cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 265 Documents
 23   24   25   26   27 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 6: September 2024" : 265 Documents clear
Pengaruh Corporate Social Responsibility, Struktur Aktiva, Pertumbuhan Aset Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Kinerja Perusahaan Free Antonius Simanjuntak
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.6560

Abstract

The purpose of this research is to determine and analyze the effect of corporate social responsibility, asset structure, asset growth and sales growth on company performance. The research population used is data on corporate social responsibility, asset structure, asset growth and sales growth on company performance. The sampling technique was saturated due to this research using data from corporate social responsibility, asset structure, asset growth and sales growth on company performance period January 2017 - June 2020. Researchers used documentation study data collection techniques to collect this research data. The result showed that corporate social responsibility has no effect on company performance . Asset structure affects company performance . Asset growth has no effect on company performance. Sales growth has no effect on company performance . Simultaneously corporate social responsibility, asset structure, asset growth and sales growth have an effect on company performance
The Moderating Role of Psychological Well-Being on The Relationship Between Compensation and Employee Performance Jahroni Jahroni; Didit Darmawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.7993

Abstract

This study aims to examine the effect of compensation on employee performance with psychological well-being as a moderating variable in Islamic banks in Sidoarjo. Using quantitative methods with a survey approach, data were collected from 100 Islamic bank employees who met certain criteria. The results showed that compensation has a significant influence on employee performance. In addition, psychological well-being is proven to strengthen the effect of compensation on employee performance, which indicates the importance of psychological well-being in maximizing the effectiveness of compensation. This research provides an important contribution for management in designing a fair compensation system and effective welfare programs to improve employee performance.
Studi Literatur: Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Kholisoh, Fajriani Putri; Aenina, Elva Vhillia; Yuliandri, Rysna Setia; Sulaeman, Eman
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.8684

Abstract

Leadership has a significant and positive impact on employee performance. Employee behavior and performance can be influenced by good leadership; this can create a healthy work culture and ensure that everyone in the company is committed to achieving common goals. The purpose os this research is to understand, examine, and provide a deeper understanding of how leadership factors can influence employee performance. This Research employs a literature study approach using library research methods, which involves reanalyzing previous studies related to the influence of leadership on employee performance. Data is obtained from the literature of prior research, and study is classified as qualitative, producing descriptive data that can then be evaluated and interpreted narratively to provide insights.
Analisis Manajemen Risiko dalam Mencegah Kredit Macet Shaqinah, Lisa; Kartini, Tina
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.9843

Abstract

Adanya penerapan Manajemen Risiko menjadi suatu yang penting bagi sebuah perusahaan perbankan untuk menjadikan operasional berjalan secara terstruktur dan dapat berdampak positif sebagai pendeteksi risiko atau sebagai upaya perusahaan dalam melakukan mitigasi risiko di masa yang akan datang. Risiko potensial yang bisa terjadi pada perusahaan perbankan dimana adanya kenaikan non performing loan yang perlunya diatasi. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Bank BJB KCP Cicurug melakukan Penerapan Manajemen risiko pada kegiatan operasionalnya yang salah satunya kegiatan pemberian Kredit Usaha Rakyat. Hasil yang ditunjukan bahwa diterapkan nya Manajemen Risiko pada Bank BJB KCP Cicurug dapat memitigasi dan pencegahan terhadap adanya risiko kredit macet terhadap Kredit Usaha Rakyat (KUR) dengan berpegang kepada SOP yang sudah dibuat didalam nya mengandung prosedur Manajemen risiko yang dimulai dari mengidentifikasi risiko, menganalisis risiko, menilai dan mengevaluasi risiko, mengurangi risiko, pengawasan risiko, serta komunikasi dan konsultasi. Penilaian kredit yang baik dan terverifikasi portofolio menjadi faktor kunci dalam mencegah kredit mace sedari dini. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan praktik manajemen risiko di sektor perbankan. Dengan mengadopsi pendekatan manajemen risiko yang komprehensif, bank dapat meningkatkan kualitas aset, menjaga stabilitas keuangan, dan mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan
Pengaruh Skeptisme Profesional Auditor, Independensi, Motivasi Dan Pertimbangan Etis Terhadap Kualitas Audit Internal Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Moderating Buulolo, Nanny A.; Tri Hartati Hulu; Kurniawan S. Zai; Noviza Asni Waruwu
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.11884

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh skeptisme profesional auditor, independensi, motivasi dan pertimbangan etis terhadap kualitas audit internal dengan kompetensi sebagai variabel moderating di Inspektorat Kota/Kabupaten di Kepulauan Nias. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negri Sipil yang bekerja di Inspektorat Kota/Kabupaten di Kepulauan Nias yang berjumlah 138 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan sampel jenuh, dimana semua anggota populasi dalam penelitian ini dijadikan sebagai sampel. Data dianalisis dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis Partial Least Square (SEM PLS) dengan program perangkat lunak Smart PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa skeptisme profesional auditor, independensi, pertimbangan etis dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kualitas audit internal. Sedangkan motivasi auditor tidak berpengaruh terhadap kualitas audit internal. Selain itu, kompetensi secara parsial tidak dapat memoderasi hubungan antara skeptisme profesional auditor, independensi, motivasi dan pertimbangan etis terhadap kualitas audit internal.

Page 27 of 27 | Total Record : 265

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue