian, pemikiran dan kajian dan implementasi berkaitan dengan bidang ilmu Manajemen dan Bisnis. Fokus dan ruang lingkup Advantage: Journal of Management and Business: - Ilmu Manajemen - Manajemen Keuangan - Manajemen Pemasaran - Manajemen Sumber Daya Manusia - Manajemen Operasional - Manajemen Sistem Informasi - Bisnis digital - Kewirausahaan - Topik kajian lainnya yang relevan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 2 (2024): Desember" : 5 Documents clear
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ASUHAN KEPERAWATAN DI RS LABUANG BAJI Andi Niartiningsih; Muhammad Takwa; Nurul Hidayah Nur; Nurfitriani; Mene Paradilla
Advantage: Journal of Management and Business Vol. 2 No. 2 (2024): Desember
Publisher : Apik Cahaya Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61971/advantage.v2i2.48

Abstract

Performance is the work result that can be achieved by a person or group of people in an organization, in accordance with their respective authority and responsibilities in order to achieve the goals of the organization concerned legally, without violating the law and in accordance with morals and ethics. So it can be said that performance is important for a company or organization. The aim of the research is to analyze the influence of job satisfaction and transformational leadership on the performance of nursing care in the Inpatient Installation of Labuang Baji Hospital, Makassar. This type of research is quantitative research using a cross sectional study design, with a total sample of 103 nurse respondents. The sampling technique used in this quantitative research is Total Sampling. The research results showed that transformational leadership had an effect on nursing care performance (0.000<0.05). For hospital management, in order to improve employee performance, transformational leadership should be prioritized by the head of the room because based on research results, the transformational leadership variable has a big influence on employee performance. Leaders should always encourage employees to work in accordance with the vision, mission and goals of the organization, then motivate employees to work in accordance with work procedures and direct employees to comply with work mechanisms.
The Pengendalian Kualitas Produk Menggunakan Metode Six Sigma pada UD. Telur Murah Siti Yulia Salsa Fahrani; Wiji S; Marcellawati
Advantage: Journal of Management and Business Vol. 2 No. 2 (2024): Desember
Publisher : Apik Cahaya Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61971/advantage.v2i2.55

Abstract

UD Telur Murah is a business engaged in selling domestic chicken eggs. The problem that occurs is the high number of egg defects. This study aims to determine the causative factors of defects and proposed product quality control using the six sigma method. Egg defect data uses historical data, namely the defect period from September 2022 to August 2023. This research uses SIPOC Diagram, Pareto Diagram, Fishbone Diagram. After identifying the cause of the defect from material factors, namely the level of sress and age in chickens. Method factors are the production process, storage of eggs in crates, and egg packaging. The labor factor is fatigue. Mother nature factors caused by hot air temperatures. Environmental factors are an increase in Ph. Based on the 5W + 1H analysis, the proposal to improve material factors is the provision of vitamins and cage cleanliness that must be maintained, method factors, enforcing SOP, man factors, short rest systems for 10 minutes, air conditioning and adequate ventilation, mother nature factors, periodic checking of room temperature.
The Pengaruh Mutasi dan Rotasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Padang Kencana : Indonesia Nisawati, Inna; Rahma, Elvi
Advantage: Journal of Management and Business Vol. 2 No. 2 (2024): Desember
Publisher : Apik Cahaya Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61971/advantage.v2i2.101

Abstract

Latar Belakang : Penerapapan mutasi dan rotasi kerja pada PT. Padang Kencana tidak selalu berjalan mulus sesuai dengan harapan, karena karyawan belum semua merasa nyaman dengan adanya mutasi dan rotasi kerja ini. Dan belum ada jadwal khusus untuk pergantian dan penerapan mutasi dan rotasi kerja. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Mutasi,dan Rotasi terhadap Kinerja karyawan PT. Padang Kencana cabang Jababeka II. Metodologi: Penelitian pada skripsi ini menggunakan metode kuantitatif, Sumber data yang digunakan terdiri dari data primer yaitu data yang diperoleh dari responden melalui kuesioner, wawancara, observasi populasi. Subjek dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Padang Kencana mulai dari staff, operator produksi dan driver atau supir, dengan total jumlah karyawan sebanyak 55 orang. Temuan : Hasil ini menyimpulkan bahwa hipotesis yang menyatakan Mutasi kerja mempengaruhi Kinerja karyawan, hipotesis variabel Rotasi kerja (X2) dapat mempengaruhi Kinerja karyawan, Maka Mutasi dan Rotasi Kerja berpengaruh positif dan dapat diterima. Implikasi: . Pelaksanaan rotasi dan mutasi kerja ini memberikan dampak terhadap kesiapan karyawan PT. Padang Kencana dalam melaksanakan pekerjaannya yaitu karyawan lebih banyak mendapatkan ilmu dan keahlian lainnya sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Orisinalitas: Pelaksanaan sistem rotasi kerja bagi tenaga kerja di PT. Padang Kencana – Jababeka II dilaksanakan 1 tahun sekali dengan tujuan guna menempatkan karyawan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. Kata kunci: Rotasi, Mutasi kerja dan Kinerja karyawan
Analisis Biaya Diferensial Pengambilan Keputusan Menerima Atau Menolak Pesanan Khusus (UMKM Naknik) Wijaya, Ade Ningsih; Rizqi Romadon; Sarah Yuliana; Berlian Aulia Harpa; Efi Riyana; Wiji Safitri
Advantage: Journal of Management and Business Vol. 2 No. 2 (2024): Desember
Publisher : Apik Cahaya Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61971/advantage.v2i2.109

Abstract

Manajemen perusahaan dalam pengelolaannya dihadapkan dengan berbagai jenis permasalahan sehingga perlu pengambilan keputusan yang efektif dan efisien agar memberikan keuntungan. Proses penentuan biaya dan manfaat tungga harus dibandingkan dengan alternatif lainnya. Biaya diferensial Mengacu pada biaya yang bervariasi di antara beberapa pilihan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis perbedaan biaya dalam formulasi keputusan penerimaan atau penolakan terhadap pesanan khusus pada UMKM Nasi Goreng Kembar Naknik. Metode penelitian yang digunakan dalam jenis penelitian ini adalah kualitatif dan bertujuan untuk menganalisis suatu masalah melalui studi deskriptif terhadap informasi berupa data yang ada. Penelitian menunjukkan bahwa penggunaan analisis biaya diferensial memberikan manfaat yang signifikan bagi UMKM (usaha mikro, kecil dan menengah) dalam hal pengambilan keputusan. Kami mengusulkan untuk menerima pesanan khusus Nasi Goreng Kembar Naknik UMKM karena hasil perhitungan menunjukkan keuntungan bersih sebesar Rp. 3,070,000 dari biaya yang dikeluarkan sebesar Rp. 9.530.000
KEPERCAYAAN DAN KEMUDAHAN DALAM PENGGUNAAN QUICK RESPONSE CODE INDONESIAN STANDARD (QRIS) DI PASAR TRADISIONAL (STUDI KASUS PELAKU UMKM DI PASAR WELERI) Yanti Pujiastuti
Advantage: Journal of Management and Business Vol. 2 No. 2 (2024): Desember
Publisher : Apik Cahaya Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61971/advantage.v2i2.137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan, kemudahan, manfaat, dan persepsi terhadap minat pelaku UMKM dalam menggunakan QRIS. Jenis data penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah pelaku UMKM di Kec. Weleri. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah cluster sampling. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert dan sampel terdiri dari 100 responden. Sedangkan metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemudahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pelaku UMKM dalam menggunakan QRIS, sedangkan kepercayaan, manfaat, dan persepsi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap minat pelaku UMKM dalam menggunakan QRIS

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2025): Juni 2025 Vol. 2 No. 1 (2024): Juni 2024 Vol. 2 No. 2 (2024): Desember Vol. 1 No. 2 (2023): Desember 2023 Vol. 1 No. 1 (2023): Juni 2023