cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Putra Kesmawan
Contact Email
andriputrakesmawan@gmail.com
Phone
+6281990251989
Journal Mail Official
journal@idpublishing.org
Editorial Address
Perumahan Sidorejo, Jl. Sidorejo Gg. Sadewa No.D3, Sonopakis Kidul, Ngestiharjo, Kapanewon Kasihan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55184
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Journal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat
Published by Indonesian Journal Publisher
ISSN : -     EISSN : 30326311     DOI : https://doi.org/10.47134/jpem
Core Subject : Economy, Humanities, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other
he aim of this journal publication is to disseminate the conceptual thoughts or ideas and research results that have been achieved in the area of social studies, public administration and public policy. Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat, particularly focuses on the main problems in the development of the sciences of social, public administration and public policy areas as follows: 1. Urban and Rural Development; 2. Social Changes; 3. Bureaucracy and Administration Development; 4. Decentralization and Regional Autonomy; 5. Economic and Public Policy; 6. Public Management and Governance; 7. Public Service Management; 8. Any specifics issues of public policy and management.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekomomi dan Ekonometrika
Articles 100 Documents
 1   2   3   4   5 
Mengungkap Taktik Penghindaran Pajak: Strategi Perusahaan Pertambangan Terungkap Andamari, Ahsana; Ernandi, Herman
Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2024): July
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpem.v1i3.268

Abstract

Penghindaran pajak, sebuah strategi legal untuk meminimalkan kewajiban pajak, tetap menjadi perhatian penting dalam keuangan perusahaan. Penelitian ini menyelidiki dampak ukuran perusahaan, leverage, dan pertumbuhan penjualan terhadap penghindaran pajak dalam konteks industri pertambangan dari tahun 2018 hingga 2021. Dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dan analisis regresi berganda, data dari 60 perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia diteliti. Temuan menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan leverage secara signifikan mempengaruhi penghindaran pajak, sementara pertumbuhan penjualan juga memainkan peran penting. Hasil ini menggarisbawahi pentingnya pengawasan regulator terhadap perusahaan yang menunjukkan tingkat ukuran perusahaan, leverage, dan pertumbuhan penjualan yang tinggi untuk memitigasi peningkatan praktik penghindaran pajak. Selain itu, perusahaan didorong untuk menyelaraskan keputusan perencanaan pajak dengan peraturan perpajakan yang berlaku untuk menghindari potensi penalti terkait pajak. Peluang penelitian di masa depan terletak pada perpanjangan periode penelitian dan memasukkan variabel tambahan untuk menjelaskan lebih lanjut perilaku penghindaran pajak di sektor pertambangan, sehingga dapat membantu para pembuat kebijakan dan pemangku kepentingan dalam merancang strategi kepatuhan pajak yang lebih efektif.
Dampak Manajemen Anggaran terhadap Penyerapan: Wawasan dari Jawa Timur i Andriani, Ratna Novy Hari; Biduri, Sarwenda
Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2024): July
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpem.v1i3.269

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi pengaruh perencanaan anggaran, peraturan/regulasi, sumber daya manusia, pengadaan barang dan jasa, dan pelaksanaan anggaran terhadap pengelolaan dan penyerapan anggaran daerah di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur. Data dikumpulkan dari 68 responden yang bekerja di berbagai peran keuangan di 12 Unit Pelaksana Teknis (UPT) dan 5 Bidang Pelaksana Jalan dan Jembatan dengan menggunakan formulir G. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data. Temuan menunjukkan bahwa perencanaan anggaran, sumber daya manusia, pengadaan barang dan jasa, dan pelaksanaan anggaran secara signifikan mempengaruhi penyerapan anggaran, sedangkan peraturan/regulasi tidak. Penelitian ini menyarankan perlunya peraturan yang lebih jelas dan menekankan pentingnya perencanaan yang efektif dan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan penyerapan anggaran. Penelitian selanjutnya perlu mempertimbangkan jumlah sampel yang lebih besar untuk meningkatkan akurasi data dan mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi penyerapan anggaran.
Revolusi Pengelolaan Keuangan: Dampak Transaksi Non-Tunai di Indonesia ula, Naylul; Widodo, Heri
Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2024): July
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpem.v1i3.270

Abstract

Penerapan transaksi non-tunai dalam administrasi negara bertujuan untuk mencegah dan memberantas korupsi, serta memastikan pengelolaan keuangan yang akuntabel, transparan, efektif, dan efisien. Penelitian ini mengevaluasi proses dan tantangan penerapan transaksi non-tunai dalam pengelolaan APBD di beberapa kecamatan di Sidoarjo dengan menggunakan metode kualitatif interpretatif dengan pendekatan studi kasus. Penelitian ini dilakukan dari 1 Februari hingga 31 Maret 2023, melibatkan wawancara, observasi, dan analisis dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transaksi non-tunai di kecamatan-kecamatan tersebut sesuai dengan prinsip tata kelola yang baik, meningkatkan akuntabilitas, transparansi, efisiensi, dan pengendalian arus kas. Meskipun ada beberapa gangguan sistem dan internet, manfaat yang diperoleh termasuk transaksi yang dapat ditelusuri, visibilitas saldo harian, dan pelaporan keuangan yang lebih efisien. Penelitian ini menyoroti dampak positif transaksi non-tunai terhadap pengelolaan keuangan pemerintah daerah, serta menyarankan perlunya perbaikan sistem dan penerapan yang lebih luas.
Pengaruh Faktor-Faktor Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Kesehatan: BEI 2017-2021 Bakhta, Aysa Faradilla Ayun; Rahmawati, Imelda Dian
Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2024): July
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpem.v1i3.271

Abstract

Dalam pengambilan keputusan investasi, nilai sebuah perusahaan sangat penting karena mencerminkan kinerjanya dan prospek masa depannya. Penelitian ini menyelidiki dampak modal intelektual, profitabilitas, peluang pertumbuhan, dan struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan-perusahaan kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2017 hingga 2021. Dengan menggunakan metode purposive sampling dan analisis data panel dengan perangkat lunak EViews 12, penelitian ini menemukan bahwa modal intelektual, profitabilitas, dan peluang pertumbuhan secara parsial mempengaruhi nilai perusahaan, sementara struktur modal tidak. Temuan ini memberikan kontribusi dalam pemahaman faktor-faktor yang memengaruhi penilaian perusahaan di sektor kesehatan, memberikan wawasan bagi investor, pembuat kebijakan, dan peneliti.
Kinerja Perusahaan Dongkrak Nilai Perusahaan di Tengah Inflasi Global Retno, Ayu Purbo; Hariyanto, Wiwit
Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2024): July
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpem.v1i3.277

Abstract

Di tengah meningkatnya kekhawatiran inflasi global, perusahaan-perusahaan terdorong untuk meningkatkan nilai mereka dengan meningkatkan kinerja mereka untuk memastikan kelangsungan hidup mereka. Penelitian ini mempelajari hubungan antara kinerja perusahaan dan nilai perusahaan, yang bertujuan untuk mengatasi kesenjangan pengetahuan yang ada. Dengan menggunakan analisis regresi sederhana yang dibantu oleh SPSS Versi 26, penelitian ini meneliti 12 indikator kinerja utama (KPI) untuk mengukur kinerja perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi positif yang signifikan antara kinerja perusahaan dan nilai perusahaan. Khususnya, perusahaan Bank BRI Unit Wonoayu mendapatkan nilai 84% dari 100% untuk kinerja perusahaan, menggarisbawahi keampuhan dari metrik kinerja yang mendukung. Studi ini menawarkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti bagi perusahaan yang berusaha untuk menavigasi kompleksitas lanskap inflasi, menekankan pentingnya memperkuat kinerja perusahaan sebagai sarana untuk meningkatkan nilai perusahaan.
Modal Intelektual Meningkatkan Nilai Perusahaan di Industri Farmasi Indonesia Nengtyas, Yunita Multi; Hermawan, Sigit
Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2024): July
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpem.v1i3.279

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi peran moderasi pertumbuhan perusahaan dalam hubungan antara Intellectual Capital (IC) dan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap nilai perusahaan pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini membahas kesenjangan pengetahuan dalam memahami bagaimana IC dan CSR mempengaruhi nilai perusahaan, terutama dalam konteks sektor farmasi di negara berkembang. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Square (PLS) pada sampel 8 perusahaan selama 5 tahun, yang menghasilkan 40 observasi yang dipilih melalui purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa IC secara signifikan meningkatkan nilai perusahaan, sedangkan CSR tidak. Selain itu, pertumbuhan perusahaan tidak memoderasi dampak IC maupun CSR terhadap nilai perusahaan. Hasil ini menunjukkan bahwa perusahaan farmasi di Indonesia harus fokus pada penguatan modal intelektual mereka untuk meningkatkan nilai perusahaan, sementara inisiatif CSR mungkin perlu dievaluasi kembali untuk efektivitasnya dalam konteks ini.
Kepemimpinan Transformatif dan Budaya Organisasi Meningkatkan Kinerja Karyawan di Industri Logam Indonesia Sholikhah, Imroatus; Sumartik, Sumartik
Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2024): July
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpem.v1i3.280

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak kepemimpinan transformatif, budaya organisasi, dan berbagi pengetahuan terhadap kinerja karyawan di sektor peleburan logam di Indonesia. Menyadari kebutuhan kritis industri akan kepemimpinan yang efektif dan budaya organisasi yang kuat, kami mengidentifikasi adanya kesenjangan pengetahuan tentang dampak yang tepat dari faktor-faktor ini terhadap hasil kinerja. Pendekatan deskriptif kuantitatif dilakukan dengan mensurvei 52 karyawan menggunakan kuesioner terstruktur. Analisis data, termasuk uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan uji-t melalui SPSS versi 20.0, mengungkapkan bahwa kepemimpinan transformatif dan budaya organisasi secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan, sementara berbagi pengetahuan, meskipun positif, tidak menunjukkan dampak yang signifikan. Temuan ini menekankan pentingnya kepemimpinan dan budaya dalam meningkatkan kinerja dalam industri logam, memberikan wawasan yang berharga bagi para praktisi yang ingin meningkatkan produktivitas melalui praktik manajemen strategis.
Tata Kelola Pemerintahan yang Baik di Indonesia Tidak Lengkap Tanpa Partisipasi Masyarakat Firanti, Nuriya; Biduri, Sarwenda
Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2024): July
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpem.v1i3.281

Abstract

Penelitian ini menyelidiki penerapan prinsip-prinsip tata kelola yang baik—transparansi, akuntabilitas, dan partisipasi masyarakat—di Desa Lemujut, Kabupaten Sidoarjo, untuk mencegah penyelewengan dana desa. Meskipun ada transparansi dan akuntabilitas yang efektif, kurangnya partisipasi masyarakat menghambat upaya tata kelola. Dengan menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan interpretatif melalui wawancara, observasi, dan tinjauan dokumen, penelitian ini tidak menemukan adanya penyimpangan keuangan di bawah pengawasan Badan Pemerintahan Daerah (BPD). Hasil penelitian ini menekankan perlunya keterlibatan masyarakat yang lebih kuat untuk meningkatkan efektivitas tata kelola dan mencegah penipuan, yang menunjukkan potensi perbaikan kebijakan.
Transformasi Kinerja Rumah Sakit: Kekuatan Disiplin, Loyalitas, dan Etika Ilhami, Dwi Lailul Ilhami; Firdaus, Vera
Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2024): July
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpem.v1i3.282

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, loyalitas dan etika kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif sebagai metode penelitian. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh pegawai RS, Siti Fatimah Tulangan, yang berjumlah 188 orang. Penelitian ini melibatkan sampel sebanyak 128 orang yang dipilih sesuai perhitungan dengan rumusan slovin serta menggunakan teknik proporsional sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner atau angket kepada responden. Teknik analisis data kuantitatif dengan menggunakan metode statistic untuk menganalisis data. Metode statistic yang digunakan adalah SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa disiplin memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RS. Siti Fatimah Tulangan. Loyalitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RS. Siti Fatimah Tulangan. Etika Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RS. Siti Fatimah Tulangan. Selain itu, dalam konteks ini disiplin, loyalitas dan etika kerja secara simultan juga terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RS. Siti Fatimah Tulangan.
Dampak Lingkungan, Stres, dan Komunikasi terhadap Kinerja KaryawanDampak Lingkungan, Stres, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Damayanti, Sella; Sumartik, Sumartik
Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2024): January
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpem.v1i1.283

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi dampak lingkungan kerja, stres kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di CV. Sinar Jaya, menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampling jenuh yang melibatkan semua 33 karyawan sebagai responden. Data primer dan sekunder digunakan, dengan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Analisis regresi linier berganda dilakukan menggunakan SPSS. Temuan menunjukkan bahwa lingkungan kerja, stres kerja, dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Sinar Jaya. Hasil ini menonjolkan peran kritis lingkungan kerja yang kondusif, pengelolaan stres yang baik, dan komunikasi efektif dalam meningkatkan output karyawan. Studi ini menekankan pentingnya bagi CV. Sinar Jaya untuk terus menilai dan menyesuaikan lingkungan kerja dan praktik komunikasi mereka untuk meningkatkan produktivitas dan mendukung pertumbuhan serta pengembangan perusahaan.

Page 3 of 10 | Total Record : 100

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 4 (2025): October Vol. 2 No. 3 (2025): July Vol. 2 No. 1 (2025): January Vol. 1 No. 4 (2024): October Vol. 1 No. 3 (2024): July Vol. 1 No. 2 (2024): April Vol. 1 No. 1 (2024): January