Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Global Leadership Organizational Research in Management
Elena Syafa Chamilla
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH HUMAN CAPITAL DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJERIAL TERKAIT MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN Rini Wijayaningsih; Elena Syafa Chamilla; Lufiana Anggrainie; Nazwa Dea Devilia; Ika Wijayanti; Meri Heni Goretti Sitohang
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human capital dalam pengambilan keputusan manajerial terhadap peningkatan kinerja perusahaan. Human capital, yang mencakup kompetensi, keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman karyawan, dianggap sebagai aset penting dalam organisasi modern. Pengambilan keputusan sebagai proses memilih satu solusi terbaik dari berbagai alternatif secara rasional. kinerja perusahaan merupakan hasil dari banyak keputusan individual yang diambil secara berkelanjutan oleh manajemen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa investasi dalam pengembangan human capital dapat meningkatkan kualitas keputusan manajerial dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
The Role of Management Information System in the Transportation Industry on the MAXIM Applications Dewi Puspaningtyas Faeni; Elena Syafa Chamilla
Global Leadership Organizational Research in Management Vol. 2 No. 3 (2024): Global Leadership Organizational Research in Management
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/glory.v2i3.1430

Abstract

Information systems have become important in the transportation industry, especially in the digital era like now. Transportation Tools, such as Maxim, have Utilized information technology to improve efficiency and quality of service. This research aims to understand the role of information systems in the transportation industry, with a focus on Maxim's means of transportation, and how these information technologies help improve service quality and operational efficiency.
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JEJE HARAPAN TRANSINDO DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Elena Syafa Chamilla; Adi wibowo Noor Fikri; Christophorus Indra Wahyu Putra; Dody Kurniawan; Haryudi Anas
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 3 (2025): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i3.502

Abstract

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jeje Harapan Transindo dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Jeje Harapan Transindo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Populasi penelitian ini adalah 62 karyawan di PT Jeje Harapan Transindo, dan teknik total sampling digunakan sebagai metode pengambilan sampel. Hasil penelitian ini adalah : Pelatihan Kerja tidak berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, Motivasi Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi Kerja tidak berpengaruh dalam memediasi hubungan antara pelatihan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor transportasi dan logistik, terutama dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui pengembangan pelatihan kerja yang optimal dan penerapan kepemimpinan yang efektif dan motivasi kerja yang optimal.
Co-Authors Dewi Puspaningtyas DODY KURNIAWAN Fikri , Adi Wibowo Noor Haryudi Anas Ika Wijayanti Lufiana Anggrainie Meri Heni Goretti Sitohang Nazwa Dea Devilia Putra, Christophorus Indra Wahyu Wijayaningsih, Rini