cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Katon Abdul Fatah
Contact Email
katonfath@gmail.com
Phone
+628975841020
Journal Mail Official
jemb@jurnalistiqomah.org
Editorial Address
Metuk No.8 Kec, Mojosongo Kab, Boyolali, 57322
Location
Kab. boyolali,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)
Published by Publikasi Inspirasi Indonesia
ISSN : 30267153     EISSN : 30309026     DOI : https://doi.org/10.62017/jemb.v1i6
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) adalah Jurnal manajemen dan bisnis menyediakan forum bagi Mahasiswa dan Dosen untuk mengeksplorasi masalah dan merefleksikan penelitian kuantitatif. Memuat artikel dibidang ekonomi khususnya ilmu manajemen, yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia dan kewirausahaan. Diterbitkan 6 kali setahun : September, November, Januari, Maret, Mei, dan Juli. Oleh Publikasi Inspirasi Indoensia. Silakan buat Artikel Template baru lalu kirimkan naskah anda. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) menerima makalah dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 32 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 4 (2025): Maret" : 32 Documents clear
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, ELECTRONIC MONEY DAN FEAR OF MISSING OUT (FOMO) TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF GENERASI Z DI KOTA SURAKARTA Della Putri Ambarwati; Dorothea Ririn Indriastuti
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4079

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis signifikan pengaruh literasi keuangan, electronic money dan fear of missing out (FOMO) terhadap perilaku konsumtif Generasi Z di Kota Surakarta. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan skunder. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 Generasi Z di Kota Surakarta. Metode yang digunakan dalam teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi dan studi pustaka. Uji asumsi klasik menggunakan uji: multikolinearitas, autokorelasi, heteroskedastisitas dan normalitas. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua pernyataan mengenai literasi keuangan, electronic money dan fear of missing out (FOMO) dinyatakan valid karena p-value < 0,05. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa semua semua variabel telah lolos uji multikolinearitas, autokorelasi, heteroskedastisitas dan normalitas berdistribusi normal. Hasil analisis regresi linier diperoleh persamaan Y = 6,108 + 0,508 X1 + 0,471 X2  +  0,963 X3 + e. Hasil uji t menunjukkan bahwa literasi keuangan (X1), electronic money (X2) dan fear of missing out (FOMO) (X3) berpengaruh signifikan terhadap perilaku konsumtif. Hasil uji F diperoleh bahwa model regresi yang digunakan dalam penelitian ini sudah tepat. Hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0.782, berarti diketahui bahwa pengaruh yang diberikan variabel bebas yaitu literasi keuangan, electronic money dan fear of missing out (FOMO) terhadap variabel terikat perilaku konsumtif sebesar 78,2 % sedangkan sisanya 21,8 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DAN HUKUMAN  TERHADAP DISIPLIN  KERJA KARYAWAN CV. PUTRA KERTONATAN KARTASURA, SUKOHARJO Damas Ivan Ola; Sutarno
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4080

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh kepemimpinan, pengawasan dan hukuman terhadap disiplin kerja karyawan CV. Putra Kertonatan Kartasura, Sukoharjo. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Populasi penelitian ini adalah karyawan CV. Putra Kertonatan Kartasura, Sukoharjo. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan observasi secara langsung. Metode analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS sebagai alat pengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, pengawasan dan hukuman berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan CV. Putra Kertonatan Kartasura, Sukoharjo. Nilai R2 sebesar 92,8% berarti pengaruh yang diberikan variabel bebas yaitu kepemimpinan, pengawasan dan hukuman terhadap variabel terikat disiplin kerja pegawai, sedangkan sisanya (100%-92,8%=) 7,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti, seperti motivasi kerja, pengalaman kerja, pelatihan kerja dan lain sebagainya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KOMPENSASI   TERHADAP   KINERJA   SALESPERSON PT GAWIH JAYA AREA SOLO DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Fathony Cahyanto; Riska Fii Ahsani
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4096

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam perusahaan. Kinerja salesperson memiliki kontribusi besar terhadap keberhasilan perusahaan dalam memasarkan produknya. Dukungan organisasi yang semakin baik, pemberian kompensasi yang adil dan layak serta motivasi yang tinggi merupakan faktor penting dalam mendukung peningkatan kinerja salesperson. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis peran motivasi dalam memediasi pengaruh perceived organizational support dan kompensasi terhadap kinerja salesperson pada PT Gawih Jaya Area Solo. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh salesperson PT Gawih Jaya Area Solo berjumlah 57 orang. Penelitian ini menggunakan studi sensus dengan mengambil seluruh angggota populasi untuk dijadikan responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner  yang dinili dengan skala Likert 5-poin. Teknik analisis data menggunakan analisis PLS.  Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Perceived Organizational Support berpengaruh signifikan terhadap motivasi salesperson. (2) Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi salesperson. (3) Perceived Organizational Support tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja salesperson. (4) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja salesperson. (5) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja salesperson. (6) Motivasi dapat memediasi pengaruh Perceived Organizational Support terhadap kinerja salesperson. (7) Motivasi tidak dapat memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja salesperson.
PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN KUALITAS PELAYANANTERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN COFFESHOP CLASSIC SPECIALTY COFFE DI PURWODADI(Survei Pada Konsumen Classic Specialty Coffe) Mohamad Syafii; Sumaryanto
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4097

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian konsumen coffe shop classic specialty coffe di Purwodadi. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 orang dengan teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik accidental sampling yang pengertianya adalah cara pengambilan sampel secara aksidental (accidental) dengan mengambil kasus atau responden yang kebetulan ada atau tersedia di suatu tempat sesuai dengan konteks penelitian.. Teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen coffe shop classic specialty coffe di Purwodadi, dan kualitas pelayanan tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen coffe shop classic specialty coffe di Purwodadi.
ANALISIS PERSEDIAAN BAHAN BAKU DENGAN MENGGUNAKAN METODE MATERIAL REQUIREMENT PLANNING PADA JENANG JAKET PEKAJA DI KALIBAGOR BANYUMAS Yoga Abira Pramoda; Sunarso
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4098

Abstract

Jenang Jaket merupakan salah satu produk kuliner tradisional khas Desa Pekaja, yang terletak di Kecamatan Kalibagor, Kabupaten Banyumas. Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk menganalisis metode Material Requirement Planning dalam pengendalian persediaan bahan baku pada Jenang Jaket di Banyumas. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Material Requirement Planning (MRP), Lot For Lot (LFL), Economic Order Quantity (EOQ) dan Period Order Quantity (POQ). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, total biaya menurut kebijakan perusahaan sebesar Rp4.450.484 dan berdasarkan metode Material Requirement Planning yang terdiri dari metode Lot For Lot (LFL) Rp131.160, metode Economic Order Quantity (EOQ) sebesar Rp587.558 dan Period Order Quantity (POQ) sebesar Rp131.160. Maka peneliti menyimpulkan metode yang paling efisien digunakan yaitu metode LFL dan EOQ, karena dapat mencapai biaya pembelian bahan baku yang paling efisien jika dibandingkan dengan kebijakan perusahaan saat ini.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN WAROENG SPESIAL SAMBAL CABANG MANAHAN SURAKARTA Gatot Prastyo; Adcharina Pratiwi
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4099

Abstract

Waroeng Spesial Sambal, salah satu bisnis kuliner yang sukses yang memiliki 73 cabang tersebar di seluruh kota Indonesia, salah satunya waroeng Spesial Sambal cabang Manahan yang selalu ramai pengunjung. Di tengah ketatnya persaingan bisnis kuliner, kepuasan pelanggan merupakan referensi penting bagi perusahaan. Hasil observasi peneliti menunjukkan bahwa perusahaan dihadapkan komplain pelanggan terutama mengenai kualitas pelayanan, kualitas produk dan harga. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis (1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan (2) pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan (3) pengaruh harga  terhadap kepuasan pelanggan. Populasi dari penelitian ini adalah pelanggan waroeng Spesial Sambal cabang Manahan yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Penelitian ini menggunakan sampel 100 mahasiswa dihitung menggunakan rumus Leedy. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan kriteria pelanggan membeli produk lebih dari 2 kali. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner  yang dinilai dengan skala Likert 5-poin. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan waroeng Spesial Sambal cabang Manahan,  ditunjukkan dengan p-value (0,000) < 0,05 dengan demikian hipotesis 1 terbukti. (2) Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan waroeng Spesial Sambal cabang Manahan, ditunjukkan dengan p-value (0,029) < 0,05 dengan demikian hipotesis 2 terbukti. (3) Harga tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan waroeng Spesial Sambal cabang Manahan,  ditunjukkan dengan p-value (0,467) > 0,05 dengan demikian hipotesis 3 tidak terbukti.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ASTERY GROCERY DAN ROASTERYDI SUKOHARJO Noval Rizky Akbar; Sutarno
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4100

Abstract

Salah satu upaya perusahaan untuk mencapai target atau tujuan yang diinginkan perusahaan yaitu dengan mencegah atau meminimalisir tingkat turnover intention karyawan dengan memperhatikan segala faktor yang menyebabkan keinginan karyawan untuk berpindah disikapi dengan sebuah keadaan dimana karyawan mulai merasakan atau mendapati kondisi kerja yang terasa sudah tidak sesuai dengan apa yang diharapkan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis signifikansi pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan Jenis penelitian ini adalah penelitian survei pada karyawan perusahaan Astery Grocery dan Roastery Sukoharjo yang berjumlah 54 karyawan sehingga seluruh populasi digunakan sebagai sampel dengan Teknik sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan.
PENGARUH BRAND TRUST DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PRODUK AZARINE DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN (STUDI PADA MAHASISWA DI KOTA SURAKARTA) Diana Tri Kartika Putri; Riska Fii Ahsani
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4101

Abstract

Merek Azarine, salah satu produk skincare yang  sukses di pasar. Di tengah ketatnya persaingan, upaya mempertahankan pelanggan agar tetap loyal dengan merek Azarine suatu hal yang amat penting. Faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas pelanggan diantaranya adalah brand trust, kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis peran kepuasan pelanggan dalam memediasi pengaruh brand trust dan kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan pada mahasiswa di kota Surakarta. Populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa di Kota Surakarta yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Penelitian ini menggunakan sampel 100 mahasiswa dihitung menggunakan rumus Leedy. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan kriteria mahasiswa yang melakukan pembelian produk Azarine lebih dari 2 kali. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner  yang dinili dengan skala Likert 5-poin. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Brand trust berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan (2) Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan (3) Brand trust berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan (4) Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan (5) Kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan (6) Kepuasan pelanggan dapat memediasi pengaruh brand trust terhadap loyalitas pelanggan (7) Kepuasan pelanggan dapat memediasi pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA TOKO MAHKOTA DI NGAWI Amaranila Prehastanti; Riska Fii Ahsani
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4102

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Toko Mahkota di Ngawi. Teknik pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 43 responden. Pengumpulan data akan dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner dengan print out. Kuesioner akan disebarkan 43 responden yang merupakan karyawan Toko Mahkota di Ngawi. Teknik analisis data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan bantuan alat analisis data statistik dan statistika program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi, stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Permintaan Tenaga Kerja pada Sektor Industri di Pulau Jawa Ria Puspita Ayu; Clarissa Putri Harijanto; Lia Aliyah Alhimmah; Shinta Nur Oktavia; Nina Farliana
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4103

Abstract

Studi ini menganalisis pendidikan, pengalaman kerja, dan kondisi ekonomi sebagai variabel yang mempengaruhi permintaan tenaga kerja di industri Pulau Jawa.  Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada lima puluh responden yang berasal dari berbagai industri.  Variabel independen dan kesempatan kerja berkorelasi satu sama lain dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan pendidikan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap permintaan tenaga kerja. Sebaliknya, kondisi ekonomi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap permintaan tenaga kerja.  Hasil ini menunjukkan bahwa stabilitas ekonomi adalah faktor utama yang menentukan permintaan tenaga kerja di bidang tertentu.  Penelitian ini dapat membantu pembuat kebijakan Pulau Jawa membuat strategi ketenagakerjaan yang lebih baik.

Page 1 of 4 | Total Record : 32

 1   2   3   4 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 4 (2026): In Press Vol. 3 No. 3 (2026): Januari Vol. 3 No. 2 (2025): November Vol. 3 No. 1 (2025): September Vol. 2 No. 6 (2025): Juli Vol. 2 No. 5 (2025): Mei Vol. 2 No. 4 (2025): Maret Vol. 2 No. 3 (2025): Januari Vol. 2 No. 2 (2024): November Vol. 2 No. 1 (2024): September Vol. 1 No. 6 (2024): Juli Vol. 1 No. 5 (2024): Mei Vol. 1 No. 4 (2024): Maret Vol. 1 No. 3 (2024): Januari Vol. 1 No. 2 (2023): November Vol. 1 No. 1 (2023): September More Issue