cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
drafsolusiindonesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
drafsolusiindonesia@gmail.com
Editorial Address
Duta Lestari C3, Harapan Baru, Bekasi Utara 17123
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Published by Drafpublisher
ISSN : -     EISSN : 29882613     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Srategic Marketing; Strategic Human Resources; Strategic Finances; Strategic Operations; Banking; Corporate Finance; Business; Management; Accounting; Auditing; Taxation; Investments; Capital markets.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 23 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 3 (2025): September" : 23 Documents clear
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JEJE HARAPAN TRANSINDO DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Elena Syafa Chamilla; Adi wibowo Noor Fikri; Christophorus Indra Wahyu Putra; Dody Kurniawan; Haryudi Anas
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 3 (2025): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i3.502

Abstract

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jeje Harapan Transindo dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Jeje Harapan Transindo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Populasi penelitian ini adalah 62 karyawan di PT Jeje Harapan Transindo, dan teknik total sampling digunakan sebagai metode pengambilan sampel. Hasil penelitian ini adalah : Pelatihan Kerja tidak berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, Motivasi Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi Kerja tidak berpengaruh dalam memediasi hubungan antara pelatihan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor transportasi dan logistik, terutama dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui pengembangan pelatihan kerja yang optimal dan penerapan kepemimpinan yang efektif dan motivasi kerja yang optimal.
Pengaruh Net Profit Margin, Return On Assets dan Total Asset Turnover terhadap Ukuran Perusahaan pada Sektor Healthcare yang Terdaftar di BEI Periode 2021–2023 Yunia Prastika; Adi Wibowo Noor Fikri; Christophorus Indra Wahyu Putra; Dody Kurniawan; Haryudi Anas
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 3 (2025): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i3.503

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Net Profit Margin (NPM), Return on Assets (ROA), dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap ukuran perusahaan pada sektor Healthcare yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2023. Ukuran perusahaan dalam penelitian ini diukur menggunakan logaritma natural total aset (Ln Total Aset). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan data panel, serta menggunakan model regresi Random Effect (REM) data kemudian dianalisis menggunakan alat statistic Eviews. Sampel penelitian terdiri dari 20 perusahaan dengan total 60 observasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, NPM, ROA, dan TATO berpengaruh positif dan signifikan terhadap ukuran perusahaan. Secara simultan, ketiga variabel independen juga terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap ukuran perusahaan. Nilai R-squared sebesar 0,9947 menunjukkan bahwa 99,47% variasi ukuran perusahaan dapat dijelaskan oleh NPM, ROA, dan TATO. Penelitian ini mengindikasikan bahwa kinerja keuangan, khususnya profitabilitas dan efektivitas penggunaan aset, memainkan peran penting dalam pertumbuhan perusahaan sektor kesehatan.
PENGARUH KOMITE AUDIT, DEWAN DIREKSI DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP RETURN ON ASSET (pada Perusahan Energy yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023) Diva Nuraulya; Triana Yuniati; Panata Bangar Hasion Sianipar; Okky Wahyu Amanda
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 3 (2025): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i3.504

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komite audit, dewan direksi, dan kepemilikan manajerial terhadap Return on Asset sektor energi yang diukur menggunakan return on asset (ROA) pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019– 2023. Sampel terdiri dari 30 perusahaan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dewan direksi dan kepemilikan manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA, sedangkan komite audit tidak berpengaruh signifikan. Implikasi temuan ini menegaskan pentingnya peran aktif dewan direksi dan manajemen dalam kepemilikan saham untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan aset di perusahaan energi Indonesia.

Page 3 of 3 | Total Record : 23

 1   2   3 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): July (2025) Vol. 3 No. 4 (2025): December Vol. 3 No. 3 (2025): September Vol. 3 No. 1 (2025): March Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March Vol. 2 No. 4 (2024): December Vol. 2 No. 3 (2024): September Vol. 2 No. 2 (2024): July Vol. 1 No. 4 (2023): Vol.1.,No.4., 2023 : December Vol. 1 No. 03 (2023): September 2023 Vol. 1 No. 02 (2023): July 2023 Vol. 1 No. 01 (2023): March 2023 Vol. 1 No. 4 (2023): SPECIAL ISSUE - LITERATURE REVIEW AND CONCEPTUAL RESEARCH More Issue