cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kurnia Suci Titih Angelina
Contact Email
ppm.sps@univpancasila.ac.id
Phone
+6281519642215
Journal Mail Official
ekobisman@univpancasila.ac.id
Editorial Address
Sekolah Pascasarjana Universitas Pancasila Jl. Borobudur No. 7, Jakarta Pusat, 10320
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Ekobisman : Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen
Published by Universitas Pancasila
ISSN : 25284304     EISSN : 25979302     DOI : https://doi.org/10.35814/ekobisman
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
1) Micro and macro economics; 2) Marketing, Finance, Operational, Human Resources and Strategic Management; 3) Business Digital
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL" : 7 Documents clear
Pengaruh Literasi Keuangan, Pengelolaan Sumber Keuangan Dan Adaptasi Teknologi Informasi Terhadap Tertib Pengelolaan Keuangan Dan Dampaknya Pada Kinerja Pengelola Anggaran Direktorat Jenderal Aplikasi Informatika Kementerian Komunikasi Dan Informatika Farid Ma’ruf; Bambang Purwoko; Syamsul Bahri
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/ekobisman.v9i3.8072

Abstract

Kinerja pengelola anggaran penting dalam laporan kinerja lembaga pemerintah. Faktor seperti literasi keuangan, pengelolaan sumber keuangan, dan adaptasi teknologi informasi mempengaruhi kinerja. Penelitian di Direktorat Jenderal Aplikasi Informatika Kementerian Komunikasi dan Informatika menyimpulkan bahwa literasi keuangan memengaruhi tertib pengelolaan keuangan dan kinerja pengelola anggaran. Adaptasi teknologi informasi berpengaruh positif pada kinerja pengelola anggaran. Saran termasuk meningkatkan literasi keuangan, pengelolaan sumber daya keuangan, adaptasi teknologi informasi dan penelitian lanjutan.
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan dengan Komunikasi dan Budaya Organisasi melalui Disiplin Kerja di PT Jasa Marga Aulia, Anindya; Seta A. Wicaksana; Derriawan
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/v4ezxf77

Abstract

Dalam menghadapi tantangan ekonomi dan perubahan tren pengembangan infrastruktur jalan tol di Indonesia, PT Jasa Marga (Persero) Tbk. sebagai perusahaan jalan tol milik negara dituntut untuk tetap bisa bersaing secara efektif. Kinerja karyawan menjadi komponen penting yang perlu terus ditingkatkan untuk menjaga keberlangsungan perusahaan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menelusuri signifikansi pengaruh aspek komunikasi, budaya organisasi, dan disiplin kerja dalam peningkatan kinerja karyawan. Metode campuran digunakan dengan menguji hipotesis hubungan melalui structural equation modelling dan merumuskan saran strategis melalui wawancara dan thinking process. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari Komunikasi, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada perusahaan. Selain itu, Budaya Organisasi juga mempengaruhi Kinerja Karyawan melalui mediasi Disiplin Kerja. Dengan demikian, penelitian ini tidak hanya memberikan pemahaman terkait pengaruh aspek-aspek di atas, tetapi juga berkontribusi secara keseluruhan terhadap pengembangan bidang ilmu ekonomi, khususnya pada manajemen strategis dan manajemen sumber daya manusia.
Pengaruh Mental Accounting Dan Self-Attribution Pada Perilaku Keuangan Terhadap Keputusan Investasi (Studi Empiris “Penjualan Reksadana” Pada Nasabah BCA Wilayah Jakarta Selatan) Arien; Syamsul Bahri; Endang Etty Merawati
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/ch11jt84

Abstract

Arien, 5122221008, Pengaruh Mental Accounting Dan Self-Attribution Pada Perilaku Keuangan Terhadap Keputusan Investasi (Studi Empiris “Penjualan Reksadana” Pada Nasabah BCA Wilayah Jakarta Selatan), Tesis, Jakarta : Universitas Pancasila, Februari 2025. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Mental Accounting terhadap Perilaku Keuangan, pengaruh Self Attribution terhadap Perilaku Keuangan, pengaruh Mental Accounting terhadap Keputusan Investasi, pengaruh Self Attribution terhadap Keputusan Investasi dan pengaruh Perilaku Keuangan terhadap Keputusan Investasi pada nasabah PT BCA. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yang berjumlah 100 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis Uji Regresi Linear berganda dan uji hipotesis parsial yang diolah dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian menjunjukkan bahwa mental accounting berpengaruh signifikan terhadap perilaku keuangan. Self attribution tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku keuangan. Mental accounting berpengaruh signifikan terhadap Keputusan investasi. Self attribution tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan investasi. perilaku keuangan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan investasi. Kata Kunci : Mental Accounting, Self Attribution, Perilaku Keuangan, Keputusan Investasi
Strategi Implementasi Pelindungan Data Pribadi untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi (Studi Kasus pada Ditjen Aptika Kominfo) -, Uti Yustiawati; Zulkifli; Mombang Sihite
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/xwbk9494

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui strategi implementasi pelindungan data pribadi untuk meningkatkan kinerja organisasi, dengan studi kasus pada Direktorat Jenderal Aplikasi Informatika Kementerian Kominfo. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan sampel penelitian diambil menggunakan teknik purposive sampling, dan FGD. Data kuantitatif diolah menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian kuantitatif menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Eksternal dan Implementasi Kebijakan berpengaruh pada peningkatan kinerja organisasi, sedangkan variabel SDM dan Struktur Birokrasi tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Adapun penelitian kualitatif dan perumusan strategi pada penelitian ini menggunakan framework analisa formulasi strategi yang terdiri dari 3 tahap, yaitu input stage dengan matriks EFE dan IFE, matching stage dengan matriks SWOT dan decision stage dengan matriks QSPM. Berdasarkan hasil analisa dari 3 tahap framework tersebut, strategi yang sesuai dengan kondisi pada Direktorat Jenderal Aplikasi Informatika yaitu mengembangkan strategi manajemen privasi dan keamanan data dan strategi manajemen pengetahuan PDP (PDP knowledge management).
Strategi Peningkatan Kinerja Organisasi Pada Penyelenggara Sertifikasi Elektronik (PSrE) Induk Di Kementerian Komunikasi Dan Informatika Friska Violita Wardhani; Zulkifli; Mombang Sihite
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/mn9z0n91

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi Peningkatan Kinerja Organisasi Pada Penyelenggara Sertifikasi Elektronik (PSrE) Induk Di Kementerian Komunikasi Dan Informatika. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan kualitatif (campuran). Teknik pengambilan sampel menggunakan Nonprobabilty Sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan software Smart PLS versi 3.0 untuk analisis data kuantitatif, serta analisis IFE, EFE, TOWS, dan QSPM untuk analisis data kualitatif. Hasil penelitian kuantitatif menunjukkan bahwa variabel Regulasi tidak berpengaruh terhadap Komitmen Manajemen dan Kinerja Organisasi. Namun, variabel Ketersediaan Anggaran, Infrastruktur TI, dan juga Komitmen Manajemen berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi. Adapun hasil penelitian analisa strategi melalui tahapan strategi input stage dengan IFE & EFE matching stage dengan TOWS dan decision stage dengan QSPM maka strategi yang digunakan dari hasil QSPM adalah strategi Peningkatan Keamanan Siber dan Infrastruktur Teknologi Informasi.
ANALISA REKRUTMEN, PELATIHAN, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA PENJUALAN MELALUI KONTRAK PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada PT XYZ, Depok) Anwar, Muhammad Fahmi Akmal Anwar; Seta Ariawuri Wicaksana; Nana Nawasiah
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/aenw7e58

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja terhadap kinerja penjualan dengan kontrak psikologis sebagai variabel intervening di PT XYZ. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT XYZ Cabang Depok yang berjumlah 120 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen tidak berpengaruh signifikan terhadap kontrak psikologis maupun kinerja penjualan. Hal ini mengindikasikan bahwa proses rekrutmen yang dilakukan oleh perusahaan belum dapat memengaruhi persepsi kontrak psikologis karyawan atau meningkatkan kinerja penjualan. Di sisi lain, pelatihan terbukti berpengaruh signifikan terhadap kontrak psikologis, yang menunjukkan bahwa pelatihan yang efektif dapat meningkatkan persepsi kontrak psikologis karyawan terhadap perusahaan. Selain itu, pelatihan juga berpengaruh positif terhadap kinerja penjualan, yang menandakan bahwa peningkatan keterampilan melalui pelatihan dapat memperbaiki kinerja perusahaan. Penilaian kinerja juga menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kontrak psikologis dan kinerja penjualan, yang berarti penilaian kinerja yang objektif dapat memperkuat kontrak psikologis dan mendorong peningkatan kinerja penjualan. Secara keseluruhan, kontrak psikologis terbukti memiliki pengaruh positif terhadap kinerja penjualan, memperkuat hubungan antara pengelolaan SDM yang baik dan hasil kinerja perusahaan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi perusahaan dalam meningkatkan kualitas rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja untuk mencapai hasil penjualan yang optimal.
Pengaruh Overconfidence dan Regret Aversion Bias dalam Pengambilan Keputusan Investasi dengan Literasi Keuangan sebagai Variabel Intervening Cahyo Akbar, Ilham; Syamsul Bahri; Endang Etty Merawati
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/xqx6ty97

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Overconfidence dan Regret Aversion terhadap Pengambilan Keputusan Investasi, dengan Literasi Keuangan sebagai variabel intervening pada karyawan di PT Bank Danamon Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Squares – Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan teknik purposive sampling, dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Overconfidence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengambilan Keputusan Investasi, mengindikasikan bahwa investor dengan tingkat kepercayaan diri tinggi cenderung lebih aktif dalam berinvestasi. Regret Aversion juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengambilan Keputusan Investasi, menunjukkan bahwa investor yang takut menyesal lebih berhati-hati dalam pengambilan keputusan. Regret Aversion memiliki pengaruh negatif terhadap Literasi Keuangan, sedangkan Overconfidence tidak berpengaruh signifikan terhadap Literasi Keuangan. Literasi Keuangan memiliki pengaruh positif terhadap Pengambilan Keputusan Investasi, menunjukkan bahwa investor dengan pemahaman keuangan yang baik cenderung lebih rasional.Penelitian ini memberikan implikasi bagi investor dan institusi keuangan dalam meningkatkan literasi keuangan guna mengurangi dampak bias psikologis terhadap keputusan investasi.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 1 (2025): AGUSTUS Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL Vol. 9 No. 2 (2024): DESEMBER Vol 9 No 2 (2024): Desember Vol 9 No 1 (2024): AGUSTUS Vol. 9 No. 1 (2024): AGUSTUS Vol 8 No 3 (2024): APRIL Vol. 8 No. 3 (2024): APRIL Vol. 8 No. 2 (2023): DESEMBER Vol 8 No 2 (2023): Desember Vol 8 No 1 (2023): Agustus Vol. 8 No. 1 (2023): AGUSTUS Vol. 7 No. 3 (2023): APRIL Vol 7 No 3 (2023): APRIL Vol. 7 No. 2 (2022): DESEMBER Vol 7 No 2 (2022): DESEMBER Vol 7 No 1 (2022): AGUSTUS Vol. 7 No. 1 (2022): AGUSTUS Vol. 6 No. 3 (2022): APRIL Vol 6 No 3 (2022): APRIL Vol 6 No 2 (2021): DESEMBER Vol. 6 No. 2 (2021): DESEMBER Vol 6 No 1 (2021): AGUSTUS Vol. 6 No. 1 (2021): AGUSTUS Vol. 5 No. 3 (2021): APRIL Vol 5 No 3 (2021): APRIL Vol 5 No 2 (2020): DESEMBER Vol. 5 No. 2 (2020): DESEMBER Vol. 5 No. 1 (2020): AGUSTUS Vol 5 No 1 (2020): AGUSTUS Vol. 4 No. 3 (2020): APRIL Vol 4 No 3 (2020): APRIL Vol. 4 No. 2 (2019): DESEMBER Vol 4 No 2 (2019): DESEMBER Vol 4 No 1 (2019): AGUSTUS Vol. 4 No. 1 (2019): AGUSTUS Vol 3 No 3 (2019): APRIL Vol. 3 No. 3 (2019): APRIL Vol. 3 No. 2 (2018): DESEMBER Vol 3 No 2 (2018): DESEMBER Vol 3 No 1 (2018): AGUSTUS Vol. 3 No. 1 (2018): AGUSTUS Vol 2 No 3 (2018): APRIL Vol. 2 No. 3 (2018): APRIL Vol 2 No 2 (2017): DESEMBER Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS Vol 2 No 1 (2017): AGUSTUS Vol. 1 No. 3 (2017): APRIL Vol 1 No 3 (2017): APRIL Vol. 1 No. 2 (2016): DESEMBER Vol 1 No 2 (2016): DESEMBER Vol 1 No 1 (2016): AGUSTUS Vol. 1 No. 1 (2016): AGUSTUS More Issue