cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kurnia Budhy Scorita
Contact Email
kurnia.feb@uia.ac.id
Phone
+6285211796943
Journal Mail Official
kinerja.feb@uia.ac.id
Editorial Address
Kampus 2 Universitas Islam As-Syafiiyah Jl. Raya Jatiwaringin Pondok Gede
Location
Kota bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Islam As-Syafiiyah
ISSN : -     EISSN : 26863286     DOI : https://doi.org/10.34005/kinerja
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis is a peer reviewed journal that provides a forum for original publications relevant to economics, management and business, for researchers, lecturers, students and alumni both from the Faculty of Economics and Business, As-Syafiiyah Islamic University and from other universities. The Performance Journal is published twice a year, namely January and July.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis" : 15 Documents clear
EFEK PENDAPATAN SEBAGAI MODERASI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN asfia, aenul; Supramono, Supramono; Lestari, Rohmini Indah
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3401

Abstract

This research was conducted to examine the effect of financial literacy, locus of control and financial attitudes on financial management behavior with income as a moderator. The purpose of this study was to analyze the effect of financial literacy, locus of control and financial attitudes on financial management behavior with income as moderating which has the characteristics of the Millennial Generation. The criteria for the sample taken in this study were the Millennial Generation or the generation born in 1980–1995 or ages ranging from 27–42 years with a total of 160 respondents. The analysis technique of this research uses SmartPLS (Partial Least Square). The results of the study show that the relationship between financial literacy, locus of control, financial attitudes and income has a positive and significant influence on financial management behavior. Meanwhile, financial literacy, locus of control and financial attitudes when moderated by income have no effect on financial management behavior.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KIMIA FARMA TBK. PLANT JAKARTA ( Studi Kasus Divisi Supporting ) lestari, sri; Bandawaty, Euis
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3502

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk meneliti mengenai “Pengaruh Kepemimpinan Dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Supporting PT. Kimia Farma Tbk. Plant Jakarta”. Populasi penelitian ini karyawan divisi Supporting PT. Kimia Farma Tbk. Plant Jakarta. Sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Jumlah responden sebanyak 45 responden. Metode analisis menggunakan: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, korelasi berganda, uji uji F, koefisien determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil uji t kepemimpinan sebesar thitung 3,332 > ttabel 1,682 , taraf signifikasi sebesar 0,002 < 0,05, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t untuk pelatihan sebesar thitung 2,253 > ttabel 1,682 dan taraf signifikasi sebesar 0,03 < 0,05, dapat disimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji korelasi berganda (R) sebesar 0,692 menunjukkan adanya hubungan korelasi yang kuat dan positif antara kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0,454 menunjukkan kepemimpinan dan pelatihan mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 45,4% sedangkan sisanya 54,6% dipengaruhi oleh variabel lain.
PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP IKU ORGANISASI (STUDI KASUS PADA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN) Hidayat, Nurul Ibnu
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3519

Abstract

Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK) selalu mencapai target kinerja organisasi dari tahun ke tahun. Kondisi ini menyebabkan beberapa hal perlu diwaspadai oleh organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan, termasuk lingkungan internal seperti persepsi pegawai dalam memaknai IKU organisasi. Hal ini penting untuk mengungkapkan bagaimana pegawai melihat, menilai, dan merasakan kinerja organisasi yang dapat mempengaruhi motivasi, komitmen, loyalitas, kepuasan kerja, dan produktivitas pegawai. Studi ini bertujuan untuk melihat deskripsi mengenai persepsi pegawai terhadap kinerja organisasi. Data persepsi pegawai terhadap kinerja organisasi disajikan dalam kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Data tersebut diturunkan ke dalam sub-indikator berupa persepsi peta strategi, Indikator Kinerja Utama (IKU) organisasi, dan Indikator Kinerja Individu (IKI) pegawai. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pegawai BPPK memiliki persepsi yang baik terhadap peta strategi, IKU organisasi, dan IKI pegawai. Poin-poin persepsi pegawai menjadi informasi penting untuk merumuskan strategi BPPK yang terkait dengan pelaksanaan manajemen kinerja. Dengan menggunakan analisis matriks SWOT dan TOWS, didapat sepuluh rekomendasi strategi yang diharapkan dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas pelaksanaan manajemen kinerja.
EFEK MODERASI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI DAN PELATIHAN setyawan, joko; Muliadi, Dedi
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3558

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai, dan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai, serta menganalisis budaya organisasi sebagai moderasi pengaruh pelatihan dan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai, dengan adanya permasalahan penurunan kinerja pegawai yang terjadi pada salah satu BUMD Kabupaten Kendal. Unit analisis penelitian adalah pegawai salah satu BUMD Kabupaten Kendal. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner, dengan jumlah responden sebanyak 79 pegawai. Metode analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan SmartPLS. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan dan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai. Adapun budaya organisasi dapat menjadi moderasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai, namun budaya organisasi tidak dapat menjadi moderasi pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Ardian, Rifki; Hendayana, Yayan; Sulistyowati, Ari
Kinerja Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam As-Syafi'iyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34005/kinerja.v6i02.3580

Abstract

Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) merupakan indeks yang menjadi cerminan dari kinerja perusahaan perusahaan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI). Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi IHSG, seperti faktor makro dan mikro ekonomi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor makro ekonomi yang terdiri dari tingkat inflasi, tingkat suku bunga dan nilai tukar rupiah terhadap Index Harga Saham Gabungan (IHSG) periode 2018 – 2022. Sampel yang digunakan yaitu berjumlah 60 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan SPSS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara simultan inflasi, suku bunga dan nilai tukar berpengaruh terhadap IHSG, sedangkan secara parsial Inflasi berpengaruh signifikan terhadap IHSG, Suku bunga berpengaruh signifikan terhadap IHSG dan Nilai tukar berpengaruh signifikan terhadap IHSG.

Page 2 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 01 (2025): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 02 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 7 No 01 (2024): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 6 No 02 (2023): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 6 No 01 (2023): KINERJA Vol 5 No 02 (2022): KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 5 No 01 (2022): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 02 (2021): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 01 (2021): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 02 (2020): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 01 (2020): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 02 (2019): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 01 (2019): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 02 (2018): Kinerja : Jurnal Ekonomi dan Bisnis More Issue