cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 4,030 Documents
 325   326   327   328   329 
Peran Manajemen Keuangan Sekolah Dalam Meningkatkan Efisiensi Penggunaan Dana Pendidikan Ramidi Yadi; Mat Mursalin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.8347

Abstract

Manajemen keuangan sekolah memegang peranan penting dalam menjamin efisiensi dan transparansi penggunaan dana pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan manajemen keuangan sekolah dan tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan anggaran. Metode yang digunakan adalah studi pustaka dengan menganalisis literatur terkait kebijakan keuangan sekolah, model pengelolaan dana, dan prinsip akuntabilitas dalam pendidikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas manajemen keuangan sekolah bergantung pada perencanaan yang matang, sistem pengawasan yang ketat, dan keterlibatan seluruh pemangku kepentingan. Penelitian ini merekomendasikan penguatan regulasi dan peningkatan kapasitas manajerial kepala sekolah untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas keuangan pendidikan.
Pengembangan Expert Advisor Menggunakan Indikator MACD dan Bollinger Bands pada Pasangan Mata Uang USD/JPY di MetaTrader 5 Daram Patuih Tongga
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.8350

Abstract

Perkembangan teknologi trading forex memerlukan alat prediksi yang akurat dan waktu yang tepat untuk menghasilkan keuntungan yang konsisten. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Expert Advisor (EA) yang mengoptimalkan penggunaan indikator Moving Average Convergence Divergence (MACD) dan Bollinger Bands (BB) pada pasangan mata uang USD/JPY. Menggunakan metode Research and Development (R&D), penelitian ini mengajarkan efektivitas EA pada timeframe M30 dan H1, serta mengimplementasikan strategi manajemen risiko untuk melindungi modal. Hasil backtesting selama 5 tahun menunjukkan keuntungan sebesar $21.561,80 pada timeframe M30 dan $17.927,57 pada timeframe H1 dengan modal awal $10.000. Pengujian real-time selama satu bulan menghasilkan keuntungan $394,90 (M30) dan $362,78 (H1). Analisis statistik menunjukkan tidak ada perbedaan yang signifikan antara hasil backtesting dan pengujian real-time, kecuali pada skenario M30 untuk keseimbangan variabel. Penelitian membuktikan EA efektif menjalankan trading tanpa melibatkan aspek psikologis manusia, memungkinkan eksekusi trading yang konsisten dan objektif berdasarkan logika dan aturan yang telah ditentukan.
Dari Komitmen ke Transparansi: Mengungkap Pelaporan Keberlanjutan Standar GRI Topik pada Perusahaan E-Commerce di Indonesia Adinda Indra Ayu Pramitha; Agus Bandiyono
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.8354

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan standar Global Initiative Reporting khususnya standar topik pada perusahaan e-commerce yaitu Perusahaan ABC dan Perusahaan XYZ sebagai perusahaan besar e-commerce di Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa sustainability report dan standar GRI Topik 200 (ekonomi), 300 (lingkungan), dan 400 (Sosial). Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dan metode analisis isi untuk mengungkap seberapa jauh standar topik GRI digunakan dalam pelaporan keberlanjutan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan standar GRI pada topik ekonomi, lingkungan, dan sosial perusahaan masuk dalam kategori limited disclosure. Hal ini mengimplikasikan bahwa penerapan standar GRI perusahaan masih rendah. Analisis juga mengungkap bahwa perusahaan e-commerce memiliki peluang lebih untuk berkontribusi dalam keberlanjutan, tetapi masih dihadapkan pada tantangan pengukuran limbah dan penilaian pemasok. Oleh karena itu, penelitian ini memberikan usulan peningkatan pelaporan keberlanjutan dengan mengusulkan peningkatan peran teknologi dalam pengolahan informasi keberlanjutan. Selain itu, penelitian mengusulkan terkait penambahan beberapa indikator yang material dan relevan pengungkapan bagi masing-masing perusahaan khususnya pada sektor e-commerce. 
Hubungan Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kab. Gowa Sri Mardiana; Indira Basalamah; Yassir Yassir
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.8364

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Gowa, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian sebanyak 40 pegawai yang dipilih dengan teknik total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja dan pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi masing-masing sebesar 0,488 dan 0,616 (>0,05). Sedangkan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (<0,05) dan koefisien regresi sebesar 0,686 sehingga menjadi faktor dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Secara simultan disiplin kerja, kompensasi, dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 59,121 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 (<0,05). Selain itu, koefisien determinasi (R²) sebesar 0,831 menunjukkan bahwa 83,1% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya sebesar 16,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Pajak Daerah Dan Retribusi Daerah Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Tapanuli Utara Nurhayati Tambunan; Amran Manurung; Vebry M Lumban Gaol
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.8374

Abstract

Pengelolaan keuangan daerah yang baik akan ditunjukan dengan kinerja keuangan yang baik. Salah satunya mengetahui kemampuan daerah dalam mengurus daerahnya sendiri dengan peningkatan pada pendapatan daerah dan pengelolaan keuangan daerahnya. Objek dari penelitian ini adalah pajak daerah, retribusi daerah dan pendapatan asli daerah. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh pajak daerah dan retribusi daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Tapanuli Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif menggunakan data sekunder, sampel yang digunakan adalah data anggaran dan Realisasi Pendapatan Asli Daerah tahun 2019-2023. Pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan pengujian hipoteasis dengan menggunakan SPSS versi 27. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pajak daerah berpengaruh secara signifikan terhadap Pendapatan asli Daerah Kabupaten Tapanuli Utara tahun 2019-2023 ditunjukkan dengan nilai koefisien sebesar -1,434 dan nilai probabilitas sebesar 0,78 lebih besar dari taraf signifikan 5% (0.05)., variabel Retribusi daerah juga menunjukan hasil yang sama yaitu variabel retribusi daerah tmemiliki pengaruh secara signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah kabupaten Tapanuli Utara tahun 2019-2023 dengan nilai signifikansi sebesar 0,217.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Farmasi terhadap Tingkat Kepuasan Pasien Rawat Jalan di Rumah Sakit Umum Bella Bekasi Budi Setyorini; Dyah Kusumastuti; Chevie Wirawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.8385

Abstract

Pelayanan kefarmasian di rumah sakit memegang peranan penting dalam meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit. Mutu pelayanan rumah sakit berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien rawat jalan. Tingkat kepuasan ditentukan oleh kesenjangan antara kinerja yang dipersepsikan dengan harapan. Kepuasan pasien berdampak langsung terhadap mutu rumah sakit secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh mutu pelayanan kefarmasian terhadap kepuasan pasien rawat jalan di rumah sakit Tipe C Kota Bekas. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. Populasi adalah seluruh pasien rawat jalan di rumah sakit Tipe C. Sampel adalah pasien rawat jalan yang memenuhi kriteria inklusi. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan menggunakan purposive sampling. Analisis data multivariat dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di antara dimensi mutu pelayanan kefarmasian, empati berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien rawat jalan. Dimensi lainnya yaitu bukti fisik, keandalan, daya tanggap, dan jaminan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien rawat jalan. Secara keseluruhan mutu pelayanan kefarmasian yang meliputi kehandalan, daya tanggap, kepastian, empati, dan bukti fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien rawat jalan di Rumah Sakit Tipe C Kota Bekas (t = 7,239; p = 0,000).
Hubungan Perilaku Pengendara, Disiplin Pengendara, dan Kelengkapan Kendaraan Terhadap Kepatuhan Berlalu Lintas di Kabupaten Gowa Haslinda Haslinda; Indira Basalamah; Masriadi Patu
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.8391

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Hubungan Perilaku Pengemudi, Kedisiplinan Pengemudi dan Kelengkapan Kendaraan terhadap Kepatuhan Berlalu Lintas di Kabupaten Gowa. Penentuan sampel menggunakan purposive sampling yaitu sebanyak 100 sampel. Metode penelitian menggunakan jenis penelitian survei dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku pengemudi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan berlalu lintas di Kabupaten Gowa, apalagi tanpa dukungan penegakan hukum dan kesadaran kolektif. Di sisi lain, kedisiplinan pengemudi dan kelengkapan kendaraan menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan. Kedisiplinan pengemudi terbukti menjadi faktor utama dalam meningkatkan kepatuhan berlalu lintas, sedangkan kelengkapan kendaraan mendorong pengemudi untuk mematuhi aturan demi keselamatan.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja di Rumah Sakit Umum Daerah Tarakan Jakarta Adiba Adiba; Satria Danur Dara
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.8392

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi dalam mempengaruhi kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan ialah kuantitatif deskrptif, serta hasil dari penelitian ini menunjukan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berkontribusi secara signifikan dalam membangun kepuasan kerja. Kedua variabel ini berkontribusi sebesar 66% terhadap kepuasan kerja, sementara 34% lainnya dipengaruhi oleh varibel lainnya.
Pengaruh Budaya Kerja dan Work life balanceTerhadap Retensi Karyawan di Perusahaan Startup Roslinda jasmine Darmawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.8394

Abstract

Industri startup di Indonesia mengalami pertumbuhan pesat dalam beberapa tahun terakhir. Namun, tantangan besar yang dihadapi adalah tingginya tingkat turnover karyawan, sehingga retensi karyawan menjadi faktor krusial bagi keberlangsungan bisnis startup. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan work-life balance terhadap retensi karyawan di perusahaan startup. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling, yang melibatkan 100 karyawan startup di Indonesia. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 25, dengan teknik regresi linier berganda, uji validitas, reliabilitas, serta uji signifikansi (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan, sedangkan work-life balance memiliki pengaruh signifikan terhadap retensi karyawan. Secara simultan, budaya kerja dan work-life balance memberikan pengaruh sebesar 21,1% terhadap retensi karyawan, menunjukkan bahwa terdapat faktor lain yang juga mempengaruhi retensi karyawan di perusahaan startup. Penelitian ini merekomendasikan agar perusahaan startup lebih memperhatikan keseimbangan kerja dan kehidupan karyawan, dengan memberikan fleksibilitas serta dukungan terhadap kesejahteraan tenaga kerja guna meningkatkan loyalitas dan menekan angka turnover
Peran Reputasi dan Rekomendasi dalam Memoderasi Hubungan antara Konten Media Sosial dan Minat Mahasiswa Baru Nur Elif; Ratna Putri Nilasari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.8402

Abstract

Dalam era digital saat ini, media sosial memainkan peran penting dalam membangun citra dan menarik minat calon mahasiswa ke perguruan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konten media sosial terhadap minat pendaftaran mahasiswa baru di Institut Asia Malang dengan mempertimbangkan peran reputasi institusi dan rekomendasi pihak ketiga sebagai variabel moderasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei terhadap calon mahasiswa yang telah terpapar konten media sosial institusi. Data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda dan model persamaan struktural (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa konten media sosial yang informatif, visual, interaktif, dan emosional berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa baru. Reputasi institusi memperkuat hubungan antara konten media sosial dan minat mahasiswa baru, sedangkan rekomendasi pihak ketiga lebih berpengaruh dalam meningkatkan persepsi positif calon mahasiswa. Implikasi penelitian ini dapat digunakan sebagai dasar bagi institusi pendidikan dalam merancang strategi pemasaran digital yang lebih efek.

Page 327 of 403 | Total Record : 4030

 325   326   327   328   329 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 5: Juli 2026 Vol. 5 No. 4: Mei 2026 Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue