cover
Contact Name
Muryan Awaludin
Contact Email
simi@unsurya.ac.id
Phone
+628562616116
Journal Mail Official
simi@unsurya.ac.id
Editorial Address
Jl Kampung Kapitan No.48C RT/RW 008/04
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Mahasiswa Informatika dan Desain (JURMASIN)
ISSN : 3048264X     EISSN : 30474787     DOI : https://doi.org/10.35968/
Jurnal Mahasiswa Informatika dan Desain (Jurmasin) adalah jurnal online mahasiswa fakultas ilmu komputer dan desain sebagai luaran hasil penelitian mahasiswa dan dosen. Artikel jurnal tidak lepas dari bidang ilmu komputer, seperti sistem informasi, manajemen informatika, image processing, data mining, software engineering, dan artikel review ilmu komputer.
Articles 42 Documents
Rancang Bangun Sistem Informasi Manajemen Keanggotaan Berbasis Web Menggunakan Metode Extreme Programming (Studi Kasus: Hokita Gym) Alam Alfajari; Betesda; Yoke Lucia Renica Rehatalanit; Muryan Awaludin Awaludin
Jurnal Mahasiswa Informatika dan Desain Vol 13 No 2 (2026): Jurnal Mahasiswa Informatika dan Desain
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer & Desain

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/g86fse61

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem informasi terintegrasi berbasis web pada Hokita Gym yang menggabungkan manajemen membership, penjualan suplemen, dan pembuatan laporan perusahaan. Metode pengembangan yang digunakan adalah Waterfall dengan pemrograman PHP, CSS, dan database MySQL. Pengujian sistem dilakukan secara kuantitatif menggunakan metode Black-Box Testing dan pengukuran waktu respons (response time) menggunakan tools GTmetrix. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh dari 45 skenario uji fungsional dinyatakan 100% valid (berhasil) tanpa ditemukan error. Selain itu, sistem baru mampu menghasilkan laporan penjualan dan membership secara otomatis dengan waktu rata-rata 3,2 detik, lebih cepat 65,7% dibandingkan sistem lama yang masih manual (±9,3 detik). Dengan adanya integrasi antara data member dan transaksi toko suplemen, sistem ini berkontribusi terhadap peningkatan akurasi data sebesar 98,6% serta memudahkan pemilik dalam mengambil keputusan bisnis berbasis data real-time. Kesimpulannya, sistem informasi terintegrasi ini efektif dan layak digunakan untuk mendukung operasional Hokita Gym.
Pengembangan Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall untuk Meningkatkan Efisiensi dan Akurasi Seleksi (Studi Kasus: PT. Batara Cemerlang Indonesia) Ridho Aulia Akbar; Minda Mora Purba; Alcianno G. Gani; Muryan Awaludin
Jurnal Mahasiswa Informatika dan Desain Vol 13 No 2 (2026): Jurnal Mahasiswa Informatika dan Desain
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer & Desain

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/xb2j8q18

Abstract

PT. Batara Cemerlang Indonesia menghadapi kendala dalam proses rekrutmen karyawan yang masih bersifat manual, terutama pada musim tahun ajaran baru ketika permintaan produk meningkat drastis. Proses seleksi administrasi yang lambat, risiko kehilangan berkas pelamar, dan kesulitan dalam merekapitulasi nilai antar tahapan seleksi menjadi permasalahan utama yang menghambat operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem informasi rekrutmen karyawan berbasis web menggunakan metode Waterfall dengan pemrograman PHP, database MySQL, serta pemodelan UML dan ERD. Pendekatan kuantitatif diterapkan melalui pengujian black-box, pengukuran waktu proses secara komparatif (sebelum vs sesudah sistem), serta pengujian kualitas menggunakan System Usability Scale (SUS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh 42 skenario uji fungsional dinyatakan 100% valid (berhasil) tanpa ditemukan error. Sistem baru mampu memangkas waktu seleksi administratif dari rata-rata 7 hari kerja menjadi 1,5 hari kerja (peningkatan efisiensi sebesar 78,6%). Waktu pemrosesan data per pelamar turun dari 15 menit menjadi 3 menit (efisiensi 80%). Tingkat kesalahan input data (human error) yang sebelumnya mencapai 12,5% akibat pencatatan ganda dan kehilangan berkas, berhasil ditekan menjadi 0% berkat validasi sistem dan basis data terpusat. Pembuatan laporan rekomendasi calon karyawan untuk pimpinan yang semula memakan waktu hingga 90 menit kini dapat diselesaikan dalam 2 menit (efisiensi 97,8%). Berdasarkan kuesioner SUS kepada 25 responden (HRD dan manajer), diperoleh skor rata-rata 81,5 yang termasuk kategori "Excellent" (Grade A). Kesimpulannya, sistem informasi rekrutmen berbasis web ini terbukti efektif mempercepat proses seleksi, meminimalisir kesalahan administrasi, serta menyediakan data akurat bagi pimpinan dalam mengambil keputusan penerimaan karyawan di PT. Batara Cemerlang Indonesia.