cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 265 Documents
 11   12   13   14   15 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 6: September 2024" : 265 Documents clear
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operator Produksi di PT CRT Kabelita Bekasi Farrah Lanova Latupeirissa; Darka Darka; Partimah Partimah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4962

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif digunakan untuk klasifikasi data yang disusun berdasarkan kelompok atau kelas interval oleh karenanya dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu sebagai variabel Disiplin Kerja (X) atau variabel independen sebagai variabel Kinerja Karyawan (Y) atau variabel dependen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian operator produksi di PT CRT Kabelita Bekasi. Penelitian ini mengambil 46 orang responden. Berdasarkan hasil analisa yang dilakukan menggunakan SPSS 25.0 tersebut didapati nilai pengaruh Disiplin Kerja (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dapat dinarasikan dengan rumus regresi Y= a+bX, maka nilai regresi yang dihasilkan dari hitungan di atas adalah sebesar Y = 10.580 + 1.092X. Nilai konstanta (a) sebesar = 10.580 sedangkan nilai koefisien (b)=1.092. Dengan demikian t tabel: jika taraf kesalahan α = 5% (0,05%) dan uji dua pihak df = n – 2 (46 – 2 = 44), maka untuk nilai t tabelnya adalah 2,015. Berdasarkan perhitungan di atas yang didapat t hitung sebesar 17.271 > t tabel 2,015, maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima karena t hitung lebih besar dari pada t tabel. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel Disiplin Kerja mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan bagian operator produksi di PT CRT Kabelita Bekasi. Diperoleh dari nilai koefisien korelasi sebesar 0.934. Nilai tersebut menunjukkan hubungan antara Disiplin Kerja (X) dengan Kinerja Karyawan (Y) adalah positif. Positif artinya semakin tinggi variabel X, maka semakin tinggi pula variabel Y begitu pula sebaliknya apabila semakin rendah variabel X, maka semakin rendah pula variabel Y. Kemudian dapat dilihat menurut pedoman interpretasi koefisien korelasi (KK) Sugiyono (2015:231). Bentuk hubungan antara kedua variabel ini adalah positif karena 0.934 yaitu termasuk korelasi sangat kuat. Dapat diketahui perhitungan dengan cara manual maupun menggunakan SPSS 25.0 bahwa perhitungan koefisien determinasi KD = r² x 100% = 0,934² x 100% = 0,871%, yang artinya adalah variabel Disiplin Kerja dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan bagian operator produksi di PT CRT Kabelita Bekasi adalah sebesar 87,1%, sedangkan 12,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Tax Avoidance Pada Perusahaan Properties And Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2020-2022 Dewi Rahayu; Siti Nuridah; Dyah Shinta Kusumaningtyas
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4963

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan likuiditas terhadap tax avoidance pada perusahaan di sektor properties and real estate di BEI periode 2020-2022. Strategi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan studi empiris. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi yang diambil dari laporan keuangan perusahaan properties and real estate yang terdaftar di BEI. Sampel yang diambil penulis sebanyak 69 Perusahaan sektor properties and real estate di BEI. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder yang berasal dari laporan keuangan tahunan pada tahun 2020-2022 yang terdaftar di BEI. Berdasarkan hasil dan pembahasan menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan profitabilitas dan likuiditas tidak berpengaruh terhadap tax avoidance pada perusahaan sektor properties and real estate di BEI tahun 2020-2022.
Pengaruh Free Cash Flow Dan Kepemilikan Institusional Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Leverage Sebagai Variabel Intervening Rufaida Sofiatus Wardani; Alfiana Alfiana; Muchlis H Mas'ud
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4974

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Free Cash Flow dan Kepemilikan Institusional terhadap Nilai Perusahaan dengan Leverage sebagai Variabel Intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan sampel berjumlah 21 perusahaan. Data tersebut diola menggunakan perangkat lunak SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Free Cash Flow tidak berpengaruh signifikan terhadap Leverage, Kepemilikan Institusional berpengaruh positif signifikan terhadap Leverage, Free Cash Flow tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Kepemilikan Institusional berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Leverage mampu memediasi antara Free Cash Flow dengan Nilai Perusahaan, Leverage tidak mampu memediasi antara Kepemilikan Institusional terhadap Nilai Perusahaan.
Pengaruh Influencer Marketing terhadap Purchase Decision Melalui Brand Image pada Pengguna Wardah UV Shield Series Nahda Nabilaturrahma; Syti Sarah Maesaroh; Asep Nuryadin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4975

Abstract

Influencer marketing telah menjadi salah satu strategi yang digunakan oleh perusahaan untuk menjangkau konsumen secara lebih efektif, terutama dalam industri kecantikan. Fenomena ini terlihat jelas pada Wardah UV Shield Series, khususnya setelah reformulasi pada Wardah UV Shield Essential Gel Sunscreen Serum SPF 35 PA+++ dengan menghilangkan kandungan 4-MBC menjadikan produk ini lebih aman dan sesuai dengan preferensi konsumen yang semakin peduli terhadap keamanan kandungan produk. Influencer berperan penting dalam membentuk persepsi merek dan mempengaruhi keputusan pembelian pasca-reformulasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh influencer marketing terhadap purchase decision melalui brand image pada pengguna Wardah UV Shield Series. Hasil penelitian menyatakan: 1) influencer marketing (X) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap brand image (Z). 2) brand image (Z) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap purchase decision (Y). 3) influencer marketing (X) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap purchase decision (Y). 4) Adanya pengaruh mediasi antara influencer marketing (X) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap purchase decision (Y) melalui brand image (Z). Implikasi dari hasil penelitian ini, bahwa perusahaan industri kecantikan perlu memprioritaskan pemasaran melalui influencer dengan pengelolaan brand image untuk mendorong purchase decision secara efektif. Perusahaan diharapkan terus beradaptasi dan responsif terhadap perubahan teknologi serta tren pasar, termasuk dalam reformulasi produk.
Analisis Piutang Tak Tertagih Berdasarkan Umur Piutang Pada PT. XYZ Syahwa Saskia Sukmawati; Rizki Hamdani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4977

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja penyebab terjadinya piutang tak tertagih oleh pelanggan kemudian mengetahui strategi yang di terapkan dalam menangani piutang yang tidak dapat tertagih, serta mengetahui apakah pada PT. XYZ metode analisis piutang tak tertagih berlandaskan umur piutang telah di terapkan secara optimal. Penelitian ini mempergunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan pengumpulan dokumentasi perusahaan. Temuan penelitian ini menunjukan terdapat dua faktor penyebab yang pertama faktor internal seperti kebiasaan dan budaya, kesadaran pelanggan dan kondisi ekonomi. Kedua faktor eksternal dimana kurangnya penekanan dari pihak manajemen PT kepada vendor dan pihak ketiga yang telah menandatangani kontrak. Kemudian PT. XYZ telah menerapkan strategi khusus dan sudah menunjukkan keberhasilan. Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan dengan Supervisor Pemasaran dan Pelayanan Masyarakat, strategi yang digunakan dapat dikatakan berhasil karena jumlah piutang tak tertagih berkurang setiap tahunnya. Dalam optimalisasinya PT.XYZ biasanya mengelompokan piutang tak tertagih bedasarkan umur piutang di beberapa kategori. Kemudian temuan dari penentuan skedul umur piutang dilanjut dengan menentukan estimasi piutang tak tertagih dengan mempergunakan presentasi yang selaras dengan nilai pada umur piutang. Hasil dari perhitungan nilai estimasi menunjukan bahwa pada PT.XYZ mengalami kenaikan dikarenakan ada beberapa pelanggan yang menunggak dengan nominal yang besar sehingga mempengaruhi jumlah perhitungan estimasi piutang tak tertagih.
Analisis Penerimaan Pembayaran Menggunakan QRIS bagi UMKM Michael Tanujaya; Hendro Lukman
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4978

Abstract

Perkembangan teknologi dalam era globalisasi memberikan dampak yang besar bagi perekonomian suatu negara, termasuk di Indonesia. Ini akan berdampak pada seluruh industry terutama golongan SMEs. Perkembangan UMKM di Indonesia memiliki andil yang besar pada perkembangan ekonomi sehingga jika keduanya digabung maka dampaknya akan sangat besar. Metode pengumpulan data dari penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan data primer dengan menyebarkan kuesioner digital. Penelitian ini menganalisa 109 data responden dari UMKM Jabodetabek. Temuan penelitian memperlihatkan bahwasannya effort expectancy, social influence dan facilitating conditions memiliki pengaruh signifikan sedangkan performance expectancy memiliki pengaruh insignificant. Implikasi dari penelitian ini dapat digunakan oleh pemerintah, perbankan dan pelaku UMKM sebagai basis dalam menentukan keputusan dalam pengadopsian QRIS.
Peran Budaya Organisasi dalam Memoderasi Pengaruh Good Government Governance dan Sistem Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan: Tinjauan Literatur Inayati Inayati; Arifuddin Arifuddin; Amiruddin Amiruddin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meninjau secara sistematik literatur terkait peran budaya organisasi dalam memoderasi pengaruh Good Government Governance (GGG) dan sistem informasi terhadap kualitas laporan keuangan. Dengan pendekatan tinjauan literatur, artikel ini mengidentifikasi dan menganalisis berbagai studi yang mengeksplorasi hubungan antara variabel-variabel tersebut dalam berbagai konteks organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki peran penting dalam memperkuat atau melemahkan pengaruh GGG dan sistem informasi terhadap kualitas laporan keuangan. Studi ini memberikan wawasan yang mendalam tentang pentingnya mempertimbangkan budaya organisasi dalam upaya meningkatkan kualitas laporan keuangan melalui penerapan GGG dan sistem informasi yang efektif.
Sistematis Tinjauan Literatur tentang Kompetensi SDM, Pengendalian Intern, dan Pemanfaatan Sistem Informasi dalam Pengelolaan Barang Milik Negara: Menggali Moderasi Komitmen Pimpinan Masdayati Masdayati; Syarifuddin Syarifuddin; Darmawati Darmawati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4982

Abstract

Artikel ini menyajikan tinjauan sistematis terhadap pengaruh kompetensi sumber daya manusia (SDM), sistem pengendalian intern, dan pemanfaatan sistem informasi dalam pengelolaan barang milik negara (BMN), dengan komitmen pimpinan sebagai variabel moderasi. Pengelolaan BMN yang efektif merupakan hal krusial untuk meningkatkan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan aset negara. Melalui pendekatan tinjauan literatur, artikel ini mengidentifikasi dan menganalisis temuan dari berbagai penelitian sebelumnya, menggarisbawahi pentingnya kompetensi SDM yang berkualitas, serta implementasi sistem pengendalian intern yang baik dan pemanfaatan sistem informasi yang optimal. Penelitian menunjukkan bahwa komitmen pimpinan berperan penting dalam memfasilitasi dan memperkuat hubungan antara variabel-variabel tersebut dalam konteks pengelolaan BMN. Dengan memahami interaksi antara variabel-variabel ini, diharapkan dapat memberikan wawasan yang berguna bagi pengambil kebijakan dan pemangku kepentingan dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan BMN di Indonesia. Temuan dari tinjauan ini juga mengarah pada rekomendasi untuk penelitian lebih lanjut, serta praktik terbaik dalam pengelolaan BMN.
Pengaruh Green Human Resource Management Terhadap Green Competitive Advantage Dengan Organizational Citizenship Behavior for Environment Sebagai Variabel Intervening Jihan Dwi Cahya Insani; Gia Rizky
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4987

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green human resource management terhadap green competitive advantage dengan organizational citizenship behavior for environment sebagai variabel intervening pada karyawan bank BUMN di Magelang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling, dengan jumlah responden sebanyak 120 karyawan. Data primer dalam penelitian ini dikumpulkan menggunakan metode kuesioner melalui google form yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji analisis deskriptif, uji instrumen yang meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, linearitas, heteroskedastisitas, dan uji hipotesis yang meliputi uji t, analisis jalur, dan koefisien determinasi dengan bantuan program IBM SPSS Statistic versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green human resource management berpengaruh positif dan signifikan terhadap green competitive advantage, green human resource manegement berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior for environment, organizational citizenship behavior for environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap green competitive advantage, dan organizational citizenship behavior for environment berpengaruh secara parsial memediasi hubungan antara green human resource management terhadap green competitive advantage.
Pengaruh Risiko Bisnis, Keputusan Investasi Terhadap Struktur Modal dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi Pada Industri Perbankan Vania Dwijayanti; Amin Wijoyo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4990

Abstract

Profitabilitas bertindak sebagai moderator, penelitian ini menguji risiko bisnis dan membuat keputusan investasi struktur modal. Sampel penelitian ini yaitu emiten perbankan yang tercatat di BEI sebanyak 27 bank selama tahun 2018-2022. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang diuji dengan metode regresi linear berganda melalui SPSS27. Temuan penelitian memaparkan bahwasannya pengembalian aset yang dihitung berdasarkan profitabilitas memiliki dampak negatif signifikan terhadap struktur modal; risiko bisnis yang dimoderasi oleh profitabilitas memiliki dampak negatif signifikan terhadap struktur modal; keputusan investasi yang dimoderasi oleh profitabilitas tidak memiliki pengaruh terhadap struktur modal; serta risiko bisnis tidak memiliki pengaruh terhadap struktur modal.

Page 13 of 27 | Total Record : 265

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue