cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Diah Ayu Septi Fauji
Contact Email
septifauji@unpkediri.ac.id
Phone
+6285648737266
Journal Mail Official
senmea@unpkdr.ac.id
Editorial Address
JL.KH AHMAD DAHLAN NO.76 KEDIRI
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
SENMEA
Published by Universitas Nusantara PGRI Kediri
ISSN : -     EISSN : 27768171     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Prosiding ini merupakan media publikasi bagi seluruh pemakalah yang mengikuti Seminar Nasional dan Call for Paper Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (SENMEA). Seminar Nasional Manajemen , Ekonomi dan Akuntansi telah dilaksanakan berturut- turut sejak 2016. Adapun Prosiding SENMEA ini terbit satu kali setahun dengan scope ilmu - ilmu Manajemen, Ekonomi serta Akuntansi.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 739 Documents
 15   16   17   18   19 
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, TALENT MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DIMAR ANTIKA NUGRAHA DESA BRINGIN BADAS KEDIRI Shasena, Davoar Roga
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja sumber daya manusia adalah prestasi atau hasil kerja yang dicapai oleh karyawan dalam kurun waktu tertentu. Pengukuran kinerja dapat diambil dari berbagai faktor diantaranya servant leadership, talent management, dan knowledge management. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan tentang pengaruh secara parsial maupun simultan pada variabel servant leadership, talent management, knowledge management dan kinerja karyawan pada PT Dimar Antika Nugraha. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 responden dengan alat bantu kuisioner dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian deskriptif dan asosiatif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dan simultan pada variabel servant leadership, talent management, knowledge management dan kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini yang memiliki pengaruh paling besar adalah variabel knowledge management.
ANALISIS RASIO LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN RENTABILITAS UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PT BISI INTERNATIONALTBK PERIODE 2017 - 2019 Permatasari, Putri Indah; Sasongko, M. Zuhdi
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian kinerja keuangan pada setiap perusahaan sangat penting, terutama perusahaan yang sudah go public. Penilaian kinerja keuangan menggunakan analisis rasio keuangan dapat membantu sebuah perusahaan untuk mengetahui tingkat keuntungan, risiko, dan kesehatan suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT BISI International Tbk periode 2017 – 2019 berdasarkan analisis rasio likuiditas, solvabilitas dan rentabilitas. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan PT BISI International Tbk yang di unduh melalui website resmi https://bisi.co.id/en/. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis dengan menggunakan rumus – rumus rasio keuangan dan selanjutnya dideskripsikan untuk menilai kinerja keuangan perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian yang sudah dilakukan terhadap kinerja keuangan PT BISI International Tbk, dapat disimpulkan bahwa kinerja keuangan berdasarkan rasio likuiditas diperoleh hasil yang likuid. Rasio solvabilitas dinyatakan solvable. Sedangkan rasio rentabilitas secara keseluruhan dinyatakan kurang baik karena PT BISI International Tbk mengalami penurunan laba selama tiga tahun berturut – turut namun PT BISI International Tbk tetap dinyatakan sebagai perusahaan yang profit karena masih bisa menghasilkan laba walaupun belum maksimal.
Determinan Komunikasi Informal, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Nusamba Ngunut Tulungagung Kurniawati, Deppy Era; Wihara, Dhiyan Septa; Suprajitno, Edy Djoko
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan perusahaan yang bergerak dibidang lembaga keuangan saat ini semakin berkembang dan bertumbuh. Pertumbuhan lembaga keuangan khususnya perbankan sangat dibutuhkan oleh masyarakat dalam bentuk kredit, tabungan dan deposito ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahtraan hidup. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui : (1) Komunikasi informal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Nusamba. (2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Nusamba. (3) Stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Nusamba. (4) Komunikasi informal, lingkungan kerja, dan stress kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Nusamba. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat kausal. Pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR Nusamba. Sampel yang digunakan berjumlah 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling total. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara komunikasi informal terhadap kinerja karyawan PT. BPR Nusamba Ngunut. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Nusamba Ngunut. (3) Terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Nusamba Ngunut. Dengan pola hubungan negatif yang berarti stres kerja menurunkan kinerja karyawan. (4) Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara komunikasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Nusamba Ngunut. Kata Kunci: Komunikasi, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Analisa Pengaruh Komunikasi Kerja, Kompensasi, Kompetensi dan Kaitannya Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Mentari Nusantara Feedmill Tulungagung 2021 Susilaningdyah, Yosephine Nadjira Hananta; Sumantri, Bambang Agus
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakDalam era sekarang ini sumber daya manusia merupakan modal yang penting dalam pencapaian tujuan perusahaan karena manajemen ditutut untuk memiliki sumber daya manusia yang terampil dan ahli pada bidangnya. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat kausal. Pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Mentari Nusantara Feedmill Tulungagung. Sampel yang digunakan berjumlah 50 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling total. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu ada pengaruh yang signifikan secara parsial dan simultan antara komunikasi, kompensasi, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan CV. Mentari Nusantara Feedmill Tulungagung.
Analisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan AUTO2000 Hasanudin Kediri Sukma, Septiana Maharani; Wihara, Dhiyan Septa
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui : (1) Pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Auto2000 Hasanudin Kediri. (2) Pengaruh signifikan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Auto2000 Hasanudin Kediri. (3) Pengaruh signifikan motivasi kerja dan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Auto2000 Hasanudin Kediri. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat kausal. Pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Auto 2000 Hasanudin Kediri. Sampel yang digunakan berjumlah 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Ada pengaruh yang signifikan motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan Auto2000 Hasanudin Kediri. (2) Ada pengaruh yang signifikan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan Auto2000 Hasanudin Kediri. (3) Ada pengaruh yang signifikan motivasi, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Auto2000 Hasanudin Kediri. Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Determinan Kinerja Karyawan ditinjau dari Aspek Kedisiplinan, Stres Kerja, dan Kompensasi pada Koperasi Basitustra Munjungan Trenggalek Fitrianingrum, Mila; Sumantri, Bambang Agus
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakPerkembangan perusahaan yang bergerak dibidang lembaga keuangan saat ini semakin berkembang dan bertumbuh. Pertumbuhan lembaga keuangan khususnya perbankan sangat dibutuhkan oleh masyarakat dalam bentuk kredit, tabungan dan deposito ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahtraan hidup. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Basitustra Munjungan Trenggalek. Sampel yang digunakan berjumlah 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling total dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu kedisiplinan, stres kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Koperasi Basitustra Kecamatan Munjungan Kabupaten Trenggalek.
Analisis Kinerja Karyawan PT. Sapta Karya Megah Ditinjau Dari Aspek Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi Febrianto, Rahmad Dwi; Sumantri, Bambang Agus; Silalahi, Amat Pintu Batu
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Pekermbangan dalam dunia bisnis membuat perusahaan harus mampu bersaing dengan perusahaan lain. Persaingan dibidang bisnis ini membuat perusahaan menginginkan semua karyawan yang dimiliki dapat berkontribusi positif melalui kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi dan motivasi baik secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Sapta Karya Megah. Penelitian dilakukan kepada karyawan PT. Sapta Karya Megah. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 30 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling purposive. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 21. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan kompetensi, kompensasi dan motivasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Sapta Karya Megah.
ANALISIS KUALITAS PRODUK, CITRA MERK, PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ROKOK SURYA PROFESSIONAL MILD 16 PT.GUDANG GARAM TBK DI KOTA NGANJUK JAWA TIMUR Romadhona, Rizal Wahyu; Ratnanto, Sigit; Sasongko, M. Zuhdi
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi bahwa dengan penilaian kualitas produk perusahaan dapat dilihat kondisi perusahaan baik atau tidaknya untuk bertahan dan berkembang dalam mencapai tujuan perusahaan saat ini dan masa yang akan datang. Kualitas produk berguna bagi perusahaan untuk mengevaluasi perkembangan perusahaan.Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh signifikan secara simultan dan parsial (1) kualitas produk, (2) citra merk, (3) promosi dengan penyebaran kuisoner pada konsumen rokok surya professional mild 16 PT Gudang garam di Kota Nganjuk.Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Variabel bebas dari penelitian ini adalah Kualitas produk, Citra Merk Dan Promosi, sedangkan variabel terikatnya adalah Keputusan Pembelian. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel adalah teknik pendekatan aksidental sampling dengan jumlah sampel 40 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan mempertimbangkan syarat uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan bantuan program SPSS for windows versi 23. Uji (t) digunakan untuk mengetahuiapakah dalam model regresi variabel independen secara persial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Dengan ketentuan dari penerimaan atau penolakan hipotesis adalah membandingkan dengan taraf signifikasi yang telah ditetapkan dalam peneliti ini yaitu 0,05 atau 5%. Hasil dari uji hipotesis secara persial. Uji (f) digunakan untuk mengetahui apakah variabel independen secara bersama – sama berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen. Dengan ketentuan dari penerimaan atau penolakan hipotesis adalah membandingkan dengan taraf signifikansi yang telah ditetapkan dalam penelitian ini yaitu sebesar 0,05 atau 5%.Kesimpulan hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan secara simultan parsial terhadap keputusan pembelian rokok surya professional mild PT Gudang garam di kota Nganjuk.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, BRAND IMAGE, DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA JASA J&T EXPRESS GATOT SUBROTO NGANJUK Sari, Theresia Vara Ayu Adinda; Ernestivita, Gesty
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi perlunya peningkatan kepuasan pelanggan di J&T Express Gatot Subroto Nganjuk, karena persaingan pada industri jasa pengiriman yang ketat maka perusahaan harus membuat inovasi supaya mampu bersaing dengan kompetitornya. Dengan cara meningkatkan kepuasan pengguna yang ditinjau dari kualitas layanan, brand image, dan harga. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas layanan, brand image,dan harga terhadap kepuasan pengguna jasa di J&T Express Gatot Subroto Nganjuk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan sampel yang digunakan adalah 40 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan observasi. Penelitian ini diuji dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini adalah tidak terdapat pengaruh signifikan kualitas layanan dan brand image terhadap kepuasan pengguna jasa di J&T Express Gatot Subroto Nganjuk, terdapat pengaruh signifikan harga terhadap kepuasan pengguna jasa J&T Express gatot Subroto Nganjuk. Dan hasil uji F menyaatakan bahwa secara simultan terdapat pengaruh antara kualitas layanan, brand image, dan harga terhadap kepuasan pengguna jasa J&T Express Gatot Subroto Nganjuk.
ANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL DENGAN MENGGUNAKAN CAPITAL ASSET PRICING MODEL (CAPM): (Studi Empiris pada Saham yang Masuk dalam Indeks IDX-BUMN20 di Bursa Efek Indonesia) Prasetya, Alvin Deva; Zulistiani, Zulistiani
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komposisi portofolio optimal saham dan besarnya proporsi dana pada tiap- tiap saham tersebut. Subjek penelitian merupakan saham industri yang masuk dalam indeks IDX-BUMN20 di Bursa Efek Indonesia. Periode riset yang diambil yaitu pada periode Februari 2019 – Agustus 2020. Desain penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini ialah seluruh saham yang masuk dalam perhitungan indeks IDX-BUMN20 yang diterbitkan 6 bulan sekali dan berjumlah 20 saham. Metode pemilihan sampel penelitian ini memakai metode purposive sampling serta diperoleh 17 saham sebagai sampel penelitian. Variabel dalam penelitian ini merupakan return saham (Ri), return pasar (Rm) serta risk free. Perhitungan expected return menggunakan Capital Asset Pricing Model (CAPM). Bersumber pada hasil penelitian untuk memutuskan portofolio optimal saham dengan menggunakan Capital Asset Pricing Model menunjukkan bahwa semua saham pada indeks IDX-BUMN20 masuk dalam kategori saham yang efisien dimana semua saham mempunyai nilai return lebih besar daripada ekpektasi return. (1) Komposisi pembentukan portofolio optimal diperoleh dari daftar saham efisien dan diperoleh hasil seleksi yang terdapat dua saham sebagai pembentukan portofolio optimal yaitu ANTM (Aneka Tambang Tbk) dan TINS (Timah Tbk), dimana hanya dua saham terebut yang memiliki nilai ERB tinggi dari batas nilai Ci sebagai ketentuan pembentukan portofolio optimal. (2) Komposisi proporsi dana yang terbentuk adalah sebesar 93,8% dana dialokasikan untuk saham ANTM (Aneka Tambang Tbk) dan 6,2% dana dialokasikan untuk saham TINS (Timah Tbk).

Page 17 of 74 | Total Record : 739

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 (2025): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2025 Vol. 9 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2024 Vol. 8 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2023 Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022 Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021 Vol. 5 No. 1 (2020): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2020 Vol. 4 No. 1 (2019): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2019 Vol. 3 No. 1 (2018): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2018 Vol. 2 No. 1 (2017): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2017 Vol. 1 No. 1 (2016): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2016