cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rahman Pura
Contact Email
insancitabongaya@gmail.com
Phone
+6281342330772
Journal Mail Official
insancitabongaya@gmail.com
Editorial Address
Jl. Letjen. Pol. A. Mappaoudang No. 28 Makassar
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Insan Cita Bongaya Research Journal
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar Bongaya
ISSN : -     EISSN : 28077911     DOI : 10.70178
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
ICBRJ: Insan Cita Bongaya Research Journal merupakan jurnal yang dikelola oleh Korps Alumni HMI (KAHMI) Rayon STIEM Bongaya. Menerbitkan artikel penelitian pada bidang Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekomomi dan Ekonometrika
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 3 (2025): Juni" : 5 Documents clear
Kompetensi Auditor dan Etika Profesi sebagai Determinan Kualitas Audit Internal (Studi pada Inspektorat Kabupaten Pinrang) Fajar Firmansyah , Noer; Sufiati
Insan Cita Bongaya Research Journal Vol. 4 No. 3 (2025): Juni
Publisher : Insan Cita Bongaya Research Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70178/icbrj.v4i3.136

Abstract

Penelian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi auditor dan Etika Profesi Terhadap Kualitas Audit pada Inspektorat Daerah Kabupaten Pinrang. Teknik pemgumpulan data menggunakan kuesiner dengan jumlah responden sebanyak 63 orang. Metode analsis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan kompetensi auditor dan etika profesi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit internal pada Kantor Inspektorat Kabupaten Pinrang. Hasil penelitian dapat memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan studi audit internal dan juga memberikan rekomendasi praktis bagi peningkatan kualitas audit di lingkungan pemerintahan daerah
Pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER) Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Sahidah; Agung
Insan Cita Bongaya Research Journal Vol. 4 No. 3 (2025): Juni
Publisher : Insan Cita Bongaya Research Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70178/icbrj.v4i3.137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh earning per share dan price earning ratio terhadap harga saham pada perusahaan Farmasi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia. Pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi dari data sekunder yang di peroleh dari laporan keuangan dan data-data saham dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Jumlah sampel sebanya 11 perusahaan Farmasi dengan dengan 3 tahun observasi yakni 2021 – 2023. Sehingga data yang diobservasi sebanyak 33 data observasi. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa earning per share berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham, demikian juga price earning ratio berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham
Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pelaporan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Gowa Wahyu; Yusuf, Marwah; Anwar
Insan Cita Bongaya Research Journal Vol. 4 No. 3 (2025): Juni
Publisher : Insan Cita Bongaya Research Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70178/icbrj.v4i3.138

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengearuh kejelasan sasaran anggaran dan sistem pelaporan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Survey dilakukan pada pejabat di Organisasi Perangkat Daerah berbentuk Dinas se Kabupaten Gowa yang berjumlah 44 orang. Metode pengumpulan dan menggunakan kuesioner, dan metode analisis menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Sistem pelaporan berpengauh negatif tidak signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah
Pengaruh Earning Per Share Dan Price Book Value Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sektor Properti Di Bursa Efek Indonesia Amelia, Rezky; Nur Hamiddin, Muhammad Irwan; Soekarno, Zulfikri
Insan Cita Bongaya Research Journal Vol. 4 No. 3 (2025): Juni
Publisher : Insan Cita Bongaya Research Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70178/icbrj.v4i3.139

Abstract

Tujuan penelitian menganalisis pengaruh earning per share dan price book value terhadap harga saham. Penelitian dilakukan pada perusahaan sektor properti di Bursa Efek Indonesia yang berjumlah 28 perusahaan. Data dikumpul menggunakan teknik dokumentasi berupa laporan keuangan tahun 2020 – 2022, jumlah data yang diobservasi sebanyak 84 data laporan keuangan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukan Earning Per Share berpengaruh positif signifikan terhadap Harga Saham dan Price Book Value berpengaruh positif signifikan terhadap Harga Saham
Pengaruh Tunjangan Kinerja, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi Sekertariat Daerah Provinsi Papua Barat Sihole, Angelia Intania; Nanda, Giri Dwi; Asri; Balia, Nikolina
Insan Cita Bongaya Research Journal Vol. 4 No. 3 (2025): Juni
Publisher : Insan Cita Bongaya Research Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70178/icbrj.v4i3.140

Abstract

This study aims to analyze the Influence of Performance Allowances, Organizational Culture and Motivation on Employee Performance. This research approach uses a quantitative approach of primary data through the distribution of questionnaires to 40 employees of the Regional Secretariat Organization Bureau of West Papua Province. To measure the direct influence of the variables of Performance Allowance, Organizational Culture and Work Motivation on Employee Performance with the help of an analysis tool using SPSS v.25. The results of the study show that partially the performance allowance variable has a positive and significant effect on employee performance, the organizational culture variable has a positive and significant effect on employee performance and the work motivation variable has a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, the variables of Performance Allowance, Organizational Culture and Work Motivation have a positive and significant effect on the Performance of Employees of the Regional Secretariat Organization Bureau of West Papua Province. From the results of the standardized Beta coefficients, it can be seen that the performance allowance variable is more dominant in influencing the performance of employees of the West Papua Provincial Secretariat Organization Bureau

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2025): Oktober Vol. 4 No. 3 (2025): Juni Vol. 4 No. 2 (2025): Februari Vol. 4 No. 1 (2024): Oktober Vol. 3 No. 3 (2024): Juni Vol. 3 No. 2 (2024): Februari Vol. 3 No. 1 (2023): Oktober Vol. 2 No. 3 (2023): Juni Vol. 2 No. 2 (2023): Februari Vol. 2 No. 1 (2022): Oktober Vol. 1 No. 3 (2022): Juni Vol. 1 No. 2 (2022): Februari Vol. 1 No. 1 (2021): Oktober More Issue