cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Erna Sofriana Imaningsih
Contact Email
erna.imaningsih@mercubuana.ac.id
Phone
+6282110107619
Journal Mail Official
jfm@mercubuana.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Journal of Fundamental Management (JFM)
Published by Universitas Mercu Buana
ISSN : 27754480     EISSN : 27756300     DOI : 10.22441/jfm
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
ournal of Fundamental Management is an academic journal published by the Mercubuana University S1 Management Study Program. The aim of JFM is to promote innovative thinking in the field of management and other related fields. This journal focuses primarily on promoting research results related to the business environment in Indonesia. The journal focuses on the following topics: General Management, MSME Management, Global Business Management, Competitive Strategies, Human Resource Management, Marketing Management, Operations and Logistics, Supply Chain Management, Entrepreneurship, Innovation, and Organizational Behavior.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4, No 3 (2024): NOVEMBER 2024" : 10 Documents clear
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Tetap PT Citra Sigma Kertaswara Indonesia) Rikha, Salsa Rikha; Oktaviar, Chairiel
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 4, No 3 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v4i3.28914

Abstract

This study aims to analyze the effect of compensation, motivation and workenvironment on the performance of permanent employees at PT. Citra Sigma Kertaswara Indonesia. The population in this study is permanent employees of PT. Citra Sigma Kertaswara Indonesia as many as 40 peoples using a quantitative approach and using saturated sample techniques for determining sample size. The data collection method uses a survey method with questionnaires as research instruments. The approach used is the Structural Equation Model (SEM) with Smart-PLS analysis. The results of this study prove that compensation has a positive and significant effect on employee performance, motivation has a positive insignificant effect on employee performanceand the work environment has a positive and significanteffect on employee performance.
PENGARUH PENGETAHUAN, PERSEPSI KEMUDAHAN DAN PERSEPSI MANFAAT TERHADAP INTENSI PENGGUNAAN QRIS SEBAGAI METODE PEMBAYARAN DIGITAL (Studi Pada Mahasiswa Universitas Mercu Buana Meruya) Ramanda, Malia Nastia; Parmariza, Yennida
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 4, No 3 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v4i3.30966

Abstract

This study aims to analyze the influence of knowledge, perceived convenience, and perceived usefulness on the intention to use QRIS among Mercu Buana Meruya University students. The population studied were students who knew QRIS and had never used QRIS as a digital payment method, with a sampling technique, namely purposive sampling. The number of samples was calculated using the Hair formula, namely with a result of 110 respondents. The data analysis method used is the Partial Least Square Technique using SmartPLS statistical software version 4.0, with the research instrument being a questionnaire. The results of this research show that knowledge, perceived convenience and perceived benefits have a positive and significant effect on intentions to use QRIS as a digital payment method.
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SON DUCT SEJAHTERA Rosita, Della; Imaroh, Tukhas Shilul
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 4, No 3 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v4i3.18597

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation on employee performance, work discipline on employee performance, and organizational culture on employee performance. This research is a type of causal associative research that aims to analyze the relationship between one variable and another or how a variable affects other variables. The population in this study are employees who work at PT Son Duct Sejahtera. The sampling method used saturated sampling technique with a total sample of 55 respondents. Primary data was collected by distributing questionnaires, secondary data was taken from the company. The data analysis method used is the Variance Based Structural Equation Model - Partial Least Square (Smart-PLS). The results showed that compensation has a positive and significant effect on employee performance, work discipline has a positive and significant effect on employee performance, and organizational culture has a positive and significant effect on employee performance.
EVALUASI KUALITAS PELAYANAN LOGISTIK PADA JASA PESAN-ANTAR MAKANAN DI JABODETABEK BERDASARKAN PERSEPSI GEN MILENIAL SEBAGAI PENGGUNA JASA Atristyanti, Ikhyandini Garindia
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 4, No 3 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v4i3.30970

Abstract

Gaya hidup pasca Covid-19 terjadi pergeseran pola jual-beli yang semula dilakukan secara luring menjadi daring. Termasuk dalam hal pesan makanan, masyarakat saat ini memilih untuk melakukan pemesanan secara daring. Indonesia merupakan pasar layanan antar makanan daring terbesar di Asia. Tiga aplikasi pesan-antar makanan di Indonesia khususnya di wilayah Jabodetabek yaitu Gofood, Grabfood dan Shopeefood. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi atribut kualitas pelayanan logistik apasajakah yang penting bagi pelanggan khususnya dari generasi milenial. Generasi milenial mengalami fase perubahan dari pola luring ke daring. 5 variabel  Logistic Service Quality (LSQ) yaitu pemenuhan order, citra perusahaan, kualitas informasi, fokus pada pelanggan dan ketepatan waktu dijabarkan dalam 15  atribut digunakan untuk mengukur manakah yang paling penting bagi pelanggan. 75 responden pelanggan khususnya di wilayah Jabodetabek dari generasi milenial telah memberikan penilaian persepsi terhadap atribut-atribut kualitas yang dianggap penting bagi aplikasi pesan-antar makanan berdasarkan persepsi pengguna jasa. Hasil analisis menggunakan metode Importance Performance Analysis (IPA) menunjukkan dua atribut menjadi prioritas utama untuk ditingkatkan performanya yaitu atribut layanan pelanggan mudah dihubungi dan layanan pelanggan mudah dihubungi dan memberi respon yang cepat. Enam atribut lainnya dianggap penting dan sudah menunjukkan performa yang baik. Prioritas atribut yang petakan oleh diagram IPA diharapkan dapat membuka jalan bagi peningkatan keberlangsungan bisnis pesan-antar makanan secara daring.
PENGARUH RASIO PROFITABILITAS, ECONOMIC VALUE ADDED DAN MARKET VALUE ADDED TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN SEKTOR FOOD AND BEVERAGE DI BURSA EFEK INDONESIA Laksana, Diofan Nanda; Nurgoho, Donny Ari
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 4, No 3 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v4i3.20000

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rasio Profitabilitas, Economic Value Added (EVA) dan Market Value Added (MVA) Terhadap Return Saham (Studi pada perusahaan Food and Beverage yang Terdaftar di BEI Periode 2017 – 2020). Populasi penelitian ini sebanyak 19 perusahaan Food and Beverage, sampel penelitian ini dilakukan terhadap pada perusahaan Food and Beverage yang Terdaftar di BEI Periode 2017 – 2020 yang berjumlah 13 perusahaan dengan menggunakan deskriptif kuantitatif dan metode analisis yang digunakan adalah analisis Eviews 9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return On Asset (ROA) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Return saham, Economic Value Added (EVA) berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap Return saham, Market Value Added (MVA) berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap Return saham.
PENGARUH CURRENT RATIO (CR), DEBT TO EQUITY RATIO (DER), TOTAL ASET TURNOVER (TATO) DAN RETURN ON ASSET (ROA) TERHADAP PRICE TO BOOK VALUE Chairunnisa, Eva; Rosdiana, Riska
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 4, No 3 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v4i3.27960

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Current Ratio (CR), Debt To Equity Ratio (DER), Total Aset Turnover (TATO) dan Return On Asset (ROA) Terhadap Price To Book Value dengan menggunakan studi kasus pada Perusahaan Sektor Transportasi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2022. Sampel yang digunakan adalah 11 perusahaan pada sektor transportasi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2017 sampai dengan 2022. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian yaitu metode analisis regresi data panel dengan menggunakan bantuan aplikasi E-Views 12, yang digunakan untuk mengetahui masing-masing tingkat signifikan antara variabel dependen dengan independen. Populasi yang ada didalam penelitian ini sebanyak 54 perusahaan dan sampel yang digunakan sebanyak 11 perusahaan. Berdasarkan hasil uji yang telah dilakukan, dapat dikatakan bahwa CR tidak berpengaruh terhadap Price To Book Value, DER berpengaruh positif terhadap Price To Book Value, TATO berpengaruh positif terhadap Price To Book Value dan ROA tidak berpengaruh terhadap Price To Book Value.Kata Kunci: Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Total Asset Turnover, Return On Aset, Price To Book Value, Sektor Transportasi.        
Pengaruh Rasio Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas, dan Aktivitas terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris pada Emiten Sub Sektor Otomotif dan Komponen Tahun 2017-2021) Putri, Aprilia Chandra Eka
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 4, No 3 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v4i3.19285

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio likuiditas, profitabilitas, solvabilitas, dan aktivitas terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah 13 perusahaan sub sektor otomotif dan komponen tahun 2017-2021. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 9 perusahaan, berdasarkan kriteria yang ditentukan. Metode penarikan sampel menggunakan purposive samping. Teknik pengumpulan data menggunakan studi dokumentasi dan studi pustaka yang diperoleh dari literatur, artikel, jurnal, dan hasil penelitian terdahulu yang terkait, serta menelusuri laporan keuangan yang dipublikasikan oleh website Bursa Efek Indonesia (BEI), dan website perusahaan terkait. Metode analisis data menggunakan metode analisis regresi data panel dengan menggunakan Eviews12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Current Ratio berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan, 2) Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, 3) Return on Asset berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, 4) Total Asset Turnover berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan.
PENGARUH PENGGUNAAN SHOPEE PAYLATER TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF (STUDI MAHASISWA JAKARTA) Maryani, Dina; Maya, Siska
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 4, No 3 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v4i3.31270

Abstract

This research aims to determine the effect of using Shopee PayLater on consumer behavior (Jakarta student study). The data collection methods used are primary and secondary data sources. The sampling technique was carried out using a non-probability sampling technique with purposive sampling from a population of 5,104 and a sample of 100 respondents. This research uses 2 (two) variables, namely: Use of Shopee Paylater  and Consumptive Behavior. The research design or method used is a quantitative method with a Likert scale measuring instrument. The data analysis technique uses a simple linear regression test and correlation coefficient with Microsoft Excel. Test the hypothesis using the t test. the shopee paylater variable  has a significant effect on the consumer behavior variable  in the Jakarta student study. The magnitude of this influence was 42%, while 58% of the influence was caused by other factors not examined in this study. This means that the accepted hypothesis is H1, namely that the use of shopee paylater  influences the consumptive behavior  of the Jakarta student study.
Pengaruh Atmosfer Toko, Citra Merek dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Beli Ulang (Studi pada Starbucks Coffee Mall Citraland SC37) Chalik, Muhammad Idham
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 4, No 3 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v4i3.20106

Abstract

This study aims to analyze the effect of store atmosphere, brand image and service quality on repurchase intention. The population in this study are consumers who come to Starbucks Coffee Mall Citraland and have made a purchase transaction at least once. The sample used is 175 consumers, calculated using the Hair formula. Sampling method, with a g-form questionnaire research instrument. The methods of data analysis using Partial Least Square. This study proves that the store atmosphere has a positive and significant effect on repurchase intention. Brand image has a positive and significant effect on repurchase intention.  And service quality has a positive and significant effect on repurchase intention.
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. HAKA Proteksi Indonesia Ryadi, Nadya Dwiandiyani; Affini, Dinar Nur
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 4, No 3 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v4i3.28497

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. HAKA Proteksi Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. HAKA Proteksi Indonesia sebanyak 56 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik Sampel Jenuh dimana sampel adalah seluruh populasi. Metode penarikan sampel menggunakan metode survey dengan instrument pengumpulan data kuesioner. Metode analisis data menggunakan Statistical Package for the Social Sciences 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5, No 2 (2025): JULI 2025 Vol 5, No 1 (2025): MARET 2025 Vol 4, No 3 (2024): NOVEMBER 2024 Vol 4, No 2 (2024): JULI 2024 Vol 4, No 1 (2024): MARET 2024 Vol 3, No 3 (2023): NOVEMBER 2023 Vol 3, No 2 (2023): JULI 2023 Vol 3, No 1 (2023): MARET 2023 Vol 2, No 3 (2022): NOVEMBER 2022 Vol 2, No 2 (2022): JULI 2022 Vol 2, No 1 (2022): MARET 2022 Vol 1, No 3 (2021): NOVEMBER 2021 Vol 1, No 2 (2021): JULI 2021 Vol 1, No 1 (2021): MARET 2021 More Issue