cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kurnia Suci Titih Angelina
Contact Email
ppm.sps@univpancasila.ac.id
Phone
+6281519642215
Journal Mail Official
ekobisman@univpancasila.ac.id
Editorial Address
Sekolah Pascasarjana Universitas Pancasila Jl. Borobudur No. 7, Jakarta Pusat, 10320
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Ekobisman : Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen
Published by Universitas Pancasila
ISSN : 25284304     EISSN : 25979302     DOI : https://doi.org/10.35814/ekobisman
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
1) Micro and macro economics; 2) Marketing, Finance, Operational, Human Resources and Strategic Management; 3) Business Digital
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 309 Documents
 14   15   16   17   18 
Strategi Implementasi Pelindungan Data Pribadi untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi (Studi Kasus pada Ditjen Aptika Kominfo) -, Uti Yustiawati; Zulkifli; Mombang Sihite
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/xwbk9494

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui strategi implementasi pelindungan data pribadi untuk meningkatkan kinerja organisasi, dengan studi kasus pada Direktorat Jenderal Aplikasi Informatika Kementerian Kominfo. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan sampel penelitian diambil menggunakan teknik purposive sampling, dan FGD. Data kuantitatif diolah menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian kuantitatif menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Eksternal dan Implementasi Kebijakan berpengaruh pada peningkatan kinerja organisasi, sedangkan variabel SDM dan Struktur Birokrasi tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Adapun penelitian kualitatif dan perumusan strategi pada penelitian ini menggunakan framework analisa formulasi strategi yang terdiri dari 3 tahap, yaitu input stage dengan matriks EFE dan IFE, matching stage dengan matriks SWOT dan decision stage dengan matriks QSPM. Berdasarkan hasil analisa dari 3 tahap framework tersebut, strategi yang sesuai dengan kondisi pada Direktorat Jenderal Aplikasi Informatika yaitu mengembangkan strategi manajemen privasi dan keamanan data dan strategi manajemen pengetahuan PDP (PDP knowledge management).
Strategi Peningkatan Kinerja Organisasi Pada Penyelenggara Sertifikasi Elektronik (PSrE) Induk Di Kementerian Komunikasi Dan Informatika Friska Violita Wardhani; Zulkifli; Mombang Sihite
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/mn9z0n91

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi Peningkatan Kinerja Organisasi Pada Penyelenggara Sertifikasi Elektronik (PSrE) Induk Di Kementerian Komunikasi Dan Informatika. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan kualitatif (campuran). Teknik pengambilan sampel menggunakan Nonprobabilty Sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan software Smart PLS versi 3.0 untuk analisis data kuantitatif, serta analisis IFE, EFE, TOWS, dan QSPM untuk analisis data kualitatif. Hasil penelitian kuantitatif menunjukkan bahwa variabel Regulasi tidak berpengaruh terhadap Komitmen Manajemen dan Kinerja Organisasi. Namun, variabel Ketersediaan Anggaran, Infrastruktur TI, dan juga Komitmen Manajemen berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi. Adapun hasil penelitian analisa strategi melalui tahapan strategi input stage dengan IFE & EFE matching stage dengan TOWS dan decision stage dengan QSPM maka strategi yang digunakan dari hasil QSPM adalah strategi Peningkatan Keamanan Siber dan Infrastruktur Teknologi Informasi.
ANALISA REKRUTMEN, PELATIHAN, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA PENJUALAN MELALUI KONTRAK PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada PT XYZ, Depok) Anwar, Muhammad Fahmi Akmal Anwar; Seta Ariawuri Wicaksana; Nana Nawasiah
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/aenw7e58

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja terhadap kinerja penjualan dengan kontrak psikologis sebagai variabel intervening di PT XYZ. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT XYZ Cabang Depok yang berjumlah 120 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen tidak berpengaruh signifikan terhadap kontrak psikologis maupun kinerja penjualan. Hal ini mengindikasikan bahwa proses rekrutmen yang dilakukan oleh perusahaan belum dapat memengaruhi persepsi kontrak psikologis karyawan atau meningkatkan kinerja penjualan. Di sisi lain, pelatihan terbukti berpengaruh signifikan terhadap kontrak psikologis, yang menunjukkan bahwa pelatihan yang efektif dapat meningkatkan persepsi kontrak psikologis karyawan terhadap perusahaan. Selain itu, pelatihan juga berpengaruh positif terhadap kinerja penjualan, yang menandakan bahwa peningkatan keterampilan melalui pelatihan dapat memperbaiki kinerja perusahaan. Penilaian kinerja juga menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kontrak psikologis dan kinerja penjualan, yang berarti penilaian kinerja yang objektif dapat memperkuat kontrak psikologis dan mendorong peningkatan kinerja penjualan. Secara keseluruhan, kontrak psikologis terbukti memiliki pengaruh positif terhadap kinerja penjualan, memperkuat hubungan antara pengelolaan SDM yang baik dan hasil kinerja perusahaan. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi perusahaan dalam meningkatkan kualitas rekrutmen, pelatihan, dan penilaian kinerja untuk mencapai hasil penjualan yang optimal.
Membangun Strategi Keunggulan Bersaing Pada Perusahaan X Hanif Furqon Abdurrahman; Zulkifli; Miranda W, Agustinus
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 10 No. 1 (2025): AGUSTUS
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/bvhzn251

Abstract

The focus of this thesis is how a company makes strategic planning for a trading business, with the object of research being Company X's business which is classified as a small-medium business in order to develop and maintain competitive advantage in times of disruption or changing conditions through designing the right strategy. This research is a qualitative research with a problem approach through descriptive analysis, regarding Building a Competitive Advantage Strategy in Company X 2023 – 2028. The sampling technique used purposive with Forum Group Discussion followed by qualitative analysis using TOWS, IFE, EFE, CPM and QSPM. The research results obtained are an alternative strategy "Market expansion through various online media" to be the main strategy of company X by improving various systems in the company.
Pengaruh Overconfidence dan Regret Aversion Bias dalam Pengambilan Keputusan Investasi dengan Literasi Keuangan sebagai Variabel Intervening Cahyo Akbar, Ilham; Syamsul Bahri; Endang Etty Merawati
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/xqx6ty97

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Overconfidence dan Regret Aversion terhadap Pengambilan Keputusan Investasi, dengan Literasi Keuangan sebagai variabel intervening pada karyawan di PT Bank Danamon Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Squares – Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan teknik purposive sampling, dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Overconfidence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengambilan Keputusan Investasi, mengindikasikan bahwa investor dengan tingkat kepercayaan diri tinggi cenderung lebih aktif dalam berinvestasi. Regret Aversion juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengambilan Keputusan Investasi, menunjukkan bahwa investor yang takut menyesal lebih berhati-hati dalam pengambilan keputusan. Regret Aversion memiliki pengaruh negatif terhadap Literasi Keuangan, sedangkan Overconfidence tidak berpengaruh signifikan terhadap Literasi Keuangan. Literasi Keuangan memiliki pengaruh positif terhadap Pengambilan Keputusan Investasi, menunjukkan bahwa investor dengan pemahaman keuangan yang baik cenderung lebih rasional.Penelitian ini memberikan implikasi bagi investor dan institusi keuangan dalam meningkatkan literasi keuangan guna mengurangi dampak bias psikologis terhadap keputusan investasi.
Analisis Valuasi Bisnis PT Astra Agro Lestari Tbk Tahun 2016 - 2020 Amelia; Zulkifli; Syamsul Bahri
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 10 No. 1 (2025): AGUSTUS
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/cs1n0d19

Abstract

PT Astra Agro Lestari Tbk merupakan salah satu perusahaan kelapa sawit terbesar di Indonesia serta memiliki luas lahan perkebunan terbesar kedua di Indonesia. PT Astra Agro Lestari Tbk secara resmi tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2016. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menilai valuasi perusahaan PT Astra Agro Lestari karena kinerja perusahaan yang berfluktuasi. Penilaian valuasi perusahaan dengan menggunakan analisis fundamental dan juga analisis relatif. Analisis fundamental menggunakan metode Discounted Cash Flow dengan menggunakan model Free Cash Flow to Equity, sedangkan untuk analisis relatif menggunakan Price to Book Value dan Price to Earning Ratio. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan ketiga metode di dapatkan nilai intrinsik perusahaan dengan menggunakan FCFE sebesar Rp 21.937, dengan PBV sebesar Rp 17.577 dan dengan PER sebesar Rp 25.909 jika dibandingkan dengan harga saham yang diperdagangkan saat ini sebesar Rp 14.654 dimana dapat dikatakan bahwa saham dari PT AALI bersifat undervalued. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka keputusan yang tepat adalah dengan membeli saham tersebut untuk investasi atau tidak menjual saham tersebut dengan harapan dikemudian hari harga saham akan naik.
PENGARUH STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KOMPETENSI PENGELOLAAN KEUANGAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN Irsan, Muhammad
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 3 No. 3 (2019): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of government accounting standards, accounting information systems, financial managers competence on the quality of financial statements (an empirical study on the implementation of the directorate general of Hajj and Umrah Ministry of Religion). Population and sample involved 238 respondents. This study uses statistical analytics with SPSS 23 and multiple linear equations. Based on the results of testing whole hypothesis, this study shows that simultaneously independent variables of government accounting standards, accounting information system, the competence of financial managers positive significant effect on the quality of financial statements. While in partial goverment accounting standards have a significant influence on the quality of financial statements, accounting information system have a significant influence on the quality of financial statements, the competence of financial managers did not have a significant impact the quality of financial reporting.
STRATEGI PENGEMBANGAN PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI EKUITAS MEREK DAN CITRA MEREK Nur Hakim, Bagus; Purwoko, Bambang
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 3 No. 3 (2019): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Product quality, brand equity and brand image are assumed to possess an important role in developing customer loyalty since brand product that has good quality will make the customer loyal. This study is made to find out how far the influence of product quality, brand equity and brand image perception to the loyality of the Nexcare Acne Cover product customer is and what dominant variable that influences customer loyalty. This study is held to 290 consumers of anti acne product of Nexcare Acne Cover. The data processing for this research is Structural Equation Model (SEM) Smart PLS. The study result shows that quality product have influence to brand equity and brand image in Indomaret, Guardian and carrefour, in Guardian brand equity doesn’t have influence to brand image and customer loyalty, brand image have influence to customer loyalty in Indomaret, Guardian and Carrefour. The dominant influence in each account are brand image at Indomaret and Guardian, brand equity at Carrefour.
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN REWARDS TERHADAP INTENTION QUIT YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN HOTEL ASTON SIMATUPANG DAN HOTEL ASTON RASUNA Permata Sari, Marisa; Irvandi; Supriyadi, Edy
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 3 No. 3 (2019): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to conduct a list of analysts that influence the performance of hotel employees in Jakarta. The variables used are Competence, Reward, Intent to quit as independent variables and dependent variables are Performance. The statistical method uses Structural Equation Modeling (SEM). The findings obtained include (1) Competence has a positive and significant effect on Performance (2) Reward has a significant effect on Intent to quit (3) Reward has a positive and significant effect on Performance. (4) Competence does not have a significant effect on Intent to quit (5) Intent to quit does not have a significant effect on Performance, This means that the higher the level of Intent to quit, the significant effect on Performance is not.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, UMUR PERUSAHAAN, KOMITE AUDIT, DAN KLASIFIKASI INDUSTRI TERHADAP AUDIT DELAY (STUDI EMPIRIS PADA CONSUMER GOODS INDUSTRY DAN PERBANKAN) Firdani, Fanni; Widyastuti, Tri; Supriyadi, Edy
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol. 3 No. 3 (2019): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to analyze and obtain empirical evidence related to the influence of company size, company age, audit committee, and industry classification on audit delay simultaneously and partially. This research method uses a quantitative approach using 163 samples of companies in the Consumer Goods and Banking sector collected from the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2014-2016 as research material. The results of this study found that firm size and industry classification had a significant negative effect on audit delay, the audit committee had a significant positive effect on audit delay while the age of the company had no significant effect on audit delay.

Page 16 of 31 | Total Record : 309

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 1 (2025): AGUSTUS Vol. 9 No. 3 (2025): APRIL Vol 9 No 2 (2024): Desember Vol. 9 No. 2 (2024): DESEMBER Vol. 9 No. 1 (2024): AGUSTUS Vol 9 No 1 (2024): AGUSTUS Vol 8 No 3 (2024): APRIL Vol. 8 No. 3 (2024): APRIL Vol 8 No 2 (2023): Desember Vol. 8 No. 2 (2023): DESEMBER Vol. 8 No. 1 (2023): AGUSTUS Vol 8 No 1 (2023): Agustus Vol 7 No 3 (2023): APRIL Vol. 7 No. 3 (2023): APRIL Vol. 7 No. 2 (2022): DESEMBER Vol 7 No 2 (2022): DESEMBER Vol. 7 No. 1 (2022): AGUSTUS Vol 7 No 1 (2022): AGUSTUS Vol 6 No 3 (2022): APRIL Vol. 6 No. 3 (2022): APRIL Vol. 6 No. 2 (2021): DESEMBER Vol 6 No 2 (2021): DESEMBER Vol 6 No 1 (2021): AGUSTUS Vol. 6 No. 1 (2021): AGUSTUS Vol 5 No 3 (2021): APRIL Vol. 5 No. 3 (2021): APRIL Vol. 5 No. 2 (2020): DESEMBER Vol 5 No 2 (2020): DESEMBER Vol 5 No 1 (2020): AGUSTUS Vol. 5 No. 1 (2020): AGUSTUS Vol. 4 No. 3 (2020): APRIL Vol 4 No 3 (2020): APRIL Vol 4 No 2 (2019): DESEMBER Vol. 4 No. 2 (2019): DESEMBER Vol. 4 No. 1 (2019): AGUSTUS Vol 4 No 1 (2019): AGUSTUS Vol. 3 No. 3 (2019): APRIL Vol 3 No 3 (2019): APRIL Vol 3 No 2 (2018): DESEMBER Vol. 3 No. 2 (2018): DESEMBER Vol. 3 No. 1 (2018): AGUSTUS Vol 3 No 1 (2018): AGUSTUS Vol. 2 No. 3 (2018): APRIL Vol 2 No 3 (2018): APRIL Vol 2 No 2 (2017): DESEMBER Vol. 2 No. 2 (2017): DESEMBER Vol 2 No 1 (2017): AGUSTUS Vol. 2 No. 1 (2017): AGUSTUS Vol. 1 No. 3 (2017): APRIL Vol 1 No 3 (2017): APRIL Vol 1 No 2 (2016): DESEMBER Vol. 1 No. 2 (2016): DESEMBER Vol. 1 No. 1 (2016): AGUSTUS Vol 1 No 1 (2016): AGUSTUS More Issue