cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Katon Abdul Fatah
Contact Email
admin@jurnalistiqomah.org
Phone
+628975841020
Journal Mail Official
katon@jurnalistiqomah.org
Editorial Address
Desa, Metuk No.008 RT.002 RW. 001, Kec, Mojosongo Kab, Boyolali, 57322
Location
Kab. boyolali,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA)
Published by Publikasi Inspirasi Indonesia
ISSN : 30264383     EISSN : 30264375     DOI : https://doi.org/10.62017/jimea.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Jurnal ini merupakan jurnal ilmiah manajemen ekonomi dan akuntansi yang bersifat peer-review dan terbuka. Jurnal ini terbit 4 kali dalam setahun yaitu pada bulan Februari, Mei, Agustus dan November. Fokus dan ruang lingkupnya meliputi: manajemen, akuntansi, sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, dan operasional serta ekonomi dan bisnis, Kewirausahaan dan Bisnis. Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) menerima makalah dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 29 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 3 (2025): Mei" : 29 Documents clear
Pengaruh Kompetensi Kerja, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Medis UPT Puskesmas Rembang 1 Kabupaten Rembang Sirojul Ihsan; Anik Nurhidayati
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v2i3.4087

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kompetensi kerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai medis UPT Puskesmas Rembang 1 Kabupaten Rembang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 71 pegawai. Sampel Teknik sampel menggunakan sampel jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 71 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) variabel kompetensi kerja berbengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai medis UPT Puskesmas Rembang 1 Kabupaten Rembang, 2) variabel beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai medis UPT Puskesmas Rembang 1 Kabupaten Rembang, 3) variabel motivasi kerja berbengaruh positif signifikan terhadap kinerja pehgawai medis UPT Puskesmas Rembang 1 Kabupaten Rembang. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,701 sebagaimana variabilitas variabel dependen yaitu kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel independen yang meliputi kompetensi kerja, beban kerja, dan motivasi kerja sebesar 70,1% sedangkan 29,9% dijelaskan oleh variasi variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS DAN LIKUIDITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PT MAYORA INDAH TBK TAHUN 2020-2023 Elisa Siahaan; Lorina Siregar Sudjiman
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v2i3.4306

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh likuiditas dan profitabilitas pada nilai perusahaan pada tahun 2020–2023 pada PT Mayora Indah Tbk. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Laporan keuangan tahunan perusahaan digunakan sebagai data sekunder, yang diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini, return on assets (ROA), return on equity (ROE), dan current ratio (CR) adalah variabel independen. Price to Book Value (PBV) adalah variabel dependen, yang menunjukkan nilai perusahaan. Uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi), uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan uji koefisien determinasi (R2) digunakan untuk menganalisis data yang dikumpulkan menggunakan program SPSS versi 22. Dengan nilai thitung 5.042 lebih besar dari ttabel 2.179 dan signifikansi 0.000 lebih kecil dari 0.05, hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA berdampak positif dan signifikan secara parsial terhadap PBV. ROE berdampak negatif dan signifikan terhadap PBV, dengan nilai terakhir -4.917 kurang dari -2.179 dan signifikansi 0.000 kurang dari 0.05. Karena thitung -1.175 lebih besar dari ttabel dan signifikansi 0.263 lebih besar dari 0.05, CR tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap PBV. Dengan nilai F hitung 10.464 lebih besar dari F tabel 3.4903 dan signifikansi 0.001 lebih kecil dari 0.05, hasil uji F menunjukkan bahwa ROA, ROE, dan CR berpengaruh terhadap PBV secara bersamaan. Ketiga variabel independen dapat bertanggung jawab atas variasi PBV, menurut nilai Adjusted R Square sebesar 65.4%.
PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR FOOD AND BAVERAGES YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2021-2023 Elda Legia Pasaribu; Lorina Siregar Sudjiman
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v2i3.4307

Abstract

Struktur modal menunjukkan cara perusahaan memanfaatkan utang dan ekuitas untuk membiayai operasinya. Penelitian ini berupaya menilai dampak struktur modal terhadap profitabilitas perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI dari tahun 2021-2023. Struktur modal dinilai dengan Debt to Equity Ratio (DER) dan Debt to Asset Ratio (DAR), sedangkan profitabilitas dievaluasi menggunakan Return on Equity (ROE). Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif yang memanfaatkan desain penelitian asosiatif dan data sekunder yang berasal dari laporan keuangan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis, dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DER memberikan pengaruh yang substansial meskipun sedang terhadap ROE (thitung 3,103 > ttabel 2,0048; sig < 0,05), sedangkan DAR menunjukkan pengaruh signifikan yang lebih nyata (thitung 2,603 ​​> ttabel; sig < 0,05). Baik DER maupun DAR secara signifikan memengaruhi ROE (Fhitung 4,894 > Ftabel 3,16; sig = 0,000). Akibatnya, struktur modal terbukti memengaruhi profitabilitas perusahaan.
Analisis Potensi Ekonomi dan Ketimpangan Pendapatan di Kabupaten Tuban Khubbi Abdillah; Hafizh Novantori
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v2i3.4310

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis potensi ekonomi dan ketimpangan pendapatan di Kabupaten Tuban Tahun 2020-2024 yang bersumber dari data sekunder yang diterbitkan BPS Provinsi Jawa Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan location quotient (LQ), tipologi Klasssen, kontribusi sektoral dan Gini rasio. Dari analisis tersebut menghasilkan rata-rata LQ terbesar pada sektor pertambangan dan penggalian (1,88) yang terletak pada kuadran 1 (tipologi Klassen). Kontribusi sektoral tertinggi di kabupten Tuban pada sektor industri pengolahan (32,16%) yang terletak pada kuadran 2. Berbeda dengan nilai Gini rasio rata-rata berada pada tingkat ketimpangan rendah (0,34), namun tidak diikuti dengan pertumbuhan ekonomi yang tinggi. Oleh karena itu, perlu adanya penguatan sektor ekonomi unggulan, pengembangan wilayah untuk memperkuat potensi ekonomi yang andalan untuk meningkatkan nilai tambah output dan tenaga kerja. 
PENGARUH STRUKTUR MODAL, UKURAN PERUSAHAAN DAN LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN PERBANKAN (Studi Kasus Perusahaan Perbankan Di Indonesia Tahun 2020-2023) Joshua; Lorina Siregar Sudjiman
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v2i3.4315

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh struktur modal, ukuran perusahaan, dan likuiditas terhadap profitabilitas bank di Indonesia periode 2020-2023. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan analisis regresi linier berganda pada sembilan bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, seperti Bank Mandiri, BRI, dan BCA. Data sekunder diperoleh dari laporan keuangan tahunan yang dipublikasikan. Struktur modal diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER), ukuran perusahaan dengan total aset, likuiditas dengan Loan to Deposit Ratio (LDR), dan profitabilitas dengan Earnings Per Share (EPS). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa DER berpengaruh negatif signifikan terhadap EPS (p = 0,04, α = 0,05), yang mengindikasikan bahwa peningkatan utang relatif terhadap ekuitas cenderung menurunkan profitabilitas akibat risiko keuangan. Ukuran perusahaan (total aset) berpengaruh positif signifikan terhadap EPS (p = 0,00, α = 0,05), menunjukkan bahwa bank dengan aset lebih besar memiliki skala ekonomi yang mendukung laba per saham lebih tinggi. Sebaliknya, LDR tidak berpengaruh signifikan terhadap EPS (p = 0,08, α = 0,05), kemungkinan karena tingginya kredit macet (Non-Performing Loan/NPL) sebesar 2,5% yang mengganggu likuiditas (Otoritas Jasa Keuangan, 2024). Model regresi memiliki koefisien determinasi (R²) sebesar 0,67, yang berarti 67% variasi EPS dapat dijelaskan oleh DER, aset, dan LDR, dengan signifikansi model secara keseluruhan (F = 18,45, p < 0,01). Temuan ini mengindikasikan bahwa bank dengan utang rendah dan aset besar cenderung memiliki laba lebih tinggi, tetapi likuiditas memerlukan pengelolaan risiko kredit yang lebih baik untuk mendukung profitabilitas.
Menelusuri Peran Disiplin, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan masa kini Divandha Nathasyafira Arifin; Tiara Regyna Permata Sari; Kamilia Safarina; Titik Inayati
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v2i3.4334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menelusuri peran disiplin kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode literature review dengan menganalisis berbagai studi terdahulu dalam periode 2019–2025 yang berkaitan dengan topik penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga perusahaan perlu mengembangkan strategi peningkatan kinerja dengan menerapkan reward dan punishment, evaluasi rutin, pelatihan manajemen waktu, serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif. Dengan pendekatan tersebut, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif, kompetitif, dan berkelanjutan dalam menghadapi tantangan
PERAN TARGET COSTING DALAM PENGURANGAN BIAYA PRODUKSI UNTUK MENINGKATKAN PROFITABILITAS : KAJIAN LITERATUR Hafira Putri Nawa; Charis Gavriel Hamel; Septika; Selly Amelia Sari; Mukhtaruddin
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v2i3.4353

Abstract

Target costing adalah metode pengelolaan biaya yang digunakan untuk mengendalikan dan menekan biaya produksi agar sesuai dengan harga pasar yang kompetitif, sekaligus tetap menghasilkan keuntungan yang optimal. Metode ini menjadi strategi penting bagi perusahaan, terutama di industri manufaktur, dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat. Penelitian ini merupakan kajian literatur yang bertujuan untuk menganalisis bagaimana target costing dapat membantu mengurangi biaya produksi dan meningkatkan profitabilitas perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa target costing mampu meningkatkan efisiensi biaya produksi, memperkuat daya saing, dan meningkatkan laba perusahaan. Beberapa penelitian terdahulu juga membuktikan bahwa metode ini efektif dalam mengurangi biaya tanpa mengorbankan kualitas produk. Namun, ada beberapa tantangan dalam penerapannya, seperti perbedaan kepentingan antar tim, beban kerja yang tinggi, serta keterbatasan waktu dan sumber daya. Oleh karena itu, penerapan target costing harus didukung dengan perencanaan yang matang, koordinasi yang baik antar departemen, serta pemanfaatan teknologi dan analisis data agar pengambilan keputusan lebih akurat.
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAJEMEN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT ADVENT BANDAR LAMPUNG Philip Morris Sihombing; Lorina Siregar Sudjiman; Riky Sai Maruli
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v2i3.4360

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Green Human Resource Management (GHRM) dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode purposive sampling, di mana sampel yang digunakan sebanyak 40 responden dari 628 total populasi. Sampel ditentukan dengan kriteria tertentu, seperti jam kerja, kepatuhan terhadap peraturan, ketepatan waktu, dan standar kedisiplinan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa GHRM dan disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara terpisah maupun bersama-sama. Hal ini mengindikasikan bahwa kedua variabel yang disebutkan di atas tidak dapat menjelaskan secara memadai peningkatan produktivitas karyawan dalam konteks penelitian ini. Penelitian ini mengimplikasikan bahwa organisasi harus mengevaluasi kembali efektivitas langkah-langkah yang telah diterapkan dan mendukung inisiatif lain untuk meningkatkan produktivitas SDM.
PENGARUH PEMAHAMAN PENGETAHUAN GREEN BEHAVIOR DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN PEMBAYARAN PAJAK UMKM KULINER DI KECAMATAN PARONGPONG Putri Paulina N Parhusip; Rolyana Ferinia; Lorina Siregar Sudjiman
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v2i3.4366

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pemahaman pengetahuan Green Behavior dan sanksi pajak terhadap kepatuhan pembayaran pajak pada pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) kuliner di Kecamatan Parongpong. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain explanatory. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan non-probability sampling dengan teknik purposive sampling kepada 100 responden yang merupakan wajib pajak UMKM. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan metode wawancara untuk memperkaya dan memperdalam pemahaman terhadap data yang diperoleh. Teknik analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 29.02. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemahaman pengetahuan Green Behavior tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan pembayaran pajak, sementara sanksi pajak memiliki pengaruh yang signifikan. Temuan ini menekankan pentingnya penegakan sanksi perpajakan sebagai instrumen yang efektif untuk meningkatkan kepatuhan wajib pajak UMKM, sementara pemahaman Green Behavior belum menjadi faktor penentu dalam penelitian ini.
Analisis Value for Money dalam Mengukur Kinerja Keuangan pada Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan Aini Kurnia; Ceisya Amaro; Alinda Thalia
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v2i3.4392

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana konsep Value For Money (VFM) diterapkan dalam mengukur kinerja keuangan Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan (BKPK) dari tahun 2022-2023 dengan menggunakan tiga komponen utama kinerja keuangan publik (VFM), yaitu ekonomis, efisiensi, dan efektivitas. Penelitian deskriptif kualitatif digunakan untuk mengumpulkan data sekunder melalui dokumentasi laporan keuangan realisasi anggaran belanja dan pendapatan BKPK, serta laporan kinerja BKPK tahun 2022-2023. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio eknomis pada tahun 2022 kurang ekonomis dan pada tahun 2023 ekonomis, sehingga tingkat rata-rata rasio ekonomis tahun 2022-2023 adalah sebesar 85,72% yang menunjukan cukup ekonomis. Rasio efisiensi pada tahun 2022-2023 sangat efisien, sehingga tingkat rata-rata rasio efisiensi tahun 2022-2023 adalah sebesar 25,11% yang menunjukan sangat efisien. Rasio efektivitas pada tahun 2022-2023 sangat efektif, sehingga tingkat rata-rata rasio efektifitas tahun 2022-2023 adalah sebesar 2.340,7% yang menunjukan sangat efektif. Hasil ini menunjukkan bahwa transparansi, akuntabilitas, dan tata kelola keuangan yang lebih baik di sektor publik, khususnya di bidang kesehatan, sangat penting untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan. Meskipun terjadi kendala serapan anggaran akibat transisi kelembagaan, BKPK berhasil mengoptimalkan penggunaan sumber daya dan pencapaian pendapatan, dengan ruang perbaikan dalam perencanaan dan konsistensi pelaksanaan ke depan. Hal ini menunjukkan bahwa prinsip Value for Money dalam pengelolaan anggaran di BKPK telah tercapai dengan cukup optimal untuk mendukung tercapainya tujuan pembangunan kesehatan secara lebih akuntabel dan berkelanjutan.

Page 1 of 3 | Total Record : 29

 1   2   3 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2025): November Vol. 2 No. 4 (2025): Agustus Vol. 2 No. 3 (2025): Mei Vol. 2 No. 2 (2025): Februari Vol. 2 No. 1 (2024): November Vol. 1 No. 4 (2024): Agustus Vol. 1 No. 3 (2024): Mei Vol. 1 No. 2 (2024): Februari Vol. 1 No. 1 (2023): November